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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2020年安全生产工作计划为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二一CONTENTS目 录年度安全生产目标工作要点及计划为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益PART1年度安全生产目标为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益年度安全生产目标工伤死亡事故
2、为 0病树的医生是啄木鸟，隐患的医生是安全员火灾事故为 0火险少于2次一般工伤事故少于3次为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益年度安全生产目标主责车祸为 0人出现一次不安全行为，不一定就会发生事故，不一定就造成伤害。然而不安全行为，一定会导致事故5-10万元以内的交通事故为5次以内。10以上30万元以内事故一次（指车辆管理单位）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益年度安全生产目标隐患和危险源在工作和生活中无处不在，排查隐患、控制风险一刻
3、也不能放松重大隐患为 0隐患猛于虎为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益年度安全生产目标现场动火第一条，分析办证不可少特种作业人员持证上岗率 100%为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益年度安全生产目标安全教育培训是最大的福利新员工安全培训合格率100%为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益年度安全生产目标居安思危查隐患，及时整改保安全一般隐患整改率100%为了
4、规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益年度安全生产目标多一点准备，少一份损失消防安全设备设施合格率100%为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益年度安全生产目标安全责任,重在落实全员、相关方安全责任状签订率100%为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益PART2工作要点及计划为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用
5、人单位和职工的合法权益工作要点及计划01落实安全生产责任制安全责任，重在落实落实安全生产责任制，实现纵向到底、横向到边，全员进行签订。各施工方相关方责任落到实处，签订安全协议书。（2020年2月份前签订）02完善规章制度依据法规修订完善安全生产管理制度、应急预案和安全操作规程。（2020年2月份前完成）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益工作要点及计划03完善安全管理队伍设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员。落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。相关任命人员都具有纸质任命文件。04进行安全
6、教育培训1、主要负责人和安全生产管理人员：初次培训不少于32学时，每年再培训不少于12学时。2、从业人员岗前培训不少于24学时，每年再培训不少于8小时。3、换岗的、离岗6个月以上的，应当重新接受岗前安全培训。4、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的，应当进行专门的安全生产培训，培训时间不少于4学时。（2020年2月份前完成）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益工作要点及计划04进行安全教育培训安全教育培训计划序号培训内容培训目标和要求培训对象培训人时间负责人培训形式1.责任制、安全生产规章制度和操作规章知道职责
7、、制度并执行全员内部培训2.法律法规、标准、安全生产法律、法规和规章及其他要求熟悉并遵守法规全员内部培训3.应急预案、应急知识全员了解全员内部培训4.劳动防护用品使用应急职责、程序、应急抢救等全员内部培训5.安全生产事故和职业病案例、防范意识、技能、应急措施，以及自救互救知识增强员工的安全意识全员内部培训6.安全防护装置、设施、工具的维护、使用要求熟练使用相关岗位内部培训7.岗位安全操作技能熟练岗位操作技能相关岗位内部培训8.安全设备设施维护管理如何对设备设施进行保养检查全员内部培训9.特种作业人员培训取得资格证书、具备资格特种作业人员外培10.主要负责人、安全管理人员取得资格证书、具备资格主
8、要负责人、安全管理人员外培备注：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益工作要点及计划05进行安全检查和事故隐患排查公司每季度进行一次安全综合大检查部门每月进行一次部门安全综合检查节假日前进行节假日专项检查每季度进行季节性检查每年进行电气、消防、防雷等专项检查重点场所日常进行巡查，重点设备进行点检为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益工作要点及计划05进行安全检查和事故隐患排查计划类型时间负责人主要检查内容综合检查（兼季节性检查）3.01制度
9、建设、操作规范和应急预案制定、安全隐患、消防器材配备情况；从冬至以来至清明之前绿地防火措施和值班安排；6.09对于节日期间各种应急预案的准备情况：防踩踏、治安管理、食品安全、防溺水、消防安全、防汛物资等9.15针对不同作业环境采取的安全措施应急预案制定情况，恶劣天气、秋季防旱防涝。12.2根据冬季绿化工作的特点，对各部门工程施工和绿地养护生产工作中的安全隐患进行排查节假日检查检查安排值班情况，消防器材是否配备完好，配电用电情况是否运行良好，现场外包施工是否监管到位。电气专项检查4.05要保障设备地线接地，设备电缆规格要符合设备特性，设备运行时不发生干涉，设备的危险处要有标识或者要有醒目的颜色区
10、分安全和不安全点。设备线槽不缺失，设备的气管，水管，电缆线走同一个线槽，设备的周期性检查维护存在，设备存在风险保护措施，且保护措施有效存在，设备的稳定性要好，设备的图纸消防专项检查5.07对现场整体进行安全隐患排查，针对保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。保证建筑构件、建筑材料和室内装修装饰材料等符合消防技术标准。防雷专项检查5.15检查避雷针、避雷带是否完好，检查防雷接地装置的制作及埋置深度是否符合规范，接地电阻监测点是否安装正确，接地电阻是否符合满足设计及防雷要求。部门综合检查每月日常巡查
11、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益工作要点及计划06应急预案演练每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。计划：3月份举行消防灭火应急演练5月份举行受伤人员急救演练6月份举行防汛应急演练和应急疏散演练为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益工作要点及计划07安全文化建设制定安全文化建设计划，创造浓厚的安全文化活动氛围开展班组安全活动对危险和隐患相互纠正、相互提醒，人人都是安全员，监督员，人人是安全守护者、执行者。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益THANK YOU感谢聆听，批评指导