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1、2023年财务工作的心得体会总结 作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致耐性的工作作风。下面我就和大家共享财务工作心得体会，来观赏一下吧。 财务工作心得体会(一) ;财务工作繁琐而枯燥，这须要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工作中找到乐趣。;这是余主任跟我说过的一句话。 在这繁琐而又枯燥的工作中不知不觉又快到年底了，财务工作又要起先忙起来了。回想工作的这两年的年底跟年初，我们部门的人员在余主任的带领下。放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地做好年终决算及年初预算工作。 年终决算是一项比较繁重的工作任务，主要是进行旧账
2、清理，年终转账，并且须要编制各种会计报表。同时又要针对报表撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和探讨，做出正确的评价，并通过分析，总结出管理中的阅历。这些报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是单位领导了解状况，驾驭政策，执行工作的重要资料，而且报表还可以揭示出一些存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应了依据。同时也是编制下年度我厂财务预算工作的基础。而年初的财务预算也是不能与实际严峻脱节，要依据我厂的发展须要、发展方向、发展策略，客观的编制各项财务预算指标，也就是说要有可操作性，达到宏观限制的目的，达到企业管理者预期的管理目标。总的说来财务预
3、算包括收入达成总目标、成本费用限制总目标、各种税费缴纳总目标、经营成果总目标等等。 我们部门始终人手较少,所以我很有幸的当时一来就接手了电厂这边的整套的业务流程，从凭证审核、到固定资产折旧、再到决算报表跟预算报表的填制等等，这样的机会不多，所以我倍感珍惜，但工作中阅历不足也给余主任带来了不少麻烦，也是在这样的环境下我成长了不少，本着"仔细,细致,严谨"的工作作风，也做到了能够轻重缓急的妥当处理各项工作。 总之，作为财务人员,应在规范经济行为,提高企业竞争力等方面尽更大的义务与责任。所以我将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和我厂的发展,与各位同事共同进步
4、,与我厂共同成长! 财务工作心得体会(二) 加强工会财务工作是全总的一贯要求，是实现维护职能的重要内涵，是完成工会工作任务和促进工会组织发展的重要保证，也是适应新时期新阶段工会工作的新任务的必定要求。但是，要切实提高工会财务工作水平,充分发挥财务工作的职能作用,就必需根据树立和落实科学发展观的要求,在做好;四个结合;上下功夫。 从经济学的角度上讲,宏观管理是指政府部门充分运用相关的经济政策、经济手段和法律规范,不断引导企业的经营行为。对工会而言,事实上也有一个宏观管理问题。工会的宏观管理,主要是要通过工会财务部门对工会经费的运用方向、投资方向、资金流向和收支结构等方面进行决策、安排、调整、监督
5、和服务,从而对工会开展各项工作和组织各项活动产生导向作用,保证工会组织重点工作和其它各项工作健康、有序地进行，确保工会组织维护职能和其它各项职能充分、有效地履行。 强调微观管理,就是把宏观管理的要求,落实到当前和今后一个时期工会组织的重点工作中去。一要深化探讨工作发展不平衡给工会组织的财务、财产管理带来的影响，实行相应的主动措施和对策，力争刚好、足额收缴应收的工会经费。二要深化探讨重大政策调整给工会组织的财务、财产管理带来的影响。如当前社会上人力、物力资源配置不断重组，企业间和企业内生产力布局不断调整，企业撤消、合并、剥离、分流状况不断发生，都为工会组织的财务、财产管理带来较大影响，各级工会组
6、织必需主动超前思维，事先做好打算，想方设法保证工会资产平安、完整不流失。三要深化探讨重大经济活动给工会组织的财务、财产管理带来的影响，如工会组织对企事业的重大投资、更新改造项目的实施、大型设备的购置、重大活动的开展等，各级工会和财务部门都要依据自身财力，仔细进行可行性和不行行性探讨，既要主动，更要谨慎。 首先，要精确把握哪些属于重点领域。当前及今后一个时期,工会财务工作的重点领域,至少应包括三个方面的内容:一是工会建设项目资金的管理;二是工会重大活动项目大项资金运用;三是工会对企事业投资的科学决策和论证。各级工会财务部门要仔细履行职责,加大监督、管理力度,严格根据全总要求、根据规章制度、根据有
