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1、员工述职报告8篇员工述职报告8篇述职报告是任职者陈述本人任职情况，评议本人任职能力，而且述职报告具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面我为大家整理了员工述职报告8篇，希望大家喜欢!员工述职报告1光阴荏苒，20_年很快就要过去了，回顾过去的一年，内心不禁感慨万千。回顾望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。1.工作方面在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在没有进公司之前我是一个没有销售经历缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热情，到公司之后，一切以零开场，一边学习产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和
2、积累市场经历。这段时间，在公司领导的关心支持下，我认真以岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向其他同行学习，开括创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去，非常感谢领导的支持与关心。2.存在的缺失对市场了解得不够深化，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以致于引起一连串的反响，令业绩位能到达状态。一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和本质情况产生一些偏差。3.部门工作销售工作最基本的会员信息维护
3、，信息反应，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的经过中，不能够把我们的产品的情况特别明晰的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出迅速的反响，老员工的流失，新员工的专业知识有待加强。4.明年计划建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。完善会员制定，建立一套明确的专人管理办法。销售目的：以每月区域目的，每日的销售目的分配到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售
4、任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我以为公司明年的发展与员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。新的一年里我为本人制定了新的目的，那就是要加紧学习，更好的充实本人，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为本人鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于本身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，扬长避短，互相沟通好的工作经历，共同进步。员工述职报告2一年的时间不经意间就逝去了，面对这一年的点点滴滴，我的心里非常的充实知足。旧的事物已经成为了过去，新的事物已经来到眼前。在此我想
5、为本人这一年的销售工作做一次总结，希望本人今后能够更好的在这份工作上继续下去，也希望本人能够通过这次总结，认识到本人的优缺点，进而能够更好的去做好这份工作。一、注重销售技巧我进入销售行业也已经好几年了，固然这几年的时间里我没有太大的一个成就，但是我也是一直在本人的岗位上默默坚守和前进。这几年让我明白了很多的事情，不管本人对待工作的一个态度，还是我在这个职业上的一些追求，我都变得愈加严格了。在这个社会上，我们的个人能力往往是最重要的，而更重要的就是我们个人的魅力。作为一名销售，我们不仅要把握好销售的技巧，也要提升个人的综合能力。让专业和魅力同行，是我们的一把利器，也是我们个人提升的重中之重。所以
