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1、2021大学生实习就业工作报告2021大学生实习就业工作报告敏荣5实习是每个大学生必须面对和经历的经过,正确认识实习对大学生的意义,对以后的就业和工作都会起到非常有利的推进作用。下面是我为大家整理的关于2021大学生实习就业工作报告,希望对您有所帮助。2021大学生实习就业工作报告1认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神,在上级主管部门和领导的关心指导下,在全校教职员工的共同努力下,毕业生就业率连续两年实现稳步增长,校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体。一、我校_届毕业生就业基本情况基本就业情况。我校_届本科毕业生总人数为3748人。
2、截止至_年12月10日止,本科就业率为97.65%,师范类毕业生就业率为97.69%,非师范类就业率为97.57%;专科毕业生总体就业率为97.96%。就业率到达100%的本科专业共有22个。2、毕业生就业的总体流向:普教职教系统就业1923人,占52.54%;企业单位就业1291人,占35.27%;-政及事业单位就业235人,占6.42%;升学深造人数为128人,占3.50%;高校就业72人,占1.97%;部队就业人数为10人。3、毕业生就业地区流向:粤西地区就业1728人,占48.91%;珠三角地区就业1630人,占44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(2.32%)、65人(
3、1.84%)、155人(2.63%)。二、我校_届毕业生就业工作的主要措施坚持推行就业工作领导体制,努力营造就业工作良好气氛学校对毕业生就业工作高度重视,将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。_年毕业生就业工作会议成功举行,学校-政领导班子、各学院、处室-政“一把手、学生工作全体干部共同出席了会议,学校领导与二级学院一把手签订就业责任书,并对_年毕业生就业工作作出了全面的部署,毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时,建立了校院两级就业工作领导体制,学校层面校长负总责,学院层面院长或书记负总责,全面落实教育部提出的“一把手工程。通过学校和学院的联动,
4、将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业老师纳入学生就业工作体系,分别承当不同的责任。通过这些措施,“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员介入的领导体制和工作机制实效性得到了不断的加强,就业工作“全校发动、全员介入、全力以赴的良好气氛正在逐步构成。2、坚持深化人才培养形式改革,不断加强毕业生就业适应性人才培养质量直接影响出口逐步成为各二级学院的共鸣,各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养形式改革力度,积极推进教学改革,优化人才培养方案,不断加强毕业生的就业竞争力。如:人文学院在人才培养中践行博雅教育理念,并不断拓展与国外(境外)教育机构的沟通合作,毕业生境内、境外就业市场并进;外语院通过推行“
5、3+1人才培养形式和专业实践体验学习形式、开展校企合作办学等大力加强毕业生的市场适应性;美术学院积极构建、实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学形式,有效加强了毕业生的动手能力;信息学院施行“2+2人才培养形式及“双师型培养体制,提高学生就业竞争力和拓宽就业面;化学院采取科学配置课程资源和特色化建设和隐性课程开发,有效提高了毕业生的实验能力和创新能力;等等。3、坚持不断完善就业指导服务体系,全面提升毕业生就业服务水平在当前的就业形势下,就业指导服务工作意义重大,国内诸多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。学校在资源紧缺、条件有限的情况下,通过组织就业指导老师开展集体备课、听课、评课,课件竞
