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1、2023年有关急诊科医生述职报告五篇 有关急诊科医生述职报告五篇 急诊科工作内容急诊科作为救死扶伤的最前沿阵地，接诊与接待的都是紧急危重病人和身心急躁的家属，培育急诊科护士具备良好的职业素养，是提高护理质量的重要环节，是胜利抢救病人的牢靠保障。这里给大家共享一些有关急诊科医生述职报告，供大家参考。 有关急诊科医生述职报告精选篇1 首先，感谢院领导对儿科工作的关切，感谢科室主任和同事们对我工作的支持，让我在这个岗位上不断地成进步步。儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。由于儿科工作的特别性，长期要面对各种疑难病症的压力，工作期间，我收获了许多：实现了理论与实践的有机结合。 同时也成长了许多：提高
2、心理素养，增加了责任感，渐渐成长为一名具有较好业务素养、高度责任心、爱岗敬业、关切病患、恪守职责的合格医师。将来的从医道路还很漫长，我将在自己的岗位上兢兢业业、恪尽职守，努力做一名合格的儿科医师。下面，我把自己近一年的工作状况向大家汇报一下： 一、以医德为中心，加强学习，提高自身政治理论素养 为了不断提高自己的政治素养和业务水平，首先是不断加强政治学习。坚固树立做好本职工作的决心和信念，增加自己的事业心和责任感提高服务意识和大局意识；坚持原则、秉公办事、遵纪遵守法律、廉洁自律。 其次是加强自身的业务理论学习，提升医风医德。多年的从医经验使我深刻地相识到：对医生而言，医术只是根，医德才是魂，患者
3、的利益高于一切。按医院支配，我从去年九月到今年十月，到省人民医院儿科进修学习，我特别珍惜院领导所给的这次进修机会，在进修期间，我严格根据省级医院的工作标准严格要求自己。 为了把更多更好的先进业务技术带回来，我主动主动地向老师学习，向同事学习，协同诊疗各类临床病例600余例，一年来共记写学习笔记四本三万余字，下载查阅儿科学电子书籍40余部，每天利用业余时间细心揣摩，结合平常临床阅历化为已有，提高自己的临床诊疗水平和为患者服务的实力。 二、以病人为中心，提高业务水平，构建和谐医患关系 一是在临床诊断上仔细施治。儿科自古称作“哑科”，内儿科服务对象主要为儿童，意识行为发育尚不完善的孩子，无法说出自身
4、疾病的信息，须要医生的细心与耐性诊断。我坚持做到早上班，晚下班。把病人对我的信任当成工作的动力。 无论是第一个患儿，还是最终一个，都一样耐性细致检查，仔细施治，撰写病历。发觉疑难险重的病例，主动查阅资料和相关病历档案，主动向主任汇报病情，寻求科室领导和同事们的帮助，把患者放在第一位，力争做到不出错，不出事，看好病。 在医患关系上加强沟通。在临床业务方面，我把医患沟通做为构建和谐医患关系的第一步，在为病人治疗过程中，学会换位思索，将病人的疾苦放在第一位，把病人当亲人，敬重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。 近年来，儿科住院患者剧增，危重患者多，患儿家长不理解。加班加点，早出晚归
5、，已成为习以为常。在科主任的带领下，我任劳任怨，在主动解除病人苦痛的同时，提高服务质量，改善服务看法，“急患者之所急，想患者之所想”，加强医患沟通，对患儿家属做到三个“多一点”，即“多一点微笑、多一点爱惜、多一点说明”，营造一种爱护关切、爱心、怜悯心和责任心的氛围，得到了广阔患者的信任和支持，提高了儿科的经济效益和社会效益。 在业务工作上永不停步。没有精湛的医术，服务看法再好也不过是个空壳，为了提高自己的医疗水平，我常常比照临床病例上网查阅相关资料，驾驭儿科医疗的最新动态。对于危重疑难患儿亲自诊疗，全面负责，不断创新解决难题。 新生儿肺炎发病率高，易引起呼吸衰竭，病死率高，经过多年探究，在综合
6、治疗基础上，大胆的应用丙种球蛋胜利救治100余例新生儿肺炎呼衰病人，大大降低了新生儿死亡率。为提高新生儿缺氧缺血性脑病的治愈率，削减并少症，科学应用神经节干枝和纳洛酮进行治疗。 先后帮助科主任在省级核心期刊发表学术论文3篇，多次参与省内外儿科学术年会。利用普米克联合雾化吸入治疗毛细支气管炎，疗效显著，达到省内先进水平。帮助科主任撰写的_视察，发表在_医学杂志，受到了同行的一样好评。 在质量限制上严格要求。在儿科工工作以来，我非常重视医疗质量，认为这是我们一切工作的保证。我严格执行三级查房制度，照实记录上级医师看法，不私自更改医嘱，遇到疑难病例刚好请示上级医师，遇到特别状况刚好报告主任及医务处，
7、做到令行禁止。仔细学习临床质量限制标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，刚好沟通，杜绝拖欠病历的现象。 严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避开医疗资源的奢侈和病人的不必要支出，降低儿科住院病人人平均费用。严格执行病人告知原则，充分敬重病人的知情权，加强医患之间的沟通、沟通，削减医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、阅历治疗患者，不擅自“创新”，在日益困难的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避开医患双方的医疗风险。 三、以工作为中心，克服困难，确保中心工作圆满完成 首先是仔细做好重症监护室护理工作。为了进一步搞好儿科护理工作，儿科设立了重症监护室，我和同事
8、们一起主动做好ICU病房治疗工作，ICU工作量大，工作人员少，从今这里就成了儿科最忙的地方，常年人满为患，最多时科室收治患儿40余人，加床率达100%，里面入住的都是重症新生患儿，不能说话，只能凭感觉和丰富的阅历去护理。做为一名儿科医生，我和同事们一起超负荷工作。 加班加点，为了工作，常常放弃节假日休息，只要患者须要就会在最短的时间内出现在患者的身旁，常常出现的新生儿肺炎、新生儿缺氧缺血性脑病、早产低体重儿等病的治愈率达到百分之百，赢得了患者家属的好评，患者为科室全体同志写表扬信10余封，送锦旗多面。 其次仔细做好手足口病防治工作。儿科做为小儿手足口病疫情的最前线。10月份以来收治此类患儿10
