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1、泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案可降解膜项目可降解膜项目绩效考评系统方案绩效考评系统方案xxxxxx 集团有限公司集团有限公司泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案目录目录第一章第一章 绩效考评系统绩效考评系统.4一、绩效考评主体的特点.4二、确立绩效评审与申诉系统的内容和意义.5三、目的和要求.7四、制订绩效改善计划的程序.7五、工作岗位分析的程序.9六、工作岗位分析信息的主要来源.12第二章第二章 公司简介公司简介.14一、公司基本信息.14二、公司简介.14第三章第三章 项目基本情况项目基本情况.16一、项目承办单位.16二、项目实施的可行性.17三、项目建设选址.18四、建筑物建设规模.
2、18五、项目总投资及资金构成.18六、资金筹措方案.19七、项目预期经济效益规划目标.19八、项目建设进度规划.20第四章第四章 进度计划进度计划.22泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案一、项目进度安排.22二、项目实施保障措施.23第五章第五章 投资方案分析投资方案分析.24一、投资估算的编制说明.24二、建设投资估算.24三、建设期利息.26四、流动资金.27五、项目总投资.29六、资金筹措与投资计划.30泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案第一章第一章 绩效考评系统绩效考评系统一、绩效考评主体的特点绩效考评主体的特点绩效考评主体一般具备六个方面的特点。1、熟悉被考评者的工作行为及其具体的工
3、作表现。2、熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点。3、能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准。4、具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力。5、具备公正、客观、公平地提供考评结果的素质。6、具备熟练运用各种绩效考评工具以及有效进行绩效面谈的技能。从企业绩效管理系统设计的角度来看，对绩效考评组织者来说，选择任何一种考评主体都会有利有弊。企业应从实际出发，基于绩效考评的基本原则，根据被考评对象、考评形式、企业绩效管理的成熟度等各种条件，选择更为适合的考评主体。不同考评主体的选择，将会对考评结果有一定的影响。目前，企业应用最多的是将直接上级主管作为考评主体，因为作为被考评者的直接领导对考评对象
4、的工作内容、工作表现等最为了解和熟悉，最能作出公正、客观的评价，同泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案时，也可以有效地进行绩效的沟通、面谈和反馈，不但有利于组织绩效的改进以及绩效结果的应用，也对员工绩效的改善更为有利。二、确立绩效评审与申诉系统的内容和意义确立绩效评审与申诉系统的内容和意义绩效考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工当前和长远的利益。为此，除了需要对绩效考评过程中上述可能出现的各种考评误差给予高度重视，以确保绩效考评准确性的同时，还应当重视考评的公正公平性，带有偏见、缺乏公正公平性的考评可能滋生员工中不良的思想情绪，不但损害组织和各级主
5、管人员的管理活动，还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障子系统。1、企业员工绩效评审子系统。这一系统的主要功能是：监督各个部门的领导者有效组织员工的绩效考评工作；针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策；对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平公正性；对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。为了保障该子系统的运行，企业应由人力资源部门牵头，建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的非常任的工作小组，定期开展泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案活动（如每个月开展一次活动）承担起监督评审考评
6、结果的工作任务。2、企业员工绩效申诉子系统。为了广开言路给被考评者提供一个发表意见的通道，企业应建立员工申诉的子系统。这一系统的主要功能是：允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法；给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取；减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利的影响减少到最低限度。为了保障该子系统的运行，企业人力资源部门应建立一个工作小组全面负责员工的申诉接待和调处。有些企业设立了劳动争议调解小组，本项工作职责也可由其承担。一般来说，在绩效考评的面谈中，考评者应当允许下属就考评结果发表意见，尽可能地达成共识，如果对某项结果争
