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1、2023年会计面试题库及回答技巧大全【参考】 许多考生进入面试之后会有短暂的雀跃，而后便是无限的惆怅。因为面试更为侧重测查大家的临场应变实力和综合素养，而这恰恰是许多考生望而却步的短板。以下是我为大家下面是我为大家整理的关于会计面试题库及回答技巧大全，希望对你有所帮助，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 会计面试题库及回答 1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区分?各自的工作任务是什么?分别充当了一个怎样的角色? a：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监负责战略;财务人员做基础的大部分工作，财务主管做主要的部分工作，财务经理做重要的几个方
2、面的工作，财务总监做重点的几件工作;他们的角色是：财务人员执行和听从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。(也许回答要点是这样，可以结合自己的想法谈一谈详细的) 2、你是如何看待成本限制的? a：成本限制是企业内部限制的重要组成部分。对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分驾驭和透彻了解企业成本限制问题是做好内控服务的重要条件。成本限制在企业运营中的重要性无需赘述，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。 问题1：你为什么想离开目前的职务? a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以到处排挤我。 b.调薪的结果令我非常悲观，完全与我的付出不成正比。 c.老板不愿授
3、权，工作到处受限，绑手绑脚、很难做事。 d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示应征者的企图心、实力强，且希望被给予更多的职责。选择d，则是因离职缘由为个人无法变更的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的实力或工作表现，有太多的存疑。 问题2：你对我们公司了解有多少? a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 b.贵公司连续3年被-杂志评比为“求职者最想进入的企业”的第一名。 c.不是很清晰，能否请您做些介绍。 d.贵公司有意变更策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以d居多。
4、道理很简洁，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何? a.公司的远景及产品竞争力。 b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 d.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题4：为什么我们应当录用你? a.因为我深信我比别人都优秀。 b.因为我有很剧烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 c.您可以由我过去的工作表现所呈现的.客观数据，明显地看出我全力以赴的工作看法。 d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富
5、的人脉是我最大的资产。 解答：这题志向的回答是c。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，假如能以客观数字、详细的工作成果，来协助说明，是最志向的回答。 问题5：请谈谈你个人的最大特色。 a.我人缘极佳，连续3年担当福委会委员。 b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满足的结果，绝不罢手。 c.我特别守时，工作以来，我从没有迟到过。 d.我的特性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。 解答：这题志向的回答是b。a、c、d虽然都表示出应征者特性上的优点，但只有b的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感爱好的回
6、答。 面试自我介绍范文 敬重的各位考官、各位评委老师： 大家好，通过考试，今日，我以本岗位第一的成果进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为宝贵。 我今年_岁，期望通过这次面试能够展示自我，提高自我。我是_族，_。我平常喜爱看书和上网阅读信息。我的性格比较开朗，随和。能关系四周的任何事，和亲人挚友能够和谐相处，并且对生活充溢了信念。我以前在_实习过，所以有必需的实践阅历。在外地求学的四年中，我养成了坚毅的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，专心进取。假如我有机会被录用的话，我必需能够在中得到熬炼并实现自身的价值，争当人民公仆，做合格的。同时，我也相识到，人和工作的关系是建立在自我认知
7、的基础上的，我认为我有潜力也有信念做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。 所以，这份工作能够实现我的社会志向和人生价值，期望大家能够认可我，给我这个机会! 如何做好面试礼仪 加州高校洛杉矶分校的一项探讨表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言沟通。非语言沟通的重要性可想而知。在面试中，恰当运用非语言沟通的技巧，将为你带来事半功倍的效果。 除了讲话以外，无
8、声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败特别关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信;服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出高校生风华正茂，有学问、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增加你的求职竞争实力。 1)如钟坐姿显精神 进入面试室后，在没有听到“请坐”之前，肯定不行以坐下，等考官告知你“请坐”时才可坐下，坐下时应道声“感谢”。坐姿也有讲究，“站如松
9、，坐如钟”，面试时也应当如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神饱满;保持轻松自如的姿态，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应当很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。有两种坐姿不行取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松;二是只坐在椅边，显得太惊慌。这两种坐法，都不利于面试的进行。要表现出精力和热忱，松懈的姿态会让人感到你乏累不堪或漫不经心。切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，简单给别人一种轻浮高傲、有失庄重的印象。 2)眼睛