9、0余例，面对疫情，我和儿科同事们一起，冒着自己孩子被感染的危急，主动参加，加班加点，不耽搁工作开展。除此之外，按要求整理病历、工作琐碎而又繁重。在抗击手足口病疫情中，我同事们一起克服重重困难，取得了无一例差错发生，无一例院内手足口病交叉感染发生的好成果，得到了各级领导多次表扬和确定。 总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。对待同志热忱，对待工作主动，并虚心学习，听取看法，圆满完成任务，在上级领导的关切支持下，和全科医护人员一起，团结一样，迎接新的挑战。 有关急诊科医生述职报告精选篇2 20_年以来，在县卫生局及我院领导班
10、子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现述职如下： 一、不断扩大业务，顺当完成本年度目标任务 20_年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心同德，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成果，今年至_月份共收住病人_人，病床运用率达_%以上，诊断符_%，年收入达_万元，比去年同期增长了_%;净收入明显提升。门诊人数达_余人次，取得经济效益和社会效益双丰收。 二、深化开展先进性教化，提高干
11、部职工的政治思想素 今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责随意识、平安意识、服务意识来教化职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作实力等方面查找不足，仔细整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和一心一意为人民服务的宗旨教化，并通过实施开展“诚信在卫生，满足在医院“的活动等举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量 从今年起，在全科广泛开展向社会服务活动，自觉接受社会监督。科室全部医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服
12、务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。一年来，科室在坚持对病人实施特性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史水平。 四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建设 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历探讨，主任查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议，强调医疗平安，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次平安质量检查，对不合格表
13、现给以彻底整改、彻底查办。 3、抓好“三个环节“的管理和监控： (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药。 (2)住院时：严密视察，平安护理，文明服务。 (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大平安管理力度制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的平安意识，树立剧烈的责任感和事业心。定期进行平安教化，做到制度化、常常化。定期对病历进行检查和评估。 五、定期对平安隐患进行检查和评估 通过宣扬回访提升患者的就诊率，定期板报宣扬，空前“联合国糖尿病日”胜利举办，加大糖尿病的宣扬教化力度，使广阔糖尿病患者从基础饮食做起，更好全面限制血糖打
14、下坚实基础，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。 六、加强护理质量管理 一是接着实行护理质量管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。 二是重点监督护理核心制度的执行状况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。 三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核安排和护士规范化培训安排，实行各种措施仔细组织落实。 四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。 五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新实力。 七、加强学
15、科建设，促进业务快速发展 接着沿着“突出专科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目标“的发展思路，把科室做大、做强。 (1)接着加快糖尿病科建设步伐。把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。 (2)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。 (3)充分利用好我院的现有资源，尤其是协助检查，把内科的常见病、多发病刚好诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 (4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。 八、不足之处 “诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经
