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1、最简单的个人辞职报告范文最简单的个人辞职报告范文思欣6辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面是我整合的最简单的个人辞职报告范文，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。最简单的个人辞职报告范文1尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间浏览我的辞职信。自己去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台时机，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于本身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强本人的能力。
2、为了不由于我个人原因此影响公司的工作，决定在2021年6月9日辞去目前的工作。我知道这个经过会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以减少因我的离任而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢领导在这段时间里对我的教诲和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为本人曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离任给公司带来的不便表示歉意
3、，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼最简单的个人辞职报告范文2尊敬的马经理：您好!从20_年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了本人，并增加本人的一些知识和实践经历。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!在20_年年初，公司给予了很好的时机，让我开场下项目锻炼，但由于本人缺乏项目管理等方
4、面的经历，本人没有能很好的为公司做好工作，本人身感有愧公司三年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本人感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，本人也感觉本人在过去三年没有给公司做过点奉献，也由于本人感觉本人的能力还差的很多，在公司的各方面需求上本人能力不够。所以，经过本人慎重考虑，为了本人和公司考虑，本人现向公司提出辞职，望公司给予批准。此致敬礼最简单的个人辞职报告范文3尊敬的领导：你好!我带着复杂的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我开场踏上了社会，完成了本人从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。由于工作和生活的各方面压力，再加上
5、家里有事叫我回去帮助，望能于2021年8月1日正式离任，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱，真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评，但我都知道是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你讲声对不起与谢谢你，并祝愿你和大家能创始出更美妙的将来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。此致敬礼最简单的个人辞职报告范文4尊敬的领导：我很遗憾本人在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公
6、司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开场了思考，认真的考虑。但是近期我感觉到本人不合适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于本人都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离任而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好本人最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这
7、个公司，离开这些曾经安危与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献本人的气力。我只要衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼最简单的个人辞职报告范文5尊敬的领导：来到这个新环境，开场感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，
8、老板也很难，所以我有利益上的不满很少讲。当我无法忍耐的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不讲给你听(我不讲没有人会讲给你，这也是我要辞职的一个原因)：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比拟大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲身发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。3.
9、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个_用!比方你本人，迟到多少回了，能讲你上班没努力吗?你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。4.讲话要算数。我来的时候，阿毛明确讲过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且_的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许以为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。5.用个人行为来管理公司，以为公司是我的，管理公司能够讲是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人讲了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。6.我比拟喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有发挥本人能力的空间，公司不合适我。此致敬礼最简单的个人辞职报告范文