10、是心灵的窗户? 面试一起先就要留心自己的身体语言， 特殊是自己的眼神，对面试官应聚精会神，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，呈现出自信及对对方的敬重。眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出才智、自信以及对公司的憧憬和热忱。留意眼神的沟通，这不仅是相互敬重的表示，也可以更好地获得一些信息，与面试官的动作达成默契。正确的眼神表达应当是：礼貌地正视对方，凝视的部位是考官的鼻眼三角区(社交区);目光平和而有神，专注而不呆板;假如有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示敬重;回答问题前，可以把视线投在对方背面墙上，约两三秒钟做思索，不宜过长，开口回答问题时，应当把视线收回来。 3
11、)微笑的表情有亲和力 微笑是自信的第一步，也能为你消退惊慌。面试时要面带微笑，亲切亲善、虚心虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，应聘的胜利率，远高于那些目不转睛、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以的印象，争取到工作机会。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在留意听。同时也要时常面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。 4)适度恰当的手势 说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会
12、分散人的留意力，须要时适度协作表达。中国人的手势往往特殊多，而且几乎都一个模子。尤其是在讲英文的时候，习惯两个手不停地上下晃，或者单手比划。这一点肯定要留意。平常要留意外国人的手势，了解中外手势的不同。另外留意不要用手比划一二三，这样往往会滔滔不绝，令人生厌。而且中西方手势中，一二三的表达方式也迥然不同，用错了反而造成误会。交谈很投机时，可适当地协作一些手势讲解，但不要频繁耸肩，载歌载舞。有些求职者由于惊慌，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在夸夸其谈时舞动双手，这些都不行取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得惊慌，不用心交谈。许多中国人都有这一习惯
13、，为表示亲切而拍对方的肩膀，这对面试官很失礼。 面试技巧：如何运用语言 面试场上你的语言表达艺术标记着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，驾驭语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢? (1)口齿清楚，语言流利，文静大方。交谈时要留意发音精确，吐字清楚。还要留意限制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 (2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要留意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的留意。自我介绍时，多用平缓的陈述语气，不宜运用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听
14、清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。 (3)留意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时留意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。依据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。 面试留意事项 1、男士。入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢(男士可略分开)，双手放在膝盖上。身体可稍向前倾，表示敬重和虚心。 2、女士。入座前应用手背扶裙，坐下
15、后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要留意上面的腿向回收，脚尖向下。 视线的处理，眼睛最好看着对方的眼鼻三角区(即“社交区”)，但不要始终盯着不放，否则对方会以为你很怪，应当时时常的移动一下眼神。若面试人员不止一个人，回答问题时肯定要以目光扫视其他人，而将焦点集中在主考官身上。假如其他面试人员对你单独提问，肯定要将焦点转移到他身上，回答完后再转移回来。思索问题时可以看着对方身后的墙，不要看天花板或窗户外边。 留意力要高度集中。无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如短暂处理一下文件，接个电话等。你都不要因此分散留意力。不要四处看，显出
16、似听非听的样子。假如你对对方的提问漫不经心、言论空洞，或是随意说明某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高超。或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以应付，这都简单破坏交谈，是不好的交谈习惯。快速理解对方的问题快速给出答案，当然对于一些比较难的问题可以适当思索一会，千万别表现出你对对方所提问题不理解而导致对方换一种说法问你，这样会给对方留下你思维混乱，逻辑性差的印象。 回答应恳切，知之为知之，不知为不知。随身携带一个笔记本，记些东西，一方面是表示对对方的一种敬重;另一方面是避开出现上述问题，要是你一时想不起来，或没法作答，你可以将问题登记来，并征求对方看法是否可以过后再补答
17、这个问题。 递物应大方得体，双手呈递。假如同一份材料递交多人应留意递交次序，可以按对方职务凹凸依次递交，若不清晰这点，也可以由近及远依次递交，动作肯定要大方、得体，不拖泥带水。 三)留意视察对方，适时结束面试。若对方显得饶有爱好(身体前倾)，说明你表现精彩，可以接着下去。若对方表现出明显的不耐烦(打哈欠或目光无神)这时你可以停下来问他：“您是希望我再讲讲(刚刚说过的东西)，还是想听听我在-方面的技能?”适时的引导对方。若对方希望尽快结束面试(整理文凭或站起来)你应当明白，此时结束面试是明智之举，应主动提出，并提问面试后他们的下一步环节是什么? 四)面试完后，起立，并向对方表示感谢，面对对方缓步退出面试室，不行走的太快，以免对方误以为你惊慌、怯场、或有其它什么重要的事才这么快走的。最终出门时肯定要对面试人员再次行点头礼，并轻轻将门带上。 会计面试题库及回答技巧大全本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页