7、持不下，可以记录在考评回馈的表格上，保存在个人档案里作为以后的参考。如果员工仍不满意，可以通过申诉通道，要求更高一层的领导者听取员工的申诉，并给予解决。有时也可以针对没有解决的不满意问题，召开有员工代表和主管经理参加的专门会议，倾听员工的申诉，寻求解决的对策从某种角度而言，绩效管理既是一门科学，又是一门艺术，尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受考泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案评指标、考评方法、考评主体以及考评程序等多种因素的影响，绩效考评难以做到绝对的客观、公正和公平。另外，在具体考评实施的过程中，也难免会因为疏忽、理解偏误等多方面的影响，出现各种各样的问题。而为
8、了避免上述问题带来的不利影响，尽可能地提高绩效考评的准确性和公平公正性，就必须给员工一定的话语权，对考评中不准确或存在争议的地方提出异议，这就要求在绩效考评体系中引入绩效申诉制度。绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以纠正绩效考评过程中的偏差，提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度，增强员工的工作满意感，使员工个人目标与企业目标保持一致。因此，员工绩效评审与申诉子系统是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。三、目的和要求目的和要求设计和使用本表格的目的在于为考评者分析被考评者工作的完成情况提供条件，帮助考评者对下属在工作中运用知识和技能的情况进行评价。采用这种绩效分析方法，目的是通过“
9、一对一”的绩效面谈，帮助被考评者对自己的缺点和不足有正确的认识，并提出改善自己绩效的措施和办法。四、制订绩效改善计划的程序制订绩效改善计划的程序泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案1、工作绩效评价要素与技能要求。表中所列举的绩效评价要素，代表着被考评者在承担本岗位工作任务时所必需的能力。在仔细阅读对每一指标的定义后，应作出评定（在口处打上记号）。在本表格的下端留有空格，可以提出您认为很重要但表格中未体现出来的绩效要素（指标）请您一定要将与绩效密切相关的指标加进来2、工作绩效分析与实例。本栏目要求填写能够支持您判断的那些反映被考评者工作绩效的具体实例，或者可观察到的行为实例。这些实例均应是与被考评
10、者工作绩效有关系的言谈和举止（在完成一项工作任务时）3、工作绩效改善计划。本栏目所要列举的是能够帮助被考评者改善绩效的行动或措施。本项计划最好是由考评者和被考评者通过面谈来共同制订。此项计划所提出的行动和措施应当切合实际，具有可操作性，并且明确负责人、执行人、检查人，时间、期限和进度，以及绩效改善计划实施效果的监督、评价和反馈过程4、绩效讨论。每一种工作绩效要素的评价和分析都应当与被考评者面谈讨论。讨论的主要目的是有效解决问题，鼓励下属对自己过去的工作进行必要的回顾和思考，以期找出问题的根源所在同时促使他们考虑采取何种措施改进不良的工作绩效。通过主管与下属之间的共同讨论，制定出一个改善绩效的行
11、动方案。总之，绩效改进计划必须泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案具有现实性和可行性，并且在以后的工作中持之以恒，这样才能取得成效。五、工作岗位分析的程序工作岗位分析的程序（一）准备阶段准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查的方案，规定调查的范围、对象和方法。1、根据工作岗位分析的总目标、总任务对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。2、设计岗位调查方案。（1）明确岗位调查的目的。岗位调查的任务是根据岗位研究的目的，收集有关反映岗位工作任务的实际资料。因此，在岗位调查的方案中要明确调查目的。有了明确的目的，才能正确确定调查的范围、对象和内容，选定调查方式，弄清应当
12、收集哪些数据资料，到哪儿去收集岗位信息，用什么方法去收集岗位信息。（2）确定调查的对象和单位。调查对象是指被调查的现象总体，是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每个单位。如果将企业劳动组织中的生产岗位作为调查对象，那么每个操作岗位就是构成总体的调查单位。在调查中，如果采用全泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案面调查的方式，必须对每个岗位（岗位即调查单位）一进行调查；如果采用抽样调查的方式应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性。（3）确定调查项目。在上述两项工作完成的基础上，应确定调查项目。这些项
