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1、2023年在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿 在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿。 所有改变，都源于对改变本身的强烈渴望。为了让自己的演讲抑扬顿挫，我们可以写下自己的演讲稿。演讲在一定程度上检验和培养演讲者的演讲能力，一篇演讲稿要怎么把它写好呢？下面是小编整理出来的在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿，希望对您有一定的帮助。 在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿 刚才，XX宣布了有关的人事任免决定。这次人事变动主要是基于X机关部门领导多年没有调整，本着进一步优化全X领导班子结构，增强班子活力的要求，通盘考虑X机关和企事业单位工作全局，在广泛听取各方面意见、反复酝酿协商的基础上，由X党委组织
2、部制定了领导班子调整方案，X党委常委会议研究决定的。希望同志们要自觉服从组织安排，支持、拥护X党委的决定。下面，我提几点要求： 一、认清形势，充分认识这次干部调整的重要意义 X党委这次调整领导干部，既是做好机关部门领导干部交流轮岗的要求，也是进一步加强我市领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，能干成事的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。 这次领导干部调整，X党委以*重要思想和党的X会议、党的X全会精神为指导，以优化结构、增强活力为目标，全面分析了我市领导班子整体结构和干部配
3、备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整，X党委组织部派出考察组对X机关和有关单位的领导班子进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和职工群众公认程度。6月26日，X党委常委会对干部交流调整的原则进行了讨论，6月29日X党委常委会议进行了集体讨论研究，并作出了决定。这次调整共涉及领导干部*人，其中提拔*人，交流轮岗*人。 这次领导干部调整，认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、上级单位党委有关规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，坚持以发展论英雄，凭
4、实绩用干部的用人导向，选准用好干部。这次干部调整，主要体现了三个方面特点： 一是体现了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践三个代表重要思想作为最根本的要求，把干事作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用;不符合条件的坚决不任用。 二是体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，X党委从XX战略和全局的需要出发，认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因
5、素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。 三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力，敢于创造、勇于开拓，能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我市干部队伍建设的需要，符合党的干部路线、方针、政策的要求。 总的来说，这次干部调整，体现了新形势下三个代表重要思想对干部工作的新要求，符合领导班子建设的实际需要，符合我市改革、发展、稳定大局的需要。 二、从讲政治的高度，正确对待个人的升降去留 这次干部调整，X党委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不可能做到
