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1、2023年个人工作述职报告(最新5篇) 个人工作述职报告(最新5篇) 个人工作述职报告怎么写？述职报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体。它具有报告性、总结性和理论性的特点。一起来看看个人工作述职报告，欢迎查阅！ 个人工作述职报告（篇1） 各位领导、老师： 下午好! 时间过得真快，走上工作岗位已半载有余，在学校领导及其他老老师的关切与帮助下，自己已从七月那个莽撞的毕业生渐渐地进入了为人师表的角色。作为一名新手，在这半个年头里学到了很多东西，这也是应当的。 俗话说：活到老，学到老。在这半年里，我担当了高一年级的两个班的数学教学任务。教书育人，这是个神圣而又艰难的任务，接过教
2、鞭已近半年，虽能很快适应了学校的教学工作，但作为一名教化工作者，我深深地觉得自己要做的还有许多、许多。 我所教的两个班在整个年级来说，一个属中等水平，一个属中等偏下水平，这是依据他们的初中上升中的入学考试成果来定的。依据这半年的接触，在中等水平的班里，可能是学习基础和学习氛围较好等缘由，大部分学生基本能跟进教学进度，较好地完成学习任务，学习的主动性也较高，而在中等偏下水平的班里，则较难完成学习任务，学习的主动性也不高，一部分学生大有得过且过之嫌。以上是对我所教的班的也许状况的介绍。 此外，现行中学教材也是最新修订过的，总共分为三册，内容较以前的教材有较大变动，例如，增加了如简易逻辑、向量、微积
3、分、概率等内容，相应地也删掉了一些内容，如幂函数、指对函数方程，并且降低了一些内容的要求，如三角函数。因此，教学模式和方法都处在新的探究过程中，我们高一备课组在刘显金老师的带领下常常在一起探讨如何才能行之有效地传授学问。 平常，我们高一备课组常常在一起探讨教学上的问题，期末复习迎考，大家精诚合作，实行了统一进度，统一教案的方法。除了我们备课组的共同努力之外，期末能够取得这样的成果，还得益于我的指导老师邝松泽老师的帮助，邝老师为人虚心、治学严谨、平易近人，常常去听我上的课，并给我提出了很多珍贵的看法和建议，从他那里，我学到了很多的东西，从做人、为师到教学，都让我获益匪浅。此外，我们科长陈伟宏老师
4、也赐予了我许多指导与帮助。 在学校大刀阔斧的教化、教学改革的带动下，整个中学的理科教学基本上都实行目标分层的教学模式，这是理科教学经过多年实践阅历总结出来的较为行之有效的方法。所谓目标分层教学模式，简洁地说，就是将一堂课的教学大体分为四个步骤：课前检测、展示目标、实施目标和目标检测，同时，依据学生的详细状况将其分为三层，在课前检测和目标检测两个阶段设置不同深度的练习题，以保证尽量能满意全部学生的要求。 在详细的教学过程中，对这两个班的要求基本上实行平行教学，都以抓好基本学问为主，搞懂弄通书本上的学问结构、学问点、重点和难点。当然，在这个过程中又略有差别，对于中等水平的班的全体学生都是立足于高考
5、，从长远以提高学习实力为动身点来教学，对于偏下水平的班，基本上是立足于会考，同时满意一部分学生的高考要求，当然也是以提高学生实力为基本动身点来教学。 由于数学本身的特点，总让人觉得枯燥乏味，因此，如何较为生动形象地传授学问也是我必需面对的问题。为此，在课堂上我尽可能举一些身边的学生感爱好的实例来说明问题，并且尽可能用多种解题方法来培育学生的学习爱好。有时也穿插一些数学史的材料以激发他们的学习主动性。 由于学生自身的特点，在他们的学习过程中，总是不自觉地会有一些学生表现比较突出的实力，而又有一些表现出对某一门学科的不太适应而产生掉队的现象，因此，针对这一些状况，我常常利用课外时间对他们进行培优辅
6、差活动，以便使优生更优，差生进步。 培优的活动与其次课堂的活动同时进行，每周两次，一次一个小时，进行了大约89周，主要是以培育他们的数学学习实力为主，对书本学问进行拓宽、加深，提高他们的解题速度和解决问题的实力。辅差的活动主要利用第8节课和晚自修时间，主要实行单个辅导形式，有时也集体辅导，对他们主要是疏通书本的基本学问、要求其驾驭基本的解题技巧，形成初步的相识和解决问题的实力。 通过一个学期师生的相互协作，共同努力，他们在期末考试中取得了较为志向的成果。由此看来，这是一个值得实行的方法。罗嗦了这么多，我觉得要能较好地完成教学任务就应当落实好张主任常常给我们讲的三个字抓落实。要做到这一点，重在一
