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1、党建工作完成情况汇报(一季度党群工作汇报（共5篇）)第1篇：党群工作一季度汇报材料*2011年一季度党群工作情况汇报材料（2011年5月17日）尊敬各位领导：大家好！首先，非常感谢领导在百忙中莅临*检查指导工作。下面，我把*一季度党群工作开展情况、存在的问题和下步工作安排做以简要汇报。一、基本情况*（单位的基本情况简要介绍）。二、党群工作完成情况（一）党建工作。年初，我们就将党建工作纳入全年总体工作目标，制定了*2011年党建工作目标，并以加强和改进基层党的建设工作实施细则为准则，定期召开民党委会及民主生活会，定期组织与党员进行思想交流，根据工作调动及党员的分布情况，对各支部书记及党员进行了重
2、新调整，健全了基层党组织建设，形成了一个完整高效的党务工作体系。一是定期开展学习活动。组织基层各党支部党员定期学习相关文件，不断提高党员的党性修养，同时开展各类活动，做到有计划有落实。二是定期开展组织生活。组织机关、基层支部定期开展党的组织生活，加强党员之间、党员与群众间的交流沟通。三是深入一线，及时掌握员工心声。经常深入基层一线，及时了解员工心声，及时把组织关爱落到实处，增强员工对企业的凝聚力和向心力，紧密党群关系，增强员工对党的热爱和忠诚度。四是确定口号，强化党员教育。针对如何发挥好党 1员先锋作用，我们提出了“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。要求每一位党员从自身做起，加强学习教育，
3、努力提高自身素质，使党员成为适应新形势、学习新业务、掌握新本领的员工模范代表。在3月中旬，我们还专门组织职工听取市检查院业务骨干人员针对预防职务犯罪行为进行的专题警示教育讲座，并要求每一位党员干部结合自身工作实际进行交流学习，并召开了学习经验交流会，巩固和总结学习成果。通过交流，使党员干部的自主认识能力得到了明显提高。（二）工会工作。年初，我们按照工会法进行了换届工作，选举产生新一届工会委员会、工会女工委员会、工会经费审查委员会。建立健全职工代会制度，建立、完善了包括职代会制度、社务公开制度在内的32项制度、6项工作职责。一季度成功召开了2次职工代表大会，分别对中层干部进行了民主测评、通过了职
4、工薪酬制度、劳动关系置换方案等，对*等8人解除了劳动关系等事项进行举手表决，充分体现了民主管理的理念，落实了职工代表大会的民主权力，充分调动了员工积极参与经营管理的积极性。*工会坚持以人为本，把关心员工工作、生活及条件的改善作为履行职责的主方向。一是关心职工生活，进一步改善了职工的就餐质量。二是“三八”妇女节期间，党委成员组织开展女职工代表座谈会，会上领导与女职工代表在一起畅谈家庭、婚姻、教育子女、尊敬老人。三是“五一”期间，组织了全辖职工的健康体检，体检面达100%。四是进一步完善了特困职工档案。对5名生活困难的退休干部员工进行慰问。五是组织开展丰富多彩的文化活动。3月末我们下发了以演讲、征
5、文、好新闻及以建党九十周年“红歌献给党”大型演唱会方案，进一步深入推动企业文化建设，提升员工综合素质。六是关心职工，及时掌握员工的思想动态。结合实际我们制定了干部员工婚姻变化情况报告制度、干部员谈话制度，进一步增强了员工凝聚力和向心力。（三）团委工作。年初，成立了团委，健全了团组织，完善了团内规章制度，团籍、名册完善齐全，归档分类。并实现了28岁以下非党员青年中团员占比90%。三、工会财务工作（一）收入情况。按照工资总额，提取工会经费*万元。其中： 2009年*万元、2010年*万元、2011年一季度*万元。（二）支出情况。三年总支出*万元，其中：2008年支出*万元，用于上缴工会经费*万元；
6、2009年支出*万元，用于上缴工会经费*万元、工会活动*万元；2010年支出*万元，用于上缴工会经费*万元，女职工体检*万元、救灾*万元、工会活动*万元、表彰*万元、慰问*万元；2011年一季度支出*万元，上缴工会经费*万元、慰问*万元、工会活动*万元。四、企业文化工作为了进一步深入践行企业文化精神，努力提升服务水平。我们主要开展了以下两项活动。一是在全辖开展了“优质文明服务活动月”活动。以“强化服务理念，提倡文明用语、注重文明服务礼仪、建设优美环境、让客户满意”为目标，努力提高服务水平，树立行业文明服务形象，为圆满实现各项经营目标创造良好的经营服务氛围。二是开展了服务文化大检查活动，进一步规
