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1、2023年司机工作岗位职责5篇 在日新月异的现代社会中,岗位职责运用的状况越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面我给大家带来司机工作岗位职责5篇，希望大家能够喜爱。 司机工作岗位职责1 1、负责与公司领导、公司业务客户等接送业务; 2、负责支配行程，接送以及餐饮住宿的统筹支配; 3、负责公司车辆各类保险、证件、年检等事务办理; 4、负责去车厂提车，试车等事务; 5、车辆的检查、保养工作。 6、帮助公司日常行政类工作; 7、完成领导交办的其他工作。 司机工作岗位职责2 一、 听从公司支配，听从公司调动，仔细做好自身的驾车工作主动协作站点调度人员去完
2、成当天班次的运输任务。 二、 树立时间观念，上班时间不得迟到早退，如有迟到早退10分钟的，扣工资10元，对多次迟到者，即时解雇(适当扣违约金)。 三、 坚持穿着公司制服和佩戴证件上岗，端正服务看法，热忱对待乘客，一心一意为乘客服务。 四、 如有乘客投诉司机，经公司调查核实，轻则指责教化，重则检讨罚款50元，对经乘客多次投诉，作开除处理。 五、 司机应做到每次发车前检查车辆状况是否达到平安要求，车辆回到站后必需要检查是否带病，带病的要刚好到修理厂修理经安检合格后，才能下班。假如车辆带病，跟随车辆进厂，不跟车进厂的，每次罚款当班司机50元。 六、 超速、压实线、冲红灯;或不按公司规定的线路行驶被罚
3、款的由当班司机负责。 七、 如发动机因失油、失水、议表工作不正常;没有发觉而造成发动机损坏，经济损失由当班司机负责1000元，超出部分由公司负责。 八、 有事请假的，应提前一天告知公司负责人，特别状况除外。 九、 司机每人交押金20_元，辞工后本人驾驶的车辆年审盖章后，交警电脑没有发觉违章记录，押金一次性退还、清晰、不计息。 十、 迟到、早退、误班、脱班，视状况罚款50元。 十一、 员工之间打架，罚款300-500元，后果严峻者开除。 十二、 私自换班、顶班，罚款50元以上。 十三、 途中故障、事故及其他紧急状况没按规定处理，罚款50元以上。 十四、 服务看法不好，被乘客投诉罚款100-200
4、元，后果严峻者开除。 十五、 做有损公司形象或声誉，罚款50元以上至开除。 十六、 没做好出车前检查，影响正常营运。罚款50元。 十七、 途中故障可以解除而不解除，罚款50元。 十八、 无论工作时间长短，工作制服不能带走工作满一年后公司退还制服费。 十九、 工作不满一年的没收押金200元。 二十、 遵守公司规章制度，工作主动、表现好、满一年的年终奖500元。 二十一、 合同期为一年，合同期内违反条例，公司有权辞退。 二十二、 司机须要辞职，要提前十五天报告公司，没公司同意而停工的没收押金。 二十三、 公司稽查人员通知其接受检查，而不听指挥冲卡的，每次罚当班司机1000元。 二十四、 应聘司机上
5、班工作日期最低三个月以上。 二十五、 签字生效。 司机工作岗位职责3 1.听从调度指派，严格遵守交通法规，做到“三检、四勤、五不开”。 2.负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率。 3.负责车上灭火器的保养、检查及正确运用。 4.负责车辆的一切工具及各种证件的保管运用。 5.遵守驾驶操作规程，依据不同的道路和气候条件，合理驾驭车速，确保行车平安。 6.负责车辆平安检查，帮助库员做好商品装卸、躲码工作。 7.了解车辆机械性能，能够完成简洁的小修项目。 8.完成运输任务后，负责车辆的清洗和平安停放。 9.完成领导交办的其他工作。 司机工作岗位职责4 为加强对司机的管理，确保司机平安行车，顺当完成驾驶
6、任务，为公司其他部门供应良好的用车服务，特制定本制度。 1. 司机必需遵守公司的一切规章制度，按时上下班，听从领导，听从安排。 2. 全部司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管 理的规章、规则。 3. 司机随车辆出入必需在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好 车辆放行单，然后保安依据出车缘由进行检查，检查无误赐予放行。 4. 司机凭用车申请单出车，未经批准不得用公车办私事。 5. 司机在上班时间内必需在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车支配。上班时间不出车时，司机必需在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。 6. 司机请事假前，必需经领导同意后，方可请假。
7、 7. 高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆主管负责支配。 8. 全部司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必需听从加班，晚上10点前下班其次天早上照常9：00上班。 9. 无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。 10.司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。 11.司机应常常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出
8、车时肯定要保证证件齐全。 12.公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止;客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。 13.司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，赐予指责教化并罚款50元。从其次次起，每次加倍惩罚。 14.司机因须要离开车辆时，必需关好车窗、锁好车门。 15.车中放有物品或文件资料，司机又必需离开时，应将它们放于后备厢内并加锁。 16.动身前，确认路途和目的地，选择最佳的行车路途。 17.收车后，司机应填写行车记录(包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等)。 18.随车运输物品时，收车后须向相关管理人员报告。 19.司机必需经车辆主管
9、、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。 车辆修理完后，应仔细做好确认工作。车辆须要修理时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。假如实行零件拆旧换新，应在指定点修理站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特别状况，未经领导批准，不准私自修车。 20.开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量削减损耗，削减油耗。 21.出车要填好行车记录，节约用油，如有发觉虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。 22.司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车，对工作支配有看法的，事后可向领导反映。 23.司
