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1、2023年劳务派遣合同书标准版(精选7篇) 劳务派遣公司可以为一些用工单位供应大量的劳动者，当派遣公司供应劳动者去用工单位工作时，用工单位要和派遣公司签订合同。下面是我为大家整理的关于劳务派遣合同书，希望对您有所帮助! 劳务派遣合同书标准版篇1 甲方(劳务派遣单位) 乙方(实际用工单位) 乙方因生产(工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议： 一、合同期限 自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为
2、甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算： 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月元标准收取输出劳务服务费。 3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务： 1、甲方要依据乙方的用工需求，天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、
3、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务： 1、乙方运用劳务派遣人员
4、必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正
5、，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理： 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项： 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定。 3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 负责人(签字) 乙方(盖章)： 负责人(签字)： 日期： 劳务派遣合同书标准版篇2 劳务输入单位（以下简称甲方）：_物业服务有限公司 地址： 劳务派遣单位（以下简称乙方）： 地址： 户名： 开户行：帐号： 甲乙双方经过
6、同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人员，甲方依据工作须要支配派遣人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式 1、乙方根据甲方要求从_月_日起派遣到甲方工作，甲方支配派遣人员的详细工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 壹 年，试用期 壹 个月。 2、派遣人员须具备的条件：男性，年龄18岁以上50岁以下，身体健康（符合甲方保安录用标准）。 3、供应劳务的方式：根据甲方的工作须要，派遣符合条件的劳务人员。 二、派遣人员的招录与变更 派遣人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进行举荐，根据择优的原则
7、确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲 乙双方根据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 20_年 月 日至 年 月 日终止。合同期满由双方重新签订合同。 四、费用的支付 （一）费用的标准： 实行费用包干制，按每人每月1600.00元标准支付派遣劳务费，每月共计人民币壹万陆仟元整（￥16000.00）。甲方不再担当其它费用。 （二）支付方式和支付时间： 按月支付，由乙方供应10名派遣人员身份证，以发放工资形式支付派遣劳务费。 五、甲方权利 （一）、支
8、配派遣人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核派遣人员完成工作的状况，并负责日常管理； （二）、派遣人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的派遣人员： 1在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2不听从甲方工作支配； 3严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4工作失职,给甲方造成经济损失； 5派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 （三）甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人 员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方； （四）对派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规
9、定向派遣人员索赔，乙方负连带赔偿责任； （五）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任； （六）法律、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 （一）对派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务； （二）为派遣人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）派遣人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理。 （四）按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 （一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任
10、； （二）依法维护派遣人员的合法权益； （三）法律法规规定的其他权利。 八、乙方的义务和责任 （一）与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。 （二）按合同条款规定派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方应予接 收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系，同时根据甲方要求刚好派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。 （三）负责派遣人员档案管理，负责建立、接转派遣人员档案。 （四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。乙方应为被派遣劳务人员办理足额相关保险，被派遣劳务人员在派遣期间出现伤、亡、病、残等，由乙方办理的相关
11、保险支付，不足部分由乙方自行担当。 （五）派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。 （六）对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方对派遣人员进行索赔，并担当连带赔偿责任。 （七）乙方应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方尽力供应最佳服务。 九、合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行合同，应刚好通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 2、合同期
12、满，本合同自动终止，若需续签应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。 十、违约责任 1、乙方未按要求派遣足额劳务人员的，超过3天的，按实际天数及人数按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费，连续一个月未能足额派遣劳务人员的，甲方有权单方面解除合同，不担当违约责任。 2、对甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方若超过3天未重派合格的劳务人员，甲方有权按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费。 十一、其他 1、未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理，无规定的，由双方协商解决。经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。 2、双方在履
13、行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。 3、本合同正本一式肆份，甲乙方各执贰份，具同等法律效力。 甲方：_物业服务有限公司 乙方： 法定代表人：法定代表人： 负责人： 负责人： 甲方盖章： 乙方盖章： 日期：20_年_月_日 日期：20_年_月_日 劳务派遣合同书标准版篇3 甲方（劳动力派遣单位）：_ 乙方（被派遣人员）：_ 甲方聘请并派遣乙方到_（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经同等自愿、协商一样，特制定本合同
14、，以便共同遵守。 第一条聘用合同期为_个月。从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_个月。 其次条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。 第三条甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后_日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。 第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；听从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动平安卫生规程，提高职业技能和平安操作水平；忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、作风正派、听从管理、主动完成被派遣单位安排的各项任务，维护
