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人力资源部文员岗位职责1 负责人力资源部的文件档案和文件打印工作，严格遵守人事保密制度；2 签收各部门来往文件，及时送经理审阅，并根据经理签批意见，交有关人员跟办、传阅、存档。3 及时送批本部门呈批的各类文件，及时领取已批示的文件。4 及时将本部门发文送交相关部门。5 负责本部门的办公用品、培训用品的计划和领用。6 负责新入职员工档案的整理及归档，并保持档案的完整性。7 负责离职员工档案及时调出并整理分类归档。8 每月对员工人事变动表、奖罚单、评估表等各类表格存入员工个人档案。19 热情接待每一位求职者,指导求职者认真、如实、完整地填写“职位申请表”，并按程序安排初试和复试；通知新员工报到。10 负责人力资源部各种会议记录工作。11 负责做好员工的考勤工作.12 负责酒店员工相关证件的管理。13 定期检查员工各类证件的期限并跟进重新办理.14 及时跟办上司委派的其他工作任务.