6、赛,校外培训学习等活动提高就业指导老师的业务水平;积极推进就业“两课教学改革与创新,组织骨干老师参加校外高层次的就业指导课程培训,探索新形势下的我校大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系,不断提高就业“两课教学质量。在就业指导经过中注重加强毕业生就业技能的实训,积极推动创业教育,加强毕业生创业意识。联合校内各单位共同推出“就业实训月系列活动,共举办近50场/次高水平的就业指导与实训活动,积极落实省厅“企业精英进校园的要求,为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台:如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛等,商学院的“总裁讲坛、“百度经理人活动,数科院的“课堂
7、教学十星比赛“数学建模竞赛活动,信息学院的“it科技节以及系列就业指导讲座等。加强就业服务网络平台建设,保障就业信息发布渠道的畅通,同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务。招生与就业处联合各二级学院召开“双困毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班-员代表议会等,帮助“双困毕业生解决心理上和求职经过中的实际问题。同时,精心挑选适宜的就业岗位,对“双困毕业生给予优先推荐。4、坚持就业研究与就业宣传相结合,有效引领毕业生实现充分就业针对毕业生甚至就业指导老师对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟悉,学校进一步加大了对当年度毕业生就业情况的分析研究,如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就
8、业市场信息汇总招生与就业处,并及时整理分析后通报给各单位;在_年毕业生就业工作会议上,招生与就业处作了_年毕业生就业状况分析汇报,结合我校近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析,使各单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的了解和认识,对各部门工作针对性的开展提供科学详实的根据。在_年我校学生工作研讨会上,共有11位老师提交了8篇就业工作论文,其中二等奖一篇、三等奖两篇、优秀奖四篇。在大量进行就业研究的基础上,学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报、悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策,积极开展“到基层去,到艰辛地方去的主题教育,帮助毕业生树立敢于吃苦,勇于挑战自己,为建设小康社会建功立业
9、的思想,积极引导毕业生面向基层就业。_年,我校共有305名毕业生响应广东省“三支一扶专项计划号召,志愿到贫困地区去建功立业。5、坚持加强对外联络与对内整合,固拓并进推进就业市场建设在学校的大力支持下,坚持“走出去,请进来的工作方法,并通过进一步改革创新机制,充分调动各二级学院积极性,有力地推动了毕业生就业市场的建设。一是精心设计、编印毕业生推介资料,及时通过网上网下各渠道向700多家教育及企业单位寄发宣传资料;二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作,捉住时机积极推介和邀请企事业单位来校招聘;三是联合校内各单位,分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及企事业单位,积极推介我校毕业生,并诚请