7、个勤字。 以上是本学期我的教学工作大体状况，最大的不足就是对这些全部工作的详细操作把握得不是很志向，希望在以后的工作中领导及老老师们能多多指引及帮助，自己争取尽到一名老师应有的责任，也争取在教学方面取得更多的进步!一切都已过去，新的起先又已到来，希望在新的一年里，自己和学生都有进步，以求无愧于心、无愧于学生和无愧于学校。 个人工作述职报告（篇2） 时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，回首过往的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。 出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术题目
8、，须要好好学习才能把握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收进，保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等题目，通过实践，业务技能得到了很快的提升和熬炼，工作水平得以快速的进步。 现将我在_年的工作状况向大家做出汇报： 1、_、_年1-11月收进状况：_年16558409.30元，_年12917304.10元，较_年增长28，其中药品收进较_年增长41。 2、_年1-12月用度19270198.80元，_年1-11月用度23107672.30元 3、合作单位4-11月_生门诊和住院用度219832.58元，已
9、收回217635.31元，余2197.27元未收回 4、医保住院患者_生110笔用度946291.58元，已收回107笔用度940726.57元，余3笔用度5565.01元未收回 5、询问后来院检查状况：8-10月门诊用度4135.94元，8-10月住院用度47404.68元;医疗服务部业绩状况：10-11月门诊用度4006.02元，10-11月住院用度17539.48元 6、2月份迎接审计部分对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的题目做好统计。 7、刚好发放职工工资和职工工作餐券。 8、10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险状况，目前我院签定劳动合同人数为1
10、1人并为其按时缴纳社会保险。 9、自8月份起先我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发放工作，每次我们都是核算几遍，由于这是关系到个人的利益。8-11月共计提26029.2元，发放16734元。 10、刚好为员工缴纳社会保险，假如本月有职员削减，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生用度，依据医院职员的增减刚好做好社会保险的变更。 11、自6月份-至今我参加收费处的倒班工作，使我了解许多关于医疗方面的学问，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费状况。 12、12月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易状况，不用再电话查询。 出纳工作实在就是不断
11、的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能进步，使自身的工作实力和工作效率得到快速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。 在_年的工作中还存在不足之处： 1、日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 2、财务工作是对医院经营活动的反映、监视，须要从医院的整体来考虑数字所反映出来的题目，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他部分的信息综合考虑。 出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要