7、范了服务行为。五、存在的问题（一）党员自我提高意识不强。部分党员对学习认识不足，学习积极性不高，经验主义严重，总是自我感觉良好，放松了自我要求、自我学习、自我提高、自我锻炼，工作上不思进取，面对一成不变的工作，抱着做一天“和尚”撞一天“钟”的态度。（二）重视不够，创新意识不足。因干部职工思想和业务素质参差不齐，部分员工认为思想政治工作手摸不着，眼看不到，无法考核，不如抓经营见效快，一时忽视了党群工作，使部分信用社思想政治工作流于形式，个别干部还停留在报告上，解决问题除劝说疏导之外，没有具体有效的措施办法，缺乏解决实际问题的能力和方式，不能创新解决问题的方式方法。六、下步工作安排（一）进一步加大
8、对党员和干部的培训力度，努力提高综合素质。下一步工作我们将把完成好各项工作任务、解决好突出问题、密切党群干群关系和提高党员干部思想文化素质应作为首要任务来抓。逐步建立健全党员、干部培训长效教育机制，抓好政治理论、业务知识技能的培训，采取多渠道、多层次、多形式，努力提高干部员工的综合素质。（二）统筹兼顾，把思想政治工作和业务经营工作有机的结合起来。党群工作必须围绕和服务于业务经营这个中心，突出职业道德、职业纪律的教育。由于广大员工许多思想问题大多是在业务工作中产生的，所以只有把思想政治工作与业务工作有机的结合起来，才能切实的解决职工中存在的各种问题，进一步充分调动广大干部职工工作的积极性和主动性
9、，推动各项工作任务圆满顺利完成。总之，请各位领导放心，我们将紧紧围绕*党委的周围，按照年初省联社党委对各项工作的部署和要求，充分发挥党群工作的积极促进作用，带领广大干部员工，团结一心，戮力拼搏，努力推动各项工作科学快速发展，向*党委交上一份满意的答卷。第2篇：某一季度党群工作汇报XXXX一季度党群工作汇报一、2011年第一季度党群工作XXXX自2011年1月成立以来，工区总支在一季度党群工作中，狠抓各队组各支部“一课三会”、“四无四保”、安全事故案例教育及“二.五”安全活动等，并对各队组的培训及学习情况进行了检查，现将各项活动具体实施情况汇报如下：1、“一课三会”工作每月由工区党总支书记组织工
10、区全体党员进行学习党的知识，各支部要对当月党建工作进行总结汇报，并对下月工作进行安排。各队每月由党支部书记组织召开“一课三会”工区助理以上干部都能按要求参加。各队队干能诚恳听取工人建议，对不足之处能及时进行改正，并能结合实际工作情况采纳合理建议，每次会议都留有记录，每次活动的资料都交回工区党总支存档。2、“四无四保”工作各支部建立了“四无四保”档案，各支部书记每月对每个工人进行打分评判，评判结果与经济挂钩。对有问题的人员，在了解情况后，进行耐心教导，并且党员与这些人员组成搭子，对其进行帮教。工区每月安排专人对各支部“四无四保”档案进行检查和考核。3、“安全事故案例教育”及“二.五”活动情况各队
11、组合理利用班前班后会、“二.五”安全活动等形式，保证每次活动宣讲一个事故案例、分析一条安全隐患、学习一条技术措施或学习一份公司文件。每次活动工区包队干部都亲自参加，并且，每次活动都留有记录。二、“干部上讲台、培训到现场”活动及包保安全情况“”事故发生以后，工区进行深刻反省，吸取教训，从分析自身问题出发，根据寺家庄公司包保实施方案要求，工区详细制定出了包保实施方案，并在每周四晚7点,工区副队以上人员集中学习培训,各分管部长按照培训安排表分工种分专业进行授课.所有培训人员每次培训后都留有记录.三 下月工作计划1.继续加强贯彻引申公司干部上讲台.培训到现场工作,将培训落实到各个队组,每个队的包保部长
12、定期对包保队组及人员进行笔试考核,各队要建立奖惩制度.2.完善”一课三会”四无四保”工作,建立奖惩制度,对工作落实不到位的队组人员进行考核,工作好的要奖励.工区党员要继续加强学习,提高自身业务素质,在工作中起好带头作用.四存在问题人员短缺,不能满足井下工作现有要求,同时劳保等防护用品希望能给予补充.2.外建队组管理难度较大,需要公司有关部门协调规范管理.3.希望公司能解决钻机维修的场地.第3篇：一季度党群工作简报XX公司2012年一季度党群工作简报在XX公司党委的正确领导下，分公司党总支按上级要求结合实际情况开展了一系列工作，通过落实分公司党建和群团工作的各项措施，有效地为公司安全生产作业提供