6、首先基础是要把技巧学习好，通过时间和实践的积累，完善本人的各个技能，进而走向一个更好的将来。二、管理个人形象作为一名销售，我们是需要经常和客户接触的，因而从另一个角度就能够反映出我们销售这份工作，对个人形象的注重。首先我们的形象是第一传达给客户的，我们当时的穿着，言语，神情，都会给客户留下一个印象，不管当时我们谈得怎么样，但我们至少要给客户留下一个好的印象。而我们也从另一个层面上代表着公司的形象。我们的专业能力和外在形象都逐一衬托了公司的综合实力。所以我每次接待客户的时候都会整理好本人的外形，在言语中也会注重轻重点，可开玩笑时便开玩笑，不可由于愚蠢而让对方有了别的不良感受。所以我是一个比拟注重
7、细节的人，我也希望今后能够在工作上继续注重细节，良好发展本人。三、积极配合学习我在这个岗位上坚持了几年，这几年的时间里，我感慨最深的就是要好好的学习。我时常会有一种非常饱满的感觉，总觉得本人获得了这些技巧就已经足够本人使用了。可是当我进入实战中时总会发现本人并没有将它们利用到极点。这一点是非常不好的，把握了却不能完全利用，这是一个弊端。而改正这个问题的也就只能学习了。学习对于一个人来讲，不管地点，不管时间，都是非常重要的，所以将来的每一天我都会保持一个好的学习心态，继续学习，继续成长!员工述职报告3尊敬的领导：您好!本人来到_机电工程有限公司已经快_年了，一直负责工程电气技术管理工作，回顾20
8、_年在我负责工程电气技术管理的这一段时期里，经过领导关心、同志们的帮助和本人努力，如今已经融入了_机电工程公司这个大家庭，同时对公司的组织构造，工作流程各个方面都有了深入的了解。针对公司制定的管理制度和本年度的工作任务，结合我多年管理电气工程工作经历，进行严格管理正确指导，努力调动施工现场电工的工作积极性，及时协调和配合各施工工种穿插作业问题。20_年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首一年来的工作历程，总结一年来的工作经历、教训，有利于以后工作中的扬长避短，更好的做好工程的管理工作，努力探索更好的工作方法和对各种问题的处理措施，努力提高工作效率，尽量以最低的成本投入管理出一个合格的电气配套工程
9、。作为公司的电气工程师，深感责任重大。现对本人20_年的实际工作客观的做一次总结。一、_大厦A座工程本工程是20_年年底开场施工，由于当年工程施工工期紧、工作量大、设计变化多，部分又是先施工后出图的实际情况，项目上有些问题在今年的施工经过中体现。前期由于甲方的资金给付不到位，致使工期后延，有段期间造成工程停滞，后期区政府基建办积极协调各个部门，把资金落实下来，然后开场进行工程的机电安装工程施工。我配合监理及设计单位，对电气施工图纸进行了两次图纸会审，对电气施工图存在的设计问题，及时与设计及施工等单位有关技术负责人协调解决，并且联络设计院办理技术核定及设计变更。在施工中质量出现的问题积极联络监理
10、单位电气负责人及甲方基建办的电气工程师，协商制订处理方案，做到符合设计图纸及验收规范要求;我积极出方案和设计院及甲方沟通联络使得工程能按进度施工。同甲方沟通协调就_大厦施工施工范围进行协商确认。针对甲方要求，协同电业局的电气工程师重新作出_大厦A座工程的变电所的二次施工设计。给出各个工序的技术交底及施工方案。在看施工图纸时，发现图纸中的系统图和平面图中的母线槽的规格不一样，及时和设计院沟通，进行改正。就现场增加热风幕和防火卷帘门及增加风机盘管和消防联动系统和增加音响系统增加配电箱和控制电源问题及时和设计院及甲方工程师和监理进行沟通解决。因楼控系统需要空调、新风机组、冷热源系统中，冷却塔风机、水
11、泵配电箱，需要增加“手自动、运行、故障、启停接点，排污泵配电箱增加故障报警接点问题，同设计院和配电箱生产厂家进行沟通协调，落实施行，并且签字盖章。二、_工程根据_工程的施工进度和施工工序，给出相应的施工技术交底。在施工经过中到现场检查施工质量，发如今穿线的经过中，有的工人线头留的过长，增加工程的成本，及时和_经理和_经理沟通，并且现场进行纠正。在_项目和_电气公司的工程师_屡次进行沟通及协商，催促厂家把_项目所急需的配电箱进场，以免耽搁工期的顺利进行。就_的现场临时电配电箱箱内接线混乱，一闸多用，接地不合格及乱接问题，进行现场检查，同蔡经理沟通，让临电工人进行整改。针对施工现场材料管理、堆放混