13、目所包含的各种基本情况和指标，就是需要对总体单位进行调查的具体内容。（4）确定调查表格和填写说明。调查项目中提出的问题和答案，一般是通过调查表的形式表现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答，便于汇总整理，必须根据调查项目，制定统一的调查表格（问卷）和填写说明。（5）确定调查的时间、地点和方法。确定调查时间应包括：明确规定调查的期限，指出从什么时间开始到什么时间结束；明确调查的日期时点。在调查方案中还要指出调查地点，调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后，在调查方案中，还应当根据调查目的、内容，决定采用什么方法进行调查。调查方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力
14、、物力和时间，若能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案3、为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。4、根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。5、组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验。这一阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中，应灵活运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法，广泛、深入地搜集有
15、关岗位的各种数据资料。例如，岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件、生理心理方面的要求、劳动条件与环境等。应详细记录各项调查事项的重要程度、发生频率（数）。（二）总结分析阶段本阶段是岗位分析最后的关键环节。它首先要对岗位调查的结果进行深入细致的分析，然后采用文字图表等形式，作出全面的归纳和总结。泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案工作岗位分析并不是简单地收集和积累某些信息，而是要对岗位的特征和要求作出全面深入的考察，充分揭示岗位主要的任务结构和关键的影响因素，并在系统分析和归纳总结的基础上，撰写出工作说明书、岗位规范等人力资源管理的规章制度。六、
16、工作岗位分析信息的主要来源工作岗位分析信息的主要来源1、书面资料。在企业中，一般都保存着各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明，这些资料对工作岗位分析非常有用，如组织中现有的岗位职责、招聘用的广告等。2、任职者的报告。这是指可以通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告。由于是任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的，因此很难保证所有的工作方面都能涉及，而且任职者本人所提供的信息难免会有失客观或者故意弄虚作假。3、同事的报告。除直接从任职者那里获得有关的资料外，也可以从任职者的上级、下属等处获得资料。同事的报告有助于提供一个对比，也有助于弥补仅从任职者那里获得资料的不足，上级的评价还可
17、检查结果是否有效。4、直接观察。到任职者的工作现场进行直接观察也是一种获取有关工作信息的方法。尽管岗位分析人员出现在任职者的工作现场对于泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案任职者会造成一定的影响，但这种方法仍能提供一些其他方法所不能提供的信息。泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案第二章第二章 公司简介公司简介一、公司基本信息公司基本信息1、公司名称：xxx 集团有限公司2、法定代表人：邹 xx3、注册资本：1280 万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx 市场监督管理局6、成立日期：2012-1-277、营业期限：2012-1-27 至无固定期限8、注册地址：xx
18、 市 xx 区 xx二、公司简介公司简介公司以负责任的方式为消费者提供符合法律规定与标准要求的产品。在提供产品的过程中，综合考虑其对消费者的影响，确保产品安全。积极与消费者沟通，向消费者公开产品安全风险评估结果，努力维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度，持续推进产品升级，为行业提供先进适用的解决方案，为社会提供安全、可靠、优质的产品和服务。泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案
