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1、2023年职代会讲话致辞大全 “世上无难事，只怕有心人”，今日借此会议做此动员，要求全体干部职工要同心同德，目标一样，进一步增加创新意识、紧迫感和危机感。在工作中我们要提高管理水平，增加自主创新，提高设备质量，我们要坚决信念，聚职工之心，谋职工之力，充分调动和发挥职工的主动性和创建性，接下来是我为大家整理的关于职代会讲话致辞，便利大家阅读与鉴赏! 职代会讲话致辞1 各位代表、x们： 在全局仔细贯彻X届X次职代会暨“打造优势年”大会精神，深化开展“增加党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教化活动的新形势下，x集团和公司职代会隆重召开了，这是我们步入新的一年，继党代会之后，召开的又一次非常重要的会
2、议。公司经理x代表公司所作的工作报告，仔细总结了公司过去一年所做的主要工作，对公司今年的工作进行周密部署，明确了x年的工作目标;与会代表承载着全公司干部职工的重托，以高度的责任感，仔细审议了各项报告，并提出了很多富有建设性的看法和建议，这必将为推动公司发展，实现x年的奋斗目标起到主动的推动作用。大会已经圆满地完成了各项议程，借此机会，我代表公司党委向这次大会的圆满胜利表示热情的庆贺。 大会闭幕之后，各基层单位肯定要组织干部职工仔细学习贯彻x集团和公司职代会精神，首先必需要在领悟工作报告的深度上下功夫，要仔细进行研读，全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质;要在宣扬报告的广度上下功夫，主动宣扬会
3、议精神，让全体职工做到人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和留意力都统一到实现公司扭亏为盈的奋斗目标上来，激昂精神，鼓舞士气，激励斗志，在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损，奋力拼争保赢利的宏大场面。 x年，是我们公司克服困难、摆脱逆境、扭亏为盈的关键一年。全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念，以高涨的热忱，冲天的干劲，不遗余力地推动公司发。x年。由于市场等诸多不利因素，一度使我们公司陷入非常被动的经营境地，企业和职工的利益受到了肯定影响。与以往任何时候相比，公司须要发展，职工盼望发展的愿望更加剧烈。因此，全体干部职工要在思想上充分地相识到，公司利益与职工利益紧密相连
4、、相辅相成。公司利益最关键，公司能否实现持续发展，干脆关系到职工利益能否实现，只有公司发展了，经济效益提高了，才能保证职工的根本利益。职工利益最根本，职工是企业的主子，是企业利益和自身利益的创建者和实践者，维护公司利益就是维护自身利益。厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷。当前，在我们公司处于亏损的状况下，干部职工都会有更加深刻的感受和理解。追求企业效益的最大化和职工收入的最大化，是我们共同担当的责任和义务。即使前进的道路坎坷坎坷，只要我们公司全体干部职工激昂精神，团结一心，同心同德，推动发展，公司的利益就肯定能够得到维护，职工的利益就肯定能够得到保证。 一、在逆境中，只有树立过紧日子的思想，才能实现过
5、上好日子的愿望 艰苦奋斗，勤俭节约的精神无论是在环境优越时期，还是困难条件下，都是我们须要继承和发扬的好作风、好传统。特殊是是处在逆境中的企业，更加须要继承和发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，这是我们办好企业的客观要求。实现公司扭亏为盈的目标，必需要发扬艰苦创业的精神。回首大庆创业的年头，在环境极其恶劣，条件极其艰苦的会战时期，以铁人为代表的石油工人，为把中国落后的石油帽子摔到太平洋里去，发扬“有条件要上，没有条件创建条件也要上”的艰苦奋斗精神，高质量、高速度地拿下了大油田，为中国人民争了光，为中华民族争了气。发扬艰苦奋斗的精神，是实现大庆油田一次创业的辉煌不朽的珍宝。作为石油人的后代，生长在这块