10、各类型用人单位到我校召开中小型招聘会;四是发动全校教职工通过、网络、信函等途径广泛搜集就业信息,如向历届校友寄发(致校友一封信),积极发动校友帮助师弟妹查找就业信息等。统计自_年9月至_年7月1日截止,我校在“湛江师范学院就业网共发布864家各类用人单位的招聘信息,提供岗位27972个。其中,校内举办招聘的单位有182家,总共提供了5431个岗位;校外招聘的单位有682家,提供了22541个岗位。三、工作瞻望加大保障力度,建构全员介入就业工作长效机制。与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比,我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。除了努力按国家及省厅有关文件要
11、求认真落实“三到位外,也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度,就业与招生、培养联动机制等。要加强就业工作“一把手工程的实效性,真正落实“三个适度挂钩要求,不断推动全员介入就业工作长效机制的建设和完善。2、强化市场导向,加强人才培养与就业市场的适配度。通过就业市场调研反应及相关数据分析结果表明,当前我校毕业生竞争力仍需进一步提高。学校要全面研判经济社会发展、产业构造调整转型需要,建立和完善就业与招生、培养联动机制、全员介入就业工作机制,以推动各专业的教育教学改革;配合学校的转型升格,各专业教学也要结合社会需求和专业特点,创新人才培养形式,下大力气培养适销对路的应用型人才;同时要全面加强实习、就业
12、基地的建设,适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间,充分利用顶岗实习等活动,强化就业技能培训,提高学生实践操作能力;结合专业特点,以各种竞赛为载体,建设优质的学生实践活动平台,推动学生专业学习的同时,全面提升学生综合素质。3、加强指导实效,树立科学就业观实现充分就业。人才培养质量除外部的客观条件影响外,学生主体的意识影响更为主要。从就业工作中的诸多个案来看,职业目的不明确,缺乏职业生涯规划,是导致学生学习动机不强,职业素质不高,就业竞争力不强的主要因素。很多学生就业主体意识淡薄,存在不少陈旧的就业观念,“等、靠、要思想仍然严重,甚至对本人的就业不闻不问。就业指导水平不高、效果不好也是一个重
13、要的影响因素,就业指导老师队伍的建设、就业指导课程开发、就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度。因而,要全员介入、共同努力,在加大经费投入、建立就业鼓励机制等保障情况下不断加强对大学生职业理想与职业道德的教育、有效帮助大学生正确地认识自己,了解就业环境,把握人才需求的发展趋势,确立正确的就业目的,更新就业观念,努力提高职业素养,以实现充分就业。4、创新市场开拓,岗位数量增加与质量提高并重。尽管我校每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升,但与毕业生的就业意愿相比,我校就业市场的开拓力度仍需加大。学校要在目前粗线条的市场开发基础上,针对各专业的就业状况,调动全校教职工的积极性,增加
14、各详细专业岗位就业信息量的供应。专业老师与社会相关行业的联络非常密切,而且对本专业学生的情况也比拟了解,要充分调动广大专业老师、专家教授等的积极性,为毕业生提供更好的就业岗位。另外,在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔珍贵财富,也要利用各种方式争取获得他们的支持,要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语,为我校毕业生充分就业提供坚实的保障。5、创新服务平台,拓展就业指导及就业信息发布渠道。当前就业工作信息化的迅猛发展趋势,强烈要求我校就业工作也要与时俱进,实现与社会同步。招聘场馆的多媒体设备、学校信息发布户外电子屏幕、就业信息移动网络发布平台等的增设亟待解决,以为我校就业工作走上健