12、求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求： 1、学习、了解和把握会计法规和医院制度，不断进步自己的业务水平。 2、出纳工作须要很强的操纵技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算实力。 3、做好出纳工作首先要酷爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。 4、出纳职员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴， 既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。 5、出
13、纳职员必需具备良好的职业道德修养，要酷爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，坚固的树立为人民服务的思想。 _年工作安排： 1、做好基础工作，加强与科室间的联系 在做好日常会计核算工作的基础上，还要主动参加到医院的经营活动中往，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手资料，才能够加强揣测、分析工作，根据医院要求，做出最好的工作安排和数据分析。在日常工作中根据财务安排，监视医院对资金进行公道、有效地运用，使医院效益最大化。在实际经营活动中发生与安排数较大差异时，刚好与院内沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有安排，同时也为
14、日后的安排支配积累阅历。 2、力求会计核算工作的规范化、制度化 做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据 3、做深、做细日常财务工作 在接下来的一年，我安排多花一些时间，多探讨探讨财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的治理、限制作用。 4、不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，进步业务水平 在平常的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他部分的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清晰之后，进行处理，保证数据的公道性。 5、加强内、外部的沟通
15、，搜集有关信息 在新的一年中，对内须要财务和各部分之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部分之间的联系，刚好把握有关政策信息，为医院的经营发展提出自己的看法。 6、让每月的报表更加公道化 结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内供应第一手的数据来把握医院的治理经营。 新的一年意味着新的动身点、新的机遇、新的挑战，我信任竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热忱，请领导和同事们多为我提出珍贵看法，我决心仔细做好自己的本职工作，为我们医院美妙的明天增
16、砖添瓦，贡献自己的微薄之力。 个人工作述职报告（篇3） 时间飞速，一学年行将结束，我也从原来的新老师渐渐地变得成熟了，这一学年收获颇多，也成长了不少，现将本学年的状况汇报如下： 一、德 这一学年，我始终奉行“学高为师，德高为范”这一原则，以高标准要求自己，对待学生也是“捧着一颗心来，不带半根草去”，用爱去感化他们，不仅教他们如何学习，更重要的是教他们如何做人。我认为作为一名老师，师德是其立身之本，而作为学生，如何学做真人是其学习的根本目的。我也主动参与学校支配的每次思想教化活动，教学思想端正，工作看法好。 从各方面严格要求自己，主动向老老师请教，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢
17、兢业业，使教学工作有安排，有组织，有步骤地开展。 我带的是三年级，三年级的孩子，在许多方面都已经有了自己的想法。所以，面对他们，我把他们看成是一个完整而独立的人。所以我充分敬重他们。课堂上我是孩子们在学习道路上的引导者，课外，我和孩子们建立起了很好的友情。 二、能 第一，在教学上，我关注的是全体学生，对于后进生，我始终告诫他们，要勤学好问，对待他们，我是根据爱与严格想结合的原则。 其次，我也很注意课后辅导工作，对于好的学生，我会适当布置一些实力提高题以提高他们的实力，对于成果落后的同学，我通过组织班上的小老师为他们补差提高，在班级里我还设计了你追我赶，让表现好的同学以及有进步的同学都能获得一些