16、营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。 总之，回顾过去，展望将来，内科全体医务人员有信念有实力把我科建设成中医院的精品科室，能在医院光辉绚丽的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!中医特色治疗：穴位敷贴，耳穴压豆，中药足浴，刮痧，中药运用率达到70%。 有关急诊科医生述职报告精选篇3 感谢院领导多年来对我的培育和关爱，就像灯塔一样指引着我的航向。感谢在座的各位同事，亲如兄弟姐妹一样多年来对我工作的支持与帮助。 对我来讲，今年是我上任消化内科主任的第_年，刚上任时，我很担忧，怕自己难当重任，怕辜负了院领导和大家的期望。这一年来，我带领全科人员奋战。全年无医疗事故，
17、无医疗纠纷，科室人员多次受到患者赠送的锦旗和表扬信。在这里，我再次深深地感谢院领导和大家对我，对我们科室的支持。 一、思想政治方面 做为消化内科主任，在教化实践活动中，再次净化了自己的心灵。在科室工作中，加班加点，早出晚归，随叫随到已成了习以为常。我打破了科主任不值班的惯例，尤其是节假日，主动参加值班或替科室人员值班，充分发扬了吃苦耐劳的精神。 二、科室管理方面 我深知自己作为医院最年轻的科室负责人，想要管理好科室，必需身先士卒，所以我始终带头做好各项临床工作，在科里树立团结向上的工作氛围，主动主动地带领科室人员参与院里的活动，对患者专心服务，提倡感动式服务，争创一流科室。 三、临床业务方面
18、我科室平均每天入院患者量_人左右，抢救胜利_例危重患者。工作中，严格根据核心制度进行临床诊疗活动，对于医疗质量坚持了有效的持续改进，完善并监督各种医疗文书的书写，并始终坚持了每周一次的科室业务学习，力求全科室临床业务水平的不断提高。 四、学科建设方面 人才，技术，设备是限制科室发展的"三驾马车"。因此，在医院的进修学习中，我科室人员都选择了消化内科，尤其是_副主任已经完成了支气管镜的进修学习任务。进一步精进了消化内科的医疗技术水平，为将来走科室的专科特色道路奠定了基础。 五、公益活动方面 一年来我科室人员多次参与了医院组织的各项义诊活动。我个人也多次到_社区开展健康大讲堂活
19、动，"送健康，送欢乐，送科技，送帮扶，送暖和"的爱心五送活动，受到了社会各界的一样好评，为_公益事业的发展贡献了力气。 我将一步一个脚印地抓好各项工作，接着加强医疗质量持续改进管理，抓好医疗平安，推出健康服务，加强学科建设，开展医疗新技术，我要带领我们科室接着保持昂扬向上的心态，团结合作，拼搏进取，为实现宏大的医院梦，为医院的跨更加展，再添佳绩，再创辉煌。 有关急诊科医生述职报告精选篇4 作为一名外科医师，在工作时间内仔细履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也仔细负责，做好科室管理工作。就20_年工作述职如下： 一、努力学习，不断提高政治理论水平和素养
20、 在政治思想方面，始终分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论学问，不断提高自己的政治理论水平，主动参与医院组织的各种政治学习及教化活动。 同时，通过仔细学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结阅历教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。 二、恪尽职守，重视自身道德修养 当20_年我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄重宣誓过：“我志愿献身医学，酷爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜
21、孜不倦，精益求精，全面发展。我决心全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康_”。 时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人称“医乃仁术”，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。 作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有一心一意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。 自工作以来，本人从不收红包及药品回扣，今拒收红包不仅是医院的规定，更是医生的职业道德，但作为一名外科医生，更懂得那沉甸甸的重量寄予着患者
22、对医生的敬重和以生命相托的信任。治病不计酬劳，不计较个人得失，一心为救人疾苦着想，这是历代医家始终提倡的美德。只有做到这样，才不辜负我们身穿的白外套，才配得上“白衣天使”的称号。 三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风 在工作中，本人深切的相识到一个合格的医生应具备的素养，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的怜悯心，要爱惜你的病友，关切你的病友，时时到处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信念，希望经过努力就可能变成现实。 特殊是对于我们外科病人，我有深切体会，术前多与病人沟通，多细致询问病情，具体解说病人对疾
