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1、2023年写字楼保洁部规章制度7篇 在不断进步的社会中,须要运用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由我给大家带来的写字楼保洁部规章制度7篇，让我们一起来看看! 写字楼保洁部规章制度篇1 一、遵守职业道德行为规范，树立为广阔游人和各项目单位服务的思想，不断提高文明服务水平。 二、听从安排，听从指挥，严格遵守各项规章制度，保洁时不聚堆或做与工作无关的事。 三、时刻把平安放在第一位，自觉提高平安意识和自我爱护意识，同时，对庄园内、游客存在的平安隐患报告领导刚好解决。 四、娴熟驾驭各类街路、景点、草坪、绿化带应达到的卫生清洁指
2、标和上级有关部门要求，坚守岗位，遵守纪律、主动工作，创建美丽环境。 五、按时完成分担区内清扫保洁工作任务，主要道路(内环)、景点随时清洁，外环(包括停车场)做到一日四圈、全天保洁、卫生达标，无死角。 六、按划分的分担区驾驭卫生设施状况和现状，刚好发觉存在的问题，并能刚好解决。 七、了解庄园各景点基本状况，熟识道路方向，为游客供应简洁询问和介绍。 八、队长(临时)负责当日卫生管理，了解当日客情和卫生状况，随时与主管和保洁员沟通，保证卫生清洁的刚好性。 九、主动学习庄园规章制度，提高服务技能。 十、工作时间根据规定执行。 十一、工作地点包括庄园内全部主、辅道及景观周边路面(含雕塑)、草坪绿化区。
3、十二、工作内容 (1)垃圾的清洁对园区庄园内主、辅道及景观周边路面、草坪绿化区、雕塑的定点和随时清洁。 (2)垃圾的倾倒对收集的垃圾进行集中封装，并倾倒至垃圾站。 (3)垃圾的种类包括游客自带的饮料啤酒瓶、果皮纸屑、烟头、杂物以及餐饮废弃物，生活垃圾等。 十三、工作纪律 (1)听从公司领导指派，听从支配。 (2)严格遵守庄园各项规章制度。 十四、礼仪礼貌 (1)严格遵守庄园礼仪礼貌相关规定。 (2)工作中运用规范化的礼貌用语。 (3)正确穿戴工作服和运用劳动爱护用品。 十五、考勤 (1)按时上下班，有事提前请假，走请假手续，假条无主管签，记为旷工。 (2)每日签到，严禁替他人签到。 (3)无故
4、迟到、早退1次30分钟以内，罚款10元，迟到、早退2小时以上记为当日旷工，罚当日工资，累计旷工2天，罚4日工资，并交人力部。十六奖惩 (1)酷爱本职工作、工作效率高、任劳任怨、努力完成工作的;为公司工作供应有效建议和看法的;拾金不昧、收到游客书面或提议表扬，维护公司声誉的由主管打报告公司，申请嘉奖。 (2)工作懒散，不听指挥，不团结同事的、惹是生非制造谣言扰乱工作秩序的、给庄园声誉造成损失的无论轻重，一律交人力部。因个人缘由，给庄园造成较少经济损失的，酌情包赔，严峻的叫人力部，并包赔损失。 写字楼保洁部规章制度篇2 1、保洁员在保洁主管干脆领导下，听从安排，主动完成责任区域内的保洁工作，遵守公
5、司各项规章制度，按要求穿工装，戴工牌，保持仪容仪表整齐，维护公司形象。 2、正确运用一切清洁设备及平安运用化学清洁剂，留意平安不违章操作。 3、清洁大堂、门厅、电梯前室及步行楼梯，住户门前地面、墙壁卫生，解除垃圾。 4、清洁墙壁、天花、灯饰、地面、空调风口、及不锈钢等设备。 5、清洁公共区域设备间、走廊卫生。 6、清洁公共区域环境卫生、玻璃卫生。 7、清洁楼内消火栓和管井内外卫生。 8、清洁客用电梯内外卫生。 9、向主管汇报所需清洁用品及设备，以便申请选购。 10、发觉异样状况或修理事项刚好向主管汇报。 11、在公共场所拾获物品要刚好上交主管处理。 执行及有效完成上级支配的其他工作。 写字楼保
6、洁部规章制度篇3 为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使美的城小区整体卫生环境更加清爽、整齐，更加满足于住户，对本小区保洁人员的工作做如下规定： 一、保洁员岗位职责 1、遵守物业管理公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。 2、听从上级领导支配，根据卫生管理实施细则的各项规章，保证保量地完成本人所分管区域内的保洁工作。 3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。 4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 5、清洁过程若发觉异样现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，刚好报告主管领导或专管人员，必要时主动帮助专业人员解除故障。 6、发觉事
7、故隐患和可疑迹象，马上报告上级领导，并有义务监视事态过程或实行有效措施，限制事态发展。 7、妥当保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人运用或带回家中运用。 8、虚心接受业主(住户)对保洁质量提出的看法和建议，不得与其发生争吵。 9、拾金不昧，拾到物品马上上交或送还给失主。 10、仔细完成上级主管临时交办的其他任务 二、保洁员平安操作规程 1、坚固树立“平安第一”的思想，确保平安操作。 2、在超过1.5米高处操作时，必需双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。 3、在运用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 4、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故
8、障。 5、在不会运用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。 6、严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 7、在操作与平安发生冲突时，应先听从平安，以平安为重。 8、室外人员在推垃圾车、倒垃圾时，应当心操作，以免伤及身体。 三、员工考核管理方法 1、考核原则 公允公正，奖优罚劣，保证工作的正常运行，保障公司的服务质量。 2、考核内容 劳动纪律考评。以员工守则中有关劳动纪律的相关规定为内容进行考核评分。 工作质量检查。按员工工作标准进行检查评分。 业主信息反馈。按业主反馈状况或业主表扬、投诉状况进行评分。 3、评分标准 (一)劳动纪律考评，总分30分。 迟到、早退，每次扣1分; 事假
9、每天扣2分，加扣70元;半天事假扣1分，加扣35元; 病假每天扣1分，加扣30元;半天病假扣0.5分，加扣15元; 旷工每天扣5分，加扣100元;半天旷工扣3分，加扣50元; 不着工装，每次扣1分;着装不合格，每次扣0.5分; 工作时间离岗、窜岗的，每次扣1分; 工作时间存在会客、吃零食、吸烟、饮酒等与工作无关行为，每次扣1分; 工作时间存在大声喧哗、打闹、吵架、斗殴等有损公司形象行为的，每次视情节轻重扣3至5分; 查实向业主索要物品或小费的，每次扣5分; 不听从领导指挥，每次扣5分; (二)工作质量检查，总分60分。 公司根据各岗位工作检查标准对各位员工的工作进行定期检查，每位员工的每月平均
