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1、第四章 劳动力供给2023/1/211第1页，此课件共46页哦第四章 劳动力供给2023/1/212第2页，此课件共46页哦4.1 劳动力参与率与劳动力供给劳动力参与率与劳动力供给n复习劳参率的概念与分类n概念n分类2023/1/213第3页，此课件共46页哦n一、劳参率的影响因素n1、人口因素（老年、中青年、未成年）n2、教育制度和教育供给规模：n例：我国1990年1519男性劳参率61.55%；1524总人口劳参率为78.29%高于发达 国家 3、工资政策和工资关系 4、社会保障制度：2023/1/214第4页，此课件共46页哦n5、个人非劳收入n6、工资水平n7、居民家庭生产率变化（负）
2、n8、宏观经济波动：n两种劳动参与假说：附加劳动力假说和悲观劳动力假说n前提是男性成年人的劳参率与经济周期不存在灵敏的反应性（一级劳动力市场）；二级劳动力市场由中年妇女构成，与经济周期存在灵敏的反应性。2023/1/215第5页，此课件共46页哦n附加劳动力假说：妇女出来工作，劳参率高 悲观劳动力假说：退出市场非失业者，低n9、其他因素：社会文化、风俗习惯等2023/1/216第6页，此课件共46页哦n二、劳参率的生命周期变化n1、西方国家：男、女劳参率的生命周期变化及特点n2、中国男、女劳参率的生命周期变化及特点2023/1/217第7页，此课件共46页哦4.2 劳动力供给曲线与供给弹性n复
3、习劳动力供给曲线n1、市场劳动力供给曲线n2、企业劳动力供给曲线n3、个人劳动力供给曲线2023/1/218第8页，此课件共46页哦n一、劳动力供给弹性n1、定义：劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。n2、公式：ES=（LS/LS)/(W/W)，0-，除0、外为正值n和劳动力需求弹性一样，劳动力供给弹性是用来衡量劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度的一个指标。2023/1/219第9页，此课件共46页哦n二、分类n（1）无弹性ES=0n（2）缺乏弹性ES1n（5）无限弹性ES=2023/1/2110第10页，此课件共46页哦n例：深圳市高级钳工供给不足，需求8000人，供给只
4、有6000人，现行工资为3000元/月，供给弹性为1.5，如果想通过改变工资率刺激劳动力供给，在其它因素不变的情况下，工资率如何变化才能保证有足够的劳动力供给。2023/1/2111第11页，此课件共46页哦n思考：n1、北京劳动力市场上何种劳动力供给弹性较小？如何改善？n2、中国高级技工缺乏情况如何改善？2023/1/2112第12页，此课件共46页哦4.3 劳动供给决策 工作与闲暇的决策分析2023/1/2113第13页，此课件共46页哦时时间间使使用用工作家庭工作市场工作忽略区别,闲暇活动一、前提假设选择工作决策是时间使用方式的选择2023/1/2114第14页，此课件共46页哦分析闲暇
5、分析闲暇工作决策时，用到无差异曲线、预算约束线等工具工作决策时，用到无差异曲线、预算约束线等工具二、闲暇二、闲暇收入无差异曲线收入无差异曲线1 1、概念、概念：所有能带来同样效用的货币收入和闲暇时间的组合就构成了一条所有能带来同样效用的货币收入和闲暇时间的组合就构成了一条闲暇闲暇收入无差异曲线收入无差异曲线。2 2、图形及特点、图形及特点 A1A收入闲暇时间H1Y1Y2CH2特点特点：（1）U2U1。（2）不会相交。）不会相交。（3）斜率为负。）斜率为负。（4）凸向圆点，左边）凸向圆点，左边比右边陡峭。比右边陡峭。（5）不同的人有不同）不同的人有不同的无差异曲线的无差异曲线U1U22023/1