6、尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。X党委的安排是从XX大局考虑的，对每位领导干部都是关心的，爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。我市的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能经受得住组织考验的。在座的同志都是领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解X党委的意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到X党委决定精神上来。 一要正确对待组织。作为一名
7、领导干部，正确对待组织决定，本是天经地义的事情，也是组织对干部最起码的要求。我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果，是职工群众支持拥护的结果，都是组织上的安排。一个人的作用、能力，也只有在党组织的关怀培养下，才能得到正确发挥，一切违背组织意愿的歪门邪道，都是不可取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害
8、了党的利益，也葬送了自己的前途。此中经验教训，不可不汲取。 二要正确对待自己。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重;对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面;有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。职务再高，都是人民的公仆;再有本领，不能自负。个人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部，尤其是新提拔和调整的干部，一定要学会大度，学会谦和，对待同志要谦虚谨慎，对待成绩要戒骄戒躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要认识到比你优秀的
9、还有，而且还很多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候，除个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深入，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作，而是得过且过，当起了撞钟和尚;有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简单，有时甚至于粗暴;有的同志在执行三重一大等问题上态度不坚决，做法不规范等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则改之，无则加勉。 三、
10、几点希望和要求 大家要以这次干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，争做学习的模范、干事的模范、务实的模范、团结的模范、廉洁的模范。 (一)做学习的模范。学习，是人类进步的阶梯。任何一个人，一个国家、一个政党、一个民族，要想进步，实现自己美好的理想，都必须不懈地学习。现在，许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践，许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导者的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题，下去要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透
11、彻了解，那么你发表意见，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就容易出问题。因此，每一个领导干部，尤其是新提拔和调整到新的工作岗位上的干部，一定要在认真学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，力争理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。 (二)做干事的模范。我们每个领导干部都要增强干事创业、加快发展的责任感、使命感、紧迫感，增强群众意识、宗旨观念，把真心实意为职工群众办实事、办好事作为工作的出发点和立足点，以发展为己任，聚精会神搞建设，一心一意谋