6、精神沃土上的新的一带大庆人，继承和发扬大庆艰苦奋斗的优良传统和作风是激励我们战胜困难的珍贵精神财宝。虽然我们今日创业的环境变了，但是，继承大庆艰苦创业的精神不能变;虽然条件好了，但是，弘扬艰苦奋斗的作风不能丢。当前，我们公司遇到了前所未有的困难，这是前进中的困难，是发展中的困难，是短暂得困难，是能够战胜的困难。继承和发扬艰苦奋斗的精神，落实在行动上，就是要不讲条件，不怕困难，不计个人得失，想方设法想方法，集思广益促发展;继承和发扬艰苦奋斗的精神，体现在工作中，就是要脏活面前冲在前，重活面前抢在先，险活面前不畏惧，难活面前不退缩，全力以赴为发展。只要我们在困难面前发扬锲而不舍，不屈不挠的精神，我
7、们就肯定能够克服前进道路上得一切困难，达到成功得彼岸。实现公司扭亏为盈的目标，必需要树立勤俭节约的思想。“富在勤俭，败由奢”。这是古人持家的至理名言。意思是说，家业的兴盛必需依靠勤奋的劳作和节俭的生活，而家业的衰败则是因为奢侈和奢侈。经营企业，如同经营一个家业一样，有其相同的道理。若想把我们赖以生存的企业经营好，大家都能过上好日子，必需首先从过紧日子做起。通过全体干部职工像居家过日子一样，以高度的主子翁责任感，兢兢业业，任劳任怨的细心勤奋劳动和从点滴做起，日积月累的勤俭节约，就肯定能够为企业积累财宝，使企业度过难关。树立勤俭节约的好作风，体现在工作中，就是要从自身做起，从现在做起，从本岗位做起
8、，假如人人都能够自觉做到到处勤俭节约，时时克服奢侈，就会积千累万，形成巨大的物质财宝。要在全公司范围内大造勤俭节约有理，勤俭节约有功，勤俭节约光荣，勤俭节约有利的良好舆论，使勤俭节约的思想意识深深地印刻在每一名职工的头脑中，力求使每一名职工在工作中时时不忘节约，到处讲求节俭，从而使全体职工养成厉行节约，反对奢侈的良好习惯和作风。 二、在逆境中，只有对发展前景充溢希望，才能鼓足士气奋力拼争 实践证明，确定事物成败的关键不是物质，人才是生产力中最主动、最活跃的因素。俗话说的好，只要思想不滑坡，方法总比困难多。面对繁重的经营任务，只要我们始终保持高度负责的看法、不畏困难的志气、坚决必胜的信念、勇于进
9、取的精神，就肯定推动企业的发展。首先，全体干部职工要对发展充溢信念。什么是信念，就是在困难面前我们有一个什么样的精神状态。在困难面前，队伍会出现两种状况：一种是怨天尤人、萎靡不振、无所事事;另外一种是激昂精神、奋勉进取、知难而进。人是要有一点精神的，精神不振一事无成。困难不行怕，可怕的是缺乏战胜困难，迎接挑战的信念和志气。大庆有这样一句话，精神不倒，企业不垮。铁人王进喜讲过，一个国家要有民气，一个企业要有朝气，一个队伍要有士气。在乐观者的视觉里，困难就是锤炼意志的战场，挑战就是施展才华的舞台，逆境就是推动发展的机遇。古人有这样一句名言，“哀末大于心死”。因此，全体干部职工首先要保持昂扬向上的精
10、神状态，用昂扬的士气去影响人、带动人。群众看党员、党员看干部，我们每一名党员干部要多做鼓舞人心的工作，多讲增加信念的话，我们的公司就会大有希望，大有前途。战胜困难要齐心。中国有句名言，人心齐，泰山移。当前我们公司处在一个短暂的困难时期，假如大家不能够同心协力，统一意志、统一行动，是战胜不了困难的。相互团结、相互理解、相互支持比以往任何时候都要重要。要发扬整体功能，同心协力战胜前进中的一切困难，再创企业辉煌，是我们当前想事情、干工作的动身点和落脚点。要把大家的思想切实统一到战胜目前的困难上来。讲团结，要一级做给一级看，班子做给下级看，机关做给基层看，公司领导班子首先做出表率。使大家心往一处想，劲