6、/2115第15页，此课件共46页哦收入闲暇时间收入闲暇时间注重闲暇注重收入张三的无差异曲线李四的无差异曲线2023/1/2116第16页，此课件共46页哦n三、预算约束线三、预算约束线n1 1、概念、概念：个人在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费的闲暇和获得收入的最大组合线称为预算约束线n2 2、图解及图形、图解及图形 收入时间Y1n斜率=Y/H=工资率n蓝色、绿色预算约束线平行，表示工资率相同，可支配时间不同，为H1、H2，导致在纵轴上截距不同，为Y2、Y3n红线、绿线，个人可支配时间相同，但劳动能力有差异，因而工资率不同。工资率低者，预算约束线在纵轴的截距即收入低，为Y2，工资率高者，
7、在纵轴上截距高为Y3。n收入约束线形状决定于个人可支配时间及劳动能力，即决定于个人可支配资源的状况。Y2Y3H1H22023/1/2117第17页，此课件共46页哦n四、主体均衡：约束条件下的效用最大化n用无差异曲线和预算约束线来描绘。收入劳动时间闲暇时间n（1）与U1有两个两个交点，与U2相切有一个一个切点，与U3不相交不相交，n（2）主观主观而言，想想选择U3，预算约预算约束线客观决定束线客观决定他只能选择低于U2的，即U1和U2中选一。n（3）U1的效用小于U2，所以效用最大化点应是预算约束线与U2相切的点B。ABA1U1U2U32023/1/2118第18页，此课件共46页哦n结：无差
8、异曲线结：无差异曲线在预算约束线上方，预算约束线上方，客观限制达不到如此高效用水平，在下方在下方又达不到效用最大化，只有两条线相切两条线相切，才能达到效用最大化。无差异曲线与预算约束线相切的切点切点上才是主体在既定资源条件下获得最大效用的均衡点。2023/1/2119第19页，此课件共46页哦n五、约束条件变化与最佳时间结构的调整n1、纯收入效应n n n n 劳动时间闲暇时间收入Y0H1H2AY1Y2BY32023/1/2120第20页，此课件共46页哦n2、工资增加的收入和替代效应n n 收入劳动时间劳动时间闲暇时间闲暇时间H1H2收入H1H2替代效应大于收入效应收入效应大于替代效应202
9、3/1/2121第21页，此课件共46页哦n问题分析：n1、张三在一次购买体育彩票时，中了500万大奖，试分析这将对他的劳动力供给产生什么样影响？画图说明。n2、李四原来工资率为40元/小时，由于企业效益不好，现在工资率为35元/小时，试分析这将对他的劳动力供给产生什么样影响？画图说明。2023/1/2122第22页，此课件共46页哦4.4 家庭生产与生命周期对 劳动供给的影响n一、概述n二、家庭生产对劳动供给的影响n三、不同生命周期的劳动供给2023/1/2123第23页，此课件共46页哦n一、概述n分析家庭的原因：分析家庭的原因：劳动闲暇模型存在不足n不足之一：略去了家庭背景，而劳动供给决
10、策常常是丈夫和妻子在家庭联合做出的。n不足之二：实际上没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策。n家庭生产的实质：家庭生产的实质：要使整个家庭的效用最大化。物品和时间是通过家庭生产商品而间接提供效用。2023/1/2124第24页，此课件共46页哦n时间分配的家庭生产理论建立在加里贝克尔的新家庭经济学的基础之上。经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行，而消费活动在家庭进行。新家庭经济学认为，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。2023/1/2125第25页，此课件共46页哦家庭生产对劳动供给的影响家庭生产对劳动供给的影响时时间间利利用用家庭时间闲暇家务劳动市场劳动例：包饺子例：包饺子
