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1、2023年领导个人述职述廉报告范文精选5篇 述职述廉是我党在党内监督体制上的创建性举措，是发展党内民主、加强党内监督的有效载体。今日我在这给大家整理了一些领导个人述职述廉报告，我们一起来看看吧！ 更多述职述廉报告相关内容举荐 领导班子述职述廉报告 党员干部个人述职述廉报告 领导干部述职述廉报告 个人述职述廉报告 干部个人述职述廉报告 领导个人述职述廉报告1 敬重的领导，敬爱的同志们： 大家好! 根据镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的状况简要汇报如下，请各位领导和同志们指责指正。 一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识 头脑支配行动，为了进一步提高自身的
2、政治敏锐力、政治鉴别力，增加实行党的方针、政策自觉性、坚决性。我努力变更自己的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深化贯彻党的群众路途。在廉政建设方面能够严格根据习近平在廉政工作会议上的讲话要求自己，深化学习贯彻“廉政条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化学问，政治理论，实践阅历等方面与时俱进。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，坚固了反腐拒变防线，增加了抵挡各种思想侵蚀的免疫力。 二、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念 在上级领导的关怀指导下，在本镇领导干部的共同努力下，_镇社会经济日益发展壮大，民主文明稳步推动。发展促进经济，经
3、济带动发展。本镇各项社会事业呈现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。在带来机遇的同时政府也面临着前所未有的挑战。各个工程项目的确立，上级财政的拨款，政企合作的契机无一不是对政府廉政民主的考验。 作为政府的一名干部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为动身点和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在详细的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级。刚好请示、报告。在重大决策上不搞独断专行，充分发挥了集体力气，组织会议探
4、讨，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。 三、用风气影响行动，将廉政转化为集体意志 在学习工作中，我不仅严格要求自己而且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工作中向下级成员灌输廉政自律的思想，主动引导和激励自己的干事以为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的干事刚好赐予赞扬和确定。在本镇带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识深化到每个干事心中，渗透到每件工作的实施中去。全体政府干部主动向群众路途靠拢，确保了政府工作的顺当进行。 回顾一年的工作，总结一年的得失。在党委政府的培育下我的政治理论学问得到全面完善廉政工作素养有了进一步提升。在总体状况良好的状况下同样看到了存在的问题和
5、不足。 1.理论与联系不够紧密。实践工作未曾达到理论高度。 2.与群众路途尚有距离。在对重大事项的决策上深化基层了解社情民意的工作不够扎实到位。 在新的一年到来之际，在发觉和觉察问题之后，我思索和找寻了解决问题的方法和措施。 3.将党中心的文件精神学透学精，在此基础上仔细细致的探讨本镇的实际状况，坚持从普遍到特别的实践路途。 4.促使自己主动下乡调查民意，体察民情。驾驭第一手群众资料。 5.多方接受廉政自律培训，强化政府干事廉洁奉公，为民服务的意识。坚固树立抵制精神腐蚀的防线。 对过去我们记忆犹新，对将来我们踌躇满志。信任在师书记的为核心的镇党委领导下，在全镇上下的共同努力下，政府工作将更加透
6、亮，政府服务将更加凸显。_镇镇将在现有的基础上再添绚烂的光环。 述职人：_ 20_年_月_日 领导个人述职述廉报告2 敬重的上级领导： 过去一年中经过群众路途教化实践活动，使我的思想相识得到了显著提高，同时通过群教活动中问题整改使自己的问题得到了不少的改进。结合群教仔细学习党风廉政建设的相关文件，努力做到廉洁执法、廉洁从政。现进行20_年度述责述廉报告。 一、履行“一岗双责”的状况 1.推动责任落实状况。根据党风廉政建设“一岗双责”的要求，仔细做好分管工作的党风廉政建设工作。特殊是对分管的安监执法大队这一块，多次与大队进步行交心谈心，对执法大队提出廉洁执法的要求，要求执法大队严格按程序、根据标
7、准实施行政执法行为，一年来没有出现违反廉政规定的行为。同时在分管的干部人事工作中，严格遵守市委组织部关于干部选拔作用的有关规定，进行干部的选拔作用。没有出现违规用人的现象。 2.加强教化监管状况。加强与分管的中层干部的谈心谈话，今年先后与分管的科长(大队长)进行了至少一次以上的廉政谈话，对科长存在的一些倾向性问题进行了提示式谈话。同时对执法人员执法行为进行严格监管，全部的行政惩罚都严格根据程序进行管理，督促了执法人员的规范执法。 3.加强作风建设状况。作为分管党群工作的分管领导，主动协作纪检组长加强作风建设工作，通过制度建设、党课教化、民主生活会等方式，推动党员干部包括自身作风建设，强化了作风
8、。 4.推动预防腐败状况。主动参与纪检组支配的各种预防腐败教化活动。特殊是支配的警示片的观看，警示案例的学习，并主动撰写了心得体会。同时主动协作纪检组开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。 二、遵守党的纪律状况 1.严格执行政治纪律，坚决落实中心、省委、_市委、我市重大决策部署。 2.仔细执行相关的组织纪律。作为分管干部人事工作的分管领导，严格根据干部选人用人的有关规定开展举荐、考察、党组探讨确定、公示、报告等程序，做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报，凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政惩罚，都严格坚持先请示再执行的原则。 3.严格执行财经纪律，无违规运用公款
9、吃喝现象。 4.严格执行工作纪律，严格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组支配的工作均不折不扣地完成。 5.在生活中严格执行生活纪律，特殊是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日偶有与挚友三事聚聚餐打打牌的现象，但没有运用公款，也没有进行奢侈消费。在打麻将中没有与监管对象进行打麻将的现象，也没有进行赌博活动。 三、落实八项规定、转变作风的状况 1.公务用车配备运用状况。没有配备公务用车。 2.办公用房运用状况。办公用房状况。现办公用房运用面积约为_，系与人合用办公室，符合规定标准。 3.担当领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚
10、丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。 4.担当领导干部以来，自己没有因公(私)出国(境)。 5.亲密联系群众状况。主动开展下基层活动，本年度先后三次到_村、_村、_社区等开展下基层帮扶活动。同时在群教活动中到企业和乡镇开展调查探讨。解决实际问题3个。 四、廉洁自律状况 1.没有参与过影响公正执行公务的旅游、消遣、健身、宴请等活动的状况。 2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的状况。 3.按规定按时、照实向组织报告了个人有关事项的状况。 4.无住房违规状况。 5.不存在违规违纪投资状况。 6.配偶、子女及配偶从业状况。家属子女从业状况。妻子_系_市试验小学一般老师，儿子_现就
