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1、2023年会计法律规章制度的企业7篇 在充溢活力,日益开放的今日,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。制度究竟怎么拟定才合适呢?下面是由我给大家带来的会计法律规章制度的企业7篇，让我们一起来看看! 会计法律规章制度的企业1 一、现金的日常管理 (一)出纳人员负责公司的现金收支与保管、银行存款的结算与核对工作、现金日记账和银行存款日记账的登记工作。 (二)当天发生的现金收支，必需刚好入账，不得无故拖延。 (三)库存现金实行限额管理。即按3天的日常开支核定，初定为20000元。日现金结存数不得超过核定限额，超过部分应刚好送存银行，以保证现金平安;
2、也不得低于限额，不足部分应刚好补足。 (四)库存现金应做到日清月结，由财务主管人员进行定期或不定期检查并记录，做到账实相符。 (五)出纳人员对银行存款余额应做到心中有数，不得签发空头支票或签发与预留印鉴不符的支票。 (六)银行存款要刚好对账，尽量做到账账相符;月底按时与银行对账，打印对账单。 二、现金的收入管理 (一)各种收入都应由出纳集中办理，其他任何部门和个人，均不得出具收款凭证。 (二)收款开具收据，一式三联，其中一联给客户，一联留存，另一联交会计入账。 (三)凡属于公司的全部现金收入，都要入账。 (四)收到现金或支票应刚好交存银行。 (五)收到货款，约定时间报告给销售内勤和财务相关人员
3、，刚好记录往来明细账。 三、现金支出管理 (一)支付款项按公司财务制度执行，分现金支付和银行转账两种方式，银行转账分对公和对私两种方式，要求无论对私或者对公，必需要有最终一手领导签字，可过后补签字。 (二)付款应从库存现金中支付或从开户银行提取，原则上不得从当天的现金收入中干脆支付，即坐支。 (三)支票签发应有出纳员、会计负责人、公司领导三人签章，不得签发空白支票;支票签发后，除登记银行帐外，还要登记支票领用簿，以便查询。 (四)出纳人员应依据手续齐全、审核无误的原始凭证支付款项;如无正值理由不得无故拒付、延付;款项支付后，应在付款凭证上加盖“现金付讫”或“转账付讫”，并打印“回单”通知相关部
4、门，以免重复付款。 四、现金盘点制度 (一)盘点前，应由出纳将现金集中起来存入保险柜。 (二)盘点金额与现金日记账金额进行核对，如有差异，应查明缘由，并做出记录或适当调整。 (三)若有冲抵现金的借条、未做报销的原始单据，应在约定时间内刚好冲帐、报账。 五、检查与监督 (一)每天下班之前，主管人员负责监督清点现金余额工作，包括带走现金数量，并做好记录。 (二)主管人员定期支配监督检查账实是否相符，每周一次，并做好记录。 (三)主管人员定期检查对公或者对私汇款凭据，并且做好记录，检查时存款回单与短信提示结合起来，做到零漏洞，保证现金真实入账。 六、奖罚规定 (一)盘点工作按期执行，如未执行或执行不
5、好，第一次警告，其次次罚款10-50元。如月度执行较好，赐予1-5级嘉奖。 (二)如发觉现金丢失或者漏记，依据情节严峻状况，罚款10-5000元。如季度执行较好，赐予3-5级嘉奖。 会计法律规章制度的企业2 1、餐饮财务报销管理制度 其内容包括暂借款及预付款审批规定、费用报销规定、差旅费报销规定、市内交通费报销规定、其它有关规定等。 一、暂借款及预付款审批规定 二、费用报销规定 三、差旅费报销规定 四、市内交通费报销规定 五、其它有关规定 附：各岗位人员出差省内出差住宿、伙食、交通费标准表 2、连锁餐饮财务管理制度 本文连锁餐饮财务管理制度从会计科目、会计报表、资金、费用、选购、资产、内部牵制
6、等多方面进行讲解，为财务人员处理财务事务确立了工作标准，有利于对日常财务收支活动进行正确的核算和监督。 3、餐饮营业额日报表 营业收入日报表中反映着当天营业收入现金、信用卡、应收款、转帐结算的发生额各是多少，通过该报表让餐饮总经理了解资金回笼状况，并据此考察和调整餐饮店的信用状况。在营业日报表上还可以表出安排营业额，这样可以把实际与安排进行比较。本资料中供应的营业收入日报表中包含餐饮店的营业收入和就餐人数，依据这个日报表可以指导餐饮店各部门改善经营服务。 4、餐饮企业财务管理制度大全 本餐饮企业财务管理制度大全资料主要介绍了财务部的会计、出纳、收银等环节的管理制度。 一、会计管理制度 二、出纳
