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1、2023年公司年会活动总结范文5篇 2023年公司年会活动总结范文5篇 公司年会活动总结你写了吗?活动总结可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨让我们仔细地完成总结吧。2023年公司年会活动总结有哪些?一起来看看2023年公司年会活动总结5篇，欢迎查阅! 2023年公司年会活动总结1 20_广州_文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会暨颁奖典礼已胜利落下帷幕，林奕全是时候该做一下工作总结了。 嘉宾邀约和对接人数改变 对于“20_广州_文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会”嘉宾组织和对接工作，这次就林奕全一个人。往年，林奕全都是最少支配2-3个人，这2-3个人须要一一给目
2、标参会嘉宾打电话。通过几届下来之后，林奕全发觉效果并没有达到预期。缘由分析，就是不同频的嘉宾，即使免费他们都不来。而林奕全支配同事给目标参会嘉宾打电话，情愿来捧场的，无非就是懂得感恩和懂得捧场林奕全的挚友，与收费多少无关。 综述，打电话还不如不打电话。最为关键，人员精简，费用限制到最低，效率最高。 这次“20_广州_文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会暨颁奖典礼”嘉宾邀约和组织工作，林奕全基本上就是通过微信和QQ联系各个参会嘉宾。活动是下午起先，早上再一一给已经报名的参会嘉宾去电话，目的提示一下。但，也不能忽视一个问题，就是这次因为涉及到林奕全入行十周年纪念，所以嘉宾邀约基本上以林奕全个人会员
3、和广州_文化传播有限公司企业会员为主。这里面，就省去了许多的工作。 活动策划方面的变更 这次活动策划，林奕全总共设计了这些版块：嘉宾签到;嘉宾致辞;剪彩仪式;生日祝愿;回顾20_，展望20_;每位嘉宾共享后，都有嘉宾做点评;茶歇;校企合作探讨;嘉宾合影;自由沟通;答谢晚宴;财神爷派利是;颁奖典礼;参会感受;幸运大抽奖。 活动存在不足的地方 1、并没有根据预期时间进行，主要是重要嘉宾当天早上远道开车而来，耽搁了半个小时时间才起先; 2、因为大量采纳学生做现场服务，再加上没有彩排。所以，年会剪彩环节和生日祝愿环节出了点小差错; 3、台签有40人，发觉后面两排(20人)有台签的个别嘉宾，并没有坐在自
4、己的位置上面，反而坐到后面与相识的挚友一起，这点值得深思; 4、茶歇场地跟开会场地在一起，导致许多参会嘉宾常常走去摆放茶歇的地方拿东西吃，而且还边吃边私聊，这对共享嘉宾很不敬重。日后，须要分开场地; 5、嘉宾播放自己共享的PPT环节，多次跟酒店掌控操控台的工作人员强调，还是没有根据我们思路来，导致耽搁了一点时间。日后这块，得支配自己人操控才行。 活动比较完备的地方 1、因为林奕全提前写好主持稿，所以整个活动下来与预期相差不大; 2、广州_文化传播有限公司作为东道主，支配每一位参会嘉宾与林奕全合影留念这个环节值得每一位参会嘉宾的确定; 3、专业的摄影摄像很关键，可以留下了许多经典的照片和影像资料
5、，对日后宣扬和回顾起到关键作用; 4、会前邀请函、会后照片和感谢信，这些都得到许多参会嘉宾的认可; 5、同学们用文字方式，通过会前自荐信和会后参会感受，给整个大会加分不少。 最终，正所谓“存在不足，有缺憾才是最完备的”，希望林奕全的分析，能给你日后筹备会议活动起到帮助。 2023年公司年会活动总结2 各位员工，各位领导： 值新年来临之际!首先在这里我先给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家华蜜! 律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成果斐然的20_年，迎来了充溢希望的20_年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属
6、致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 公司自创业至今，已走过数个春秋，在全体员工同心齐力，不怕吃苦，勇于拼搏的奋斗中，喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛，一路走来，相约在20_年，今日能够团聚在这里，我和大家的心情一样激烈，并有种难言的情愫流转在心中。在20_年里，在公司正确领导和各有关部门的大力支持以及全体员工的共同团结努力下，无论今年的贸易量还是贸易额均创历史最高水平。在这里，请允许我致以热情的掌声，再次感谢哪些为福友付出青春和汗水的员工以及各位位领导。 虽然今年我们取得了优异的成果，但假如因此沾沾自喜，胜利就将会远离我们，所以，在20_年即将来临之际，我们首先要做的就是要保持住今年的良好势头，在充分
7、确定成果的同时，仔细总结生产、销售及管理上有何不足，只要知道了自己的不足之处，我们才能进步，才能为公司今后更好的发展奠定坚实的台阶。 同志们，我们夜以继日，加班加点的去工作，正是这一滴一点的积累，才有了我们现在的丰硕，对于这来之不易的果实，我们没有理由不去珍惜，我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们也是最漂亮的，福友辉煌的铸就，幻想的起航，正是因你们而绚丽多彩，因为有你，才有福友的今日。那就让我们从今日起航，载着新一年的志向，希望，幻想，责任，一起出去，为坐在这里的每一位员工表示最诚心的感谢，感谢你们的付出与努力。 惠普的总裁曾说过这样一句富有哲理的话，他说过去的辉煌是属于过去而非将来，