23、病的怀疑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事，术前、术后多察看病情改变并刚好处理。如此在你那有如亲人般的照看下定会取得病人的信任，这样病人及家属对于术后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。 另外，在工作时还应常常有一种“如临深渊，如履薄冰”的感觉，个人觉得这是一种面对病人最珍贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你或许认为这只是x%或x，但对于详细的病人和家属来说，那就是千真万确的_%，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最珍贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：“医生是苦尽，病人则
24、是甘来”。 有关急诊科医生述职报告精选篇5 内科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增加内一科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺当通过“二甲医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益化，有力地推动了内x科各项业务水平的进一步提高。 作为内x科主任的这一年来，本人仔细履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今日向各位领导及同事述职汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事指责指正： 一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养 二、全年开展新业务、新技术3项 内科领先开展床旁心梗
25、三项和其次聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生供应临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取珍贵的时间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价供应充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，便利了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。 三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念 全科人利用业务培训时间努力学习学问，利用病历探讨，主任查房积累临床阅历，并同时主动参与学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，恳切仔细工作、细致耐性沟通，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的
26、思想及职业教化，树立面对社会、面对患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神，增加科室的凝合力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。 四、打造良好团队精神 内科的工作一年到头都忙劳碌碌，在病人多，特殊是急重症患者多，医生少的状况下，常常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐性、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是内科工作的必备人格素养。 特殊在年轻医生的成长方面起确定性因素。作为科主任，以身作则，始终值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，始终参与科室值班，最多时一周连
27、值四个夜班。 一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗平安，以主动地看法投入工作，只要工作须要，从不计较个人得失。 五、医乃仁术，廉洁行医 作为科主任应领先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：常常深化病员和家属当中，了解病员的苦痛和需求，关切和爱护病人，切实减轻患者的负担，诚意诚意为患者服务。 在工作上大胆创新。仔细切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力气赢得病人的敬重和信任。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。 严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚决信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持
28、原则、秉公行医、公私分明，仔细处理好医院和患者的关系；敬重自己的人格，珍惜自己的声誉。 由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能刚好完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。 翻过去的一页已成为历史，假如说做了一些工作，能较顺当的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关切帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。 在下一年度，将接着加强内科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使内科的业务更上一个台阶，更好的为广阔患者服务。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页