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1、2023年基层党建督查考核制度(通用4篇)党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。引领财经网下面是小编精心整理的基层党建督查考核制度(通用4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。第一篇: 基层党建督查考核制度为贯彻落实全面从严治党主体责任，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推动基层党建全面进步、全面过硬，经研究，决定建立基层党建督查制度。现将有关事项通知如下：一、督查范围学校各级基层党组织。二、督查内容1、“两学一做”学习教育开展情况；
2、“三会一课”制度执行情况；“主题党日”活动开展情况；基层党建工作任务书的制定情况；2、发展党员工作情况；3、党费收缴、使用及管理情况；4、党员组织关系排查情况；5、党政联席会、党委会情况；党委专题研究部署党建工作情况。三、督查方法1集中督查。对年度性工作、专项工作或阶段性工作进展情况，每半年开展一次集中督查，特殊情况可根据需要作适当调整。可以采取电话督查、会议督查、要求被督查单位党组织提供书面情况汇报和有关数据、督查组深入实地了解进展情况、核验台帐等多种方式灵活进行，党委组织部每半年通报一次督查情况。2随机抽查。对基层党建重点任务推进情况、工作成效、群众关注的热点问题等，不预先通知、不预定单位
3、、不定期地直接深入基层，加强对工作任务执行过程和落实情况的督促指导。3调研查访。根据机关党建理论研究和实践创新的需要，采取座谈交流研讨、发放问卷调查表、测评表、征求意见表等形式，深入基层掌握实情、听取意见，总结经验、查找问题，分析原因、研究对策，为破解难题、推动创新提供理论支持和实践依据。四、结果应用1沟通反馈。督查组向被督导单位的党组（党委）和基层党组织及时反馈督导工作情况，肯定好的经验做法，指出存在主要问题，提出整改意见建议，加强沟通协调，督促指导党组织制定巡查整改责任清单，并对整改落实情况进行回访。2绩效运用。督查和问题整改情况作为重要内容纳入年度机关党建绩效考核，并作为日常考评和推优评
4、先的重要依据之一，真督实查、形成常态，充分发挥绩效考评“指挥棒”和“风向标”作用。3责任追究。对在督导巡查和明察暗访中，同一项工作2次被通报批评的，将对具体责任人进行约谈；3次以上被通报的，约谈党组织负责人，并在年终党建绩效考核中扣除相应分值；对敷衍塞责、弄虚作假、落实不力情节严重或造成不良影响的，严肃问责，做出组织调整；涉嫌违纪的线索和作风方面的突出问题，按照管理权限移交有关部门进行处理。五、组织领导1成立领导机构。成立学校基层党建督查工作领导小组，负责督查工作的组织领导，研究决定督查工作重大问题。组长由分管组织工作的校领导担任，成员由各党务部门负责人组成。党委组织部具体负责拟定督查工作方案
5、，组织开展业务培训和经常性的督查工作。2组成督查小组。根据领导小组决定和实际工作需要，组成若干个督查小组，负责对基层党建工作开展督查指导、分析研究、反馈汇报、提出建议等。督查组成员可由领导小组办公室的成员直接组成，也可抽调基层党组织专职副书记和相关人员组成，必要时可与纪检监察、人事等部门联合组成，每组人数一般为35人，其中组长1名。3严明巡查纪律。督查组要坚持实事求是、公道正派原则，服从组织安排，执行集体决定，重要问题及时向领导小组请示汇报，不得擅自表态或做出决定；要严守纪律要求和廉洁自律规定，不增加基层负担。4发挥督查作用。督查组要坚持突出问题导向，准确了解工作情况，掌握第一手材料，敢于动真