15、康发展的快车道、实现“幸福湛师添砖加瓦。2021大学生实习就业工作报告2近年来随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来就是毕业生就业问题的紧迫性。在全球经济危机严峻挑战下,这一问题尤显突出。大学生就业难问题产生原因社会原因:大学生就业难度增加,是受社会整体就业环境影响的。近年来我国劳动力供大于求,大学生就业空间必然遭到挤压,合适他们岗位也就面临着剧烈竞争。区域经济发展差距明显。广大欠发达地区和基层普遍缺乏人才,但由于用人制度、保障制度、经费困难等方面影响,从客观上造成大学生到这些地方的渠道不畅,进而加剧了毕业生就业困难。个人原因:大学生个人综合素质不高。如今
16、企业不缺劳动力而是缺少那些高素质的人才,有些大学生由于种种原因在大学里没有很好的把握所学的专业知识。知识的匮乏,经历的缺乏,大学生必定四处碰壁,不能适应用人单位的需要。大学生就业观念滞后。很多人以为上了大学就是“鲤鱼跳龙门,身份提高了一定要找个有头有脸的工作,但市场就业岗位有限不能知足他们的需求。于是有些人宁愿蜗居大城市也不愿意到中小城市就业。以上种种原因,揭示了一个不争的事实大学生就业难。曾经的“天之骄子,如今也不得不低下高贵的头。本科大学生照样为争厕所管理员而挤破了头。那么就不能改便如此现状吗?有了问题就必然有对应解决的办法。大学生就业难问题解决对策:政府方面:通过创业教育、政策优惠,引导
17、大学生自主创业。发展经济,积极开发和创造合适大学生毕业就业的岗位。加强对欠发达地区政策扶持和资金援助。改善地方用人制度、户籍制度,给大学生创造一个良好的就业坏境。个人方面:不做井底之蛙。不能贪图一时的闲逸,荒废了大学几年珍贵光阴。不要抱着上大学就是“混张文凭的观念,要跳出校园看社会,进而定位本人,扎实学习好所学专业,用知识武装本人。改变传统的就业观念。要知道“三百六十行,行行出状元只要你肯做一件事,你必然会有所收获。要学会分析本人,如本人的优点、缺点、能力、性格、等等,切勿好高骛远。就业难并不可怕,可怕的是你没有自信心到社会中竞争,我想“就业难既然是已定事实,我们不能改变现状,那只能改变本人。
18、每个人都有梦想,但大多数人的梦想最终都成了幻想。我们不能等着政府去改善社会的就业环境,也不能成为幻想主义者。从如今开场认清本人,提高本人,让本人成为一个高素质的人才。由于这个社会从来不缺人才。2021大学生实习就业工作报告32021年市教育局下达我校的招生计划1500人,我校实际完成1579人,再超历史新高,是我校历年来招生规模较大的一年。2021年我校需安置实习或就业的学生434人(含毕节幼师班),全部实现就业。其中,学校推荐就业的241人,占55.53%;学生自主就业的193人,占44.47%,高标准完成了我校20_年度的学生实习或就业安置工作,实习就业工作也圆满结束。同时,20_届的实习
19、就业工作已经顺利启动,稳步推进,将在2021年3月前全部落实到位。现将一年来招生就业科工作总结如下:一、招生工作(一)招生宣传工作扎实有效根据校长室的(20_年学校工作要点)和20_年度招生工作的总体部署和招生方案,招生就业科以省教育厅和市教育局有关招生政策精神为指导,结合学校实际状况,在-总支和校长室的正确领导下,在学校各部门的通力协作下,以大力宣传学校的办学实力和办学特色为突破口,创新性的开展工作。1、制定了科学合理的招生宣传方案。全面开展招生宣传工作,在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上较之以往都有新的突破,抢抓机会,优选媒体,做到了电视有形象,报刊有文章,网络有展示,手机有信息。2、施行了
20、全方位多层次的招生宣传工作。(1)认真编印相关的招生宣传资料,今年我校共印制招生简章2万6千份,制作专题宣传片1个、宣传栏或展板20多块、巨幅墙面招生广告或便携式广告10幅,学校各系各类获奖学生喜报多期,宣传材料的质量遭到了生源学校、考生和家长的好评;(2)在安顺市各大主流媒体上做全方位的招生宣传,除了常规的有偿宣传外,更注重日常各种活动的新闻媒体宣传,引导媒体找亮点、做专访。在节省宣传经费的同时,更扩大了对学校的宣传。(3)召开招生宣传培训会,力求招生任务能落实,招生政策及宣传重点人人皆知。(4)广泛调查,进行全方位生源摸底;根据实际状况,适时调整宣传方式。这样不仅仅节约了招生经费,还提高了