19、第三章第三章 项目基本情况项目基本情况一、项目承办单位项目承办单位（一）项目承办单位名称（一）项目承办单位名称xxx 集团有限公司（二）项目联系人（二）项目联系人邹 xx（三）项目建设单位概况（三）项目建设单位概况公司不断建设和完善企业信息化服务平台，实施“互联网+”企业专项行动，推广适合企业需求的信息化产品和服务，促进互联网和信息技术在企业经营管理各个环节中的应用，业通过信息化提高效率和效益。搭建信息化服务平台，培育产业链，打造创新链，提升价值链，促进带动产业链上下游企业协同发展。公司满怀信心，发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越，回报社会”的企业宗旨，以优良的产品服务、可靠
20、的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。公司以负责任的方式为消费者提供符合法律规定与标准要求的产品。在提供产品的过程中，综合考虑其对消费者的影响，确保产品安全。积极与消费者沟通，向消费者公开产品安全风险评估结果，努力泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度，持续推进产品升级，为行业提供先进适用的解决方案，为社会提供安全、可靠、优质的产品和服务。公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。二、项目实施的可行性
21、项目实施的可行性（一）不断提升技术研发实力是巩固行业地位的必要措施公司长期积累已取得了较丰富的研发成果。随着研究领域的不断扩大，公司产品不断往精密化、智能化方向发展，投资项目的建设，将支持公司在相关领域投入更多的人力、物力和财力，进一步提升公司研发实力，加快产品开发速度，持续优化产品结构，满足行业发展和市场竞争的需求，巩固并增强公司在行业内的优势竞争地位，为建设国际一流的研发平台提供充实保障。（二）公司行业地位突出，项目具备实施基础公司自成立之日起就专注于行业领域，已形成了包括自主研发、品牌、质量、管理等在内的一系列核心竞争优势，行业地位突出，为泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案项目的实施提供
22、了良好的条件。在生产方面，公司拥有良好生产管理基础，并且拥有国际先进的生产、检测设备；在技术研发方面，公司系国家高新技术企业，拥有省级企业技术中心，并与科研院所、高校保持着长期的合作关系，已形成了完善的研发体系和创新机制，具备进一步升级改造的条件；在营销网络建设方面，公司通过多年发展已建立了良好的营销服务体系，营销网络拓展具备可复制性。三、项目建设选址项目建设选址本期项目选址位于 xx（以最终选址方案为准），占地面积约76.00 亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。四、建筑物建设规模建筑物建设规模本期项目建筑面积 9241
23、9.90，其中：主体工程 63993.18，仓储工程 8957.93，行政办公及生活服务设施 8962.99，公共工程 10505.80。五、项目总投资及资金构成项目总投资及资金构成（一）项目总投资构成分析（一）项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资 43135.70 万元，其中：建设投资 33411.32泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案万元，占项目总投资的 77.46%；建设期利息 820.45 万元，占项目总投资的 1.90%；流动资金 8903.93 万元，占项目总投资的 20.64%。（二）建设投资构成（二）建设投资构成本期项
24、目建设投资 33411.32 万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用 28281.00 万元，工程建设其他费用4386.74 万元，预备费 743.58 万元。六、资金筹措方案资金筹措方案本期项目总投资 43135.70 万元，其中申请银行长期贷款 16743.97万元，其余部分由企业自筹。七、项目预期经济效益规划目标项目预期经济效益规划目标（一）经济效益目标值（正常经营年份）（一）经济效益目标值（正常经营年份）1、营业收入（SP）：77400.00 万元。2、综合总成本费用（TC）：60963.51 万元。3、净利润（NP）：12018.63 万元。（二）经济效益评价目
25、标（二）经济效益评价目标1、全部投资回收期（Pt）：5.94 年。2、财务内部收益率：21.16%。3、财务净现值：11342.65 万元。泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案八、项目建设进度规划项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设，本期项目建设期限规划 24 个月。十四、项目综合评价十四、项目综合评价主要经济指标一览表主要经济指标一览表序号序号项目项目单位单位指标指标备注备注1占地面积50667.00约 76.00 亩1.1总建筑面积92419.90容积率 1.821.2基底面积32933.55建筑系数 65.00%1.3投资强度万元/亩421.012总