12、乱，材料乱堆乱放;在施工楼内各个楼层都有乱放的材料问题，提出本人的意见，同_经理沟通协商，进行整改。三、_工程根据_工程的施工进度和施工工序，给出相应的施工技术交底，在施工经过中到现场检查施工质量。针对_施工经过中发生的集中表箱原来图纸设计为靠近电梯一侧后改为对面墙上安装问题和空调插座的标高问题我和_经理及分包班组的现场管理人员协商，提出解决方案。针对分包在施工经过中有管路敷设不合理现象，上顶板进行检查，和分包工人进行协调进行整改。由于_的监理更换，对卫生间的防雷问题和镀锌扁钢的使用材料增加问题，屡次提醒_经理找甲方进行签证确认。四、在工程的管理工作中，也有很多缺乏的地方，归纳总结几点1、本身
13、的主观能动性、业务水安然平静专业水准有待提高。2、对本职工作相近专业的学习有待加强。3、本身发现问题的能力有待提高。4、工作方法有错误的地方需要改善。5、工作中消极懈怠的思想必须改正。五、在明年的工作中拟采取下面措施总结在以前工作中的教训，在新的一年内，我将从下面几点做出努力、做好工作：1、加强业务知识学习，继续提高管理水平：随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术知识更新学习。学习无止境，重要的是将理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。另一方面，积极学习别人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。2、进一步作好施工人员管理工作：在以前的工作中，我负责的工作尽管有一定
14、的成绩，但是仍然存在很多缺乏，需要继续总结和完善。只要很好的总结过去，才能更好的服务将来。在工程现场管理中主要是人的管理。人是管理的组织者和执行者，严格要求各标段施工负责人员，只要全体管理人员及施工人员密切配合，各负其责，才能做到施工各个环节环环相扣，整体工作才能有条有理。3、技术管理：要及时采集及时与设计院沟通并且及时将变更通知施工班组，进而避免施工完成后再返工签证增加造价。这些在施工中由于施工图纸不能知足使用功能上的欠缺，能够在施工前签定的变更，都要做到及时准确。要在工程中减少签证，就必须严格认真，有较强的责任心，熟悉设计图纸，提高业务水安然平静本身素质。4、质量管理：态度决定一切，以前从
15、书本上学到的技术知识已经不能知足施工实际的需要，灵敏运用理论知识结合实际，详细问题详细分析。在施工经过中要求我们对待质检工作不能人浮于事，做老好人。而要以踏实、严谨的态度对待工作，做到事前预测，事中监督，事后跟踪检查，对原则性的质量缺陷决不放过，态度要端正，立场要坚定。不懂的擅长学习，已懂的东西更要精益求精，由于技术不断进步更新，只要通过不断的学习，辅以求精务实，兢兢业业才能胜任本人的工作岗位。在以前的工作及日常生活中，发现施工中存在一些质量通病，作为重点控制对象。不管多么复杂的工程只要能够一丝不苟地根据施工规范、规程履行职责，加强检查就能全面的把握整个工程动态，控制整个工程质量，对每一工序，
16、每一环节，做到事前提示，将可能出现的质量问题消灭在萌芽状态，并对可能造成质量隐患的环节事先防备，加强监管力度，加大抽检频率，随时把握施工动态，控制施工质量。5、材料管理：材料管理申报时要根据施工预算组织制定的施工材料需用量计划进行审批，材料使用经过中加强监督随时检查，坚持限额领料，根据施工预算与班组的施工内容和数量进行比照分析，控制各个分项工程现场材料使用。材料损耗与预算部门及时进行核对，发现浪费及时纠正、整改。情节严重的处以罚款。工程队工作完成后一定要做到工完场清，剩余材料，废料盘点退库。在公司各项预防措施的基础上，结合工程实际特点，进行优化和改良，构成一套行之有效的方法，以便于指导施工和工
17、人操作。6、安全管理：应从下面几个方面加强管理工作：加强安全技术交底工作;加强安全检查和巡视，及时发现问题及时催促整改，杜绝安全隐患。7、加强本身的业务水安然平静提高本身专业水准，多读相关书籍和相关规范;努力提高本人发现问题的能力，使本人的工作能力得到限度的提高。从事建筑工作十多年来，深感建筑市场的混乱，十分是乙方地位低，权利小的情况下，在和甲方及监理和设计院沟通的时候，一定要有良好的心态，多为公司着想，在工作中要时刻保持清醒的头脑，态度要端正，立场要坚定，保持原则，在工作方面认真按要求进行。总之，我将以公司的经营理念为坐标，将本人所学知识和公司的详细环境互相融合，尽心尽力，为公司的发展尽微薄