21、工作效率。(二)周到热情、规范服务在招生宣传和报名注册经过中,克制时间紧、任务重、人员少等困难,透过、手机信息、工作QQ群与学生或家长进行了广泛沟通,每一次沟通均规范讲解,提高沟通质量与沟通速度,用我们的热情与耐心换来了学生的满意,吸引学生报读起了很大作用;在新生报名注册时进行人性化的服务,耐心解答,热情服务;个性是对因经济困难而不能全部缴费的学生,格外注意解答的语言及方式,亲身引导至相关部门办理暂缓缴费的手续。二、就业工作自2021年3月到12月,根据学校整体安排,在实习就业服务方面详细做了下面几项工作(一)及时回访用人单位摸底落实2020届毕业生就业状况为了加强对就业实习生的管理工作,及时
22、处理毕业生在就业实习中碰到的问题,招生就业科在各实习班级班主任的全力协助下,对2020届毕业生就业状况进行摸底调查,把握毕业生就业状况。(二)加强就业指导工作(1)加强毕业生就业跟踪服务和毕业生实习检查指导工作。用心组织实习发动会,向学生宣传国家有关就业政策、强调实习安全和就业准备工作。透过联络和到用人单位走访等方式对部分毕业生进行跟踪调研,了解和把握毕业生目前的实习就业状况,采集和整理毕业生在实习就业经过中存在的问题,并根据实际状况给予解决。(2)邀请校领导和优秀毕业生及省内外知名就业指导专家,对2021年入学新生及2021届毕业生做专题励志成才和职业生涯规划等专题辅导讲座。从新生入学到实习
23、就业、从职业生涯规划、职业道德、就业心态、职前教育到实习就业跟踪回访,将就业指导及服务贯穿整个育人经过。(三)举办“双选会,扎实做好顶岗实习工作学生顶岗实习开场前,招生就业科都要举办规模大小不等的就业实习校园“双选会多场。成功推荐学生到本地用人单位或异地实习就业,得到社会、家长及学生的肯定,这也对招生工作起到有力的推动作用。(四)协助校长室做好校校联合办学工作用心配合,大力协助校长室开展“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的校校联合办学工作。与重庆市渝北职教中心、重庆市旅游学校、六枝特区职业技术学校、安顺市各县区职校等签署了合作办学协议并成功开班。透过开展与发达地区的合作办学,将进一步拓宽
24、我校中等职业教育发展空间,提升我校的办学实力,实现互利共赢,促进学校的全面、协调、可持续发展。三、2021年主要工作思路(一)招生工作1、不断探索招生宣传方式在继续保留以往好的宣传方式的同时,针对明年生源分布、各专业就业形式等,制定出更好、更经济的宣传方式。简章是招生宣传资料特别重要的一部分,具有发放针对性强、留存时间长、信息量大等特点,为了反映学校日新月异的发展变化,每年需保证更新80%-90%的图片资料,体现我校当年在各方面的收获与进步,这就需要个性加强平常的资料积累。消除目前有个别专业一向使用几年前陈旧图片的落后现象。2、加强与各部门之间的沟通,做好新生报到注册工作3、采取切实措施,进一
25、步开拓“毕水兴地区生源,构成招生区域辐射贵州中西部安顺及“毕水兴地区的良好局面。(二)就业工作1、毕业生的就业观念亟需转变。大部分毕业生仍受传统思想观念的影响,对就业市场缺乏认识,就业目的缺乏科学性、存有盲目性,对本身评价不够准确,定位不合理,部分学生对“先就业后择业的观点认识不深,对就业环节重视不够。应进一步加强对学生的思想教育和就业指导,改变学生的就业观念,使学生了解就业行情,熟悉政策,便于就业。2、加强就业指导的力度,制定具体的就业指导计划,与各部门加强合作,不断提高就业与创业指导教育工作水平,提高学生职业技能及职业道德素质,提高学生求职潜力。从新生入校抓起,将就业指导工作贯穿于整个育人