10、机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元。 24.司机假如不听从相关领导管理，每次罚款30元，假如三次不听从相关领导管理除扣发60元外并赐予辞退。 25.假如司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等;损失应由自己担当 ，而且还要赐予相应的惩罚或辞退。 26.司机应留意保持良好的个人形象保持服装的整齐卫生。留意头发、手足的清洁。个人言行得体大方。在驾驶过程中，尽量保持端正的姿态。 27.司机对乘车人员要热忱、礼貌，说话应文明司机应热忱接待、当心驾驶，遵守交通规则，确保交通平安。司机应在乘车人(特殊是公司客人和领导
11、)上下车时，主动打招呼，开关车门。当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。 28.车内客人谈话时，司机不准随意插嘴。客人问话，应礼貌回答。 29.司机必需留意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者赐予指责教化，对情节严峻者将肃穆处理。 30.接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请客人上车，关车门时要留意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。 31.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘
12、车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思索或休息。 32.在涉外活动中，司机对待外宾既要落落大方又要不卑不亢，看法要自然、大方。假如对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。 33.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。 34.司机应疼惜公司车辆，平常留意保养车辆，常常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。 35.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要常常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。 36.出车在外或出车归来停放车辆时，肯定要留意选
13、取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 37.出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打扫，保持车内的整齐美观。 38.出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的平安、精确、牢靠，保证汽车处于良好的平安状态。 39.出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固状况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。 40.根据车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引
14、擎连动装置的紧固状况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予解除并上报车管部门或人员。 41.行车过程中，司机应亲密留意道路上的车、马、行人动态，与前车保持肯定的平安距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。 42.收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。 43.因司机有意或其本人重大过失造成的人身损害，赔偿金额由当事人担当。 44.在执行公务的过程中，除认定是司机有意或其本人重大过失的状况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理方法如下。出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人担当全额罚金。因交通事故造成人身或
15、车辆损害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。当公司车辆交通违章次数超出平安委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人担当。 45.酒后开车损坏车辆者，由司机负责修理费用;如发生交通事故，除支付修理费用外，司机还应按相关法律规定担当相应的刑事或民事责任。 46.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。快速与公司联系，接受公司的相关指示。如发生人身损害，应快速将伤者送到最近的医院进行治疗。应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。 记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。尽量取得对方的名片，以便
16、事后联系。牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。 47.假如司机在出车期间由于以下缘由造成交通事故的：由于自身缘由造成交通事故的：未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任(包括公司车辆修理费用)。有人员伤亡的，应依据相关法律裁定来划分责任和担当相关费用。由于客观缘由造成交通事故的;公司依据相关法律规定来担当责任。 48.为了确保上述规定能得到仔细贯彻执行，使公司司机的总体素养能有显著提高，人力资源部将对全部在岗司机进行文明、礼仪、平安方面的考核。 49.考核实行年终考核与平常考核相结合、本部门考
17、核与用车人员考核相结合的方法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和平安行车等方面。 50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视详细状况赐予嘉奖、记功等嘉奖。 51.对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视详细情节赐予警告、记过、降级直至辞退处理。 本制度依据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责说明。 本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。 司机工作岗位职责5 1)协作管理处客户服务中心做好业主、住户接送及小孩上学接送工作; 2)负责维护、保养车辆，保持良好车况，保管好工具及附件，随时打算出车任务; 3)严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务看法和工作作风，完成行车任务;
18、4)遵守交通法规，执行行车规定，主动参与平安教化活动，做到平安驾驶; 5)具有良好的驾驶技术，熟知车辆的性能和必要的技术数据，能解除车辆常见故障; 6)遇到任何交通事故，应冷静处理，并马上向主管报告。 基本要求落实"客户至上，平安第一"的工作总要求，做到行车无事故，服务无投诉;不得私自变更行车路途，时间、站点;不得出现私搭乘客，乱收车费及去非指定地点加油;节约能源，行车到达目的地时，要关闭空调，离开车辆或下班前，必需熄灭油门并锁好门窗。 司机工作岗位职责本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页