11、往一处使。团结就是力气，团结出凝合力、出战斗力、出才智，把实力发挥到最大化。要干群同心，上下协力，做到九牛拉车，个个用劲，都为公司发展出一份力。只要我们同心同德，同心协力，就肯定能够战胜前进道路上的一切艰难险阻。战胜困难要多专心。讲到专心，就是要不遗余力，尽职尽责。通过强化企业管理来解困，通过开拓市场来解困。专心要多一些个辨证思维。要正确处理好主观与客观的问题。我们面对的市场是多变的，市场的改变不以人的意志为转移，在仔细分析客观缘由的同时，我们还应在主观上加以分析，只有在主观上对客观可能出现的问题有遇见性、超前性、可知性，我们才能把握好企业发展的主动性，企业把企业经营管理好。要正确处理好内部管
12、理与外部环境的问题。只注意外部环境而忽视了内部管理也是简单出现问题的。要仔细检查和思索在成本管理、质量管理、装置运行上我们是否做到了优化，职工队伍素养能否得到优化，主观能动性是否得到了充分发挥。“成事在天，事谋在人”。天就是政策、上级和环境，我们不能消极观望、被动等待。要主动想事、谋事、干事。通过我们的主动努力，赢得上级的理解、主动主动地变更外部环境。要主动思索、超前思维，把今日的不利因素，变成明天的有利条件。把自己能够处理好的事情提前处理好。今日的市场不饱和为我们提出了任务，为明天增加市场份额指出了方向。我们要内外并举，不因重视内部而忽视了外部，也决不因重视外部而忽视了内部，要自觉做到统筹兼
13、顾，协调推动。 三、在逆境中，只有领导干部发挥中坚作用，才能切实推动企业发展 有什么样的干部，就能带出什么样的队伍，有什么样的队伍，就能完成什么样的任务。x年公司的经营目标已经确定，能否实现扭亏为盈的奋斗目标，干部是确定的因素。推动公司发展，各级领导干部必需要尽快提高驾驭企业的实力。能否实现公司扭亏为盈的目标，这是公司各级领导班子和领导干部责任与实力的考验。缺乏责任必定要坏事，缺少实力必定要误事。责任和实力是各级领导班子和领导干部驾驭全局，管好企业必需具备的基本素养。因此，各级领导干部首先要充分相识到推动企业发展重要性、紧迫性和艰难性，要时刻心中装着事业，脑中想着责任，始终保持奋勉进取，昂扬向
14、上的精神状态，以求真务实的工作作风不遗余力地推动公司发展。同时，要在实践中不断提高自身推动企业发展的实力，要自觉树立学习的理念，各级领导干部要带头学，讲求学习，就是要向书本学，向实践学，向他人学，向国内外优秀的企业学，学他人之长，补己之短;还要带着问题学、带着课题学、联系实际学，在学习中工作，在工作中学习，不断在学习和实践中增长自己的才能，切实担负起企业所给予的重任。推动公司发展，各级领导班子要加强班子团结，发挥整体功能。各级领导班子要自觉坚持民主集中制的原则，从有利于发展企业的先进生产力、有利于提升企业的竞争实力、有利于提高职工的生活水平的标准动身，就简单形成统一的思想、统一的相识和统一的行
15、动。各级领导班子要增加大局意识，时刻不忘肩负的责任和使命，不忘职工群众的重托，站在公司发展的高度，维护班子的形象，树立班子的权威，促进班子的团结，发挥班子整体功能。各级领导班子成员要自觉把企业的利益放在首位，做到局部利益听从整体利益，个人利益听从集体利益，顾全大局。班子成员要增加团结协作意识，相互信任、相互敬重、相互关切、相互支持，大事讲原则、小事讲风格，做到你中有我、我中有你，做到勤沟通、勤协商，擅长做补台工作，擅长做化解冲突工作，擅长做维护团结工作，使大家工作生活在和谐的环境中，同心协力、同心同德地推动公司的发展。推动企业发展，各级领导干部必需具有奋勉进取的精神。体现在工作中，就是要有剧烈
16、的事业心和高度的责任感，自觉以公司的发展为己任，主动谋划本单位的发展，仔细思索如何实施合作双赢，坚固站稳油田市场;如何发挥比较优势，大力拓展国内市场;如何配置资源，提升企业竞争实力。以昂扬的斗志，坚韧的毅力，克服前进道路上的困难，推动公司不断向前发展。推动企业发展，各级领导干部必需具有求真务实的工作作风。体现在行动上，就是要紧密围绕扭亏为盈，推动发展这个重任，亲自深化到市场第一线，主动开展市场调查，找寻市场商机，精确驾驭客户须要什么?满意客户什么?抓住制约企业发展的主要冲突，通过经营创新，制定出切实可行的管理方案，全力开发油田内外市场，努力拓展公司发展空间，实现效益的最大化。实现扭亏为盈的目标