15、企业利益。 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动爱护用品待遇。 第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并刚好向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。 第七条乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐私，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方担当责任。 第八条乙方如因
16、工致伤、残、亡，乙方或其家属应刚好通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。 第九条在合同期内有下列状况之一的，甲方可单方解除合同： 1、合同期满或因故解除； 2、乙方在试用期间被证明不符合聘用条件； 3、乙方严峻违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任； 4、乙方严峻失职，假公济私，泄露企业隐私等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良影响； 5、乙方因主观缘由，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行支配工作的； 7、劳动法律法规确定的其他情形； 8、因被派遣单位
17、生产经营等状况发生改变，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等缘由乙方不能接着工作的； 9、国家法律法规规定的其他状况。 第十条在合同期内有下列状况之一的，乙方可单方解除合同： 1、经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； 2、甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的； 3、甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方须要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉
18、的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。 第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ _年_月_日_年_月_日 劳务派遣合同书标准版篇4 甲方(劳务派遣公司)： 法定代表人： 通信地址： 联系方式： 电子邮件： 乙方(校方)： 法定代表人： 通信地址： 联系方式： 电子邮件： 甲、乙双
19、方本着精诚合作、同等互利的原则，保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。经甲、乙双方友好协商，就甲方老师到乙方学校进行老师派遣合作事宜，达成如下协议，双方保证共同遵守。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等
20、问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、合作范围 1、合作地点：乙方学校。 2、合作期限：_年_月_日至_年_月_日。 二、劳动酬劳 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 乙方与每月_日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资，工资按
21、老师所上课时计算，每节课_元。如遇节假日或突发状况，相应调整顺延。如乙方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，甲方在此予以认可。 三、甲方的权利和义务 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，随意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务; 但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合平安生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到刚好合理的赔偿，保险费由雇主负担。 1、甲方老
22、师在乙方学校进行老师派遣活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守乙方的规章制度，协作乙方管理人员的支配。 2、甲方需与乙方协商制定课程支配，乙方应尽量以甲方派遣老师的课余时间为依据进行协调支配。 3、甲方有权要求乙方保证派遣老师所担当的相应课程和班级基本不变。 4、除特别状况外，甲方需依据与乙方协商的时间及课程支配，按时到乙方学校进行教学活动(特别状况：如甲方因临时调整无法按时到校进行教学活动。) 5、如因特别状况，甲方不能按时到乙方学校进行教学，需刚好与乙方取得联系，取消或调整此次课程支配。 6、除特别状况外，甲方应当按时完成所担当的教学任务，并保证教学质量。 7、甲方应在老师派遣活动期间帮
23、助乙方学校维持良好的治安秩序及帮助学校保障学生的人身财产平安。 8、甲方有权依据活动内容、形式及质量(包括授课方式及考评方式)向乙方提出合理看法和建议，并主动与乙方进行协商，然后依据双方协商的结果做出相应调整。 9、甲方有权要求从乙方学校获得所担当班级的学生状况及基本课程支配等教学信息。 10、如因天气缘由及不行抗力因素，阻碍甲方派遣老师教学活动的进行，经双方协商后可短暂中止教学活动。 11、甲方可因节假日支配暂停派遣老师教学活动。 12、甲方承诺在教学期间内不进行危急性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，如因此而造成任何平安意外，将不追究乙方责任。 13、甲方自行担当由居住地前往教学点的来回
24、交通等费用。 14、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就详细状况协商解决。 15、老师派遣教学期间，甲方需有相关负责人与乙方负责人保持联系，以保证派遣老师教学活动的顺当进行。 四、乙方的权利和义务 1、由乙方负责供应教室及相关教学用具、必需品以及必要的帮助。 2、乙方需保证甲方派遣老师所担当的相应课程的课时和班级基本固定不变。如在课程和班级上须要做任何调整，需与甲方协商。 3、乙方负责帮助甲方(派遣老师)维持教学活动的正常秩序。 4、乙方有义务保障维持良好的治安环境，并与甲方合作保障甲乙双方在教学地点的人身财产平安，若甲方在教学期间进行危急性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，造成平安意外的
25、，由甲方派遣老师自行负责。 5、乙方有权依据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议，并主动与甲方进行协商，然后依据协商结果作相应调整。 6、乙方有义务对甲方的教学工作进行评价、监督和定期的反馈。 7、如因天气缘由及不行抗力因素阻碍教学活动的进行，经双方协商后可短暂中止活动。 8、如因特别状况，甲方不能按时到乙方学校进行教学活动，乙方有权要求甲方刚好说明缘由，然后双方协商取消或调整此次课程支配。 9、乙方有权要求甲方派遣老师在乙方学校进行教学活动期间，遵守国家的法律法规，并自觉遵守乙方的规章制度，协作乙方管理人员的支配。 10、乙方有义务就所在学校的规章制度赐予甲方明确的文字说明，若因乙方未
26、尽到履行该项义务之责任，以致甲方在未知情下违反其规章制度的，乙方不应追究甲方之过错。 11、乙方应协作甲方节假日暂停教学的支配。 12、老师派遣活动结束后，乙方依据甲方的教学表现，为甲方开具教学证明材料。 13、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就详细状况协商解决。 14、老师派遣活动期间，乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系，以保证教学活动的顺当进行。 五、违约责任 1、甲乙任何一方违约，对教学过程造成影响使派遣老师教学活动无法正常接着的，另一方可终止合作。 2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。 六、其它 1、若甲乙双方合作顺当，有接着合作的意向，甲乙双方协商一样，可以续订本合同。如需变
27、更、中止、解除或提前终止合作，双方经协商达成一样看法之后应形成相应书面文件，然后终止合作。 2、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，均具有同等效力。由双方各自妥当保存。 3、本协议中未尽事宜，双方可以协商解决，并另行签订补充协议。 4、本协议自签订之日起生效，双方均不得擅自修改或撕毁。 甲方(签章)： 代表人(签字)： _年_月_日 乙方(签章)： 代表人(签字)： _年_月_日 劳务派遣合同书标准版篇5 劳务输入单位（甲方）：_ 电话：_ 地址：_ 劳务派遣单位（乙方）：_ 电话：_ 地址：_ 甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作须要
28、支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 1、甲方同意乙方依据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。 2、甲方负责对派遣员工进行平安培训、岗位职责等岗前培训。 3、乙方受甲方托付与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。 4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。 5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需根据国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人担当的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。 6、甲方为派遣员工供应与工作岗位相关的福利待遇。 7、甲方对派遣员工上岗前
