河南省2023年劳务员之劳务员基础知识考前冲刺模拟试卷B卷含答案.doc

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1、河南省河南省 20232023 年劳务员之劳务员基础知识考前冲刺模年劳务员之劳务员基础知识考前冲刺模拟试卷拟试卷 B B 卷含答案卷含答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、噪声级超过()dB 工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。A.60B.70C.80D.90【答案】C2、下列各项中,不应计人销售费用的是()。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】C3、美国行为科学家麦格雷戈提出了”()”。A.理论-理论B.理论-F 理论C.I 理论-L 理论D.X 理论

2、-Y 理论【答案】D4、以下不属于混凝土外加剂的是()。A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】C5、流动人口未按照规定办理办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在()个月内补办。A.一B.二C.三D.六【答案】C6、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和(),对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】D7、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】C8、具有施工时无噪声、无振

3、动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是()。A.锤击沉桩法B.振动沉桩法C.静力压桩法D.射水沉桩法【答案】C9、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同有()形式。A.3 种B.4 种C.5 种D.7 种【答案】C10、马斯洛的需要层次理论从低到高分为:()。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【答案】B11、()是指企业经营活动发生的营业税

4、、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】B12、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C13、就业失业登记证中的记载信息在()范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】A14、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查,下列做法错误的是()。A.进人生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况B.检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正

5、C.检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除D.进行安全检查时,生产经营单位应停工【答案】D15、关于收入的特点,以下说法错误的是()。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】A16、在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是()的职责。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】C17、关于事故应急救援预案,以下表述错误的是()。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预

6、案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】B18、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于 7 度抗震设防地区,共 5层,层高 3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用 MU15 的混凝土砖砌筑,上部墙体采用 MlJ7.5 混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有 M10 的水泥砂浆和 M5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用

7、 C30 混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时 300d 完成,施工良好,无安全事故发生。A.1B.2C.3D.4【答案】C19、北京市实施工伤保险条例办法规定外地注册的用人单位,应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】D20、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和(),对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】D21、多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过

8、()。A.3 人B.5 人C.8 人D.10 人【答案】B22、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以()人口为基础的。A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】C23、信访调查的步骤正确的是()。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A.B.C.D.【答案】C24、行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法()。A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】A25、小王在单位已经工作了 11 年,按规定他可休()年休假。A.5 天B.7 天C.10 天D.15 天【答案】C26、为了保证合同的正常履行,以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决,当事人应该在合同

9、中约定如违约金的计算标准、()等明确和具体的违约责任。A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】B27、企业为员工提供的福利与服务应划归为()。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】D28、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项(),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。A.登记后,受理决定前B.受理后,办理决定前C.办理后,作出决定前D.受理后,办理决定后【答案】B29、下列收人的说法正确的是()。A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造(

10、施工)合同收人【答案】B30、在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是()。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】C31、以下各项中,不应计人营业外收人的是()。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】D32、以下不属于中央社会治安综合治理委员会意见体现的流动人口的主要权益有()。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】B33、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。A.对人民检察院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作的建议、批评和意见C.对人民检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予

11、立案决定不服的申诉【答案】B34、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是()。A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,对工作过程中损坏的,用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品,应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期,到期强制报废【答案】B35、信访事项应当自受理之日起()日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过 30 日,并告知

12、信访人延期理由。A.15B.30C.45D.60【答案】D36、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中,不正确的是()。A.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的,按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时,应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】D37、在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是()。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】C38、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D

13、.职业计划【答案】D39、钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度(),塑性及韧性()。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】A40、以下关于标高的表述正确的是()。A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】B41、甲在 A 县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】C42、气硬性胶凝材料的硬化特点是()。A.只能在空气

14、中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化,然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】A43、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为()。A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】A44、()是构成企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.补贴收入D.营业外收入【答案】A45、询价采购劳务分包不同于公开的招投标,由承包人选择约三家劳务企业,分别进行询价(),最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】B46、人力资源不包括人的()。A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】C47、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的()。A.

15、投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】B48、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是()。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体【答案】A49、下列()不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府

16、D.省级人民政府【答案】C50、根据建设工程质量管理条例,关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,错误的是()。A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】D多选题(共多选题(共 2020 题)题)1、陈某于 2008 年 4 月 1 日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008 年4 月 1 日,双方签订了二年期劳动合同,合同期限为 2008 年 4 月 1 日至 2010年 3 月 31 日。劳动合同

17、期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为 2012 年 3 月 31 日。在 2012 年 2 月 28 日,施工单位单方面向陈某做出终止劳动合同通知书,书面告知与陈某签订的劳动合同于 2012 年 3 月 31 日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署终止劳动合同通知书,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于 2012 年 4 月 1 日停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足

18、十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD2、防水工程按其按所用材料不同可分为()。()A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水D.结构自防水E.防水层防水【答案】ABC3、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是()。A.碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后 2/3)可作各层填料B.人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于 25Cm,用打夯机械夯实时不大于 30CmC.铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于 3050Cm(视所用压实机械的要求而定)D.当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实E.

19、机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时初步压实【答案】CD4、合同无效或被撤销的法律后果()。()A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】ABC5、人力资源规划的原则包括()。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】ABC6、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称。A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力【答案】ABC7、国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡

20、或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有()。()A.造成 120 人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成 8000 万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成 3 人死亡 800 万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成 10 人死亡 35 人重伤的事故为较大事故E.造成 10 人死亡 35 人重伤的事故为重大事故【答案】AB8、下列关于钢结构安装施工要点的说法中,错误的是()。A.起吊事先将钢构件吊离地面 30Cm 左右,使钢构件中心对准安装位置中心B.高强度螺栓上、下接触面处加有 1/15 以上斜度时应采用垫圈垫平C.施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的

21、处理情况D.厚度大于 1220mm 的板材,单面焊后,背面清根,再进行焊接E.焊道两端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于 150mm【答案】AB9、双因素理论指的是()因素和()因素。A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC10、施工项目生产活动具有()。A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】ABD11、人力资源规划的原则包括()。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】ABC12、2003 年 10 月 2 日,某市帆布厂(以下简称甲

22、方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度 12m,总造价为 98.9 万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993 年 11 月 2 日至 1995 年 3 月 10 日。自工程开工至 1995 年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共 101.6 万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为 98.9 万元,未完工程折价为11.7 万元,已完工程的厂房屋面质量不

23、合格,返工费为 5.6 万元。A.综合索赔B.单项索赔C.工期索赔D.合同内索赔E.费用索赔【答案】C13、2003 年 10 月 2 日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度 12m,总造价为 98.9 万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993 年 11 月 2 日至 1995 年 3 月 10 日。自工程开工至 1995 年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共 101.6 万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营

24、范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为 98.9 万元,未完工程折价为11.7 万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为 5.6 万元。A.综合索赔B.单项索赔C.工期索赔D.合同内索赔E.费用索赔【答案】C14、建设部门对流动人口管理的主要职责是()。A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】BCD15、砖的种类很多,可按材料

25、、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有()。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】ABC16、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称。A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力【答案】ABC17、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC18、流动人员从事生产经营活动必须按照()的要求办理相关证件。A.中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见B.城乡个体工商户管理暂行条例C.合伙企业法D.公司法E.就业促进法【答案】BCD19、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC20、下列合同无效和部分无效()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC

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