17、，各级领导干部必需具有科学求实的工作看法。体现在工作中，就是要亲自深化到生产装置，紧密围绕提质降本这个重点，通过建立基础扎实的成本管理体系，使成本管理步入适应市场经济的轨道;通过开展科技创新，优化生产工艺，进一步降低生产能耗;通过建立优选法机制，做到货比多家，选购质高价低的物品，降低物流成本;通过建立完备的成本考核机制，力求使每个单位、每个部门、每个人都担当起成本管理的责任;通过建立严格的质量管理体系，保证质量管理有质的提高;通过开展科技创新，努力增加产品的科技含量等等。只要各级领导干部始终保持奋勉进取的精神状态和求真务实的工作作风，勇于直面现实，敢于迎接挑战，把风险看成是机遇，把困难看成是锤
18、炼，就肯定能够克服前进道路上的困难，抵达胜利的彼岸。 公司党委号召全体干部职工以本次大会为契机，全面落实职代会提出的各项任务，统一思想，明确方向，把力气凝合到打造优势和推动发展上来。发扬讲求科学、扎实肯干的务实精神;推陈出新、与时俱进的创新精神;爱企爱岗、乐于奉献的敬业精神;坚韧不拔、奋勉进取的拼搏精神，为努力实现本次大会确定的奋斗目标，开创公司各项工作新局面而努力奋斗! 职代会讲话致辞2 x们： 今日，我院届次职代会就要成功闭幕了，这次会议开得很胜利。在大会期间，我们探讨并通过了医院x年工作总结及x年工作安排、医院x年财务收支决算及x年财务预算以及医院科室责任目标书，包括医院x年绩效工资安排
19、方案修订看法、医院x年年薪制修订看法、医院x年职工风险抵押金交纳方法和医院科技嘉奖方法等一系列文件，通过对大会期间集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了相识，形成了共识。这次大会将极大地促进我院N年工作的全面绽开，从而为我院实现创建基本现代化医院供应坚毅的保障。 在过去的一年里，在院党委、院行政的正确领导下，我们胜利地创建了某某高校某某附属医院;启动了数字化医院建设工程;重组了医院服务流程，形成了新的服务亮点。更令人激昂的是：经过全院职工的团结奋斗，我院的医疗业务业绩创出了历史新记录，业务收入突破x亿元大关，住院人数达到x人次，门诊量达到了x万人次，并赢得了社会的认可和患者的赞誉，更
20、重要的是，这些成果，为我院在医疗市场激烈竞争的环境中，赢得了地位，赢得了发展良机。 x们，新的一年，是“卫生改革促进年”，是“医疗服务质量管理年”。卫生改革已经进入了攻坚阶段。我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动，一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制，三是完善相关配套政策。改革的重点是：市区两级医院接着深化 “托管制”改革，以建立现代医院管理制度为重点，建立敏捷高效的经营管理新机制，进一步扩大医院经营管理权、人事安排权和经济安排权。主动探究“公司化”改革方向，提升公立医院的管理水平和运行效率。在市区大中型医院中开展产权制度改革试点，以产权流转为重点，发展多元化投资办医。通过以股份制为
21、主要模式的医院产权制度改革，提升医院的市场运作实力，这将促使医疗市场竞争的白热化，因此，抢抓机遇、改革管理、直面挑战，将是我们新年的主题。 在x年，我们要接着深化医院运行机制的改革，使医院管理水平得到新提高。 改革是我院近年来建设与发展不断取得成效的法宝。我们要不断完善经营机制，人事安排制度，加强成本核算，促进经济管理;要加速信息化建设;要完善全面质量管理体系;要建立主诊医师负责制;要建立大科护士长制，提高护理管理水平;要调整职工队伍素养结构，要加大后勤社会化改革的力度。 在x年，我们要突出中医特色兴院的主基调，使专科特色建设实现新突破。 特色专科建设是我院的发展基础。现代医学模式的改变对于我
22、们医院来说，与其说是新挑战，不如说是新机遇。我们要创新思维，仔细思索新医学模式的新特点、新改变，主动探究新思路、新方法，努力实现新拓展、新跨越。我们要坚持在特色中求发展，在发展中显特色，最大程度凸现我院优势，以专科兴院战略，实现医院竞争力的新突破。 在x年，我们要更加注意人才兴院、科技兴院，使“三名战略”有新进展。 人才是我院发展的第一资源。我们要坚持德才兼备原则营造高层次人才建设的制度环境和人尽其才的用人环境;要完善优胜劣汰的管理机制，强化赏罚分明的安排机制和科学严格的评估体系，要以南京中医药高校为依托，运用整体带动与多渠道培育，造就一批高水平的学科带头人队伍和学术团体，并加大科技激励的力度