13、了思想保障。现就工作情况做以下几点总结。一、加强领导班子和广大党员干部思想学习效果。党总支注重领导班子的学习，并每月召开一次中心组学习，按照XX公司党委的要求，加强了政治理论、廉洁反腐等内容的学习。分公司各级党组织根据公司党委围绕阶段工作重点，制定学习计划，明确学习内容，完善学习方式，保证学习效果，做到学以致用，全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。二、加强典型宣传和生产经营管理经验宣传。注重加强基层钻井队、物装中心宣传工作，各钻井队、物装中心基层党组织设置了宣传栏，对分公司优秀中、巴方员工及亮点事迹进行宣传，并且传达上级会议精神、文件及分公司工作动态等内容，让广大员工及时了解公司
14、情况。三、加强党建工作特别是党员队伍建设工作。强化理论学习，提高党员队伍素质。各级党组织始终把加强理论学习放在各项工作的首位，制订了全年学习规划，将学习内容具体细化到每个月的工作中，分具体工作安排和学习内容。在学习方法上，采取集中学习和分散自学相结合，通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式，建立了较完善的学习制度。发挥基层党组织的战斗堡垒作用，定期通过下基层一线以谈心走访的形式了解一线员工想什么，干什么，盼什么，帮助解决实际问题。坚持把务虚的工作变为务实的工作来抓，把无形的变为有形的，增加了党总支工作的向心力和凝聚力。有力推动了党建工作，促进了分公司工作又好又快发展。积极做好新党员发展工作
15、，为党组织注入新鲜血液。本着坚持标准，突出重点，改善结构，慎重发展的原则，不断为党组织注入新鲜血液，坚持对入党积极分子进行严格把关，定期对入党积极分子进行培训，做到发展党员坚持标准，保证质量，把一些优秀分子吸收到党员队伍中来，特别是一线员工的发展，以便更好地发挥党员带头作用。第4篇：一季度党群工作总结一季度党群工作总结一季度我们紧贴本队生产安全实际及员工思想动态，主要做了以下工作：一、一月份我们对党群一些工作进行总结，支部党员以座谈会的形式，开展了总结交心会，肯定了青年党群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，广大员工对党、工、团组织在生产生活中发挥的作用是肯定的，对我们整体工作也提出了殷切
16、的建议，对其中一些好的建议我们将在今年的工作中予以采纳和实施。二月份因临近春节，针对我队的生产安全形势，我们组织了“严细检查，清理隐患”为主要内容的“青年纠察队”志愿活动，由于组织宣传到位，广大员工积极响应，通过对站内设备，安全隐患进行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，为春节期间的安全平稳生产打下了坚定的基础。二、春节前后，我们针对我站地处偏远，业余文化生活单调的现状，号召广大员工积极参与，组织了“卡拉OK比赛、”“猜迷语”、“安全知识竞赛”、“集输、轻烃厂联谊活动”，充实了员工的业余文化活动，也增进了班干部与员工，员工与员工的距离，凝聚了人心，提升了士气。三、3月7日，我队组织广大员工开
17、了2007年工作会，对大队行政工作报告，工会工作报告，党群工作报告及员工薪酬兑现考核办法进行了传达，讨论，并对我队2007年各项工作作了具体安排部暑，通过召开工作会，使广大员工看到今后工作的远景和压力，通过近阶段的运行，广大员工的心态及工作态度都有了可喜的变化。三八妇女节，我们充分征求女员工意见，为我队18名女员工每人买了一套床单被罩，并为部分女员工调了班放了一天假，送去了组织的关怀。四、通过一季度的运行，党群一路工作开展势头较好，下一步，我们将充分挖掘员工潜力，突出宣传工作，为开展健康向上的业余文化活动，促进我队各项工作良性运行。XXXX队2011年3月17日第5篇：一季度党群纪检工作通报一