7、管理制度 三、收银作业制度 四、库房管理制度 5、餐饮业会计管理与限制 成本限制是餐饮行业的核心，但是同时会计应主动参加到经营上的流程与工作中去，也只有这样才能真正的做好成本限制。 对于各环节的会计记录，可以由办公人员来完成。尽管出纳及办公人员并不要求必需是全职的，但兼职的出纳及兼职的记帐员是必不行少的。对于报表上数据反映出的各种问题，餐厅的经理要能主动向会计请教。 会计法律规章制度的企业3 一、贯彻执行中华人民共和国会计法(以下简称会计法)及国家有关的法律、法规和财务规章制度，加强财务管理，规范财务工作,提高资金运用效益。 二、加强和规范街道所属行政、事业单位的收支两条线及非税收入的管理，依
8、法建帐，独立核算。不具备独立核算条件的，实行单据报帐制度，作为“报销单位”管理。 三、遵守国家财经纪律，执行各项财务制度。监督所辖单位及部门的财务收支状况，强化会计核算及监督职能。 四、帮助所辖单位及部门制定收支预算，分期编报、汇总预算收支执行状况，分析资金运营状况，提出改善建议。 五、按会计法和国家统一会计制度的规定处理睬计帐务，记载应刚好、清楚、精确，做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符、帐实相符。 六、仔细审核原始凭证及所附资料，发觉问题应刚好汇报并按规定处理，确保会计资料的真实完整。 七、按时出具符合规定的财务会计报告并报送有关部门和单位，供应合法、真实、精确、完整的会计信息。 八、按财政
9、部和国家档案局制定的会计档案管理方法的要求整理和保管各种会计资料。 九、坚持原则，秉公办事，供应优质服务，自觉接受社会各界的监督。 会计法律规章制度的企业4 为了加强学校会计管理，使财务会计工作有章可循，财务活动卓有成效，学校制定如下管理制度： 1.财务会计人员必需加强法制观念，遵守和执行中华人民共和国会计法等各种法律财政法规，树立为学校当家理财的思想，严格财务制度，堵塞漏洞，帮助学校领导管理好财务开支。 2.规范经费开支，做到用款有安排，专款专用，实行校长负责制的内部稽核制度，各用款部门严格执行经费定额指标。凡超定额指标者，不得报支。 3.严格报销手续，报销人员必需供应合法、完整、手续齐全的
10、原始凭证，经会计人员审核后予以办理。 4.私人一律不得借用公款，凡因公外参观、学习、外调、购物，须要预支车旅费及临时借款者，必需填写预付款凭证，经校长批示方可借款，办事结束后三天内来会计处报销，结清原欠，前借未清原则上不办理其次次预借。 5.凡到外地购买物品须要汇款者，应先填写请汇单，由校长批准汇款，一旦发票、单据收到后马上前来报销，不得拖延。 6.加强支票管理，严格领用支票审批制度，坚决不开空头支票。 7.严格遵守现金管理制度，加强现金管理，收缴的学杂费、书簿代办费必需刚好送交银行，不得坐支。 8.规范收费工作，杜绝乱收费现象。 9.切实做好平安保卫工作，严格管理好支票、印章，确保资金平安。
11、 会计法律规章制度的企业5 第一章总则 2、制定的依据：本制度是依据中华人民共和国工会法、中华人民共和国会计法、行政单位会计制度、工会预算管理方法等有关制度来制定本法的。说了制定本制度是为了适应市场经济发展的须要，规范工会预算会计核算行为，保证会计信息质量等。 3、工会会计的任务：是对工会预算的执行和对工会经费收支活动进行反映，核算和监督。是一种专业会计。审核和监督是会计的基本职责。 4、工会的会计管理体系：是依法建立的，一般分为五级，工会会计组织系统与工会预算管理体系应相适应。咱们金融系统具有特别性，分为六级全总;金融工会;总行;分行;中心支行;县行。 5、工会会计的职责是：1、进行会计核算
12、，反映预算执行状况，实行会计监督，参加预算管理、合理调度资金;2、组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定;3、组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。 6、工会财务的设置，提出了基层工会应设财务机构或专职财务人员，小型基层工会可聘请兼职工会会计。咱们对专兼职的定位是，只要是工会的人，就叫专职，但他可能在工会还做其他的工作;假如是聘请的行政的或其他部门的同志代工会记帐，这样才叫兼职。而我们还是应当尽量做到我们所说的专职，就是要有工会的同志来管理工会的帐。不但要配备相应的财务人员，钱、账、物要分开，还要会计、出纳要分开，这也是财务的基本要求。 7、会计核算的对象。是工
13、会活动中发生的经济业务为对象，记录、反映工会的各项经济活动。 8、小金库：不能私设小金库，财产、资金应纳入工会会计的统一核算。 9、会计记账的本位币：讲了工会会计核算是以人民币为记账本位币，以“元”为金额单位，元以下记至“角”、“分”，有外币收支的，应折算为人民币记账。我们报表的.右上角都注明有“单位：元”，这并不是角分不要的意思，决算和资产负债表都必需报到角分，只有预算的单位是万元。这一点请大家留意一下，我们总行这几年的百分竞赛几乎每年都有单位为这事扣分。 10、会计期间：主要讲会计期间的划分，分为年度、季度、月份，都是采纳公历日期。咱们国家习惯上是以每年的1月1日至12月31日作为一个会计