23、，使医院科研和技术踏上新台阶。 在x年，我们要在提高医疗服务质量上下功夫，使医院形象得到新提升。 医疗服务质量是医院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要标准。不断提高医疗服务质量不仅是增加市场竞争实力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益，体现全面、协调、可持续发展的重要标记。我们要用“某某”达标竞赛活动为载体， 大力加强基础质量的长效管理，抓个人行为达标、抓部门规范达标，促进服务素养的全面提升。 在x年，我们要在党建工作上有新措施，为医院发展供应组织新保障。 切实加强党的自身建设，进一步深化堡垒工程、凝合力工程、人才工程、形象工程建设，是推动改革和加快医院发展的组织保证。我们要加强领导班
24、子建设，接着深化争创“学习型创新型好班子”活动;要加强干部队伍建设，切实解决各级管理干部的观念、作风、实力、水同等问题;要加强党支部建设，加强党员队伍建设，提升干部队伍的整体素养。 x们，改革是一场革命，是资源的重新配置，利益的再安排。改革的目标，是要变更人们墨守陈规的观念和行为，建立与时俱进的运行机制。“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参加安排的原则”是党的x大确定方向。在深化我院安排制度改革的工作中，我们要树立科学经营思想，摒弃粗放经营观念，在安排中进一步体现成本和效率效益观念，提高工作效率，实现我院有限资源效益最大化。此次职代会通过的若干看法和方法，是我院适应医疗市场改变，提高
25、医院运行效率、降低医院运行成本，充分调动职工主动性，使我院在新的平台上实现新跨越的举措。 安排机制的改革，是要运用经济杠杆，激发人的主动性、主动性与创建性，这既要起导向激励作用，又防止“鞭打快兔”，充分显现“多劳多得、优劳优得”和“效率优先、兼顾公允”，使职工的责、权、利相结合，保证我院改革的主动稳妥和深化人心。这是改革的重点和难点问题，也是我院改革胜利与否的标记。 x们，我们要树立主子翁精神，立足实际，放眼长远，团结一样，正确对待改革中的利益调整，把握好医院、科室、个人三者利益，使我们的主观能动性、主动创建性充分涌流，让医院为病人服务的实力、竞争实力不断提高，思想再解放，精神再激昂，今年繁重
26、而又艰难的工作任务就肯定能完成，我们将以更好的业绩、更辉煌的成就，实现医院更高的目标! 职代会讲话致辞3 各位代表、x们： 公司二届三次职代会暨20x年工作会议，经过与会x的共同努力，圆满完成了各项议程，就要闭幕了。 这次会议是全面落实上级职代会精神，有效推动公司持续发展，主动打造与油田发展相匹配的商业的会议。会议体现了油田公司和集团对昆仑商业的发展要求，对企业亟待解决的瓶颈问题进行了分析，支配和部署了20x年的工作，只要公司干部职工坚决信念，迎难而上，全面完成各项任务，必将有效推动昆仑商业实现新的发展。 会议还探讨审议了财务预决算报告、职代会提案落实状况报告等几个专项报告，公司班子成员进行了
27、述职。同时对年度优秀员工、先进集体、创效先进单位以及平安先进单位和先进工作者进行了通报表彰。 这次会议，公司明确了20x年的工作思路和工作目标，正式下达了各单位的经营指标。为此，我就如何贯彻会议精神，抓好目标落实，再讲几点要求： 一、认清形势，抓住机遇，坚决打造与大庆油田相匹配的商业的信念。 大庆市“x”规划提出要将大庆建成黑龙江省西部区域性中心城市，西城商业布局调整势在必行，大庆商厦及其周边改造规划正有序推动，以油田商业为龙头的西城商圈迎来了前所未有的发展机遇。20x年，油田公司领导明确表示，商业要发展,要壮大,要力争打造与大庆油田相匹配的商业企业，相关部门正就油田商业发展规划进行科学的论证