12、发展。首先要与时俱进，勇于创新。对我们各级领导干部来说，创新是一种境界、一种追求、一种责任，必须有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。找差距、找不足，求创新、求突破，着力清除发展道路上的一切障碍，创造性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、开放有新局面、事业有新作为。其次要转变作风。道虽迩，不行不至;事无小，不为不成。我们领导干部要想有所作为，有所成绩，就必须埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。大家到新的领导工作岗位后，要尽快适应新的领导岗位的要求，扑下身子，深入实际调查研究。要树立不作为就是失职，不干事就是腐败的新观念，在各项工作中，始终发扬干字当头、一干到底，多
13、干少说、干起来再说的实干精神，团结干、善于干、真抓实干以实际行动促进XX经济的大发展。 (三)做服务的模范。共产党员从加入党组织的那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，过去大家坚持和发扬了这种优良传统，今后更要大力弘扬这种优良传统。特别是X机关部门的领导同志，要以艰苦奋斗为本，以勤俭朴素为美，以无私奉献为荣，以当好公仆、办好实事为最大的快乐。要按照三个代表重要思想的要求，始终维护职工群众的根本利益，坚持依法办事，全心全意为人民服务，甘当人民的公仆。想问题、办事情，要从大局出发，要站在职工群众和服务对象的立场上，要代表职工群众的利益，急职工群众之所急，办职工群众之所需，切实转变工作作风，深
14、入基层，深入职工群众，满腔热情地为职工群众服务，多为职工群众办实事、办好事，努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去。 (四)做团结的模范。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。搞不好团结，不但会影响事业的发展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。一个领导班子就像一艘在浩瀚的海洋上航行的舰船，每一个成员都身居一个不可缺少的岗位，哪一个岗位出了毛病，都有船翻人亡的危险。所以说，班子成员之间一定要坦诚相见、精诚协作。一要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。在议事决策上，要按程序、按制度办事;凡重大事项，都必须提交集体研究决定，集体一旦作出决策，个人要坚决执行。二要沟通
15、协调。凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节，有不同看法要做好事先沟通，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格。讨论工作时，要知无不言，言无不尽，不抓辫子，不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是集体研究决定的，都要一以贯之，义无反顾，锲而不舍，抓好落实。三要真诚共事。要实事求是，光明磊落，以诚相见，同甘共苦，同舟共济。要互相信任，互相支持，互相补台，互相谅解。在困难面前不推诿，要共渡难关;在荣誉面前不争先，要相互谦让;在责任面前不推托，要勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳对方的失误和缺点，善于理解和尊重他人，学人之长、补己之短，严于律己、宽
16、以待人，以人为善、坦诚相处，共创伟业。 (五)做廉洁的模范。同志们担任了领导干部，手中有了一定权力，但大家一定要正确对待权力，正确对待地位的变化，要有强烈的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。每位领导干部在新的起点上要更加严格要求自己，不为名所累，不为利所诱。时刻用党员干部的标准和党的纪律严格要求自己，约束自己，做到自重、自省、自警、自励。大家要珍惜自己的政治前途，走上领导岗位不容易，一定要加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰巨性。要坚持做到两个务必，自觉遵守廉洁自律的有关规定，扎扎实实工作，树立好自己的形象。 同志们，我们要把这次调整作为全面锻炼自己、