18、之力。新的一年即将到来，愿公司在新的一年里生意兴隆，财源广进;祝领导及全体员工工作顺利，合家欢乐!此致敬礼!员工述职报告4尊敬的领导：您好!20_年对_项目部来讲是繁忙的一年，在这一年里作为负责该项目的电气工程、部门资料收发、现场安全管理的工程师，在公司和工程部经理正确领导下，针对公司制定的有关工作任务，项目部根据工程特点进行严格管理、分工明确、责任到人，互相协调员工的工作积极性。在工作中不断总结经历和教训，努力探索更好的工作方法和对各种问题的处理措施，努力提高工作效率，用最低成本的投入创造每一个合格的工程。现对本人一年来的实际工作进行了总结。一、_楼主体工程1)积极组织配合监理及施工单位，对
19、_楼电气施工图纸进行了一到两次图纸会审，对电气施工图存在的设计问题，及时与设计及施工等单位有关技术负责人协调解决，并且联络设计院办理技术核定及设计变更。在施工中质量出现的问题积极联络施工单位电气负责人，制订处理方案，做到符合设计图纸及验收规范要求;并配合预算部对工程进度、技术核定进行签证。2)_楼项目应于20_年_底主体交工，因_楼地基处理(土质比拟硬打桩工程缓慢)、再加上百年一遇的雪灾直接影响工程进度，导致_楼没有根据计划完成，现已完成_楼主体工程封顶已具备验收条件。在时间紧，工作量大。工程部全体员工团结一致，构成合力，分秒必争，首先抓_楼主体工程封顶，同时落实各项施工方案，加班加点，现_楼
20、主体将要完成地上_层。并且积极协调各施工单位之间互相关系，化解施工中出现的问题。对_楼主体工程的电气(强弱电)线管敷设与给排水专业互相配合，顺利完成了_楼主体工程，并且催促监理及施工单位整理电气(强、弱电管敷设)安装施工资料建立档案。3)在执行公司及工程部的领导下达的任务，对_楼动工前作了社区拆迁工作，终于将_楼破土动工，_楼已完成基坑挖土工作，现正在地基处理(打灰土壮及)工作。二、售楼部室内外装修工程工期紧、任务重、施工相对复杂，图纸设计不完善，加上开工前期幼儿园搬迁工作原因，使得工期愈加紧张，在公司的强力支持下，发挥本人多年来积累的管理经历，催促施工单位出外墙装修效果图，在工程部经理及公司
21、正确的领导下，加班加点终于将售楼部室外内装修工程完成。在施工经过中严把质量关。作为房地产开发项目，为了维护公司信誉，在保证工程进度的同时，严抓质量关，施工单位同步管理。组织施工单位、销售部、预算部、代理公司等部门有关负责人，对售楼部室内外装修工程进行整体质量验收工作，严格根据国家现行有关验收规范为合格工程，已符合使用功能。本项目管理从质量、进度及安全等方面都遭到公司有关部门认可，实现了公司的经营理念。三、加强责任感、发扬吃苦耐劳的精神、加强开拓创新的意识宽宏大量、不斤斤计较个人利益、由于工作的特殊性与重要性，必需要协调维护好公司的利益，研究施工经过中可能出现的问题，敢于尝试，把新知识、新技术、
22、新理念融入施行经过中，提出高效的解决方案，又要对工程部技术管理进行不间断研究。四、重锻炼，鼓劲挖潜，较好地完成本职工作公司在大规模快速发展时期，公司编制岗位职责，经营流程化成本研究等方面的都进行了规模的完善。在管理经过中，研究项目的合理性，科学性，安全性，另一方面维护公司利益核心，在工程部工作这段日子里，较好的完成了公司及工程部领导下达的任务目的，在施工经过中没有出现过安全、质量重大事故，工作有序开展。五、良好的思想-表现我为人处事的原则是“认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开开心心生活，对本人严格要求，工作认真、待人诚恳、言行一致、心口如一、做到尽职尽业、遵纪守法、谦虚慎重的作风正派
23、，具有良好的思想素质和职业道德。六、今后努力方向1)积极进取、努力学习、与时俱进，不断提高本人的业务水平。2)加强提高业务水平，促进管理规范化建设发展，减少建设成本。3)由于管理工作的特殊性，必须进行全面发展，做一个合格而技术全面的管理者。4)要创新技术管理更要技术和管理并重。七、不断加强理论学习，拓展知识领域潜心研究技术领域的发展趋势，吸收丰富的理论知识，提高本专业解决实际问题的能力，本专业与相关专业互相密切配合，协调解决有关技术难题，能与各位专业工程师配合工作也能相互学习。并且也加强了业务管理能力、组织协调能力和判定分析能力。总之，在20_年的工作中，我获得了一定的成绩，做到在管理施工中不