18、小嘉奖，以此可以促进孩子们学习热忱。 第三，这一学年，我也很主动参加听课，虚心向优秀的老师学习，提高自己的教学水平。同时，我也很仔细地钻研教材，做到教学目标，教学重难点都了然于胸。 那么，作为生管老师，我对寄宿生的纪律、卫生都有严格的要求，做到统一熄灯睡觉，并且熄灯后保持宁静，每天点名巡查，我还通过宿舍评比，选出每周的星级宿舍、进步宿舍、优秀舍长、老师帮手，通过这一手段，促进他们保持好纪律、卫生等习惯。 三、勤 我每天坚持在学校仔细工作，从不迟到早退。当要外出学习时，仔细履行学校的调课和请假制度，做好各项教化教学工作。一年来，我对于学校安排的全部工作，我都能刚好完成，这一学年也从未缺勤过。 四
19、、学 通过见习期培训、校本培训等各种学习培训，让我成长了许多，也希望有更多这样的培训。另外，闲暇之余，我都会通过观看优秀老师的视频来提高自己的教学水平，也会看一些教化著作，比如给老师的100条建议来提高自身的教化理论水平。 五、绩 通过一年的努力，我带的班级都有很大的进步，学校的领导、老师都赐予我极大的确定，我觉得再累也是值得的。记得上次口算竞赛，我们班从一等奖到三等奖全部包揽，令人欣慰。 这一学年有过苦，有过累，有过彷徨，有过迷茫，但我坚信，作为新老师，阅历不足，可以用激情去弥补，我也信任在领导的关切下以及我自己的努力下，我迟早能成为一名优秀的人民老师。 个人工作述职报告（篇4） 一、员工个
20、人对全年重点工作、核心绩效指标进行排列。 时间似水，光阴如梭，不知不觉在苏宁工作了也一年了，大三的时候来到苏宁实习，并在今年8月6号签订合同，成为一个正式营业员了，这一切让我都感到特别的兴奋! 实习期我换过许多的岗位，也正是轮岗这么多次才让我学习到了许多许多的东西，对于我这刚走出校内踏入社会的毕业生来讲，苏宁真的给了我许多许多帮助，最干脆的就是学会与人沟通，与人沟通，放下在学校时那种青涩，大胆的与顾客沟通推销自己的产品，说是产品，其实是在推销自己，苏宁让我多了份志气，敢于做曾经怕做不敢做的事，也为我在这个竞争激烈的社会中供应了莫大的帮助。不仅如此，不同的岗位要有不同的技巧，做以旧换新专员，要耐
21、性细致，万不行马虎大意，做总台服务要主动热忱，耐性的回答顾客的问题，做终端销售就更是要高技巧，不仅看法要好，销售技巧实力方面是最重要的，看法是一个好的起先，好的技巧是促成交易的关键。 8月6号我和公司正式签订了劳动合同，进入了两个月的试用考核期，这两个月我来到了一个新的岗位，数码柜销售岗位。其实之前对于手机和电脑销售因为本身有所接触自然也是比较简单上手，但是数码相机却是我从未接触过的一个东西，那种感觉很生疏，也让我怀疑自己能不能做好这个工作。首先是对产品学问的了解，我觉得这是特别特别重要的，假如自己都不了解自己卖的产品，又如何向别人推销呢，于是我向柜台老员工虚心请教自己不懂的地方，并仔细阅读数
22、码的百问百答，登记最主要的信息。在数码柜的前半个月我都是在学习产品学问，因为开票方面之前轮岗中都有用到，所以接受起来比较快，半个月的学习我基本可以回答顾客提出的一般性的常规问题，除非遇到特殊专业的问题，但是假如遇到自己解决不了的问题，在老员工介绍时我就会仔细的登记来。虽然初期向顾客介绍机器时总是会出现许多问题，导致交易落空，自己心中也不好受，于是加紧熬炼，学习，在随后的半个月中虽然销售额没有多少但是已经有所提升了，经过耐性的介绍基本还是可以成交的。当自己一个人独自做成一桩销售时，心里的感觉真的很特殊，很让人兴奋，主动性也就自然而然的调动起来了。不知不觉两个月已经快过去了，我的销售技巧已经有了很
23、大的进步，也得到了领导和同事的确定，虽然还是有许多不足，但是有了他们的鼓舞激励我会更加仔细的对待这份工作的! 在经验了十一的大忙后，我更加的觉得自己是一个真正的苏宁人了，不是说“不经验大忙就不算是真正的苏宁人“么，在这次大忙中，我深切的感觉到自己的不足，因为柜台人员的紧缺，所以我必需加快节奏，而面对销售热潮有点手忙脚乱，但在老员工的指导之下我终于是渐渐找到了节奏，基本完成了任务，但是我不会因为这样就满意了，我深知在今后的工作中要学会独当一面，要能扛得起责任。 二、对全年的核心绩效指标、重点工作任务完成状况进行总结分析。 经过这一年的工作，我学到了许多东西，同时也明白了许多的道理，我信任这些对我