28、。由此可见，做好做强昆仑商业，既是提升油城消费档次和层次，满意油田顾客需求，推动现代化都市进程的客观要求，又是油田员工实现购物休闲、提升企业认同感与归宿感的有效途径。 作为油田商业的经营者和管理者，我们应当敏锐的意识到，大庆城市的发展推动着西城商业的发展，大庆油田永续辉煌战略的实施希望油田商业发展，油田员工聚居的西城又为昆仑商业的发展供应了广袤的市场空间，因此，我们必需抓住难得的发展机遇，坚决发展的决心，有效推动昆仑商业提档升级。不仅我们自己对企业发展充溢信念，而且要将这个信念传递给公司干部职工、供应商和个体业主，渗透到企业服务油城、服务油田员工的各个环节，切实把昆仑商业打造成与大庆油田相匹配
29、的商业。 二、强化责任，狠抓执行，扎实有效推动各项工作全面落实。 方向已经确定，目标已经明确，重要的就是执行，没有卓越的执行力，无论多么美妙的愿望、多么雄伟的蓝图也只能是“空中楼阁”。对于昆仑商业而言，执行力不仅关系着企业提档升级的速度，而且干脆影响着打造与油田相匹配商业规划的决策。 增加执行力，领导干部是关键。20x年，市场竞争形势依旧严峻，经营结构调整时间紧，商品行局优化任务重，员工和业主队伍不稳定因素多，因此，各级干部务必高度重视、强力推动。提高执行力，责任是前提，实力是保证，没有责任谈不上执行，没有实力也保证不了执行。这就要求领导干部要以实力提升为目标，着力提高分析决策实力、管理规范实
30、力和驾驭全局实力，不断增加事业心和责任感，带头坚决实行公司的各项工作部署和要求，切实将公司的决策和各项工作任务领悟透彻、落到实处，在维护昆仑商业企业稳定、坚决员工及业主信念、巩固和扩大市场份额、升华企业形象等方面有所作为。 增加执行力，职工队伍是根本。公司的各项工作部署，归根结底要由每一个职工去执行，执行力对职工而言，是一种敢于负责的精神、一种主动进取的看法、一种不找借口只找方法的习惯。因此，必需坚持以人为本，大力提高职工的执行意识，引导职工养成良好的工作习惯，形成规范的工作行为，不断提高理解实力和执行技巧。全体职工也要自觉强化责随意识、创新意识、团队意识，主动、主动、高效、创建性地做好本职工
31、作。 增加执行力，细化措施是基础。各单位要自觉以公司的发展为己任，仔细思索如何实施合作双赢，巩固区域市场;如何发挥比较优势，扩大市场份额;如何优化经营格局，提升竞争实力。对重点工作要明确任务和分工，确定责任领导和部门，制订详细实施方案，明确时间和进度。各级班子成员要亲自深化到市场第一线，主动开展市场调查，找寻市场商机，精确驾驭顾客须要什么?满意顾客什么? 通过管理创新，努力拓展企业生存空间，实现效益最大化。公司主管领导和机关各部室也要就各自分管的工作，落实责任，细化措施，加强检查指导，强化经营监控，严格监督考评，力求使每个单位、每个部门、每个人都担当起推动企业发展的责任，进一步推动各项任务的全
32、面完成。 三、加强党建，凝心聚力，主动营造稳定和谐的发展环境。 稳定和谐的环境是企业发展的前提和基础，面对20x年的繁重任务，各级党组织要切实加强党的建设，调动和发挥各方面的主动性和创建性，为企业持续健康发展供应有力保证。 加强党的建设。各级党组织要充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现党建和思想政治工作与经济工作的全面融合，为企业发展供应先进、刚好的舆论导向、智力支持和环境保证;越是在困难的状况下，越是在面对挑战的时候，越须要各级领导干部锐意进取、无私无畏的工作作风，各级干部要以昂扬的锐气和对企业高度负责的看法，创建性地开展工作，不断开创工作新局面。 提升廉洁自律水平。要自觉
33、加强党性修养，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，培育良好的生活作风和健康的生活情趣，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。要自觉做到常修为人之道、常怀律己之心、常除非分之想、常省自身之过，始终保持醒悟的头脑，时刻保持高度的警惕，规规则矩做人，踏踏实实做事。 全力维护企业稳定。要落实稳定工作责任制，既要仔细帮助协调解决各个群体遇到的困难和问题，又要精确了解和驾驭他们的思想状况，有针对性地做好教化引导工作，理顺心情，化解冲突，力争把问题解决在萌芽状态。在涉及职工群众根本利益的关键问题上，各级领导干部必需深化细致地做好政策上的宣扬和说明，得到职工群众的理解和支持，确保大局的整体稳定。 各位代表，x们，新