26、投资万元43135.702.1建设投资万元33411.322.1.1工程费用万元28281.002.1.2工程建设其他费用万元4386.742.1.3预备费万元743.582.2建设期利息万元820.452.3流动资金万元8903.933资金筹措万元43135.703.1自筹资金万元26391.733.2银行贷款万元16743.974营业收入万元77400.00正常运营年份5总成本费用万元60963.516利润总额万元16024.847净利润万元12018.638所得税万元4006.21泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案9增值税万元3430.4110税金及附加万元411.6511纳税总额万元7
27、848.2712工业增加值万元27120.7013盈亏平衡点万元28533.83产值14回收期年5.94含建设期 24 个月15财务内部收益率21.16%所得税后16财务净现值万元11342.65所得税后泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案第四章第四章 进度计划进度计划一、项目进度安排项目进度安排结合该项目建设的实际工作情况，xxx 集团有限公司将项目工程的建设周期确定为 24 个月，其工作内容包括：项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。表格题目项目实施进度计划一览表表格题目项目实施进度计划一览表单位：月单位：月序号序号工作内容工作内容2 24 46 6
28、8 81010 1212 1414 1616 1818 2020 2222 24241可行性研究及环评 2项目立项 3工程勘察建筑设计 4施工图设计 5项目招标及采购 6土建施工 7设备订购及运输 8设备安装和调试 9新增职工培训 10项目竣工验收 泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案11项目试运行 12正式投入运营二、项目实施保障措施项目实施保障措施为了使本项目尽早建成投产并发挥其社会效益和经济效益，应尽快委托有资质的设计单位进行工程设计并落实建设资金，同时，要积极做好设备考察和订货工作。为确保工程进度和投产后达到预期效益，应科学合理地安排工期，做好市场开发和人员培训工作。泓域/可降解膜项目绩
29、效考评系统方案第五章第五章 投资方案分析投资方案分析一、投资估算的编制说明投资估算的编制说明（一）投资估算的依据（一）投资估算的依据本期项目其投资估算范围包括：建设投资、建设期利息和流动资金，估算的主要依据包括：1、建设项目经济评价方法与参数（第三版）2、投资项目可行性研究指南3、建设项目投资估算编审规程4、建设项目可行性研究报告编制深度规定5、建设工程工程量清单计价规范6、企业工程设计概算编制办法7、建设工程监理与相关服务收费管理规定（二）项目费用与效益范围界定（二）项目费用与效益范围界定本期项目费用界定为工程费用和项目运营期所发生的各项费用；项目效益界定为运营期所产生的各项收益，并严格遵循
30、财务评价过程中费用与效益计算范围相一致性的原则。二、建设投资估算建设投资估算泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案本期项目建设投资 33411.32 万元，包括：工程费用、工程建设其他费用和预备费三个部分。（一）工程费用（一）工程费用工程费用包括建筑工程费、设备购置费、安装工程费等；工程建设其他费用包括：建设管理费、勘察设计费、生产准备费、其他前期工作费用，合计 28281.00 万元。1、建筑工程费估算根据估算，本期项目建筑工程费为 12047.89 万元。2、设备购置费估算设备购置费的估算是根据国内外制造厂家（商）报价和类似工程设备价格，同时参照机电产品报价手册和建设项目概算编制办法及各项概算
31、指标规定的相应要求进行，并考虑必要的运杂费进行估算。本期项目设备购置费为 15394.88 万元。3、安装工程费估算本期项目安装工程费为 838.23 万元。（二）工程建设其他费用（二）工程建设其他费用本期项目工程建设其他费用为 4386.74 万元。（三）预备费（三）预备费本期项目预备费为 743.58 万元。泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案表格题目建设投资估算表表格题目建设投资估算表单位：万元序号序号项目项目建筑工程建筑工程设备购置设备购置安装工程安装工程其他费用其他费用合计合计1工程费用12047.8915394.88838.2328281.001.1建筑工程费12047.891204
32、7.891.2设备购置费15394.8815394.881.3安装工程费838.23838.232其他费用4386.744386.742.1土地出让金2234.642234.643预备费743.58743.583.1基本预备费404.86404.863.2涨价预备费338.72338.724投资合计33411.32三、建设期利息建设期利息按照建设规划，本期项目建设期为 24 个月，其中申请银行贷款16743.97 万元，贷款利率按 4.9%进行测算,建设期利息 820.45 万元。表格题目建设期利息估算表表格题目建设期利息估算表单位：万元泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案序号序号项目项目合计合