11、时间分配如何合理安排家庭生产和市场劳动间时间，以便达到效用最大化满足劳动者需要，相互替代2023/1/2126第26页，此课件共46页哦（二）无差异曲线：（二）无差异曲线：1、定义：带来同样效用的不同家庭生产时间、定义：带来同样效用的不同家庭生产时间和购买物品数量的组合形成的一条曲线。和购买物品数量的组合形成的一条曲线。建立在家庭生产和市场劳动相互替代条件下2023/1/2127第27页，此课件共46页哦2 2、图形及图解、图形及图解 购买商品和劳务价值家庭生产时间购买商品和劳务价值家庭生产时间平缓，等效用下，较易用商品平缓，等效用下，较易用商品替代劳动替代劳动例：做饭、洗衣服，（微波炉、例：
12、做饭、洗衣服，（微波炉、熟食、洗衣机）熟食、洗衣机）陡峭，等效用下，难以用商陡峭，等效用下，难以用商品替代劳动，品替代劳动，例，照顾刚出生的婴儿。例，照顾刚出生的婴儿。2023/1/2128第28页，此课件共46页哦n（三）预算约束线（三）预算约束线n1 1、定义：、定义：预算约束线表示的是在个人时间和劳动能力状况的约束下，所能利用的时间和购买物品的最大组合线称为收入约束线。n2 2、图形及图解、图形及图解 家务劳动时间商品和劳务价值市场劳动时间2023/1/2129第29页，此课件共46页哦n（四）主体均衡：约束条件下的最大效用（四）主体均衡：约束条件下的最大效用家庭生产时间商品和劳务价值H
13、1H2n1、预算约束线和无差异曲线相切点是主体均衡的点。2、工资率变化对劳动供给的影响n工资率低时，通常选择时间密集的生产方式。当工资率较高时，在替代效应作用下，通常选择商品密的生产方式。无差异曲线越平缓，替代效应越大。2023/1/2130第30页，此课件共46页哦结论：1、时间的生产率随不同的人和它本身的变化而变化；2、技术变化可能影响家庭生产过程。如家用电器改变了家庭的生产过程，这对理解20世纪妇女劳动参与率上升有意义。2023/1/2131第31页，此课件共46页哦二、家庭生产对劳动供给的影响n非劳动收入变化对家庭时间配置的影响：非劳动收入变化对家庭时间配置的影响：如果闲暇被假定是正常
14、商品，家庭非劳动收入的增加将会导致负的收入效应，对于所有的或者部分家庭成员的工作时数下降。2023/1/2132第32页，此课件共46页哦n家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间配置的影响：n1、成员i的工资率（Wi）变化将导致当事人自己工作时数i（Hi）的正的替代效应。工资率上升，工作时数增加。n2、Wi的变化也将通过负的收入效应部分抵消了替代效应从而影响Hi。工作时数减少。n3、“交叉替代效应”衡量家庭成员i的工资率变化对家庭成员j的影响大小。2023/1/2133第33页，此课件共46页哦n关于交叉替代效应的经验分析关于交叉替代效应的经验分析 研究发现：对于没有孩子的丈夫妻子家庭而言，交
15、叉替代效应为零；而对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为负，即在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫）的市场工作时间减少。2023/1/2134第34页，此课件共46页哦n三、不同生命周期的劳动供给三、不同生命周期的劳动供给n不同的生命周期市场生产率和家庭生产率不不同的生命周期市场生产率和家庭生产率不同同，在生命周期的不同阶段对劳动力市场供生命周期的不同阶段对劳动力市场供给不同给不同。n青年；中年；老年阶段；而已婚妇女的劳动力参与率随年龄而上升。n考虑生命周期领域会有助于我们更好地理解劳动力供给行为。n分析两个例子：已婚妇女生命周期的劳动供已婚妇女