11、读于_高校信息工程系大二。 7.无配偶、子女移居国(境)外的状况。 述职人：_ 20_年_月_日 领导个人述职述廉报告3 敬重的上级领导： 20_年，我根据县志办党组的统一要求，结合党的群众路途教化实践活动，立足_工作的实际，做好自己分管的业务工作，20_年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作状况汇报如下： 一、履行党风廉政建设责任状况 在主动实行党的群众路途教化实践活动的同时，紧密结合_工作实际，落实好党风廉政建设责任，详细工作状况汇报如下： 一是加强组织领导。本人主动履行“一岗双责”，坚固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导详细负责的分工合作体系，充分发
12、挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推动，人人参加，形成齐抓共管的良好局面。 二是带头落实制度。本人严格遵守廉政准则八项规定廉政风险防限制度等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推动_工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪遵守法律这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。 三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，听从办机关内部管理。 四是强化考核监督。为确保办20_年党风廉政建设责任制的落实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和科室人员加强自身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细
13、化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。 二、个人廉洁从政状况 比照廉政准则要求，本人严格要求自己，没有任何违反“8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正值利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金状况;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等状况。个人状况说明：本人月收入_元，家属在_上班，女儿在二中读书，20_年_万元购买_小区_平方米商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正值利益的现象。 三、改进措施和努力方向 针对自身存在的政治理论
14、有待进一步加强、基层调研不深化等问题，在以后的学习、工作中，本人决心根据领导干部标准要求，从以下几个方面主动改进思想和工作： (一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。 (二)提升履职实力。立足_实践，从应付性学习转变 为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增加解决实际问题的实力，加强对履行领导职责所必备的各种学问的学习，以不断提高自身素养和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好各项
15、工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。 述职人：_ 20_年_月_日 领导个人述职述廉报告4 敬重的上级领导： 一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增加党性观念，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，根据党的廉洁从政的要求，仔细落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。 一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注意自我预防 本人能够主动参与上级部门和本处组织的廉政教化活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领悟精神实质。并常比照党纪法规仔细查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使
16、我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的相识，还增加了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。 二、严格以身作则，到处防微杜渐 我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实，因而我经常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和运用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公遵守法律，没有利用职权和职务上
17、的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张奢侈。还严格做到了遵守廉政建设若干规定，规范了自己的从政行为。 在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，常常教化分管工作的干部严要求、严管理，教化他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，仔细执行廉洁从政准则，实行国家公务员行为规范，时刻保持醒悟的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教化村干部用人民赐予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。 三、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力 作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用
18、平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了慎权。二是做到了二要慎欲。从未谋取规定以外的特别利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品德和高尚的情操。三是做到了慎微。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增加守一意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了慎独。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，
19、没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。 四、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责 一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到热忱接待，耐性讲解，刚好处置。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥当解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增加了自身解决问题的实力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣扬和培训两项工作。 五、今后努力的方向 开拓创新，务实进取，仔细履行岗位职责，多总结阅历，发挥自
20、身优势。注意调查探讨，努力探究解决新问题的有效途径和方法。 我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必需加倍努力，在今后的工作生活中我会仔细改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。 述职人：_ 20_年_月_日 领导个人述职述廉报告5 20_年，局领导班子深化实行党的、十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中心、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，坚决不移反对_。主动发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素养和拒腐防