34、的一年，我们面临的任务艰难而繁重，责任重大而光荣。我们要以集团二届三次职代会精神为指导，仔细实行公司这次大会的各项部署，上下一心，坚韧拼搏，锐意进取，为全面完成20x年各项工作任务，为打造与大庆油田相匹配的商业而努力奋斗! 感谢大家。 职代会讲话致辞4 敬重的各位代表、x们： 大家好! x第七次职工代表大会在上级工会和党总支的关切下，今日隆重开幕了。这是我院广阔职工和工会会员政治生活中的一件大事，全体职工代表和列席代表在繁忙的医疗保健业务和防治非典的工作中抽空参与了这次会议。在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导和特邀代表、列席代表表示热情的欢迎!向各位职工代表，并通过你们向全院职工特殊是
35、在临床第一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候。 出席这次职代会的正式代表共有61名，代表了我院各科室各专业的职工和工会会员，26名列席代表是我院各职能科室、业务科室和工会小组的负责人，9名特邀代表是为我院业务技术建设作出贡献的老专家和热心工会工作的离退休干部。 医院的职工，是推动医院建设和发展的基本力气，工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来，我院业务技术水平和社会效益、经济效益取得令人瞩目的快速发展和进步，职工的生活福利也有明显的改善和提高，这些成果，离不开全院职工的努力，也离不开各个工会小组x们的艰苦创业和无私奉献，实践证明，工会是党团结职工、教化职工的重要阵地。 过去的四年，在党总支和上级
36、工会的领导下，第三届工会委员会坚持贯彻党的基本路途和基本纲领，落实党依靠工人阶级的根本指导方针，仔细实践了x的重要思想，全面履行工会的社会职能，依法独立自主地开展工会的工作，推动了医院的建设和发展，促进了医院的深化改革，经过不懈的努力，在上二届工会委员会打下的良好基础上，建成了全市医院第一家省级模范职工之家，获得上级工会的好评。这里，我代表第三届工会委员会，代表即将离任的工会委员和经审委员，向上级领导和关切支持工会工作的职工群众表示诚心的感谢! 这次职代会，我们将按工会法和医院职工代表大会暂行条例仔细地实践职工代表大会的职能。由于非典防治工作繁重，我们将许多在大会中例行通过的程序，以文字材料形
37、式交到每位代表手中，希望各位代表参考这些材料，在这短短的会议期间，能仔细探讨医院建设和发展的阅历与教训，能主动参予医院的民主管理和民主监督，为医院的深化改革出谋献策，为在新的一年中实现医院效益再上新台阶的目标而努力奋斗。 这次职代会还有一项重要的议程，就是进行工会的换届选举，全体职工代表将投票产生新一届的工会领导班子。这里，我作为将离任的工会主席，向将由选举产生的工会新一届领导班子提出几点希望：这次会议后，你们将作为工会委员和经审委员，走上为职工服务的工会工作岗位，党组织和职工代表信任你们，给你们创建了一个能够施展才华和为职工服务的舞台，希望你们能珍惜这个机会，这不仅仅是荣誉和权力，更重要的是
38、责任和义务。工会的工作是一项政策性很强的服务工作，如何规范地依法履行工会的职能，代表党组织团结职工、关切职工，维护广阔职工的合法权益;如何充分发挥和调动广阔职工的主动性和创建力，对你们来说，是新课题，是挑战也是机遇。信任，在党总支和上级工会的关切支持下，你们肯定能不负重托，以创新的精神和求实的看法，推动工会工作的发展和进步，创建新的业绩，再谱新的篇章。 各位代表、各位领导，这次职工代表大会，由于非典防治工作的繁重任务，推迟到今日才召开。但我们信任，在党总支和上级工会的关切领导下，在医院各部门的热忱支持下，各位代表肯定不会辜负全院职工的重托，仔细完成预定的各项任务，把职代会开成一个民主团结、求真
