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（考勤管理）员工离职类别与要求说明表（考勤管理）员工离职类别与要求说明表员工离职类别和要求说明表应提前通知时离职类型提出方离职原因间（日历天数）通知形式办理离职手续时间非因X公司原因员工因个人因素辞职员工单方面提出解解除除劳非因员工原因解动X 公司单方面提出关系辞退解除因员工原因解除情形开除X 公司单方面提出因员工过失解除违反劳动纪律或规章制度情节严重随时试用期间不符要求或法规规定的相关除劳动法规规定的相关情形30 天劳动法规规定的其它情形辞职除因X公司原因解在试用期内3 天解除30 天填写员工离职通知随时经批准的办理日期解除营私舞弊、失职给 X 公司利益造成重大损害的被追究刑事责任的弄虚作假、欺瞒 X 公司的X 公司制度或相关法规规定的情形书协议离双方协商壹致解除职自动离职员工单方面提出解双方均可提出经协商壹致提前解除劳动关系，且签署解随时除协议协定日期员工单方面终止劳动关系除合同到期前，终止劳动合同任何壹方提出随时随时合同到期日劳动合同到期前，任壹方提出不再续签劳动合同前 30 天之上合同到期日次日