24、留死角，相信在公司及工程部统一领导下，根据公司管理形式，坚持程序统一化、规范化，专业化的管理思路，发挥团队精神，共同努力，基本完成公司下达计划的任务，在工程管理上坚持并完善已构成了一套统一管理体系和形式。针对工程中存在问题及时调整，在工作中不断总结经历教训。形势喜人，但压力也大，我将压力变为动力，克制困难，不断总结，迎接新的挑战。争做一名_房地产开发有限公司的合格员工。此致敬礼!员工述职报告5又是一年的工作汇报，来_已经有_个月了，回首这一年的工作有收获硕果的喜悦也有碰到困难和挫折的惆怅，感慨一年，光阴飞逝。一、工作岗位做为仓库文员，我的本职工作是出库跟单、车费跟踪、货款追踪、退货处理、业务礼
25、品、样板管理以及其他一些仓库流水账。我以为我的工作比拟冗杂、琐碎，任务比拟多。二、工作内容出库跟单：定时更新销售出库报表，及时了解货品进出情况。天天和厂长了解生产方面的情况，做好记录，及时跟踪采购部货品情况，不能及时出货的向业务反响。整个跟踪货品经过有条有理，出货时候提早做好出库记录，什么品种，什么规格，争取做到零错误。不过在这跟单经过中，很多的心酸感觉不被人理解，那种不被理解的滋味很苦涩。我明白，这也是成长中的一个经过，所以当感觉本人不被理解时，我想的是要学会理解别人。车费跟踪：老实讲在这个方面我的粗心让本人吃了很大亏，刚开场由于管理方法不对，支出的钱没有按时记录，甚至数错钱，没办法，到核对
26、时候，钱对不上数，只能本人补钱上去。发现做每件事情都有个经过需要本人克制，得到教训之后进出的每笔钱我都有一个完好的记录，天天清楚本人身上放了多少公款，写每份报销核对好每份金额。货款追踪：按时收回私人货款，做好系统记录，避免忙中出错。退货处理：清楚客户退货属性，退货数量，提醒仓库及时处理。业务礼品：随着公司的发展，送礼品肯定是少不了的。比过去一年更得心应手，积极配合了业务送礼这块的需求。_的宣传册需重新订做，还有希望每次出的高级货品规格统一。每次打包高档礼品，发现很多规格临时决定，并不是固定的。礼品应选择不易长虫的，像雪菊很容易长虫，而且损耗又大。样板管理：这块管理是我这一年工作中存在的缺乏点，
27、这个问题始终还是没一个完善的制度，仓库还是没一个习性去配合好这关，始终都是以为有些货没必要留底。每次出货都需要我和厂长两个人去叮嘱去留底，不然都是于事无补。我个人还是以为留底这块还是划分给仓库某个人全权负责管理，不用经过文员。三、个人年终评价比照去年，这一年得到的的是历练。在仓库，药材工作的介绍词始终离不开“尘这个字，我克制了怕脏、怕累的精神，这一年，仓库人员流动幅度较大，有时候生产力赶不上。老实讲，我今年至少都捡了半年单了，我也不知道我怎么克制了两边忙的工作。捡单，帮助备厂货。出货大都选择了中午，所以我的午休经常都是跟单中忙过的。但是，不管再忙，都会分清主次，没有去年的盲目，下班前都会先回想
28、今天的工作能否全部完成，今天工作的得与失。每次的回想耳边经常会浮现_总去年对我讲的一句话：今日事今日毕!这一年，我觉得无论是处事方面还是面对仓库管理问题，都比去年进步很多，成熟很多。本年度，开场涉足于“管理领域方面，弥补了20_年的遗憾。20_年，关于责任心这词，我重新的理解了，也去向这方面努力去做，去拼搏!四、对其他部门建议生产部：厂长需花多点时间在管理上面，按期做好每月生产跟踪表格，花时间在人员工作分配的问题上面与注重货物质量问题。还有培养新员工认识货品的属性，员工认识货品，了解货的性质，能够减少厂长本身的工作量。采购部：由于公司业务日益庞大，议采购部招多一人培养。货源不及时，客户催货，为
29、赶生产，去托运部自提货物次数日益增长，运费方面增添，然后导致生产部加班增加，时间缺乏备货没抓紧质量，导致退货增加，重复送货，运费资金额大。业务部：和客户沟通送货的时间问题能延长就延长，考虑生产部生产量的问题。在本身时间允许的情况下回仓库看货品生产质量和效率。更清楚了解本人客户货品质量问题。20_年，有很多等待，希望工作更上一个阶梯，多花时间在管理工作方面!我希望在将来的一年，无论是在工作安排还是在处理的问题上，全面考虑，对本人严格要求，争取做到能独挡一面。还有希望工资能提升!这一年里，感谢各位领导给予我这个平台，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心