33、计第第 1 1 年年第第 2 2 年年1借款1.1建设期利息820.45205.11615.341.1.1期初借款余额8371.9851.1.2当期借款16743.978371.998371.991.1.3当期应计利息820.45205.11615.341.1.4期末借款余额8371.98516743.971.2其他融资费用1.3小计820.45205.11615.342债券2.1建设期利息2.1.1期初债务余额2.1.2当期债务金额2.1.3当期应计利息2.1.4期末债务余额2.2其他融资费用2.3小计3合计820.45205.11615.34四、流动资金流动资金泓域/可降解膜项目绩效考评系
34、统方案流动资金是指项目建成投产后，为进行正常运营，用于购买辅助材料、燃料、支付工资或者其他经营费用等所需的周转资金。流动资金测算一般采用分项详细测算法或扩大指标法，根据企业流动资金周转情况及本项目产品生产特点和项目运营特点，该项目流动资金测算参照同行业流动资产和流动负债的合理周转天数，采用分项详细测算法进行测算。根据测算，本期项目流动资金为 8903.93 万元。表格题目流动资金估算表表格题目流动资金估算表单位：万元序号序号项目项目第第 1 1 年年第第 2 2 年年第第 3 3 年年第第 4 4 年年第第 5 5 年年1流动资产0.0041302.9646810.0255070.611.1应
35、收账款0.0018586.3321064.5024781.771.2存货0.0014456.0316383.5019274.711.2.1原辅材料0.004336.814915.055782.411.2.2燃料动力0.00216.84245.75289.121.2.3在产品0.006649.787536.418866.371.2.4产成品0.003252.613686.294336.811.3现金0.003304.243744.804405.651.4预付账款0.004956.355617.206608.47泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案2流动负债0.0034625.0139241.684
36、6166.682.1应付账款0.0012465.0014127.0016620.002.2预收账款0.0022160.0125114.6829546.683流动资金0.006677.957568.348903.934流动资金增加0.006677.95890.391335.595铺底流动资金0.0012390.8914043.0016521.18五、项目总投资项目总投资本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资 43135.70 万元，其中：建设投资 33411.32万元，占项目总投资的 77.46%；建设期利息 820.45 万元，占项目总投资的 1.90%
37、；流动资金 8903.93 万元，占项目总投资的 20.64%。表格题目总投资及构成一览表表格题目总投资及构成一览表单位：万元序号序号项目项目指标指标占总投资比例占总投资比例1总投资43135.70100.00%1.1建设投资33411.3277.46%泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案1.1.1工程费用28281.0065.56%1.1.1.1建筑工程费12047.8927.93%1.1.1.2设备购置费15394.8835.69%1.1.1.3安装工程费838.231.94%1.1.2工程建设其他费用4386.7410.17%1.1.2.1土地出让金2234.645.18%1.1.2.2其
38、他前期费用2152.104.99%1.2.3预备费743.581.72%1.2.3.1基本预备费404.860.94%1.2.3.2涨价预备费338.720.79%1.2建设期利息820.451.90%1.3流动资金8903.9320.64%六、资金筹措与投资计划资金筹措与投资计划本期项目总投资 43135.70 万元，其中申请银行长期贷款 16743.97万元，其余部分由企业自筹。表格题目项目投资计划与资金筹措一览表表格题目项目投资计划与资金筹措一览表单位：万元序号序号项目项目数据指标数据指标占总投资比例占总投资比例1总投资43135.70100.00%泓域/可降解膜项目绩效考评系统方案1.1建设投资33411.3277.46%1.2建设期利息820.451.90%1.3流动资金8903.9320.64%2资金筹措43135.70100.00%2.1项目资本金26391.7361.18%2.1.1用于建设投资16667.3538.64%2.1.2用于建设期利息820.451.90%2.1.3用于流动资金8903.9320.64%2.2债务资金16743.9738.82%2.2.1用于建设投资16743.9738.82%2.2.2用于建设期利息2.2.3用于流动资金2.3其他资金