10、得分乘以60%即为该项得分。 (三)业主信息反馈，标准得分10分。 公司以调查问卷、上门走访等方式收集业主对我方服务的满足程度，并收集相关看法以改进我方工作。 1、按客户的反馈结果，各员工的得分分别为： 满足度分数 满足10 基本满足8 合格6 不满足0 2、如员工受到业主投诉的，当月该员工该项得分为0分; 3、如员工受到业主表扬的，当月该员工该项得分加5分; 每位员工每月考核得分为95分的，按该员工月工资标准全额发放工资;考核得分较95分每高1分，嘉奖50元;考核得分较95分每低1分，扣发50元; 四、员工工资及离职管理 1、工资标准 保洁员薪金分为基本工资和浮动工资，其中基本月工资全额：女
11、1700元;男1800元，全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工资。浮动工资，按公司制度中规定的相关工作任务及考核标准执行。 2、离职规定 员工自动离职的需提前10天告知班长，班长做好应急打算，告知主管，找好替岗员工，员工离职要经主管批准后方可离开公司，如员工无故离职，未通知上级的，扣除本月工资，不赐予发放。 注明：本物业保洁管理制度和考核管理方法从20_年6月1日起先正式执行。 写字楼保洁部规章制度篇4 为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、整齐，特作以下规定： 一、工作职责、工作守则及工作时间： 1、保洁主管应尽职尽责
12、、以身作则、严格管理、带领队伍完成各项工作任务的同时，主动协作上级绽开各项卫生管理工作和完成交办的其他工作。 2、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。 3、严格遵守公司规章制度、听从领导指挥、服装整齐、礼貌待人、主动主动、仔细负责、一丝不苟。 4、保洁员每天工作时间为：上午7：3011：30下午12：30-16：30 二、工作制度及标准细则： 1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整齐、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不相宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。 2、按要
13、求高质量完成各项工作，全部工作在支配后必需马上行动。 3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自运用办公用品。 4、疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。 5、按工作职责每日全面清扫责任区。 其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面、吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。 前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。 卫生间包括：洗手液、空气清爽剂(盒)、卫生纸等用品的刚好更换。小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(刚好更换用品)、饮水间等。 三、奖
14、惩管理制度 1、保洁员薪金分为基本工资和绩效奖金。其中基本工资全额内保2500元;全月 无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工资; 2、绩效奖金(奖金为20-80元)，按公司制度中规定的相关工作任务及标准考核。 部门负责人实行每日检查，每周抽查。一次未能根据操作标准达标者，将给与当事人口头警告;三次仍未能达标者，将处以罚款5-20元不等;全月累计未达标次数五次以上者，将予以辞退。 写字楼保洁部规章制度篇5 一、文明卫生标准： 1、大院道路、空地每天专人打扫，室内常常打扫，做到窗明几净。 2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕全部专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴
15、水。 3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。 4、院内无饲养家禽家畜现象。 5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。 6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。 7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要马上将污渍地面扫净。 8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。 9、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。 10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。 11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。 12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土刚好清运整理，无遗留现象。 二、责任范围： 1、保洁员对所属卫生
16、包干区要常常打扫，每日打扫不少于二次，保持包干区整齐卫生。 2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，责任人有权对片内违反制度当事人进行警告、惩罚。 3、住家户要保持家庭内外整齐卫生，对庭院卫生负有责任。 4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每天要巡回视察，发觉问题刚好处理。 5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。 三、惩罚规定： 1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其马上打扫。 2、住家户乱倒垃圾的，发觉一次罚款100元，并责令马上清扫。 3、住家户养家禽家畜，一但发觉马上予以没收，并罚款50元。 4、在院内乱掷烟头者，
