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1、谨以此课程献给谨以此课程献给需要使用幻灯片说服需要使用幻灯片说服同事同事 领导领导 客户客户的职业人士们！的职业人士们！PPTPPT有什么好做的，不就贴几张图，打几个字有什么好做的，不就贴几张图，打几个字1.字多，密密麻麻的，把PPT当Word用2.配色难看3.陈旧的模板4.不融合的剪贴画5.无关的内容6.杂乱的动画7.背景和字混到一块8.结构混乱9.字体不统一，字号不统一10.小标题混乱常见常见PPT设计问题设计问题“”i tiZ字字 体体选择适合的中文字体会为你的课件增光添彩选择适合的中文字体会为你的课件增光添彩宋体宋体 风格典雅、工整、严肃、大方，延展出“标宋、书宋、大宋、标宋、书宋、大
2、宋、中宋中宋、仿宋仿宋、细仿宋细仿宋”等，种类繁多，差别不大。黑体黑体 朴素大方、笔画单纯、结构严谨、引人注目，具有浑厚凝重的气度，是印刷界中较为稳重、醒目的标题字，实用性很强。由不同的粗细延展出“中中黑、黑、平黑、细黑细黑”等字体。常用常用于于正文正文常用于内文标题、封面和广告设计常用于内文标题、封面和广告设计隶书隶书 字形略扁近乎于方，整篇看来具有流动性，笔画生动，造型优美。楷体楷体 古朴秀美、历史悠久，字体温和。书法界中的楷体气象万千，但发展到电脑里的字体，有点呆板。用来做标题还不错用来做标题还不错用来做投影时慎用用来做投影时慎用用来做点缀还不错用来做点缀还不错用来做投影时慎用用来做投影
3、时慎用圆圆体体 结构平稳，笔形柔和，空隙均匀，起落笔及拐角均是圆形，很是秀气。名片，正文偶尔可以适用。较粗的圆体具有亲和力，“细圆”也较方整精致。在食品、药品类物品常见在食品、药品类物品常见uan luoD段段 落落合理的段落排版让你的合理的段落排版让你的PPTPPT更容易阅读更容易阅读排版上，设置行距的时候有个原则：行与行之间的空隙一定要大于单词与行与行之间的空隙一定要大于单词与单词之间的空隙。单词之间的空隙。在文字多的情况下，尽量要注意文字所在的背景单一，避免背景噪音。“少即是多”用最少的元素表达最多的信息。ai banP排排 版版工作型工作型PPTPPT，如何让那么多文字漂亮起来，如何让
4、那么多文字漂亮起来不要期望工作型PPT可以字数很少；不要期望用绚丽的动画赢得赏识；不要期望用图片型PPT做内部工作汇报。你唯一能做的就只有一件事按照商务审美规则来设计按照商务审美规则来设计PPTPPT！1.1.逻辑：逻辑：简而言之，就是你希望观众先看什么，后看什么，重点看什么，可以忽略什么。2.2.色调：色调：色调淡雅，以素色为主。3.3.标题栏：标题栏：明确章节嵌套关系4.4.图形：图形：“多维度”的逻辑结构模型（前提是你要能分得出逻辑层次与内在关系）5.5.图片：图片：要考虑整个图片的色彩与整体PPT匹配不匹配，以及图片能否表达你潜在的思路。6.6.LogoLogo：logo能放的位置也就
5、是PPT的四个边角7.7.动画：动画：工作型PPT少用动画8.8.字体：字体：别使用过于冷僻的字体9.9.底色：底色：打印文稿时需要注意10.10.音效：音效：不用“上图下字上图下字”的页面最大特点是整体感很好。的页面最大特点是整体感很好。图和色块和起来组成了一个“横条”，这个横条放页面中间之后，上下留白就出来了。这种留白方式相对简介型的内容会比较适合。这是典型的这是典型的“左图右字左图右字”的版面设计。的版面设计。图片没有顶天，也没有立地，而是端正放中间，右边的字，高度与图片“等高”，这样不就留出了上下两条“白边”了吗？这是这是“全文字全文字”页面的设计。（段落感）页面的设计。（段落感）段落
6、感是靠什么来形成的呢？留白！你不看内容，就看结构就知道这个页面是“总分结构”。除了把字体变大之外，不知道如何让概念中的关键词更为突出。除了把字体变大之外，不知道如何让概念中的关键词更为突出。问题1：逻辑模型选择错误。问题2：长句错误。问题3：不同形式开头错误。(项目符号的各分句的首词组的词性最好一致,相同词性、相同语态、相同结构)字很多、以技术性内容为主、主要让别人阅读为主。1.把“引言”放到照片里面去，腾出了一定的空间，这样可能会显得字少点2.原来左面的文字挤在一起，看不出重点，就用表格让文字显示得更清楚一些好了。1.把标题的主内容做标签，让副标题更清晰一点2.结合图片设计线条把空间分割开，
7、分别给“关键词”、“引言”与“正文”3.为了让引言与内容区分开，使用不同的字体加以区别绩效绩效考核是一种正式的员工评估制度考核是一种正式的员工评估制度。什么是绩效考核什么是绩效考核它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益，其最终目的是改善员工的工作表现，在实现企业经营目标的同时，提高员工的满意程度和未来的成就感，最终达到企业和个人发展的“双赢”。对员工一段时间的工作、绩效目标等进行考核，是前段时间的工作总结，同时考核结果为相关人事决策（晋升
8、、解雇、加薪、奖金）、绩效管理体系的完善和提高等提供依据。an jiangy演演 讲讲让让PPTPPT与你的演讲结合起来与你的演讲结合起来少即是多：观众的忍耐力是有限度的，如果你不想让他们对你丢“垃圾”告诉他们你幻灯片的进度和大体的页数，不要认为，更多的信息你放在幻灯片，就越容易记住你的信息。其实尽量少和精简你的幻内容，通过你的阐释观众更加容易记住。让你的幻灯片看起来尽可能的简洁。让你的图片说话：这好像是地球人都知道的“真理”，可是为什么还有人用劣质的图片损害我们的眼睛呢？所以，使用高分辨率图像，不要用那种很小的图片，那样只会降低观众对你演讲的兴趣度。记住你的信息：你会不喜欢老师拿着书本，照念
9、一次，然后就当作完成教学任务吗？简报不是讲者的讲稿，背着观众，照本宣科的演示方式己所不欲，勿施于人，那你为为什么在做Presentation时，不抬起你高昂的头颅呢，让你的眼睛和关注交流，这样你才能捕捉到观众的信息。不要使用过多的动画:不要使用过多的动画来扰乱我们的神经，我们承认精湛和有创意的动画可以为你的幻灯片增色不少，倘若过多的动画就会使你的演示褪色。观众是来听你演讲的，不来来看你“显示实力”的，切记，让观众关注你，而不是你的幻灯片。hank yout谢谢 谢谢最好的事物绝对不一定是表面最美的，而必须是能让大最好的事物绝对不一定是表面最美的，而必须是能让大多数人实际使用的美才是真正的美。多数人实际使用的美才是真正的美。