39、务实、开拓奋进的大会。 预祝大会圆满胜利! 职代会讲话致辞5 敬重的各位代表、x们： 大家好! x第七次职工代表大会在上级工会和党总支的关切下，今日隆重开幕了。这是我院广阔职工和工会会员政治生活中的一件大事，全体职工代表和列席代表在繁忙的医疗保健业务和防治“非典”的工作中抽空参与了这次会议。在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导和特邀代表、列席代表表示热情的欢迎!向各位职工代表，并通过你们向全院职工特殊是在临床第一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候。 出席这次职代会的正式代表共有61名，代表了我院各科室各专业的职工和工会会员，26名列席代表是我院各职能科室、业务科室和工会小组的负责人，9名
40、特邀代表是为我院业务技术建设作出贡献的老专家和热心工会工作的离退休干部。 医院的职工，是推动医院建设和发展的基本力气，工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来，我院业务技术水平和社会效益、经济效益取得令人瞩目的快速发展和进步，职工的生活福利也有明显的改善和提高，这些成果，离不开全院职工的努力，也离不开各个工会小组x们的艰苦创业和无私奉献，实践证明，工会是党团结职工、教化职工的重要阵地。 过去的四年，在党总支和上级工会的领导下，第三届工会委员会坚持贯彻党的基本路途和基本纲领，落实党依靠工人阶级的根本指导方针，仔细实践了“x”的重要思想，全面履行工会的社会职能，依法独立自主地开展工会的工作，推动了医院
41、的建设和发展，促进了医院的深化改革，经过不懈的努力，在上二届工会委员会打下的良好基础上，建成了全市医院第一家省级“模范职工之家”，获得上级工会的好评。这里，我代表第三届工会委员会，代表即将离任的工会委员和经审委员，向上级领导和关切支持工会工作的职工群众表示诚心的感谢! 这次职代会，我们将按工会法和医院职工代表大会暂行条例仔细地实践职工代表大会的职能。由于“非典”防治工作繁重，我们将许多在大会中例行通过的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表参考这些材料，在这短短的会议期间，能仔细探讨医院建设和发展的阅历与教训，能主动参予医院的民主管理和民主监督，为医院的深化改革出谋献策，为在新的一
42、年中实现医院效益再上新台阶的目标而努力奋斗。 这次职代会还有一项重要的议程，就是进行工会的换届选举，全体职工代表将投票产生新一届的工会领导班子。这里，我作为将离任的工会主席，向将由选举产生的工会新一届领导班子提出几点希望：这次会议后，你们将作为工会委员和经审委员，走上为职工服务的工会工作岗位，党组织和职工代表信任你们，给你们创建了一个能够施展才华和为职工服务的舞台，希望你们能珍惜这个机会，这不仅仅是荣誉和权力，更重要的是责任和义务。工会的工作是一项政策性很强的服务工作，如何规范地依法履行工会的职能，代表党组织团结职工、关切职工，维护广阔职工的合法权益;如何充分发挥和调动广阔职工的主动性和创建力
43、，对你们来说，是新课题，是挑战也是机遇。信任，在党总支和上级工会的关切支持下，你们肯定能不负重托，以创新的精神和求实的看法，推动工会工作的发展和进步，创建新的业绩，再谱新的篇章。 各位代表、各位领导，这次职工代表大会，由于“非典”防治工作的繁重任务，推迟到今日才召开。但我们信任，在党总支和上级工会的关切领导下，在医院各部门的热忱支持下，各位代表肯定不会辜负全院职工的重托，仔细完成预定的各项任务，把职代会开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。 预祝大会圆满胜利! 职代会讲话致辞大全本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页