17、发觉一次罚款100元。 5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。 6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。 7、卫生管理人员(包括打扫卫生，打扫公共厕所人员)工作不负责任，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。 8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。 四、本规定自二0_年三月十二日起执行。 写字楼保洁部规章制度篇6 集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行安排、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 一、保洁员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人，并留意保持个人的仪容仪表，树
18、立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内根据工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发觉异样现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，刚好报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，限制事态发展，必要时主动帮助专业人员解除故障。 7、妥当保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人运用或带回家中运用，如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧，拾到物品马上上交或送还失主。
19、 9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。 10、仔细完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域： (一)固定区域： 1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。 2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。 3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。 4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。 5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。 (二)临时性区域 1、负责5楼外审办公室清扫保洁。 2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。 3、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。 4、负责多功能厅婚宴后走
20、廊地面清扫保洁。 (三)分工负责 1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。 2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。 3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。 4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依旧共同负责。 三、保洁员工作流程： 上午： 1、7：307：40清扫各自负责的领导办公室; 2、7
21、：407：50清扫一、三、四楼走廊; 3、7：508：00清扫共同负责的区域(会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾) 4、8：008：30清扫三、四楼卫生间; 5、8：309：00清扫南北两侧楼梯通道; 6、9：0010：00清扫一、三、四楼走廊; 7、10：00-11：00清扫三、四楼卫生间。 下午： 1、13：0014：00清扫一、三、四楼走廊; 2、14：3015：00清扫三、四楼卫生间; 3、15：0016：00清扫南北两侧楼梯通道。 4、下班前清扫各自负责的领导办公室。 注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发觉卫生不达标处随时清扫。 四、保洁员工作标准： (一)办公室
22、的清扫标准： 1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。 3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、光明，无手印无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。 4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾刚好清倒、垃圾袋刚好更换。 5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最终将门、窗关闭、锁好。 8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月
23、9-11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延(董事长办公室随时擦拭)。 (二)走廊及大厅的清扫标准： 1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。 2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持
24、花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 6、走廊及大厅内的踢脚线、平安出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日-15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 (三)卫生间清扫标准： 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。 3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。 4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾刚好清倒、垃圾袋刚好更换。 5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、
