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人事背景调查表人事背景调查表(技术职技术职)先生/小姐，您好!您原来的同事/下属已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢!被调查人被调查人协助调查人协助调查人申请职位申请职位调查项目调查项目工作内容、职责：调查人调查人备注：备注：调查结果调查结果调查日期调查日期/备注备注专业知识/技能极佳较佳一般较差不懂很好较好较少有计划基本无计划/条理极强较强一般较差极差很强较强偶有创新根本无创新很强较强一般较差极差快速反应,马上行动；遇事拖延,马虎轻率极佳较佳一般较差极差很强较强一般较差极差很强较强普通较差很差学习积极性/学习能力极强较强普通较差极差直属上司，直属上司，工作条理性/计划性或所属部门或所属部门责任感之最高主管之最高主管创新能力团队精神工作作风/行事风格缺点/需加强方面指导他人能力/积极性极强较强一般较欠缺极差离职原因/离职时薪资相关联部门相关联部门专业知识/技能主管同事主管同事责任感判断力入职时间人事部门人事部门曾服务部门、相应职位奖惩记录社会公德极佳较佳一般较差极差离职原因/离职时薪金注：协助调查人之备注栏主要填写该协助调查人的与被调查人共职时和现在的任职公司、所在地、职务及职责。HR-41-18 01/2005