17、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家搞好工作衔接，尽快进入角色，抓紧开展工作。以敢于争先、永争一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，在自己的人生答卷上划上浓重的一笔，在X单位发展建设的征途上，留下努力奋斗的脚印! F132.cOm更多精选演讲稿阅读 在干部大会上的讲话 在干部大会上的讲话_党风廉政宣传教育要善用四种效应 党的十九大报告提出：强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。党风廉政宣传教育工作是筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线、营造风清气正政治生态的重要武器，是推进党风廉政建设和
18、反腐败斗争的基础性工作。在党中央以猛药去疴的决心和壮士断腕的勇气，誓夺反腐败斗争压倒性胜利的新形势下，推进党风廉政宣传教育工作，要注重工作创新，善用四种效应，不断适应新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求。 善用头雁效应，强化以上率下的示范作用 雁群在天空中飞翔，一般都是排成人字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。在雁阵中，必有一只领头雁，引领大雁的飞行方向和飞行队形，带动整个雁群朝正确的目标前进，这就是所谓的头雁效应。 人不率，则不从;身不先，则不信。运用头雁效应，要注重发挥关键少数率的作用，带动绝大多数跟的效果，达到头雁领航、群雁齐飞的良好氛围。党风廉政宣传教育工作推进效果如何，关键在
19、党委(党组)，重点在班子成员，特别是一把手。要把党风廉政宣传教育工作列入各级党委(党组)全面从严治党政治责任和一把手工程重要内容，强化宣传教育一把手抓，抓一把手的意识，落实重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察的工作机制，找到党委(党组)、领导干部权与责的契合点。通过党委(党组)先行、领导干部垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，真正将党风廉政宣传教育责任层层传导落实，确保党风廉政宣传教育自上到下一盘棋。 善用鲶鱼效应，激活宣传教育的内在动力 鲶鱼效应源于挪威一老渔夫运送沙丁鱼的秘密。在每次运鱼过程中，老渔夫都会在鱼槽中放进几条鲶鱼。鲶鱼生性好动，带动生性好静的
20、沙丁鱼加速游动，避免了沙丁鱼窒息而亡，提高了沙丁鱼的成活率。 运用鲶鱼效应，就是要改变当前党风廉政宣传教育形式老套、内容单一的现状和党员干部思维麻木、心理倦怠的问题，激活宣传教育一池春水。党风廉政宣传教育是一个严肃的课题，但严谨不等于呆板。要化严为活，提高宣传教育的针对性和实效性，增强感染力、吸引力，注重形式和内容的创新。要善于将传统模式和新兴媒体结合起来，充分利用好互联网、微信、微博等新媒体平台，综合运用现代科技手段，让严肃的宣传教育情深意切，富有生命力，更具传播力;要善于运用群众语言，因地制宜因时制宜因人制宜，开展喜闻乐见、寓教于乐的宣传教育活动，做到同声相应,同气相求，拉近与党员干部、群
21、众的距离，真正与党员干部、群众思想灵魂共鸣共振。 善用链状效应，突出正面引导的教化效果 链状效应是指人在成长中的相互影响以及环境对人的影响。尤其是社会环境、工作生活群体圈对于个人性格品质的塑造具有潜移默化的影响。这与近朱者赤，近墨者黑具有异曲同工的内涵。 在党风廉政宣传教育中运用链状效应，就是通过对正面典型的弘扬，传播正能量，扩大正效应，营造全民崇廉、尚廉、守廉的氛围，达到影响人、鼓舞人、教化人的效果。要提高政治站位，高扬反腐倡廉主旋律、奏响正气歌，向全社会传递出以廉为荣、以贪为耻的社会价值取向。要注重宣扬正面勤廉典范，重点挖掘身边先进典型。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，通过树立标杆
22、作用，带动本地区本部门党员干部向标杆看齐的意识。家风正则民风淳，民风淳则社稷安，要突出优良传统文化在反腐倡廉中的净化功能，挖掘利用好家风家规等传统廉政文化资源，将廉政文化融入党员干部日常工作生活之中，让党员干部在润物细无声中修好心学，以此带动整个社会风气的好转。 善用蝴蝶效应，增强防微杜渐的防腐意识 亚马逊雨林一只蝴蝶偶尔扇动翅膀，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。这种蝴蝶效应意思是指初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。 千里之堤，溃于蚁穴。从纪检监察机关查处的各类腐败案件来看，党员干部出问题、犯错误，无不是从破纪开始，逐步走向破法。运用蝴蝶效应，
