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1、举报投诉一次性告知书举报投诉一次性告知书一、劳动保障监察管辖范围劳动保障监察机构受理涉及下面事项的举报投诉：1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。二、举报投诉注意事项1.应按属地原则向用
2、工行为发生地劳动保障监察机构举报投诉。2.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益遭到损害是被投诉用人单位违背劳动保障法律、法规或者规章的行为所造成的。3.投诉应当以书面形式，投诉文书应当载明下列事项:(1)投诉人的姓名、性别、住所、身份证号和联络方式，被投诉用人单位的名称、地址、主要负责人的姓名、职务及;(2)劳动保障合法权益被损害事实和投诉请求事项。4.投诉人应当递交下面投诉材料：1投诉登记表；2本人身份证复印件；3单位营业执照或组织机构代码证复印件；4证实劳动关系的相关资料：劳动合同或工作证件、考勤资料、工资表、工资支付/入账/转账凭据等。5.投诉人数超过5人的，应当推选不超过3人作为
3、代表，其别人通过（受权委托书）委托代表代为投诉。委托书必须本人填写签字。受委托代表应当将（委托书）及委托人、受委托人身份证复印件递交劳动保障监察机构。6.举报投诉可通过下面方式：1投诉：荆门市劳动保障监察局0724-*东宝区劳动保障监察局0724-*掇刀区劳动保障监察局0724-*京山县劳动保障监察局0724-*钟祥市劳动保障监察局0724-*沙洋县劳动保障监察局0724-*屈家岭劳动保障监察局0724-*漳河新区人力资源和社会保障局0724-*2网络投诉：登陆doczj/doc/26a03d4885254b35eefdc8d376eeaeaad0f31616./在线沟通咨询投诉3信箱投诉：将
4、举报投诉材料投至举报投诉服务大厅外举报投诉信箱。三、举报投诉不予受理的情形1.举报投诉事项不属于前述劳动保障监察管辖范围的。2.举报投诉事项已经或应当根据劳动争议处理程序申请仲裁，或已向人民法院提起诉讼，或已经其他行政部门查处的。3.举报投诉人所提供、反映的内容或要求及其基本情况不明确的。4.举报投诉人没有提供用人单位详细违法线索或反映违法事实不清的。5.举报投诉人未提供被举报投诉单位的名称、地址等基本信息的。6.举报投诉内容经核查，与事实不符的。7.违背劳动保障法律、法规或规章的行为发生在2年前或者行为终了时间超过2年的。8.举报投诉事项不属于劳动保障法律调整范围的：法人之间、法人与其他组织
5、之间的纠纷；法人或组织与自然人因承包、租赁、买卖、提供有偿劳务等发生的纠纷；退休人员与用人单位发生的纠纷；机关事业单位工作人员与用人单位发生的纠纷；现役军人、家庭保姆、监察事项全日制在校学生勤工俭学与用人单位发生的纠纷。四、举报投诉案件处理流程图1举报投诉接待处理流程举报投诉非人社部门管辖人社部门管辖告知其他救济途径告知申请劳动仲裁预处理告知按属地原则投诉预处理成功由所在地人社部门管辖书面投诉受理/立案调查/检查简易处理结案举报投诉案件调查中止限期改正撤销立案处理/处罚改正/执行未按要求改正结案劳动争议事项按期改正图2劳动保障监察案件办理流程日常巡查、书面审查专项检查、举报调查交办转办网络舆情书面投诉网上投诉受理与立案发现违法问题符合受理条件5个工作日内不予受理不符合受理条件调查与检查案件处理立案之日起60个工作日内完成；特殊情况经批准可延长30个工作日调查结束15个工作日内做出处理决定责令改正撤销立案结案回访告知当事人违法事实不成立；情节稍微，且已改正等行政处罚行政处理未按要求改正未按规定履行告知当事人有陈述申辩的权利；拟作出重大行政处理处罚时，当事人有权要求举行听证结案申请强迫执行拒不履行主动履行当事人不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼；行政复议或行政诉讼期间，行政处罚决定不停止执行，另有规定除外