7、利于各级工会履行维护职能，各项工作全面、协调、健康发展的须要,切实管好用好资金,在重点领域管理方面发挥财务部门的职能作用。 其次,其它领域的管理也不能放松。如大型设备和批量物资的购置，要严格执行公开选购方法，抵制回扣等不良现象的影响;更新改造项目的支出，要严格执行公开招标方法，体现公正、公开原则，尽可能压缩费用支出;日常迎来送往接待的费用,要严格限制接待范围和接待标准，尽可能做到热忱服务，费用节俭等。 强调过程管理,就是要求工会财务部门对工会组织每一项大的经济活动都要提前介入,实现全过程的动态参加。摆在首位的是须要大家树立;关口前移、超前防范;的思想,并实行行之有效的措施,确保工会财务部门能够
8、提前介入,提前参加。一是工会财务工作要主动、主动地融入到工会组织每一项大的经济活动中，通过对工会组织每一项大的经济活动的全过程动态把握、动态参加,刚好、有效地制止和订正违纪违规及不规范行为,保证全部资金能够得到正确运用。二是工会财务人员肯定要钻研法律、财经方面的学问，驾驭工会各项工作、活动过程的关键环节，提高工作的针对性和实效性。强调结果管理,就是要求工会财务部门对每一个建设项目的完成状况,对每一个资金运用方案的效果都能够赐予科学、精确的评价和考核,刚好提出进一步完善的反馈看法和建议总之,要通过过程管理和结果管理的有机结合,有效防止经济损失状况的发生，使工会财务部门真正为工运事业的发展参好谋、
9、把好关，理好财、当好家 加强收入管理,把该收的钱收回来,这是完成工会各项目标任务的源头。不但要运用好工会法这把尚方宝剑，将机关和企事业单位应拨交的工会经费刚好、足额收缴到账，而且还要将日常行政应担当的各项费用，工会文化、体育事业各项收入，劳动福利事业各项收入以及其它各项应当收缴的各项收入，主动努力全部收缴到账。 加强支出管理，就是要合理合法地将工会经费用好用活。就当前来讲，工会运用工会经费，开展工会工作，主动维护职工群众的民主政治权利、经济利益和文化需求，想方设法为职工群众办好事、办实事，深化开展扶贫帮困、送暖和等活动，实实在在为职工群众排忧解难、雪中送炭，全身心地帮助职工群众解决实际困难，正
10、是实践了代表最广阔人民群众根本利益的要求。 财务工作心得体会(三) 一、财务方面存在的问题： HK公司的财务整体工作质量低下，个别会计人员甚至基本上不能胜任本职岗位的工作，尤其是在物流帐务的处理上极不规范，财务起不到至少的监督和限制作用，不仅不能很好地为业务服务，许多时候甚至阻碍着业务的正常开展。详细表现为： 1、财务工作方面极不规范。表现在： 、部门工作混乱。物流会计*在工作上与主管会计不合作，出纳因担当了大量的应当由物流会计担当的工作，而造成本职工作积压，有时也不听从主管会计的工作支配。加上主管会计财务管理水平有限，最终形成部门人员之间不能进行有效的沟通，主管会计对部门工作不能有效实施管理
11、的不良局面。 、会计岗位职责分工不合理。物流会计不记录物流相关的往来账，而由费用会计负责。物流会计职责范围内的大量工作或由出纳、业务处代为完成，影响工作效率和工作质量。 、上一次审计人员对财务的规范整改看法不合理，违反会计法的准则，要求出纳整理并保管会计凭证。现在出纳尽管没有保管凭证资料，但仍担当着整理睬计凭证的繁琐工作。 、出纳当日的现金、银行存款收支不能当日处理入账，做不到日清月结，不仅不利于日后的对账，也为截留和挪用货币资金留下隐患。 、账簿登记不规范：封面启用登记不全，物流台账甚至无封面;月末没有本月合计、累计，没有结出月末余额，造成取数非常困难。 2、物流帐务不全且不精确。表现在：
12、、财务处没有发货收款手工台帐和库存商品进销存手工台帐：入库出库时，物流会计只登记电脑帐不登记手工台帐，且出库是依据发货申请表而不是出库单登记电脑帐。电脑帐跟不上业务进度，物流会计自己也表示精确率只能保证90%以上，曾多次出现所供应的数据出现异样偏差的状况(如曾向经营公司领导供应过HK的库存数为几个亿的事情发生)。 、入库商品仅在收到发票后，才登记库存商品手工台帐，出库商品仅在开动身票后，才登记库存商品手工台帐，库存商品台账的作用仅仅是为了在月底作结转成本之用。 、由于财务处没有发货收款手工台帐和库存商品进销存手工台帐，电脑进销存帐又不精确，当经营公司领导或总公司要求供应物流相关的报表数据时，财