23、在于通过抓早抓小，防微杜渐，吹风洗脑，从思想根源上筑牢廉洁从政意识。要做到见微知著，运用宣传教育手段，对社会有舆论、群众有反映、违纪有苗头的现象，及时敲打提醒、谈话教育、红脸出汗，防止小问题质变为大问题，挽救犯小错误的党员干部，堵住破纪走向破法的通道。要以反面典型案例警示教育党员干部揽镜自照、见鉴自省。尤其是要运用好本地区、本部门、本系统发生的违规违纪典型案例，形成近距离、更直观的警诫震慑效果，促使党员干部明礼知法、心存敬畏、行有所止，真正将权力关进制度的笼子。 在全县领导干部大会上的讲话稿范文 市委调整我到xx县工作，我坚决拥护市委的决定，服从市委的安排，尽职尽责履行好职责。借这个机会，想跟
24、大家汇报四个方面的思想。 一、到xx工作的心情 1、感到很突然，没想到，做梦都没有想到。市委领导找我谈完话后，我立即通知家属为我准备行李，为平缓家人的心情，我告之要到首都出差，并及时收拾好行李，赴xx履职。 2、内心很平静。突然之后是内心的波澜不惊，古语说：三十而立，四十而不惑。我正值不惑之年，对党、对事业、对家庭、对人生都有自己的感悟。 一是对党组织不惑。受党培养教育多年，我深知组织的安排完全是工作的需要，考虑的是最大多数人的利益，干部尤其是领导干部的进退留转，不可能都按自己的主观意志办。我对党组织始终坚信不疑，听党的话永远是对的。 二是对自己不惑。不管走到哪里，不管是在什么岗位上，对自己的
25、能力、水平有清醒的认识。作为一个党员领导干部，没有任何理由和组织讨价还价。我始终认为：个人的能力非常有限，即使工作中取得了一点成绩，那也是群众给予的，是组织培养的。多年的工作实践让我认识到：干部的成长和事业的成败，离不开组织的培养，我们要常怀感恩之心；离不开同事的支持，我们要常怀感激之情；离不开群众的信任，我们要常怀感谢之德，不做损害群众利益的事情。 三是对家庭不惑。多年的相濡以沫，让我对家人、对家庭有了更多的理解和认识，家庭幸福和谐是最重要的，夫妻相互理解、儿女快乐成长、老人健康长寿，这些才是幸福和谐的根本元素，我很有幸生活在这幸福的时代和家庭。 3、对xx的发展充满信心。有三个方面的缘由：
26、一是xx人具有吃苦耐劳，勤奋执着的优良品质，我所熟悉的几个xx籍人士身上都具有这种独特坚韧的品格，给我留下了深刻印象；二是xx干部队伍很整齐，整体素质较高，具有较强的奋斗精神，精神面貌都很好；三是作为国家级贫困县和革命老区，中央和省、市委都高度关注关心xx。同时，我们面临着国家西部大开发、鄂西生态文化旅游圈、市委“一统三分”战略等大好机遇，我们完全有信心解决好各种难题，创造更好的业绩。 二、到xx来工作的几点要求 从今天开始，我就是“xx人”，说xx话，吃xx饭，走xx路，做xx事，我们都是“一家人”。作为个人来讲，我是“一张白纸，重新描绘”，借这个机会，我想对自己提几点要求，希望大家监督、支
27、持、配合、理解。 1、不收礼。包括礼金、礼券和土特产。公务员送礼的安排纪委退还，非公务员送礼的安排检察院退还，并在一定范围内公布，请大家配合并监督。 2、不接待上门拜访。一是不接待到我十堰的住家去拜访；二是不接待到我xx的住地来拜访。 3、不接待下级单位的宴请。一是为营造一个不互相吃请的风气；二是为了保持健康的身体搞工作。 4、不欢迎干部有事无事汇报思想，喜欢干部主动研究、讨论、解决问题。干部的思想问题，我会要求县人大、政协、纪委、组织部、统战部等部门根据职责分工做耐心细致的思想工作。干部如果有什么思想问题，也可以根据不同情况主动找上述部门去沟通汇报，通过正常途径解决思想问题。现阶段大家要以正
28、在做的事情为抓手，按部就班，各司其职，尽职尽责地推进工作，尤其是不能因为党政领导干部的调整而影响工作，也不要搞礼节性的汇报，工作按程序运转。我已安排县委办把我的联系方式及早向各位公开，在座的各位有工作上的事可直接向我报告，急事打电话，不急的事情发短信即可。 5、主张养成健康的生活方式，培养高雅的业余爱好和情趣。我个人喜欢打篮球和乒乓球，不会打麻将，基本不打牌。我打乒乓球更愿意和具有专业水平的人员交流，一般不和我的直接下级玩。我昨天晚饭后到县城的街上转了一圈，感觉xx的广场文化很活跃，我建议有关部门多在群众性文化活动上下功夫，解决实际问题，丰富群众业余文化。同时，我也提倡广大党员干部除工作之外，
29、多一些诸如摄影、绘画、书法、文体等方面的爱好，形成文明向上的风气。 6、我现在家居住在十堰。爱人在十堰上班，孩子在武汉上学。我工作在xx，已做好以xx为家的准备，乐意接受大家的监督。 7、对同志们提几点要求，与大家共勉。一是不违法。无论当官做人，这是底线，不能碰；二是不违纪。尤其是党员领导干部，这既是党纪原则，也是自身安全所系；三是不违章。无论是做事还是办事，既要讲政策，也要讲程序，依规依章操作；四是不出格、不过分。比如：一个单位，不管条件如何，看到别人换辆好车，自己立马也要换一辆更好的车，这种做法就是出格，不管是做人还是做事，都要注意这个问题。 8、我的座右铭。多年来，我一直恪守的座右铭，与