16、生命周期的劳动供给和一生中工作时间分布给和一生中工作时间分布2023/1/2135第35页，此课件共46页哦n（一）已婚妇女生命周期中的劳动供给（一）已婚妇女生命周期中的劳动供给商品和劳务价值家庭生产时间U（孩子大）U（孩子小）ABU0H1H2240市场劳动时间024832023/1/2136第36页，此课件共46页哦n从上图可以看出，在育儿期的妇女的家庭边际劳产率提高，使她的无差异曲线变得陡直，这时，更多的时间用于家庭生产，照顾小孩，因此，育儿期妇女退出劳动力市场。随着孩子长大，其无差异曲线又逐渐趋于平缓，表明其家庭边际生产率下降，于是，更多的时间用于市场生产，又开始寻找市场上的有酬劳动。2
17、023/1/2137第37页，此课件共46页哦n（二）一生中工作时间的分布（二）一生中工作时间的分布n同分析妇女在不同阶段就业一样，每位劳动者在其一生中也有一个何时工作、何时在家的决策。决策的基础市场与家庭生产率的比较。当一个人的市场生产率（得到工资报酬的能力）高于家庭生产率时，倾向于从事更多的市场工作。相反，当其市场生产率低于家庭生产率时，倾向于从事更多的家庭生产。一般来讲，在年轻时市场生产率较低，随着年龄增加，市场生产率也迅速提高，然后在晚年又开始下降，如下图所示2023/1/2138第38页，此课件共46页哦n终生市场生产率终生市场生产率有酬工作时间有酬工作时间收入时间年龄年龄有酬工作时
18、间有酬工作时间在家时间在家时间市场生产率在年轻时低，随年龄增长迅速提高，在晚年下降。有了整个生命周期中工资的预期轨迹，劳动者就可以预测对劳动力供给决策至关重要的两个变量：终生财富、每个年龄段闲暇或家庭劳动的成本如果家庭生产率随时间的增长基本不变，随着预期工资的增长，劳动者会毫无疑问地增加劳动力供给。工资率增长增加了家务劳动的成本，但并不增加预期的终生财富，因此工资的增长只带来替代效应。2023/1/2139第39页，此课件共46页哦n从人力资本投资的角度分析：n1、由于一个人年轻，因此将时间资源用来投资教育的机会成本是最低的。n2、在一个人的生命周期中，其投资于教育的时间越早，则教育投资的收益
19、就越大。2023/1/2140第40页，此课件共46页哦4.5 劳动供给理论在政策中的运用n一、劳动力供给与福利制度一、劳动力供给与福利制度n二、所得税对劳动供给的影响二、所得税对劳动供给的影响n政策分析政策分析2023/1/2141第41页，此课件共46页哦 复习题n1、影响劳动力参与率的因素n2、中国、西方国家男性、女性劳参率的生命周期变化区别及原因分析n3、劳动力供给弹性及计算n4、个人在市场劳动和闲暇时间选择时如何决定才能实现个人效用最大化，画图说明n5、个人在市场劳动和闲暇时间选择时，如果个人的工资率上升，会如何影响其劳动力供给？画图说明2023/1/2142第42页，此课件共46页
20、哦n6、个人在市场劳动和家庭劳动之间选择时，如何决定才能实现个人效用最大化，画图说明n7、个人在市场劳动和家庭劳动之间选择时，如果个人的工资率上升，会如何影响其劳动力供给？画图说明n8、案例分析：假设日托中心按日托的小时收费，并且假设政府通过了一项立法，补贴每个小孩日托费用的一半。这项政策会导致有小孩的父母增加劳动力供给吗？社会总劳动力供给会增加吗？2023/1/2143第43页，此课件共46页哦n9、一家企业准备向工人提供带薪病假，但又希望工人不要滥用这种假期。它考虑两种选择：n（1）每年10天的带薪病假，如果年末未休满10天病假，可按日工资领取现金。n（2）每年10天的带薪病假。如果两年连续未休病假，公司将为其购买100000元的人寿保险。2023/1/2144第44页，此课件共46页哦2023/1/2145第45页，此课件共46页哦2023/1/2146第46页，此课件共46页哦