30、照顾，感谢行政主任在日常工作中的指导，她的很多话语使我获益匪浅!固然我还有很多经历上的缺乏和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，我会多向各位同事学习，多与大家沟通沟通，我相信明天会更美妙!伴随着新年的伊始即将邻近，最后祝公司在新的一年里业绩蒸蒸日上，生意兴隆，财源广进，在_中绽放出耀眼的光辉!祝各位同事身体健康，万事如意!20_年，我们一起努力奔跑!员工述职报告6时间一晃而过，转眼间到公司快_个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感遭到了领导们“海纳百川的胸襟，感遭到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对
31、_肃然起敬的同时，也为我有时机成为_的一份子而自豪。在这_个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过本身的努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识在_月份_高级人才沟通会上认识了_总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和_总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，十分是对_行业几乎一无所知。通过_个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被_总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人
32、才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使本人素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这_个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，_个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升本人的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计
33、划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对本人的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作。(2)负责工伤保险工作。(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵敏的处理问题能力、有效的对外联络能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今亲手做，发现很多
34、看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、缺乏和需改良方面固然到来了近_个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现本人的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提高本人的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把本人的工作创造性做好做扎实，为的发展奉献本人的气力。五、
35、几点建议公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。第一，要加强思想观念的转变，加大培训力度，十分是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。第二，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立_年了，当年创业的壮年人已经逐步变成了老年人，这也是客观规律，从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人