18、季度党群纪检工作通报为了深入推进基层党组织建设工作的开展，不断提升党建工作水平，巩固“强基固本”工程建设，根据近期来开展的各项党建纪检工作，对照平时各党支部的工作时效、工作态度，对一季度党建纪检工作进行总结并作一通报。现将一季度各党支部开展的党建纪检工作通报如下：一、工作落实情况（一）根据渭南市分行党委印发的关于组织开展“今昔十年 邮储记忆”主题摄影作品征集活动的通知（渭邮银党字201727号文件要求，摄影作品在2017年4月6日前上报市分行党委。截至上报省行的日期有7家党支部上报了作品，完成率刚刚50%，其中韩城、市分行营业部党支部的作品达到了省分行的报送要求，富平党支部上报的作品质量比较差
19、；没有上报的有华阴、白水、澄城、合阳、潼关、西五路党支部。（二）按照渭南市分行党委基层党组织换届改选工作的通知（渭邮银党字201736号）的工作安排，2017年4月18日前要根据改选工作要求上报市分行党群部相关改选工作信息，需要改选的要及时改选，不需要改选的写出情况说明。截至上报信息日期，仍然有3家党支部未上报，经过一一打电话通知，华阴党支部在4月25日报送了信息，白水党支部4月28日报送了信息，西五路党支部在5月3日报送了信息。（三）根据关于开展中国邮政储蓄银行渭南市分行“微党课”征集评比活动的通知（渭邮银党字201737号）和关于开展中国邮政储蓄银行渭南市分行党课“微讲堂”活动的通知（渭邮
20、银党字201740号）分别要求2017年5月10日、2017年4月20日将活动作品报送市分行党委，目前，“微讲堂”的授课内容所以党支部已经报送。但是在报送时间截至期华阴、澄城、西五路党支部未能按时上报作品。“微党课”征集评比活动截止日是2017年5月10日，但到今天为止“微课堂”的微电影、微故事没有一家党支部上报评比作品。在落实文件的过程中，有些支行不清楚看文件，对文件的要求不了解，影像全行活动的开展。（四）依照中国邮政储蓄银行渭南市分行共产党员承诺践诺主题教育方案（渭邮银党字201738号）的活动安排，各党支部要在2017年4月25日前完成党员定诺并陆续进行支部审诺，在2017年5月3日通报
21、的华阴、澄城、西五路党支部没有在规定时间完成定诺台账的报送，5月5日开始党员亮诺，目前亮诺活动只有韩城一家对市分行进行了汇报并上传了公务栏亮诺照片。在共产党员承诺践诺主题教育上，各党支部要紧紧把握各阶段的时间点，争取提前完成。二、存在的不足1.党建工作意识不强。“两学一做”学习教育没有和党建工作紧密结合，没有将党建工作作为日常性工作进行，没有认识到党建工作的重要性，没有深刻领会陕西省分行党委书记宋书记在党建暨纪检专项会议中的讲话，17年党建和经营发展要两手抓、两促进，把两者放到同等地位，做到同频共振。部分支行放松党建工作，导致任务完不成，信息不上报。2.党建工作依赖性强。部分党支部党务工作者不
22、注重学习，党建工作能力差，平时对文件精神、文件内容吃不透，自己围绕党建工作没有完整党的思路，总想着借鉴别的党支部的内容，导致自己的工作总是慢别人一拍，影像自己的工作紧张，也影像全市党建工作的开展。3.党建工作形式过强。各党支部的各项工作必须围绕党建工作来开展，同时党建工作也为其他工作提供坚实的政治保证和理论支撑。部分党支部党建工作没有落到实处，紧紧停留在表面，流于形式，报送的内容不符合要求，没有发挥应有的作用。 三、下一步工作建议1.强化党建工作意识。各党支部要围绕“强基固本”工程建设，把党建工作当成首要政治任务，作为迎接十九大的重要内容。要强化党建工作目标意识、责任意识，发挥党员的先进模范作
23、用，增强党组织的凝聚力，以党建带动经营业务发展。2.落实党建工作任务。结合本党支部的实际工作，切实开展党建工作，要注重抓落实，将党建工作细化到每一天，使党建工作成为常规性工作贯穿于支行各项工作中。3.规范党建工作制度。要根据党支部、党员各自的工作特点制定党建工作制度、工作目标，设立亮诺党务公示栏，建立相应的台账，对各项制度都要做全面详实的记录特别是“三会一课”、廉洁自律制度、学习制度、政务公开制度、民主生活会制度等，为开展好党建工作提供制度保障。二零一七年五月九日一季度党群建工作汇报材料党支部一季度工作汇报第一季度党建工作汇报一季度支部党建工作汇报一季度党建工作汇报村居本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页