21、变的实力，教化和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现根据要求，将我局领导班子20_年度履行党风廉政建设职责状况述责述廉如下： 一、班子履行主体责任状况 (一)统筹支配，落实任务 我局领导班子高度重视党风廉政建设和反_工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责随意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和详细要求。年初特地召开局党组会，探讨部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了党风廉政建设目标责任书;结合审计工作实际，制定了彭州市审计局关于印发 (二)健全机制，落实责任 1.建立
22、完善党风廉政建设责任制领导小组和反_工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人详细抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题探讨党风廉政建设相关工作，仔细落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。 2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡察巡察、党风廉政社会评价、行风政风满足度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题探讨探讨，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。 3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风
23、廉政建设责任制状况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。 二、班子成员履行主体责任状况 (一)加强学习，遵纪遵守法律 局领导班子成员加强学习，增加党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中心、省、市有关规定，坚决贯彻党的路途方针政策，专题学习党章、党的精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受志向信念和廉洁从政教化，全年无违纪违规行为发生。 (二)“一岗双责”，层层落实 根据党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反_牵头及协办工作进行了分解，制定了彭州市审计局关于分解下达20_年党风廉政建设和反_工作任务的通知，将党风廉政建设和反_工作任
24、务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时依据分工，详细落实，各负其责。 (三)从严要求，廉洁自律 局领导班子成员仔细落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定状况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。20_年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，留意加强对全局干部职工的清正廉洁教化，局机关无违法违纪的状况发生。 (四)改进作风，扎实工作 我局领导班子成员始终把作风建设和责随意识紧密相连，不断强化责任，转
25、变作风，培育班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格根据“三重一大”规定执行，提交局党组会探讨，确定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，仔细查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。 三、强化宣扬教化状况 (一)仔细开展党风党纪和警示教化 加强党风党纪廉政教化，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式
26、，切实抓好纪律教化、形势教化、正面典型教化、警示教化，狠抓领导班子、干部职工廉政教化，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。 1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教化作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路途怎么走?改进作风怎么办?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题探讨， 2.深化“廉政教化大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面相识党的群众路途，主动投身教化实践活动”的廉政党课和“深化学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作实力和素养”的专题报告。
27、3.观看焦裕禄、生死牛玉儒、专题片用生命书写忠诚毕世祥先进事迹、背篓法官郭兴利、兰辉同志先进事迹短片等，教化广阔干部职工以先进人员为榜样，深化群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。 4.观看警示教化片懊悔、阳光下的“黑幕”、家财莫为子孙谋、粮仓硕鼠等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。 (二)扎实推动反腐倡廉舆论宣扬 通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣扬教化，同时要求广阔干部职工将反腐倡廉宣扬延长到家庭、社会，努
28、力营造全社会关切廉政建设、主动支持参加反_工作的社会氛围。 (三)营造崇廉尚洁的廉政氛围 深化推动廉政文化建设，提倡廉政文化进机关，充分利用宣扬展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，提倡机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。 四、深化作风建设 (一)落实八项规定，深化正风肃纪 20_年，局领导班子仔细实行中心、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实订正“四风”，仔细开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、
29、奢侈奢侈、超标运用办公室等。通过削减文件、简报数量，削减办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、彭州市审计局公务接待管理制度，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行彭州市审计局车辆管理规定，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。 (二)践行群众路途，扎实开展群教活动 党的其次批群众路途教化实践活动开展以来，根据中心、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，仔细完成了学习教化、征求看法，查
30、摆问题、开展指责和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。 1.搞好学习教化，广泛听取看法。组织全局干部参与学习沟通达542人次，开展领导干部讲党课5次;开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路途”等专题探讨4次;观看先进典型、警示教化等纪录片15次;撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路途教化实践活动宣扬展板一期;书写宣扬标语2条;开展了群众路途教化实践活动学问测试。实行多种形式，广泛征求看法72条。 2.仔细查找问题，深化开展指责。在党组班子的带领下，党员干部通过“群众提、相互找、自己查”的方式，比照“四风”的22种表现形式，充分联系实际