25、无蚊虫。 6、每日不定时喷洒空气清爽剂，减轻厕所内异味。 7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日-18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 (四)会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准： 1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施(如：电脑、打印机、复印机等)每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时留意对设备设施的爱护，以免损坏。 3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾
26、刚好清倒、垃圾袋刚好更换。 4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最终将门、窗关闭、锁好。 5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后刚好对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。 6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日-22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 (五)楼梯通道清扫标准： 1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 2、楼梯通道内的扶手、窗
27、台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 3、楼梯通道内踢脚线、平安出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 五、保洁员平安操作规程: (一)坚固树立“平安第一”的思想，确保平安操作。 (二)在超过2米高处操作时，必需运用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 (三)在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 (四)不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 (五)在不会运用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 (六)保洁人员应留意自我爱护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌
28、感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应留意洗手。 (七)应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 (八)在操作与平安发生冲突时，应先听从平安，以平安为重。 六、监督、检查方法 人事行政部每周进行两次(每月8次)卫生状况抽查，每次抽查10个点，检查地点详见附表1，抽查时发觉卫生不达标处即扣除相应分数，详细惩罚标准见保洁员奖惩方法。 七、保洁员奖惩方法 (一)抽查中，每发觉一处卫生不达标，扣1分。 (二)当月未扣分者，在当月工资中嘉奖30元。 (三)当月累计扣5分以下者，在当月工资中嘉奖20元。 (四)当月累计扣6分至10分者，在当月工资中嘉奖10元。 (五)当月累计扣11分至15分者，当月工资
29、实发。 (六)当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。 (六)当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。 (七)当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除;超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。 (八)当月扣分最大值小于等于80分。 (九)连续3个月扣分在25分以上者，赐予辞退处理。 写字楼保洁部规章制度篇7 为进一步强化农村垃圾处理和长效保洁工作，切实加强对保洁员、清运工的管理，特制定本制度： 一、保洁员、清运工基本条件 1、思想素养好，遵纪遵守法律，工作仔细负责。 2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任肯定强度的体力劳动。 3、听从指挥
30、，要有足够的时间开展保洁工作。 二、保洁员、清运工工作范围及工作职责 1、卫生保洁员负责包干范围内的环境卫生清扫保洁。 2、负责村内道路、河道、塘、公共场所的日常保洁，每日早晚各清扫1-2次，确保路面无垃圾、无积水、无积累物，渠道畅通无淤塞。 3、负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理，管好、用好、爱惜好所配备的各种卫生保洁工具。 4、清运工负责对包干区内全部垃圾桶、垃圾池中的垃圾清运，做到每日清运1次，无积存垃圾。 5、利用保洁时间常常性地对农村居民开展卫生保洁宣扬教化，提高居民保洁意识; 三、管理制度 1、对拟聘用的保洁员、清运工，各村要与其签订劳务合约，明确各自责任和权益。合约
31、一式三份，保洁员或清运工、村委会、镇美妙乡村领导小组办公室各执一份。 2、保洁员、清运工上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透亮，便于接受群众监督。 3、保洁员、清运工的工资来源主要为县、镇、村组三级筹措，对上报签约的保洁员、清运工工资由村级负责核发。 4、镇美妙乡村建设检查小组不定期对各村的环境卫生工作进行检查，同时核查各村保洁员工作落实状况。对三次检查均发觉保洁员制度没有真正落实到位的村，停发该村保洁员、清运工的工资。 5、如需更换保洁员、清运工的，应刚好以文字资料，经村委会盖章，上报镇美妙乡村建设领导小组办公室。 6、各村要加强对保洁员、清的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。 (1)工作不负责任，无故不清扫垃圾的; (2)身体状况不能胜任保洁工作的; (3)不接受村民正值监督，常常与农户发生冲突的。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页