8、对于我们今年所取得的成果，在我们值得确定之际，在新的一年到来之时，它也与旧日历一样，只能代表过去。所以，在新的一年中，各级员工必需明确自己所肩负的使命，必需为自己制定一个明确的目标，并有达成目标的坚毅意志，面对任何困难，都决不动摇。充分发挥出我们福友人团队的战斗力，活力以及士气来。 在发扬这种精神的同时，积跬步，至千里;积小流，成江海。点滴做起，乐于拼搏，勇于创新。使公司不断走向更高的台阶。这些说起来不过喝口水的功夫，但真正实施起来，就须要公司全部人团结一心，共同为一个目标去努力，去奋斗，绚丽的明天才会属于我们，从今年完成的各项指标来看，较之去年有明显的进步，但并没有达到最高点。而且在生产中还
9、存在有一些问题，这些都须要我们去不断改善和加强。 下面，请允许我占用大家一点时间，在回顾过20_年所取得的成就之后，总结，积累阅历是不行少的，对来年进行规划更是工作的重点，以下发言，仅代表我个人。 一、紧抓内部管理，实现各部位间高效运转。 公司是一个有机的整体，在座的每一个员工都是其中不行缺少的一部分。这就如由你们每天打交道的设备一样，只有每一个部件都有效运转起来了，才能充分发挥出它应有的功用。假如其中任一 部件，即使是一个齿轮不能正常运转或无法与其它构件相连接，结果我们不难想象。而造成这种结果是谁的过失，不是你，也不是我，精确说是我们每一个人。因此，我们要抓生产，抓内部管理，也要抓员工，只有
10、这样公司各个部门才能有机的连成一个整体，实现企业的高效运转。 二、发展“走出去”、“请进来”的战略方针。 所谓的走出去，就是要让公司生产的设备走出河南，走出中国。让更多人了解福友，知道福友，并认可福友，在扩大设备销售范围的同时，树立产品良好形象，秉承“永不满意、超越自我、追求卓越”的发展理念，不断完善自己，展示自己。而在走出去的同时还要能请进来，请什么?先进的技术，好的管理方针，还有高素养的人才。总之，对公司，对设备销售能起助推作用的都是我们迫切须要和值得提倡的。 三、以销定产，以质促销，全面促进公司更好发展。 有买家才有卖家，有用户买了你的东西，这才算销售。因此，企业在打造设备高品质的同时，
11、要依据需求来制定相应的生产， 这样可有效避开设备积压以及相应的维护开支，从根本上达到节约经济的目的。其次，以质促销，质是质量，只有保证设备质量，才能得到用户的认可，才能以此为基点，在良好口碑的宣扬下，促进销售，提升公司设备知名度的同时，更好的发展自己。 四、努力提高设备质量，因为质量是企业的生命。 近年来，由于因产品质量差.导致效益下降，以致很多企业成本上升，亏损增加的例子，足以让我公司所警惕，努力提高设备质量，不是一句空话，这须要从企业内部管理抓起。从上至下的去增加每一个人的质量意识，才能有效确保产品质量的提高。 五、平安生产，时刻充电，确保企业零事故。 这就要求管理部门和各车间提高平常的检
12、查水平，不能停留在表面现象，要刚好发觉刚好订正，对各种违章现象通过有效手段，避开再次发生。对于工作的平安常识，要确保每一个员工都要知道。并以岗位为单位，发动职工查找本岗位最易发生事故的操作环节，并制订相应的对策和防范措施，对岗位职工要进行培训，在发觉、解决中，不断提高企业的平安管理水平，确保企业零事故。 我们在新的一年中必需以新的姿态来全力完成今年的经营指标。公司的经济指标是全体员工的指标，应当以该指标指引全体员工的行为，协调资源，规范公司组织、员工的行为。各部门、各岗位都要以指标为尺度和要求，指引行动。 详细要求：一是增加整体性与全局性观念，各部门、各岗位都是公司的组成部分，要以统一的步调开
13、展工作，凝合力气;二是加强层级管理，大力提倡敢于面对困难，担当责任，树立敢于负责的风气，不推卸责任;三是提倡工作的主动性和创建性，敢想敢干，不做传声筒，各部门要站在整个企业的角度提出看法，分析状况，解决问题;四是要有可持续发展的观念，各部门、个单位所做的工作不仅要解决今日的问题，还要为今后的工作打基础，创建条件，不制造障碍。每一个单位都有可持续发展的问题，要有整体概念、持续的概念，眼光放远一些，多考虑今后可能出现的问题。 在新的一年中公司领导要为各位员工起表率作用、带头作用，与时俱进。重点要做好几个带头人：一是带头讲学习，提高自身素养，更新观念，多些危机意识、竞争意识，提高工作水平，开阔视野。
14、 要擅长从从工作实践中学习，从阅历教训中学习，适应市场经济的发展要求;二是带头树正气，营造有利于经营，有利于人才成长，有利于团结拼搏的氛围，形成敢于负责的风气;三是带头讲效率。经营要讲效率，工作也要讲效率，滥竽充数、疲沓的行为不应再出现，经济指标要量化到人，责任到人;四是带头讲服务。服务体现工作作风，要增加为公司服务、为基层服务、为领导服务的意识;五是带头讲发展。发展是硬道理，要围绕经营这个中心努力工作，把经营搞上去，主动参加竞争，促进企业发展。 20_即将过去，在面对严峻的市场形势和繁重的生产任务下，我公司破浪向前，在不利的市场环境下，仍取得了骄人的成果，公司整体业绩翻了一番，生产中，虽时有