26、经过,帮助学生树立正确的科学的就业观念,帮助学生做好自己定位,引导学生正确认识企业带给价值低于毕业生就业期望值的矛盾问题,逐步树立“先就业后择业的观念,从思想根源上转变学生的就业观念,同时,做好实习学生的登记和跟踪摸底工作,确保离校实习学生顺利就业。3、加强就业服务网络建设力度,以学校网站为主阵地,加大网络信息的采集与发布,广泛、正面地反映学校的基本状况,介绍就业政策、发布企业招聘信息,开拓就业市场,为毕业生实习就业牵线搭桥。4、加强校企深度合作,扩大“订单式培养的专业范围与订单数量,以就业促招生。5、为提高实习就业服务质量,调研我校在珠三角地区设立办事处的可行性,供校长室决策参考。6、建立畅
27、通的就业信息、就业指导、实习就业跟踪调查等服务通道,搭建好“就业指导、就业信息、就业沟通、就业服务四个平台,为毕业生带给更多有发展空间的就业岗位,打造我校就业服务工作一流品牌。2021大学生实习就业工作报告4时间的脚步跑得挺快的,不知不觉本人离开学校已经有三个多月了,在这三个多月的工作实践中本人的感慨也挺多的,同时也看到了本人在不断地进步,不断地成长,出来工作之后本人真正感遭到社会的现实和生活的压力。在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线业务部里的实践包括业务文员和业务助理的工作。固然我是一个读会计专业的学生,我没有实践会计上的工作,但是在这两份工作中让我学到的东西也挺丰富的,而且这两份工作让我
28、有不同的感想。对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很好奇的,由于学到的东西对于我来讲也是新鲜的。在这三个多月里面每周本人都有写下本人的工作感想和记录本人的思想变化,因而在工作周记上也看到本人努力的成果。记得我是在2020年2月1日来到佛山市三水进欣制线业务部上班,刚开场的时候我觉得的问题是人际关系的处理,也许本人刚从学校走出这个现实的社会,本人还很难去适应工作的环境,很难与陌生的同事进行沟通,由于觉得我们的想法和思想根本就不同,因而本人心里面很自然地产生一种悲观的情绪,感觉理想与现实相差太远了。另外还有一个感想就是,其实如今这个社会上的人都看不起大学生,觉得大学生自命不凡,自以为是,对
29、工作的适应能力是比拟弱。其实刚开场的时候本人也有这么一个想法,我会觉得本人读完大学出来了,工作上的事情对于本人来讲应该是不成问题的,但当本人真正出来工作的那一刻才知道原来本人什么也不懂,那一刻才知道当初本人在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上,当本人第一次面对一件事情不懂去处理的时候,本人也发现原来这个社会很现实,别人不会由于你是刚出来工作什么都不懂而去谅解你和同情你。工作三个多月了,工作上的酸甜苦辣本人也尝过了,同时本人也承受过很多工作上的委屈,在最无助的时候也偷偷地哭过,从眼泪掉下的那一刻知道原来本人还没有适应这个社会,本人还不够坚强。在这三个多月里面,我对本人的表现也是很满意,同时也
30、看到本人是如何鼓励本人熬过这段最难受的时期,工作上看到本人天天进步一点点本人心里面挺开心的。一进来工作的时候我是当业务部一名很普通的文员,我的工作就是key业务订单进我们公司的esop系统,天天工作的事情都是重重复复的,天天的生活都是很枯燥,而我是以一种很认真的态度去做好这份工作,其实我的工作量也蛮大的,一个人把订单全部key进我们的系统,本人也要记下很多东西,由于每间客户key单有不同的要求,所以本人也要学会去理清思路,本人学会总结方法去做好这份工作,刚开场的时候由于不熟悉工作,经常犯错误,其实时间是能够见证着本人的进步,每一天都看到本人进步一点点,犯下的错误也越来越少了,其实就看一份普通的
31、工作也能看出你的工作能力是如何,也能看出你对待这份工作的态度是如何的,只要你用心去做好一份工作别人是感遭到的。接下来,你将看到的是班主任教学工作总结仓库管理员工作总结范文可是做文员一个多月之后,本人觉得这份工作对本人的发展没有多大的潜力,学到的东西也不多,因而本人给本人一次时机做一位业助小姐,迎接新的挑战,还没有做这份工作之前其实我对本人没有多大的自信心,由于觉得这份工作有点难度,有点烦琐,担忧本人应付不过来,但当本人真正去面对这份工作的时候,发现原来本人也能做好这份工作,固然刚开场的时候也是什么都不懂,也是经常犯错误,本人承受不住委屈也偷偷哭过,但是直到如今我真的发现本人成长了很多,如今本人