29、要进行培训，常常进行平安教化，实行有效措施加强劳动爱护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员帮助甲方妥当处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。 8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方担当，乙方刚好协作解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。 9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成马上终止执行本协议，或因一方遇到特别状况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。 10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定从20_年月日至20_年月日。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人/授
30、权人签字：_ 法定代表人/授权人签字：_ 甲方盖章：_ 乙方盖章：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 劳务派遣合同书标准版篇6 甲方：(派遣单位) 乙方：(用工单位) 为了满意乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、同等协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务派遣合作关系。乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。双方经协商一样，就劳务派遣事宜签订以下协议： 工作时间和休息休假 1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 8 小时，每周休息日为 2 日; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方供应报经劳
31、动行政部门批准的行政许可确定，并告知员工。 2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。 3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作须要支配员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并干脆依法支付加班工资。 1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 15 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方干脆发放、由甲方或乙方托付银行发放)。 2、详细方法根据已规定执行。 员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，绩效奖金考核发放方法依据乙方规定执行。绩效奖金由乙方干脆发放。 3、超过法定工作时间以外的劳动，应当根据法定加班工资的标准计算。 4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当根据
32、同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 社会保险 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定，乙方干脆发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税; 1、乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教化员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。 2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命平安和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命平安和身体健康的行为有。 3、员工因工作遭遇事
33、故损害或患职业病，甲乙双方均有负责刚好救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动实力鉴定。 4、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 1、甲乙方共同负责教化员工，根据本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。 2、乙方未按本协议约定担当对员工义务，或者出现劳动合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方担当责任 3、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方
34、协商妥当处理方法。 4、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消逝时终止。 本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等状况，本协议接着有效，由承继单位接着履行。 2、本协议的解除或终止，应当在妥当处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。 2、费用结算标准： (1)
35、劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。 (2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。 (3)甲方根据派遣员工总数每人每月RMB 元标收取劳务派遣服务费。 甲方向乙方派遣劳务人数 人(共计 元) (4)、乙方每月 10 日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 (5)、甲乙双方不得向员工收取任何费用。 ( 6)、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费乙方如不能按期支付，乙方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向甲方支付违约金。 劳务派遣协议的期限 本合
36、同期为 一年，自20_ 年6 月 13日起，至20_ 年6 月13 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 争议解决 合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交甲方所在地人民法院解决。 其他 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务派遣合同书标准版篇7 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商一样，诚恳守信的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本
37、合同所列条款。 一、本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。 二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容、工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_。 2、乙方同意依据用工单位工作须要，从事_工作，工作地点_。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位必需依据国家有关法律规定确定工作时间。 2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。 五、劳动酬劳及支付方式与时间 1、乙方在法定工作时间内供应正常劳务的月劳务酬劳依据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位干脆支付。 2、乙方工资的
38、增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 3、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 六、社会保险 甲、乙双方约定参与养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。 八、规章制度 用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。乙方听从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。 九、劳务
39、合同变更、解除、终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。 2、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方根据双方约定，刚好办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。 十、其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。 3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 4、本合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，用工单位留存_份。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方： 身份证号码： _年_月_日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页