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1、医生的压力源医生的压力源医生的压力源医生的压力源工作压力源v各因子含义如下各因子含义如下:v内在压力源：内在压力源：因子一包括因子一包括5个题目个题目,反映麻醉医生在反映麻醉医生在临床期间工作负荷。如临床期间工作负荷。如“工作计划安排工作计划安排”、“繁重繁重的工作量的工作量”、“分配工作的难度分配工作的难度”等。等。v工作构成：因子二包括工作构成：因子二包括7个题目个题目,反映麻醉医生在临反映麻醉医生在临床期间针对病人情况的压力。如床期间针对病人情况的压力。如“接触传染性疾病接触传染性疾病”、“为病人患处做医疗处置为病人患处做医疗处置”、“出现差错事出现差错事故的可能性故的可能性”等。等。v
2、工作环境：因子三包括工作环境：因子三包括3个题目个题目,反映临床医学生在反映临床医学生在临床实习期间对医疗环境和设备的压力。如临床实习期间对医疗环境和设备的压力。如“处于处于一个新环境一个新环境”、“医院的医疗环境医院的医疗环境”、“临床设临床设备情况备情况”。v对芜湖市教学医院对芜湖市教学医院32人进行人进行1次正式问卷调次正式问卷调查。查。v此问卷采用此问卷采用4点记分法点记分法,即即“没有压力没有压力”记记0分分,“轻度压力轻度压力”记记1分分,“中度压力中度压力”记记2分分,“严重压力严重压力”记记3分。分。v形成的压力源量表的理论分数范围是形成的压力源量表的理论分数范围是0102分分
3、,分数越高表明压力越大。分数越高表明压力越大。v经调查发现麻醉科医生在工作中的压力主经调查发现麻醉科医生在工作中的压力主要来自以下几方面要来自以下几方面v工作关系：工作关系：因子四包括因子四包括10个题目个题目,反映麻醉医反映麻醉医生在临床期间与医生、护士、病人及其家属生在临床期间与医生、护士、病人及其家属相接触所面临的人际关系。如相接触所面临的人际关系。如“上级领导对上级领导对你的评价你的评价”、“与护理人员之间的合作与护理人员之间的合作”、“与病人的沟通与病人的沟通”等。等。v医生自身：因子五包括医生自身：因子五包括5个题目个题目,反映麻醉医反映麻醉医生在临床期间的知识与技能方面的压力。如
4、生在临床期间的知识与技能方面的压力。如“理论知识与临床需求之间的差距理论知识与临床需求之间的差距”、“将将所学的知识应用于病人的能力所学的知识应用于病人的能力”、“诊疗技诊疗技术的水平术的水平”、“对工作报酬的态度对工作报酬的态度”、“对对自己未来发展的期望自己未来发展的期望”等。等。因子项目数平均分压力负荷压力负荷率1.内在压力源5132.6027.3%2.工作构成7162.2924.0%3.工作环境341.3314.0%4.工作关系10151.515.8%5医生自身591.818.9%压力负荷率 v生活方式的变化：因子三包括两个问题，反应麻醉医生适应生活的能力，如对快节奏生活的适应情况，对
5、期望与现实的落差承受能力等。v经济收入压力：因子四包括三个问题，反应麻醉医生生活的状况，如为生活而生活的压力，来自应酬的压力，心态对收入的状况的反应等。生活压力源v各因子含义如下各因子含义如下:v重要人员的影响：因子一包括三个题目，反应麻醉重要人员的影响：因子一包括三个题目，反应麻醉医生与重要人员交往的影响，如与父母、家人之间医生与重要人员交往的影响，如与父母、家人之间的亲情和睦程度，与朋友、邻里之间的和谐情况等。的亲情和睦程度，与朋友、邻里之间的和谐情况等。v个人生活事件的影响：因子二包括四个题目，反应个人生活事件的影响：因子二包括四个题目，反应麻醉医生面对生活中的重大或琐碎的事件是所产生麻醉医生面对生活中的重大或琐碎的事件是所产生的影响，如结婚、或一些意象不到的事是所产生的的影响，如结婚、或一些意象不到的事是所产生的压力程度，因子女而带来的压力、生活状况等压力程度，因子女而带来的压力、生活状况等因子项目数平均分压力负荷 压力负荷率1.重要人 员的影响341.3321.3%2.个人生活事件的影响471.7528.0%3.生活方式的变化210.508.0%4.经济收入的压力382.6742.7%