14、期间。有一些欧洲国家和一些中国境内的外企是到3月31日。 11、记账方法：讲记账方法是采纳“借贷记账法”。80年头我们的行政事业单位的预算会计用的是收付记帐法，好象是90年头初，要求与国际接轨，就都改成借贷记帐法了。 12、记账文字：讲记账应运用中文，少数民族地区可以采纳民族文字。 其次章一般原则 1、真实性原则：会计核算应当以工会实际发生的经济业务为依据，真实客观地反映各项收支状况，这是任何会计都应当做到的。也就是说不要记假帐。 2、宏观管理原则：会计信息应当符合工会宏观管理的要求，既要满意上级工会的须要，也要满意本级工会加强财务管理的须要。 3、指标口径：讲了会计指标口径的一样性，这样信息
15、之间才有可比性，所以不得随意变更。假如前后数据的口径不一样，数据之间就没有可比性了，这样的数据就失去意义了。会计的数据有许多都是要进行比较的，如我们在编制报表时，在说明中就要说与上年同期比如何如何;或者是与预算相比较如何如何等等。 4、刚好性原则：讲会计核算的刚好性。也就是指要做到日清月结。因为目前咱们工会的会计基本上都是兼职的，专职的很少，可能“日清”较难做到，但月清还是肯定要保证的。 5、对账目、报表的要求：讲会计记录，也就是账目和报表要清楚、明白，以便于理解和应用。就是说当我们须要什么数据的时候，能够一目了然地从会计人员的帐上查到、看到。 6、记账原则：讲工会会计的记账原则是“收付实现制
16、”，也就是一笔业务发生后才记账，一般行政事业单位的预算会计都是用“收付实现制”，企业一般用“权责发生制”。但在本制度里又涉及到了部分“权责发生制”的会计科目，如资产类的“应收上解经费”，“应收上级补助”以及负债类的“应付上解经费”“应付补助下级经费”等。全总今年的工作要点中说今年要进行财务制度改革，可能也是感到他的这个制度有点非驴非马。 7、专款专用原则：指定用途的资金，应按规定用途运用，并单独记账。 8、固定资产的记账原则：固定资产按购进的实际价格记帐，一般状况不得随意调整账面价值。这与企业是有区分的，我们不计提折旧。 固定资产包括： 、房屋和建筑物; 、专用设备：指有特地性能和特地用途的设
17、备; 、一般设备：用于业务工作的通用设备，如，办公家具、交通工具、被服等; 、文物和陈设品：如古物、字画、纪念品等; 、图书：如单位图书馆、阅览室的图书等; 、其他固定资产：也就是以上不包括的固定资产。 9、会计报表的要求：报表要正确、全面地反映工会财务的收支状况几结果。对于重要的经济业务，应当单独反映。这就是说在做报表时假如有重大的事情，必需在报表说明中要特地说清晰。 会计法律规章制度的企业6 一、贯彻执行工会法、会计法及有关财务法规和政策。 二、严格遵守工会财务规章制度、会计核算制度、财务资产管理制度及福利费运用管理方法。 三、依据财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记
18、账凭证。 四、记账凭证的填制要完整、数字精确、状况真实、账目清晰，内容摘要文字要求简洁、清晰，并负责财务印章的管理。 五、严格遵守财经纪律，保证凭证、账薄报表、核算资料的真实性和精确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。 六、做好季度、年度经费报表、年度的预算、决算报表，进行财务分析，促进管理和增收节支。 七、全面、精确、完整、真实的反映各方面的会计资料，刚好地为领导决策供应精确牢靠的会计信息。 八、收好、管好、用好工会经费和福利费。做到帐目日清月结，定期公布帐目，接受经费审查委员会和会员的监督。 九、帮助工会专职副主席搞好财产管理和办公室日常工作。 十、完成领导交办的其他工作。
19、会计法律规章制度的企业7 1、帮助办公室主任完成工会的各项工作和任务。 2、草拟办公室的各项文件、报告、工作安排、工作报告、通知以及教职工代表大会的各种文件。 3、负责文件的收发、登记、保管和归档工作。 4、做好图书的订购管理和报纸杂志的。领取工作。 5、帮助主任建立健全教代会、校务公开、民主评议等制度。 6、充分利用摄像和摄影工具，做好教职工各类活动的宣扬报道工作。 7、宣扬开展文体活动的意义，主动组织教职工开展各项有益于教职工身心健康的文体活动。 8、常常深化了解教职工生活状况，做好全校教职工的福利工作。 9、主动完成领导布置的各项工作。 会计法律规章制度的企业本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页