6、碰硬、传导压力，善于总结经验做法、发现问题根源，有针对性地提出意见建议、解决问题办法或形成专题调研报告。第二篇: 基层党建督查考核制度为从严落实基层党建工作责任制，今年以来，莱西市建立基层党建工作日常督查考核制度，督促、指导、推进基层党建工作任务“落地生根”。实行分组考核。成立3个基层党建工作督查考核小组，人员由市党建工作领导小组成员单位相关业务负责人担任，采取座谈汇报、查阅资料、实地查看和民主测评相结合的形式，分组对镇（街道、经济开发区）和市直部门党建工作开展情况进行“双月考核”。细化考核指标。坚持考核导向，分别制定出镇（街道、经济开发区）和市直党委基层党建工作督查考核标准，明确了一级指标、
7、二级指标、督查项目、评分标准、督查方式等考核项目。每次督查考核得分均录入基层党建工作日常考核信息数据库，年终按照日常考核和年末考核6：4比例计入考核总成绩。严肃通报反馈。每次督查考核结束后，将考核得分、位次、存在问题及整改要求，形成书面通报材料，直接反馈给各单位党组织书记，限期进行整改。对整改不到位或连续两次排名后5位的，对党组织书记进行诫勉谈话。第三篇: 基层党建督查考核制度为进一步加强党的建设，促进教育系统基层党组织党建工作走上经常化、规范化、制度化的轨道，提高党建工作水平，特制定本制度：一、督查内容围绕党建工作部署，督促指导各支部按相关要求开展学习教育，适时组织监督检查，了解掌握支部学习
8、教育各阶段工作进展情况，及时发现好的做法和存在的不足，认真总结经验，提出工作对策和建议；及时传达上级领导部门、党委有关精神和工作安排。二、实施办法1.成立党建督查组。督查组的主要职责是：配合党建工作领导小组对各支部开展党建工作情况检查，督促其贯彻落实党建工作部署，收集本单位党建工作存在的问题，提出改进意见和建议。督查组成员有权对不认真贯彻落实上级党组织工作部署、不及时执行整改意见的领导干部、党员提出批评，督促其限期整改，并向党委提出处理有关责任人的意见和建议。2.实行责任考核和追究制度。支部贯彻落实党建工作的情况，列入领导班子、领导干部任期考核和年度考核。对党建工作不落实、不按规定时限整改、造
9、成工作被动和不良影响的，要视情节轻重，给予党纪政纪处理。三、具体安排和要求1.党建工作检查分日常检查和定期检查。日常检查以党员自查为主，督查组随机抽查，或由督查员明查暗访。定期检查每年1次以上。2.每次检查时，检查组要认真对照检查的内容和标准，客观公正地评价支部的党建工作情况，并认真填写检查情况登记表。3.各支部接到整改通知书后，要在规定时限内抓好整改意见的落实，整改情况要向党支部汇报。第四篇: 基层党建督查考核制度一、定期汇报制度。各党（总）支部书记于每年年中、年末分别向党委作一次党建工作汇报。汇报的主要内容是各支部在基层党建年度工作计划中所列各工作项目的进展和完成情况，以及各地在党建工作中
10、采取的新举措、总结的新经验和取得新成效。二、经常督查制度。党委将定期和不定期进行督查，也可组织各支部进行互查，督查方式主要有两种：一是会同各党（总）支部开展明查；二是直接到各党（总）支部进行暗查。通过听取工作汇报，查看台账资料，走访基层党员干部群众，实地调研等方式，了解掌握各基层党建工作各项目标任务的落实情况。党委每季度召开一次支部书记例会，对督查情况进行反馈、通报。三、综合考核制度。党委将制定基层党建工作量考化考核细则，每年年底，会同有关部门对各党（总）支部的基层组织建设工作进行全面考核，考核内容主要是年度目标任务完成情况，兼顾基础工作和创新成效。考核成绩主要以各项量化指标为依据，实行百分制考核。四、表彰奖励制度。根据考核结果确定排名，考核结果与责任单位和有关责任人的评先评优等直接挂钩，对于排名前列的单位，予以通报表扬和适当物质奖励。对排名靠后的单位将通过适当的方式进行批评，原则上不得参与本年度相关的评先评优，对于确属个人原因造成工作开展不力的，将建议及时调整。基层党建督查考核制度