31、、仔细分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互指责，做到了“红红脸，出出汗”。 3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的看法建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了仔细梳理，对不适用的制度进行了废止，不相宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力
32、。 五、选好用好干部 (一)加强干部教化培育 局领导班子把干部教化培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教化培训工作作为建设高素养干部队伍的重要手段，加强干部教化培育。创新干部教化方式，增加全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变实力。始终坚持保障干部教化培训经费，全年共组织干部职工参与各级培训180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。 (二)严格行使选人用人权。 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选拔任用工作监督的看法、彭州市委组织部关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的看法等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和_问题，营
33、造风清气正的选人用人环境。20_年，根据组织考察、征求党风廉政建设看法、集体探讨、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔运用工作的“公允、公正、透亮”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。 (三)加强干部选拔任用工作监督 局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教化，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的实力;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为常常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。 六、维护群众利益 (一)践行“三视三问”群众工作法状况 局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”
34、、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深化深化基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，刚好发觉存在的问题，协调解决问题。 (二)解决群众反映剧烈的突出问题和损害群众利益的行为 严格执行首问责任制、办结制、一次性告知制和责任追究制;开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，仔细查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，20_年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事务。 七、推动源头治理 (一)落实党风廉政建设和反_牵头工作 1.仔细履行审计职能，加强经济责任审计 20_年，我局仔细落实党政主要领
35、导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。依据市委组织部和市国资办的托付，支配对4个镇、3个部门以及1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行状况、政策执行责任履行状况、重大经济决策履行状况、财政财务责任履行状况、管理监督责任履行状况、廉洁自律责任履行状况五个方面。通过经责审计促进领导干部遵守法律守纪守规尽责。 2.加大跟踪审计力度，扎实推动政府投资项目审计20_年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较困难等困难，仔细履行审计监督职能，扎实推动政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高
36、估冒算、造价虚高的状况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达16.63亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾难综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规运用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避开巨额资金损失。 (二)廉政风险防控状况 仔细实行成都市深化纪检监察体制改革的确定，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导
37、任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深化推动岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。 (三)廉洁社会单位建设状况 我局仔细做好推动廉政文化“八进”活动，充分利用宣扬展板、OA办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣扬我局抓党风廉政建设的举措、阅历、做法，增加宣扬工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。 八、领导和支持纪检组状况 (一)加强思想教化，提高纪检监察干部素养 加强政治理论学习，是提高纪检干部思想相识和
38、政治素养的前提和基础。通过仔细学习中心“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施方法、在党的群众路途教化活动中的系列讲话精神，提高纪检监察干部政治思想素养。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教化片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教化、示范教化、警示教化、岗位廉政教化，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法_的反面典型来教化人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。 (二)加强纪检监察组织和干部队伍建设 局党组支配一名工作实力强、综合素养高的同志任监察室负责人，
39、充溢了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素养和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务学问水平，提高自身实际工作实力，不断增加纪检监察干部的使命感和责任感。 (三)支持纪检监察机构“三转” 一是把“两深”工作与群众路途教化实践活动、“践行六项承诺、深化作风建设”活动结合起来，扎实推动“两深”工作取得实效，制定了彭州市审计局深化“三项建设”、深化推动“三转”工作实施方案。二是加强纪检监察干部教化管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。 回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素养教化，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推动审计工作。 领导个人述职述廉报告范文精选5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页