15、小问题发生，但无一平安事例。 2023年公司年会活动总结3 年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。 值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细微环节说出来。 首先是人数确定。预订是300人结果到最终也只去了170多人(用餐人数)，有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最终统计吃饭的人数也不很精确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最
16、辛苦的，这就给我们一个阅历教训，全部的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。 然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有许多的舞台音响专业人员，根本不须要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应当供应一下我们自己的东西，终归他们对我们项目不是太了解。 还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半始终是婚庆好用大全的宣讲会，也不考虑一下究竟观众喜爱不喜爱，最终到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清晰哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一起先还有一个类似于成
17、人礼的表演，到后来就全部是广告时间。 下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应当工作的时候帮忙的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应当急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。 一起先策划考虑不周全，到最终签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，或许这是和张总的沟通之间的问题，但是莫非这不应当值得我们去反思吗?现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随意便说说而已。 至少应当做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发状况，解决方法。整个活动的流程
18、等等。 好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，似乎也是不行能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。 2023年公司年会活动总结4 敬重的各位领导、同仁: 经过两天惊慌而热情的探讨、沟通和切磋，我们收获了新的思想、新的方法和新的友情，现在来到了本次年会的最终一个环节。首先，让我代表全体与会代表对上海海事高校及其法学院的领导、老师和同学们的细心支配和辛勤付出表达最诚心的感谢! 总结这次年会，我们可以概括以下几个特点: 第一，规模空前。参与这次年会的学者达到250多人，既有姚壮这样的老前辈，也有大批担当学会副会长和常务理事的中青年学会，还有100多位青年学者、博士
19、和硕士探讨生。 其次，议题广泛。这次年会探讨的主题既有法律适用法的适用问题，又有上海自贸区建设的法律问题，还有海事、民用航空国际私法问题，更有国内外国际私法前 沿和热点问题，另外还探讨了的中国国际商事仲裁和国际民事诉讼的新发展。这些问题都是根据黄进会长提出的“问题导向”而绽开的。 第三，青年上位。想必大家都知道上个月莫干山会议上北大法学院最年轻的教授凌斌教授的发言。这次会议共收到论文120多篇，三分之二是青年学者的习作。因此，会议组织者不仅特地开拓了探讨生论坛，在77位发言人中，特地支配了67位青年学者，占这次会议发言人的80%以上。青年挚友们，中国国际私法的讲坛已经给你们了，你们可要hold
20、具哦!我信任你们会超越20年前的我们。 第四，探讨深化。在3个单元的分组探讨中，我分别参与了的18日下午其次组、19日下午第一组，主持了19日上午其次组的探讨。我认为主持人仔细负责、严格执法;发言人细心打算、精彩纷呈;点评人直奔主题、客观公允;与谈人争先恐后、如切如磋。我信任在座的每一位都度过了一段欢乐的时间和收获的48小时。 对于今后中国的国际私法探讨，有3个 重要背景值得我们留意:一是全球化使越来越多的问题须要国际私法给出解决方案，须要国际私法学作出理论回应;二是信息化时代要求我们具备很强的信息收集、 消化和整理实力，使我们每一位探讨者，不管是教授还是探讨生，都处于同一起跑线。因此，我们不
21、能满意于供应新资料，更要供应新思想、创建新理论，才能在国 内外学术界占有一席之地;三是新一轮法治中国建设为我们探讨国际私法供应了更加广袤的舞台和无限可能。在此背景下，我对中国国际私法的探讨提出以下建议， 供同志们参考。 要以解决现实问题为导向。如会议的主题所宣示:“从理论到实践”，本次会议的大部分论文都是探讨中国国际私法的现实问题，都是从发觉和解决中国现实问题的角 度供应国际私法解决方案，提炼国际私法理论，说明“以现实问题为导向”已成为大家的共识，希望大家在今后的探讨中接着坚持这个基本的课题发觉思路。 要以维护国家利益为立场。大家知道，国际私法的特别性既关乎国家之间的利益，也关系到一个国家与其