36、才，十分是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。员工述职报告7转眼又到一年盘点时，在这一年的时间里，我能够正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计法规遵纪守法;以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。能够及时完成本职工作;也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作;积极配合各基层单位及出纳的工作;积极参加上级及本单位组织的各项政治活动，提高了本身的政治思想素质。工作中严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账
37、目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。及时编制财务状况表，并及时报告各单位主管领导，让各单位及时了解本单位的财务状况，为单位领导管理和决策提供根据。经常与各单位资产管理员联络，核对各单位的固定资产，做到账账相符、账实相符。新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计岗位，固然是一名老会计，但由于之前做的都是企业会计，事业会计对我来讲是一个新的领域，什么都得从零开场，这一年的工作中，经常会碰到这样或那样的问题，我所在的三个单位的领导都给予了我支持和理解，邹主任和张会计给予了我很多无私帮助和热心指导，为此我非常庆幸工作在一个团结互助的集体里，在此，我对给予我帮助和支持
38、的各位领导和同事深表谢意。20_年，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累，劳心也劳力，我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开场，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时，觉得事业会计太简单了，就那么几个科目，不象企业会计科目一大堆，等我本人深化进来时却觉事业会计太过琐碎，比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀虽小，五脏俱全，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来讲企业分工比拟细，会计只要做好你本岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地完成。事业单位会计则临时性工作过多，不同的部门会要求你填报不同的报表，而且时效性比拟强，这些报表不是简单的填几个数就成
39、，你必须做大量的数理统计工作。这些工作别人是看不到的，只要详细做工作的人才知其中甘苦。一个单位还好讲，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了。_月份一接手会计工作，就面临着企业所得税汇算清缴工作，对于以前从不关心单位收支情况的我来讲，一开场真的毫无眉目，找资料，看账本，了解企业所得税相关政策，熟悉企业所得税汇算清缴系统，终于顺利地完成了所得税汇算清缴。在此经过中，由于企业所得税政策的变化，冰川管的上级补助收入8万元也应该缴纳所得税2万，这对于创收本就困难的冰川馆来讲无疑是雪上加霜，怎么办?我苦思幂想也找不到办法，只好求助于邹主任和张会计，通过讨论，集体的智慧巧妙地解决了这一难题。接着就是社保局的单位
40、信息核对和社保证的换证工作，再就是社会保险的各项保险的基数核定工作，_月份的住房公积金的基数核定工作。_月份开场20_年的部门预算工作，_月份又开场公费医疗改革医疗保险基数的核定，尤其医疗保险基数的核定，由于统计口径的变化，我们至少做了3次重复劳动，_月份的20_年度的预算调整工作，还有刚刚结束的事业单位工资调查工作，这些工作讲起来一句话就表达了，都是一张或一套表，可要填报这些表，却要做大量的数据统计、汇总、分析的基础工作，量大而繁琐，为了按时完成这些工作，同时为了不影响日常工作，只要加班加点做。总的讲来，这20_年是充实的一年，繁忙的一年，对会计工作有了比拟深入而详细的认识，我想有了今年一年