30、大家共勉：勿欲速，欲速则不达；勿见小利，见小利则大事不成。 提出上述几点要求，不是想当圣人，不是对大家不信任，也不是不讲情面。主观上讲，这是对自己负责，是为了个人超脱一点；客观上讲，是为了形成一个导向，在全县上下营造一个只有动力、没有压力的人际关系，创造一个风清气正的环境。 三、到xx履职处事的原则和方式 总原则是：县委之外无决策，会议之外无决定。 具体地讲，有以下几点：一是能公开的事不搞暗箱操作。这主要是对县委决策的要求；二是能集体决策的不搞个人拍板。这主要是对政府依法行政的要求；三是能预算安排的不搞事后追加。这主要是对理财的要求；四是能提前沟通的不搞先斩后奏。这主要是对领导班子成员间的要求
31、；五是能制定规范的不搞“一事一议”。尽量研究共性的问题，通过建立长效机制予以规范，少搞甚至不搞“特事特办”。今天把这些原则提出来，接受全县50万人民的监督。 四、到xx的工作任务 用两句话概括：一是一心一意谋发展，聚精会神搞建设；二是站在新的起点上创造新的业绩。“今天是昨天的结果，今天是明天的原因”。我们要立足当前，着眼未来，勇于担当，以当前正在做的事情为中心，团结大家向前进，共谋xx大发展。 最后，请市委放心，我们在座的各位同志有决心把市委的决策落实好，有信心把xx建设的更美好。 谢谢大家！ 县长在干部大会上的讲话稿 同志们： 刚才，我们一起学习了xx在 考察时的重要讲话，传达学习了 书记在
32、全省领导干部会议上的重要讲话和市委 书记在 市领导干部会议上的讲话精神。希望大家按照省市委领导的讲话要求，结合我们 工作实际，认真抓好学习、深化和贯彻落实。下面，我就贯彻落实中央、省市领导的讲话精神，进一步做好当前工作，重点是工业突破，强调几点意见： 一、以学习贯彻中央、省市领导重要讲话精神为动力，牢固树立和落实科学的发展观 xx、 书记、 书记三位领导讲话从下到上一脉相承，其核心就是要牢固树立和认真落实科学的发展观。各级党委政府和领导干部一定要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把树立和落实科学发展观作为求真务实的着力点，用求真务实的作风来树立和落实科学发展观。要认真学习和全面把握其精神
33、实质，尽快把全县上下的思想统一到全面贯彻落实科学发展观上来，统一到中央、省、市对新形势的准确判断和重大决策部署和工作要求上来，统筹抓好城乡经济发展，统筹抓好经济和社会事业发展，统筹抓好干部作风建设等各方面工作。如何正确理解科学发展观。我认为可以从以下几方面：第一，科学发展观首先是发展观。发展速度可以快，可以慢，但决不能认为谈科学的发展观就是放慢发展的速度，否定发展速度，要从这个角度来理性看待省委提出的“两个率先”发展战略和市委提出的全面建设小康社会“三步走”战略，正确处理好改革、发展、稳定的关系。第二，科学的发展观应该是全面协调可持续的发展观。现在就是要将不全面的发展变为全面协调的发展，把不协
34、调的发展变为协调或比较协调的发展，把不是可持续的发展变为可持续的发展，强调用发展的观点解决发展的问题，前进中的问题。第三，贯彻落实科学发展观，在当前，就是要深化改革、优化结构、提高效益，就是要进一步完善政治、经济、社会事业等各个方面的改革，优化政治结构、经济结构和社会结构，达到提高效益的目的，这是对科学发展观最基本的理解。第四，贯彻落实科学发展观的最终目的，是以人为本，是落实“xxxx”，关爱民生。在 谈发展观，就是为94万 老百姓谋利益。要以富民为目标，加快改革，加快发展，扎实推进工业突破、招商引资、项目推进、园区建设、城镇开发等各项工作，努力保持全县经济社会稳定增长的良好势头。要把树立和落
35、实科学发展观与坚持正确的政绩观紧密结合起来，与弘扬求真务实的工作作风结合起来，忠诚实践“xxxx”重要思想，坚持为民、务实、清廉，兢兢业业干工作，踏踏实实抓落实。只有这样，才能抓住新机遇、应对新挑战，落实新举措，求得新突破，不断开创新局面，创造新业绩。 二、要以学习贯彻中央、省市领导讲话精神为动力，强势推进工业突破 坚持以人为本，促进经济社会全面协调可持续发展，是贯彻落实科学发展观的全部出发点和落脚点。树立和落实科学发展观，必须坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。科学发展观是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。就 而言，加快发展的重中之重就是工业突破。当前，全县上下盼稳定、