32、也知道如何与客户去进行沟通,学会本人独立去承当这份工作。如今做接单已经差不多两个月了,感觉工作方面也顺心很多了,工作久了本人对工作上的事情也变得熟能生巧了,还有与同事的关系也越来越好了。欢迎收看(毕业生就业工作总结范文),接下来你能够阅读(-支部建设工作总结范文)。在工作上很多事情都是靠本人去探索,工作也是靠本人去总结方法,学习上有学习上的方法,其实工作也有工作上的方法,方法好不好很自然地反映出本人工作效率高不高。还有工作之后体会到一样东西,在工作上也要学会保护本人,由于在这个社会上很多人只会看你做事的结果,有时候就算你花了很多心血和精神放在某件事情上面,可是到最后没有结果的话别人也不会去同情
33、你做这件事情所付出的精神。其实工作碰到不顺心的事情也在所难免,由于人的一生也不可能一帆风顺的,所以本人的心态是很重要的。固然做了业助之后本人遭到过很多委屈,而且碰到过很多不顺心的事情,但是我也没有懊悔过当初选择了这份工作,由于我做了业助之后我学到的东西是做文员时候学不到的,而且本人学会了如何与客户去沟通,本人学会了如何去处理一些事情,工作一直以来我对本人的工作表现也是挺满意的,如今渐渐地觉得本人的付出是有回报的。胡主任拜访客户回来之后,我签了一份业务干部回访客户的报告表,我看到台威对我工作的评语的时候,我心里面是非常欣慰的,由于今天我才真正地体会到本人的工作态度是怎样别人是看得出来的,固然别人
34、没有讲出来,其实别人的心里面也是认同的,由于我觉得本人是一个很有责任心的人,我会站在客户的方面上去考虑问题,我也会用一种谅解的心情去对待我的客户,我觉得本人对每一家客户都很尽心尽力,由于我体会到出来打工的心情,大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客户和我讲他们的难处的时候我都很用心去跟踪一下生产,我会很尽力去做好这件事情,由于我知道客户也有他本人的难处,同时很需要我们的配合。如今工作之后,本人真正地体会到一个团体的团结性真的很重要,一个团体的合作好不好直接就影响了我们的工作效率,讲大方面一点的,例如我们和客户一起合作也是一样,大家都相互帮助,相互谅解的话,大家工作起来也很开心,进而觉得工
35、作也是一件很幸福的事情,间接能到达我们双方想要的利益。因而在办公室里面,我也很喜欢一种团结的气氛和相处和睦的工作环境。2021大学生实习就业工作报告5_年毕业生人数到达406万人,_年增加了20%,高校毕业毕业人数达413万人。_年毕业生人数突破500万人。_年高校毕业生人数到达559人。_年高校毕业生人数估计突破600万人将到达610万人。通过这样的一组数据,我们可知高校毕业生人数逐年递增且增加幅度也明显提高。由此我们自然会联想到,毕业生人数得以增加,毕业生的质量能否也能得以保障。我们先从企业的角度出发,企业及单位选择的空间大大提高了,时机也增加了,所以大部分的企业就提高了择人标准。当两个人
36、都符合一家企业的标准且这家企业只需一人,那好,谁通过英语六级就用谁,谁通过普通话二级甲等就用谁,谁通过英语口译中级就用谁。那些都通过的人的能力不见得比没通过的人强多少。但是,事实是残酷的。企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。这是企业择才的方式之一。也许,大学生的质量照旧,不过企业的标准已非昔日了。从大学的角度来讲,当代高等教育有时出现一种现象,平常不认真刻苦的学生到最后临时抱佛脚,突击学习课程,最后考取了不错的成绩,可最后还是忘记了这些知识。好多大学的这种现象已经屡见不鲜了。所以大学生得质量也值得琢磨。这便是当前大学生的就业现状。在就业经过中同样存在着一些问题。广东_年发布了就业形势分析评