22、他国家私人主体的利益，更关乎一个国家与本国私人主体的利 益，还关系到不同国家私人之间的利益。因此，一个合理的有劝服力的国际私法主见或者命题必需关注国家利益，在私人利益、国家利益和人类整体利益之间寻求平 衡。 要以供应法律理由为目标。尽管中国国际私法理论要以维护国家利益和私人利益为基本目标，但必需供应适合国际话语体系、符合国际法一般原则的法律理由。唯有如此，中国的国际私法制度才能让人信任，中国的国际私法理论才能让人信服，中国的国际私法文化才能让人憧憬。 要以采纳纵横比较为方法。毫无疑问，国际私法与比较法具有自然的亲密联系。但比较探讨不能简洁化，我们不仅要在不同国家的法律之间、国内法与国际法之间进
23、行比较，还要在这些法律制度的历史成因、社会经济条件、政治缘由等方面开展比较，更要在相关的实体法、程序法和法理学中找寻理由。只有这种纵横比较方法才能 为国际私法理论供应坚实的基础。 各位同仁，在这次年会开幕式上，黄进会长要求我们把中国国际私法学会建设成为现代学会制度。为此目的，学会秘书处将不断提高会员服务质量，丰富会议组织形 式，进一步规范和公开学会事务，把中国国际私法学会打造成为同等沟通学术的平台、充分表达自我的舞台、不断提升自我的讲台。因此，学会秘书处安排在下一年度将重点做好以下工作:(1)利用韩德培法学教化基金会接着开展中国国际私法学会优秀成果奖的评奖;(2)利用中韩国际私法会议和海峡两岸
24、国际私法会议宣扬中国国际私法的新发展和中国学者的理论主见及才智;(3)主动支持和谋划专题探讨委员会开展工作;(4)主动发展和规范会员、理事、常务理事，增加学会的凝集力;(5)加强学会网站建设，开展形式多样的小型学术探讨会。这些活动离不开您的大力支持和主动参与，请各位领导和同仁多提珍贵看法，把我们共同的精神家园建设得更美丽、更温馨、更有吸引力! 最终，祝各位与会代表返程顺当，让我们从今日就起先期盼明年再会面! 2023年公司年会活动总结5 精彩纷呈的“感恩20_，腾飞20_”年会最终在1月14日落下了帷幕。这次年会中，我有幸担当了统筹全局，组织大家的角色，既有阅历、也有教训，在此逐一共享： 1.
25、 关于时间支配 筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后，_在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会，构建了节目框架、调动了全员主动性，并在8日13日都支配了演员排练，并同步进行了道具和服装的打算工作。 总体而言，日程支配还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前打算不够充分：由于与会人数众多，看法难以统一而导致频繁跑题，拖长时间;二是时间规划没做好：预订会议室不刚好，导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。 2. 关于人员配置 人尽其才是王道。在组织活动之前，必需对年会性质和受众需求有深化了解，在此基础上合理安排任务。 l 年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚
26、会，必定包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身材，经得起调侃，主动性高。 l 主要受众：谢总以及其他部门同事(主要是销售)。谢总在演出前明确要求，利用桃花源曲目特点，颠覆主编工作中建立的肃穆形象，因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解，各位销售特别眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的状况下，尽量多上女生。 在此特殊指出，在选择人员时，必要时“软硬兼施”，表扬和威逼结合，在充分敬重个人意愿的前提下，强调集体利益优先的地位。 3. 关于紧急事务处理 讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中，有出现很多突发状况。比如对方不愿免费供应灯光、地毯、更衣室、麦架
27、，要求额外收费，这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫，摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件，争取达成妥协(这方面颢馨和孝飞具备丰富的说客阅历，值得借鉴)。另外，也要发挥主观能动性，主动调动可利用的外部资源，暗中想法自筹，作为后备选择。 在此，特殊感谢全体演职人员的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的静默付出，正是因为你们才成就了桃花源“最佳节目”大奖的殊荣。 20_，轰轰烈烈的年会业已尘埃落定，_诸仙也该各自归位，在自己岗位上，接着为搜房用户编织着关于“家”的幻想。 20_，愿_诸仙芳华不朽，祝二手房事业蒸蒸日上。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页