24、以后的工作都将大有裨益。尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作阅历是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改进。 在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作阅历的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作开心”是我这一年来切身的感受。在此，首先特殊感谢领导和同事们赐
25、予我的大力支持、关切和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。 三、下一步工作的思路、安排与核心任务。 在20_年我会更严格的要求自己，尤其是在销售方面我会尽自己最大的努力去做，争取完成上级下达的各项任务及指标，作为在苏宁终端工作的我，更是苏宁的形象的最好体现，而我当然要以最好的服务面对顾客。虽然我还有许多不明白不娴熟的地方，但我会主动求教，仔细学习，从最基本的产品学问，到如何抓住顾客心理，达到成交目的。因为在岗位上时间较短，在核心绩效指标上存在很大的缺陷，我也定会在以后的工作中多加努力，要在不断的学习过程中变更工作方法，不断创新完善。在今后工作中，我肯定仔细总结阅历
26、，克服不足，努力把工作做得更好。苏宁让我感受到了大家庭般的暖和。同事们对我特别帮助，领导对我特别关切，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。 作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到特别荣幸。发扬执著拼博，永不言败的企业精神。以顾客满足为目标;用主子翁的意识真正做到“至真至诚，阳光服务”! 让我们为了苏宁美妙的明天而奋斗! 个人工作述职报告（篇5） 各位领导，老师们： 大家好! 20_年是我们创信教化的第十四个年头，风华正茂，朝气盎然!自信、阳光的创信悄然奔跑在希望与胜利的高速马路上!暮然回首，20_年已走过春夏，回顾一起走过的路，我们播种了什么?收获了什么?总结阅历，发觉问题，解决问题，再
27、用我们百倍的信念迎接新学期新的工作和挑战! 一：我们的办园理念和管理机制方面上了一个新台阶 本学期秉承了我们的服务理念，用爱心服务成长。其实就是用我们管理人员的爱心服务于老师，用我们老师的爱心服务于孩子，用老师的爱心服务于家长，用家长的爱心服务于孩子!坚持保教并重，家园共育，促进幼儿全面发展为目标，全面实施特色教化加素养教化。 我们不断深化幼儿园内部管理改革使幼儿园各项工作尽显特色，优化幼儿园常规管理： 1：比如，一日流程中幼儿午餐时播放轻音乐，午餐后漫步1015分钟方可午休。 2：由管理人员和年级组长分管督导各年级班组，坚持实施层层管理的组织模式，发挥民主管理，定期召开全体老师会，班主任会，
28、年级组长会及副班老师会，分层次进行思想的沟通和统一，并主动对工作出谋划策，共同开展园内各项工作。我和我的管理团队切实做到了通力合作、责任到人、定期检查、常抓不懈，调动教职工的主动性，发挥了其潜能，收到了良好的效果。 二：我们的老师队伍的建设得到了有力的保障 随着创信教化的知名度不断提高，连锁加盟的速度也在不断扩张，在园老师已满意不了连锁加盟的须要。所以，园领导达成共识，面对学校聘请一批新老师组建督导团。5月份先后从学校聘请了近40位老师。 面对这些刚从学校毕业的小妹妹们，当看到她们的眼神里流露出的那种担心、迷茫、和怀疑时，我和谷园长、李威园长倾听你们的心声，用我们的真诚和你们进行心与心的沟通，
29、用我们的关切和爱惜、理解和宽容来对待每一个踏进创信大门的老师!经过近半个月的岗前培训，学习了礼仪，创信教化文化理念，一日工作流程，团队打造，和入班实习，和你们们朝夕相处彼此有了相互了解，建立了友情和信任感。 现在不仅留住了人，而且留住了心。为让新老师尽快适应课堂教学，我实行形式多样的观摩课、新老老师相互评课，另外还实行师徒帮教结对的形式，让老老师有责任有义务去帮助新老师快速成长。收到了良好的效果!圆满完成了7月份派往北京、连云港、安阳、开封、二厂5家连锁园派送28名督导老师的艰难任务。不仅组建了加盟督导团而且巩固了全园老师对创信的忠诚度! 特殊是八月份我们全园老师进行了技能竞赛，虽然时间紧，打
