《2023年暑假工劳动合同协议书模板八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年暑假工劳动合同协议书模板八篇.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年暑假工劳动合同协议书模板八篇 暑假工劳动合同合同的内容、形式必需符合法律法规，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗。下面就是我给大家带来的2023暑假工劳动合同协议书模板，希望能帮助到大家! 2023暑假工劳动合同协议书篇1 甲方：_公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习学生(不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟
2、通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任 (一)乙方供应的学生(丙方)参与实习的时间从_年月至_年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织支配至甲方从前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的平安、工作调配及薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。 (二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资18002200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(详细薪资保证待商议) (三)甲方保证供应的用工单位信息具体、精确，各项
3、信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方供应的聘请简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 (四)甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。 (五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律法规帮助丙方妥当处理相关问题。 (六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。 (七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。 二、乙方供应给甲方实习的丙方学生条件及责任 (一)乙方仅为甲方代理聘请，安排供应给甲方的学生(丙方)总人
4、数为人。 乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，详细人数以丙方学生到厂人数为准。 (二)乙方所供应的丙方须具备以下条件： 1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必需听从甲方企业的支配和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 (三)乙方责任 1、负责根据甲方供应的企业聘请条件做好聘请宣扬、组织工作; 2、负责依据甲方供应用工信息，优先组织学生满意甲方的需求; 3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有改变，必需提前通知甲方作出合理支配;
5、 4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人; 5、乙方应确保所供应的丙方学生证件的真实性和有效性; 6、乙方帮助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天支配好丙方学生的住宿。若当天未 能支配入厂，至少需解决学生的住宿问题。 7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织支配至甲方从前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作支配及平安与薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。 三、费用 (一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人元，女生每人元。至甲方 依条约组织支配丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。 (二)甲方在支配丙方
6、进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。 (三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。 四、违约责任 1、假如甲方不能如约将乙方所供应的合格暑假实习学生(即丙方)支配进厂，甲方将赔偿乙方所供应暑假实习学生的来回路费及相关费用。 2、假如丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的缘由导致丙方被用工单位开除或自动离职等原 因，责任由丙方全部担当。 3、假如因为甲方缘由造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。 五、其他事项 1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。 2、此协议有效期限自签字生效后截
7、至华硕电脑(苏州)有限公司、可成科技等丙方学生实习结束顺当返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。 六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着同等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签字(盖章) 代理人签字(章)： 电话： 签定日期：20_年_月_日 2023暑假工劳动合同协议书篇2 甲方(用人单位)_ 乙方(员工)_
8、 甲乙双方协商一样，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第_种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。 4、试用期为_。 二、乙方的工作内容_，工作地点_。 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_小时。 2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月_日发放工资。甲方
9、经与乙方协商，同意按以下第_种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资_元;试用期内每月正常工作时间 2、双方约定以_确定乙方工资。 五、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 六、甲方根据劳动爱护有关规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的平安和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。 七、双方认为须要约定的其他事项： 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 2023暑假工劳动合同协议书篇3 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 依据中华人
10、民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产(工作)任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_. 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。 第四条劳动纪律 1.甲方应依
11、据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_。 2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过_小时，每月加班不得超过_小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方
12、损失。 4.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。 2.因第七条其次款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴
13、纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是
14、：_。 第七条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_。 3.下列状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政
15、策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。 6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的.;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为须要约定的事项 1.甲方为乙方
16、供应住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元; 4.除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同：_; 5.除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同：_; 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元; 7.其他须要约定的事项：_. 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任; 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3.甲乙双方任何一方违
17、反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_; 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_. 第十条劳动争议 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 2023暑假工劳动合同协议书
18、篇4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方
19、应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方约定的工资不得低于_市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳
20、动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作支配的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合
21、同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方约定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一
22、份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2023暑假工劳动合同协议书篇5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_。 第三条乙方供应劳务的方式为：_ 第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方
23、商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括： _。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： _。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一样的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张_公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与
24、本协议期限相同。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请_仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日
25、2023暑假工劳动合同协议书篇6 用人单位(甲方) 地址及邮政编码： 职工(乙方) 身份证号码： 住址及邮政编码： 甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为 _天，至_ 年 _月 _日止。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_ . (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行
26、每日不超过 小时，平均每周不超过 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 小时，每月累计不得超过 小时。 (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业
27、的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、甲乙双方的责任和义务 (1)甲方责任和义务： 1、甲方需保证乙方到地方肯定支配工作，否则甲方包赔来回车费，假如有什么特别状况，甲方需在动身之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。 2、甲方依据工作学生的个人状况及工作须要，统一支配工作学生的工作岗位，并负责对 学生进行教化、培训和管理; 3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。 4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成
28、的资金纷争由甲方负责，情节严峻者，甲方有权通过法律途径解决。 (2)乙方责任和义务： 1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月; 2、在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进行解答 3、在整个聘请及支配过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，乙方必需尽全力帮助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 (二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。 (三)甲方支配乙方加班，平常和休
29、息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举
30、、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。 (五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。 1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 2.乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的; 3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
31、(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自
32、双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名) 年 月 日 2023暑假工劳动合同协议书篇7 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限为，自 年 月 日至年 月日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每小时10/元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责
33、，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：
34、 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期
35、内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的; 3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有下列状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、
36、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年月日 年月日 2023暑假工劳动合同协议书篇8 身份证号码： 电话： 乙方： 负责人电话： 乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，
37、甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着同等、公允、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下： 一、甲方的权利义务 1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。 2.甲方有权根据劳动获得基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴)+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。 3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为实力(即没有智力障碍、精神疾病等，能醒悟地相识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险.进厂后会另购保
38、险. 4.甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工.如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负. 5.甲方应遵遵守法律律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获得该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)。 7.工作期间为 20_ 年7 月 4 日 至20_ 年 8 月 底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。 在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外) 二、乙方的权利义务 1、乙方应根据约定为甲方供应工作岗位