36、求发展的呼声日趋高涨，大干快上、加快发展已经成为全社会的主流。各乡镇、各部门要倍加珍惜这一来之不易的大好局面，在县工业突破指挥部的统一领导下，按照“一体两翼并进、两区四带齐飞”的战略布局，强势推进工业突破的各项工作，以工业经济的大突破推动经济社会发展的大跨越。 要立足做强一体，盘活整合现有资源。 月份，全县工业经济保持了较好的运行态势。 集团与 集团有望实现捆绑上市，投入6000多万元； 棉纺从 成功转移4万纱绽，投入 个亿；原 酒厂、水泥厂、面粉厂等一批闲置存量资产得到有效盘活，实现在原有基础上的做大做强。当前，要突出培大培强木材加工、纺织服装、化工制造、农副产品加工、饮料（酒类）制造等优势
37、产业、特色产业和主导产业，以127户列统企业为重点，积极引导和鼓励中意玻璃钢等现有企业立足现有资产，大力开展招商引资，吸引外来资本、民间资本注入，盘活存量，做大增量。要积极引导和鼓励 、 、 等企业加大投入，加大技术改造力度，加快资本重组联合，进一步做大做强，形成产业龙头。 要立足做大两翼，强抓项目推进。当前，全县招商引资的势头很好，各地客商纷至沓来，一个又一个项目落户 。尤其与往年不同，与其他县区不同的是，引来了一批大项目，有的是超亿元的项目，如 镇引来的投资1.2亿元的 项目、投资5000万美元的 有限公司等。可以说，如果三月份、五月份两批集中开工的进园项目全部投入到位，今年 工业投入的总
38、量将达到 个亿，完全可以实现全县工业经济总量和效益的倍增效应。要千方百计保持全县招商引资的强劲态势，全体县级领导班子成员、县工业突破指挥部成员要集中主要精力，集中各方力量，抓好招商引资、项目推进。如果每位县级领导班子成员完成一个固定资产投资 万元以上进园工业项目， 的工业园区建设和工业经济发展将会有一个大的突破。各工业突破分指挥部要进一步加强对分管产业、分管行业、分管部门招商引资工作的指导、督促和检查，确保超额完成县里下达的招商引资任务。东、西工业园区要确保完成进园项目任务，确保园区基础设施建设进度，力争在较短的时间内把县工业园区打造成全县工业经济高地。土地是招商引资的底牌。要在盘活现有存量土
39、地的同时，提高土地价格，增强招商引资谈判能力和实力。要加强对东、西工业园区项目用地情况的清理，对超标占地或只圈地不开工的项目要坚决收回，进一步提高园区土地的投资强度和密度。要加快临河木材加工区、南区和徐盐高速道口加工区的规划和建设，全力做大规模，形成特色优势。 要立足做美县城，加快构建发展载体。要紧紧围绕生态型、园林式、可持续发展的中等城市目标定位，以规划引领城市建设，确保县城开发建设科学性和有序性。要进一步做活经营城市文章，创新经营机制，大力推进城市开发建设。要积极抓好土地储备中心、城市经营公司运作，盘活城市存量资产，利用外资、民资，推进城市建设。要迅速调整观念，调整思路。要降低门槛，城市招
40、商引资的所有规费要全面下降，确保全市最低；城介会项目要按招商引资来对待，坚决兑现招商引资优惠政策。要坚持连片开发，规模开发，强调功能、商圈、文化娱乐等服务业配套。要加快重点工程建设，以城市推介会为契机，全力以赴抓好招商成果的落实，迅速掀起新一轮大投入、大开发、大建设热潮。要统筹抓好城市建设与发展，在加快道路等基础设施建设的同时，规划发展好城区市场、服务业等相关产业，促进城市经济和社会全面协调发展。 要高度重视社会稳定，高度重视关爱百姓生活，高度重视增加农民收入。要牢固确立稳定的发展观，正确处理好工业化、城市化推进过程中不同社会主体的利益关系，关注社会弱势群体，积极实施“三得”工程。尤其要抓好“
41、三得”工程春季行动，在座的同志都是主要责任人，要充分认识到实施“三得”工程就是在目前泗阳这一特定环境下实践“xxxx”的具体体现，就是当前县委、县政府交办的主要工作，要集中时间、集中精力，务求完成县委交给的政治任务。要认真落实维护社会稳定责任制，妥善处理好改革发展中的各类社会矛盾和问题。要认真抓好中央一号文件的落实，抓好劳动力培训、劳动力转移、农业生产等各项工作，真正把科学的发展观贯彻好、落实好。 三、要以学习贯彻中央、省市领导讲话精神为动力，狠抓各项工作落实 要进一步强化领导力量，强力推进工业突破战略实施。推动工业突破，加强领导、落实责任是关键。今年以来，县工业突破总指挥部和分指挥部已经正常
42、运作，但工作远远没有达到要求，对此，允许大家有一个认识的过程，但决不允许出现梗阻。我们每一位县级领导班子成员都是县工业突破总指挥部和各分指挥部的领导，要按照“正常工作业余化，重点工作主题化”的要求，冲破思维误区，冲破思维定式，冲破条条框框，冲破现有一切阻力，大力创新领导观念、领导机制、领导方法，把主要精力向工业突破倾斜。要围绕工业突破战略的实施，迅速建立健全有效的决策机制、落实机制、考核机制和奖惩机制，以各分指挥部工作的扎实有效开展，保证工业突破扎实推进。 要进一步强化工作机制，全力服务工业突破战略实施。为切实保障工业突破战略实施，县里决定建立县级领导班子成员挂钩联系乡镇及重点工业企业和进园项