41、的基础，明年我的工作应该得心应手得多。同时，通过这一年的工作，我深深地认识到学习的重要性，作为一个财务人员，要有一颗进取心，要不断地用新知识、新丰富本人的头脑。员工述职报告8光阴似箭，日月如梭，转霎时一年的时间已经过去，20_年在公司领导的领导下，我们公司的“量、价、款，三项基本考核指标都到达了预期目的。回首一年的时间，我在公司各级领导的指点及同事的真诚帮助下，较好地完成了本人的本职，有收货也有遗憾，总结自己一年里工作的优与缺，计划明年的工作思路，为20_年做一个初步的规划。一、迎着公司的发展而学习通过这两年的工作，我感同身受，看到了公司所发生的变化。与去年相比我们的团队办公环境好了，生活等方
42、面也都到了很大改善，当然生活方面不是最重要的。最重要的是经过两年的发展与进步，我们的销售业务“流程化了，让我们每一个业务员在日常的业务服务经过中知道：做什么、怎样做、做的对与错。“销售管理制度化了，从业务出车的台账登记到销售费用记录都从根本控制了我们的销售成本。同时，今年以来，轮休时间合理化的规定让每位员工“不打疲惫战，提高了我们工作的激情，保证了天天每个角色都有人站岗执勤。销售业务的流程化和管理的制度化又评判工作中的失误和进步。如此以来，平常的工作有条理了，感到工作更轻松了，这是公司的进步，也让我在流程的指引中，制度的规定下学到了更多，进步更快。二、本身的缺乏(1)业务员的日常工作基本上包括
43、，记录台账、催收货款、协调发货、月底对账、市场调研等。在这经过中，由于个人不细心，不操心，台账记录不及时，致使预付款合同客户欠款，违背公司“先款后货的制度，也使公司领导在与客户催款方面处于被动地位。(2)经过决定结果，细节决定成败。两年以来，自己记录习惯没有养成，在日常业务中，台账记录不清楚，对于业务中的改派车辆部没有重点记录和标记，尤其是三角贸易，调账不及时。在这些看似细小的事情由于没有做到位，造成月底对账、结算困难，给公司的整体管理拖后腿。(3)今年年初，在公司领导的指导下成立了重点工程部，其目的是保证做好的一个重点项目服务工作，作为重点工程部的一员，我没有尽到应尽义务。第一、三角贸易采购
44、基地水泥运费财务挂账不及时，错误频出，重点项目发票送达没有及时催促，影响当月货款回收。第二、没有和我们团队互相帮助，共同努力，个别客户个别月，对账数字三方账务不清楚。第三、服务重点项目的业务员工作量不平衡，没有做到及时向领导汇报调整，造成后期重点项目出现了更大问题。第四、作为重点工程部的一名小小负责人。一年来一致处于懵懂状态，深感压力重重，无所适从，对本人没有自信心，左顾右盼，有没利用这样的时机去锻炼自己。在重点工程业务中没有做好公司领到与项目经理沟通的中间人，是我工作中的的失误，失去这样的业务学习和锻炼时机也是我遗憾。三、明年的工作思路(1)从今年的日常工作中发现我们的业务员经济责任意识淡薄
45、，对账单模糊，运输发票挂账错乱，建议针对详细业务，列举业务中经常或者有可能发生的错误培训指导，加强团队业务能力，培养业务员在工作中的责任心。(2)今年前期个别标段代理商自行开具运输发票，运费没能及时挂账，造成后期运费付款困难，给公司带来不好影响，建议明年凡属于我们公司商配送工地，运费必须每月挂账。假如客户要求自行开具运输发票(自提)，签订合同时需补充简洁的自提运输协议书，从管理上避免公司责任。(3)明年和_水泥将于_月份前后投产，面对强大的竞争对手，我们既要保证完成销量又要获得好的价格，把握市场信息，建立销售渠道是工作的重中之重。去年到今年销售人员把主要精神集中在高速公路上，为应对明年海螺水泥
46、对市场的冲击，建议从新整合人力，针对两个区域每个区域至少有一个人去调研市场，采集市场信息，储存潜在客户，以应对明年下半年及以后强大的竞争对手。(4)两年的工作经历，发现货款要控制记录台账，安排的事情做笔记，是一件很重要的事情，对有效控制货款和日常工作的执行结果方面都起到了非常重要的作用。两年以来，业务陋习凸显，日常工作中“爱忘记，效率低。为了提高我们的工作效率，加强执行力，我个人以为，从明年起每个区域建立工作日志，天天记录工作中要做的事情，如对调研市场、对账、挂账等方面的执行都应该有简洁的记录，讲明执行结果。能够由公司领导下达任务，区域经理监督，做到出车有名，到厂有收获，避免在工作中没有计划的盲跑、乱跑，没有效率。我害怕失败，但我更渴望进步，一年以来，深入的认识到本人的缺乏，工作中出现的错误不止上面罗列的几点。20_年希望本人能够突破、完善本人，不给公司拖后腿。感谢公司领导的引导和公司同事的热心帮助。纸上谈的终觉浅，凡事一定得躬行，_年已经来临，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，希望我们的团队在领导的带领下能更进一步。员工述职报告8篇