13、务处不能干脆供应，每次均是财务处向业务处索取，由业务处依据业务处的台帐供应最终的数据，并且是由出纳而不是物流会计完成最终的上报工作。 3、电算化分工不合理。由于只对*一人进行了电算化的培训，未让费用会计*参加，导致费用会计至今不能操作财务电算化，人为造成财务职责分工不合理。而物流会计虽经在BH市15天的集中培训和*公司软件操作员实地50多天的培训，但收效甚微，仍不能对财务电算化进行有效的操作。详细状况如前面所述。 4、*批发部存在账外资金。批发部代理药品的现金收支均未通过财务处出纳。目前HK公司在批发部设置一名核算员，同时兼管现金和账务处理。现金收支都在批发部干脆进行，手工销售清单用白条填制。
14、每月月末由核算员作记账凭证，称汇总科目后电话报财务处费用会计合并进行账务处理。实际审计发觉根本没有合并入HK公司账务，本次审计起先至今始终声称电脑主板送修，不能供应以往的数据，无法与其手工票据进行核查。批发部非北生产品的经营属于账外经营，依据目前查明的证据显示：账外现金存折从2023年*月*日开户至今，共存入现金×笔共××万元，支出×笔共××万元，存折余额为××万元。 5、对易货来的药品不作处理，人为制造损失。经了解，原安徽TR药业公司欠上海大区BS药品货款，以易货的方式将一批普药共计人民币&tim
15、es;×万元发至JLHK，用以冲抵BS药品欠款。由于HK财务人员不知道该如何入账处理，将状况反映给*集团财务领导，*集团财务领导干脆要求HK公司;款从哪儿来回哪儿去;，致使该批货物未能刚好销售出去，批号也日渐陈旧，至今仍没有入账处理。(注：现批发部销售的大部分代理药品都属该批药品) 6、人为制造偷漏税。原HK公司账面有存货××万元，依据上一次审计人员的要求，干脆从账面转入到;其他应收款——原HK公司;挂账，给现HK公司从账面上人为造成税务上视同销售的事实，HK公司将可能为此担当近10万元的税款及不能估计的偷漏税罚款的损失。 又，依据上
16、一次审计的要求，将原老HK公司的应收欠款全部调整到;其他应收款——原HK公司;挂账，现已逐步收回这些欠款，但均未入账，而是干脆通过银行进银行出的方式，将款项干脆转走。现已查明共有×笔回款共计××万元，并已全部转走。 7、投资资金总额不对，多出的投资额去向不明。收购原HK公司时，通过浙江DY*建BH公司先后汇入HK公司账户两笔投资共××万元以收购HK公司，原公司全部者干脆将款项提走。由于财务上没有将该经济事项入账处理，为使HK公司账面实收资本达到××万元，*集团又投入资金×&t
17、imes;万元，这样*集团前后共投入HK的投资资金实际为××万元，而HK公司账面仅显示收到投资款××万元，其中20万元从HK公司账面上未得到体现。 另：原收购HK公司的××万元中，实际包括收购HK大药房的××万元，但由于财务上始终没有作相关的账务处理，导致至今HK大药房的账面实收资本为0，HK公司账面的投资也为0的现象。HK大药房的报表始终没有与HK公司的报表进行合并，集团财务也未作要求。导致HK公司的员工至今仍认为集团对HK大药房未作投资。 8、仓库盘点方式不正确。在近一年的时间里，每月三次的库存
18、盘点，均不知道应当在盘点前依据库存商品账面数预先打算好盘点清册，并与业务处内勤、仓库保管员对账后再进行盘点。现场盘点时，仅用空白纸张记录实物数，盘点完毕后，再回公司核对账务，白纸上记录的盘点数又不敢保证数字精确，还要多方核对。根本无法现场发觉是否存在账实不符的状况。库存盘点流于形式。 9、财务无法对业务提成及开发票申请进行有效审核。物流会计由于没有发货收款台账，电脑账又跟不上业务进度且无法保证精确，因而无法对发票开票申请表及业务提成表进行审核。目前实际操作方法是：由出纳借用业务处保存的发货申请表，经查找核对后进行审核。不仅大大增加出纳的工作量，且不能保证其精确性，也造成对开票和业务提成审批的拖
19、延，降低财务服务质量。对此经营公司领导及业务员多有怨词。 10、物流账务处理缺乏基本技能。调货、换货没有按规定的程序进行处理，物流会计也不明白应当如何处理，从而导致电脑账因物流不规范而无法处理，电脑中数据明显不行用。 11、财务对物流失控。除北生产品外，批发部经营的其他代理药品在财务处、业务处均没有台账(只是在仓库设一核算员进行核算，且登账不刚好)，难以进行有效的监督和限制。 12、财务对大药房失控。大药房的进、销、存账均由柜台营业员自己登记，财务处只由费用会计登记金额账，没有登记相关的商品品种明细和数量，因而无法对该业务进行有效的监督和限制。 财务工作心得体会本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页