43、目跟踪服务制度。县级领导班子成员每人联系一个乡镇、一个重点企业、一个进园项目，负责做好挂钩对象的服务工作，这是我县为保障工业突破战略顺利实施的又一重大举措。尤其是进园项目，从开始洽谈到最终投产，都是挂钩领导责任。县级领导班子的每一位成员都要经常深入到挂钩的乡镇和企业进行调查研究，督促、指导挂钩乡镇抓好工业突破的各项工作，主动协调解决挂钩重点企业发展过程中遇到的困难和问题，积极为企业技术改造、新上项目和拓宽融资渠道创造条件，促进企业做大做强；主动协调解决进园项目的建设与发展过程中遇到的矛盾和问题，促进进园项目早建设、早投产、早达效。各乡镇、各部门也要建立相应的领导挂钩制度，成立由专人负责的协调服
44、务工作小组，为招商引资、进园项目做好服务工作。各乡镇、重点企业及开工项目的引资单位要及时向挂钩领导汇报工业经济运行情况和企业发展、项目建设中遇到的困难、问题，积极配合挂钩领导做好有关工作。各挂钩责任人对挂钩工作情况、进度及实绩要每月书面向总指挥部汇报一次，每季度总指挥部都要安排一次汇报会，并定期不定期进行督查，年终进行考核评比。对工作实绩突出的给予表彰奖励，对因工作不负责任，造成项目流失或影响项目建设进度的不管牵涉到谁，都要严肃追究。 要进一步强化措施落实，全力保障工业突破战略实施。县级领导班子成员和工业突破各分指挥部要紧紧围绕工业突破，创新工作思路，转变工作作风，不断开创工业突破工作新局面。
45、各分指挥部要立足本产业发展现状，认真落实工作计划、工作方案，落实工作措施，一着不让，稳步推进各项工作。要紧紧围绕本产业的中长期发展规划和近期工作目标，特别是招商引资等硬性指标，强化责任，细化措施，把一个个数字变成实实在在的项目，把一条条计划变成踏踏实实的行动。各分指挥部要把工作目标和任务细化分解到相关的单位和部门，明确完成时限，定期督查考核，总指挥部办公室要量化、硬化对各分指挥部的工作考核，实行按月督查，按季通报，确保各项工作扎实推进。已完成招商引资项目的单位要继续干，超额完成的项目可以纳入明年指标。要抓住机遇，现在机遇很短暂，就是今年这半年时间，十分难得。如果错过今年这个机遇，就是对泗阳发展
46、的不负责任，对自己的不负责任，对泗阳人民的不负责任。 同志们，中央、省、市领导的考察调研和重要讲话，为我们进一步加快改革、加快发展指明了方向，坚定了信心；实施工业突破战略，振兴 经济，我们的使命光荣、责任重大。全县各级党政组织和广大党员干部，一定要以xx和省、市领导的重要讲话精神为动力，解放思想，抢抓机遇，团结一心，奋力拼搏，为早日实现 经济社会发展全面振兴而努力奋斗！ 主任在市国资委机关干部调整大会上的讲话 刚才，康彪书记宣布了国资委党委对部分机关中层干部调整的决定，和新成立处室人员的组成。所有被调整的中层干部，在谈话中都表示，感谢组织的培养和关心，并将在新的岗位上努力工作，不辜负领导的信任
47、。对此，党委深感欣慰，也充满期望！ 下面，我就这次机关干部调整讲四个方面的内容： 一、此次调整的目的、原则和依据 这次对机关部分干部的调整，是按照市委、市政府干部人事制度改革的统一部署和要求作出的重要决策。是在经过充分酝酿和认真研究之后，所作出的决定。这次调整，是在竞争上岗基础上，结合机关干部队伍的实际情况，根据国资委工作实际而进行的适度轮岗；是优化机关干部队伍知识、年龄、专业结构，加强机关干部队伍能力建设的重大举措；是贯彻落实科学发展观的具体体现，是干部作风建设年的具体要求。 这次机关干部调整的总体原则主要包括： （1）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先，坚持群众公认、注重实绩、团结协调，坚持公开、平等、择优原则； （2）坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补，合理配置的原则； （3）有利于新老交替的原则。凡是男年满55岁，女满53岁的中层干部不再担任领导职务，转任同级非领导职务，保持原职级待遇不变的原则； （4）对空缺的中层正职职位，由竞争上岗产生人选的原则； （5）在同一中层职位任职满5年、在同一处室连续工作满XX年的，应进行轮岗的原则。 主要依据是四个文件，分别是党政干部选拔任用条例，关于进一步规范市直部门科级干部管理工作的通知（石组通字XX68号），石家庄市直机关中层职位公务员竞争上岗实施意见（试行