30、算时间短，正因如此可以看出我们老师队伍的综合素养的整体水平，还处于不成熟阶段，还需强化训练和严格考核。也可以看出每一位老师对待工作的心态是如何的，有的老师主动打算、专心刻苦，技能硬，成果硕。有的老师敷衍应付、不思进取、不学武术想蒙混过关、滥竽充数。对于后者我们会先说教，后淘汰的方式。要想把创信打造一流的品牌，必先打造一流的专业老师队伍。 老师队伍的建设始终必需坚持把思想建设放在首位，坚持从我自身做起，做到思想不滑坡，有奉献精神、团结协作精神、有创建性开展工作的精神，严格要求我自己要成为老师们的知心姐姐和创信发展的领航人! 三：我们的园本课程改革取得突显成效 我园自本学期初起先把园本特色课程和艺
31、术选修课相结合融入一日活动流程中，上午统一上我们的园本特色课，悦读识字、爱心数学，以保证我园特色课程的教学质量和效果。下午上一小时的艺术选修课，依据孩子的爱好选修相应的艺术课，有国画、舞蹈、电子琴、打击乐、口才、手工制作等。要求各班老师把每周课程内容列出周安排表张贴出来，让家长了解幼儿每天的学习内容。我们依据课程的须要还聘请了专业老师来授课，艺术选修课的推出受到家长和孩子的极大欢迎和好评!新学期我们将会总结阅历，不断改进和创新，把艺术课推向新高。 另外，我们依据孩子的年龄特点每班每月围绕一个主题来渗透各领域课程活动，让孩子的生活阅历来源于生活回来生活，只有这样才能让孩子真正的感受和体验生活，激
32、发孩子从要我学渐渐转变为我要学的动力，进而提升孩子的综合素养。我感觉在这方面还存在诸多的不足： 1、每月的主题环境的营造氛围还不到位。 2、老师针对主题教学方面理解的还不透彻。 3、组织主题教学活动时整合资源的意识还很淡薄。 我希望在下学期在这些方面进行深化教研，针对性的有组织的集中备课，争取有新的突破! 四：我们的环境建设有了新的改善 我们力求给孩子们创设一种良好的教化环境，丰富孩子在园的一日生活，从孩子的年龄动身做到让幼儿园生活化、情趣化、艺术化和儿童化，本学期我们注意了室内环境的创设，比如：我们投放了图书柜，创建了图书角，利用晨间活动让孩子自由阅读，让孩子从小懂得爱读书、疼惜书的好习惯。
33、另外，有的班还创建了娃娃家、植物视察区、表演小舞台、手工制作展区、嬉戏区等等。教室一下变得丰富多彩了，孩子的视野开阔了，爱好更浓了，那么孩子们也更加喜爱上幼儿园了。 在努力为创设良好的物质环境的同时，我们也要求每一位老师从自身做起，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人文环境 努力优化管理人员与教职工之间的关系、师幼关系及老师与家长的关系等。老师切实做到看法亲善可亲，理解、敬重幼儿、使孩子始终处于被敬重、被关爱、受激励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，也是健全人格的良好开端。 另外，我们外部环境因没有和领导商定方案，所以没有大的改观，将作为下学期的重点工程来抓! 五：我们的教化教学活动和工作得
34、到了家长的高度认可! 1、为丰富幼儿的在园生活，根据园务安排，切实完成了每月园内主题活动：三月份的“三八”妇女节，增进了幼儿对妈妈的亲情、四月份的幼儿技能竞赛，培育了孩子对生活的自信、六月份的欢乐“六一”儿童节、父亲节，七月份的建党节、八月份的建军节让孩子酷爱自己的家、酷爱解放军、酷爱祖国的情感! 2、除了进行每月主题活动外，各班还进行了多种形式的教学展示，特色课展示、艺术课展示、童话剧表演、美工制作等等与家进步行互动，让家长走进课堂，体验课堂真正做到课程透亮化! 3、家长工作 家园共育是发挥教化资源的一种手段，学期初我们成立了家长委员会，家长学校，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，家
35、长会、专题讲座等帮助家长建立全新的育儿观念。另外，我们要把家访活动作为家长工作的重点，使我们的老师更好的开展新学期工作，使新老孩子开心的走进幼儿园，有效地促进幼儿园与家庭教化的一样性。 铸一腔热血浇灌祖国花朵!我们因同一个目标而走到一起，走过激烈，走过欣喜，在我们全体老师的共同努力下创信照旧不平凡，因为有我们创信人无私无悔投身于幼教事业，我也甘愿在创信这片热土上接着播撒希望，执着耕耘。 信任，将来的创信充溢希望!将来的创信人充溢华蜜!感谢! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页