37、估。其中有一个主要问题就是人才就业失衡。总体趋势呈现出研究生供不应求,本、专科生供过于求。研究生人数与就业岗位数之比为1:50,也就是讲平均50个就业岗位来争抢一个研究生。而本、专科生人数与岗位数之比还不到1:1。能够想见,人才就业失衡问题已经很严重了。与此同时,随着社会的发展还涌现了一些新问题。大学生违约、跳槽的现象开场跃然于水面。违约不仅给企业带来不便,同样也给大学生的信誉蒙上一层阴影。由此,社会上也曾讨论过我们的高等教育方法能否有误。有些大学生对如今的工作不满或者想本人创业,所以选择跳槽,这种行为还有待商榷,无法一言而定它能否正确。还有一些大学生不知晓相关政策,进而对企业及单位有一定的误
38、解。大学生表达能力差,无法向企业展示本人的优点。还有一些大学生对人生过于茫然,不知道本人喜欢什么,更不知道本人合适做些什么。所以在对待工作上缺乏上进心,缺乏创新能力是普遍存在的一个问题。这些都是现行高校毕业生存在的就业问题。引发大学生就业问题的原因有很多。我以为可归结为两点:一是我国现行教育体制;二是市场的需求。我国的教育思想仍然秉持着应试教育的思想。这种思想同样延伸到从事高等教育的大学中。所以,大部分的学生仍然是被动地教授知识与技能,缺乏对事物的探索与分析能力,缺乏一定良好的心理素质。所以,高智商低能力的大学生随处可见。有一位19岁的四川大学的学生在放暑假时想要看看本人的女朋友,为了给女友一
39、个惊喜。他并未告诉本人的女友,只身来到一个陌生的城市。后来他迷路了。无奈之下,他竟站在街上大哭起来。直到警察赶来才解决此事。在危急时刻,人类最基本的应变能力,生存能力,我们以为他没有。一个重点大学学生,我们能够完全不用怀疑他的智商。不过我们也同时慨叹教育给我们带来了什么。我们的大学是作什么的?我们为什么要上大学?我以为求取真知虽然重要,但是更重要的是大学应该锻炼的是获取真知的能力和方法,发现问题的能力和方法,良好的心理素质。总之,大学教给我们怎样做人的方法和能力。这就是我们人生观、价值观构成的经过。显然,我们大学生缺少这样一种能力,也同样缺少一种好的心态。社会上出现很多由大学生心理问题而引发的
40、事件如:清华大学学生用浓硫酸泼熊,震惊全国的马家爵事件。另一个主要原因是市场的需求。我国的gdp当中,第一,第二产业占有相当大的比重。第三产业占的比重较少。同时,我国又以出口商业为主,以劳动密集型产业加工小商品为主,而这些产业并不需要这种高素质人才。国外恰好相反,西方发达国家的第三产业相当发达,正是这中第三产业即服务产业对大学生这种搞素质人才,才会大量要求。所以国外的大学生的需求无法知足当前大学生就业要求。所以,大学生就业问题尤为突出。电子产业,管理业都好似第三产业的范围,而这些产业正式对高素质人才需求大的产业。_年的就业报告分析中调查社会对不同毕业生的需要,大专生占49、16%,本科生占65
41、、52%。研究生占66、66%。研究某一专业领域的研究生仍然被大多企业所热衷。在专业排行榜上,前十一名分别是工商管理、电子信息、经济、机械、外域、土建、医药、法学、交通运输、化工、制药。第三产业还是前列。_年由美国的次贷危机引发的金融海啸袭卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有着百年历史的银行相继倒闭。这场危机同样波及到了中国。我国的市场经济由于开放度有限,所以受损程度有限。不过,这次危机同样给中国带来了很大波动。我们多年以出口商业为主的产业构造显现出了他的脆弱性,大批订单急剧减少,企业亏损严重,成百上千的中小型企业已经停产倒闭,农民工提早返乡,由金融危机而引起的一系列问题同样影响了大学生就业。大部分的企业已经开场裁员,不准备招聘人员了。所以,打部分大学生面临无业问题。甚至一些研究生不得已去卖肉等等。面对这一危机,国家已经采取了一些措施,如:四万亿拉动内需政策,扩大基础设施建设等。前一阵,国家_下阶层时差时讲将大学生就业工作放在重中之重,作为工作重点来做。总理_也去北京航空航天大学与大学生们交谈。可见,国家已经意识到就业文图的严重性,它与整个是个会的经济政治体制有着重要的关联。所以,解决它并不是一个想法,一项措施能够奏效的。我们必须结合中国的国情,利用科学发展观,长远地,发展地看待整个问题。而这也是现代大学生应当具有的品质。2021大学生实习就业工作报告