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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一年级一年级为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益垃圾分类，指按一定规定或标准将垃垃圾分类，指按一定规定或标准将垃圾分类储存、分类投放和分类搬运，圾分类储存、分类投放和分类搬运，从而转变成公共资源的一系列活动的从而转变成公共资源的一系列活动的总称。分类的目的是提高垃圾的资源总称。分类的目的是提高垃圾的资源价值和经济价值，力争物尽其用。价值和经济价值，力争物尽其用。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应
2、社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益生活垃圾一般可分为四大类：生活垃圾一般可分为四大类：1.可回收垃圾可回收垃圾 2.不可回收垃圾不可回收垃圾3.厨余垃圾厨余垃圾 4.有害垃圾有害垃圾为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 可回收垃圾就是可以再生循环可回收垃圾就是可以再生循环的垃圾。本身或材质可再利用的纸的垃圾。本身或材质可再利用的纸类、硬纸板、玻璃、塑料、金属、类、硬纸板、玻璃、塑料、金属、人造合成材料包装，与这些材质有人造合成材料包装，与这些材质有关的，如：报纸、杂志、广告
3、单及关的，如：报纸、杂志、广告单及其它干净的纸类等皆可回收。另外其它干净的纸类等皆可回收。另外包装上有绿色标章是属于要付费的，包装上有绿色标章是属于要付费的，也属于可回收垃圾也属于可回收垃圾。可回收垃圾一般分五大类：废可回收垃圾一般分五大类：废纸、塑料、玻璃、金属和布料。纸、塑料、玻璃、金属和布料。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益不可回收垃圾指除可回收垃圾之外的不可回收垃圾指除可回收垃圾之外的垃圾，常见的有在自然条件下不易分垃圾，常见的有在自然条件下不易分解的垃圾，如果皮、菜叶、剩菜剩饭、解的垃圾，如果皮、菜叶
4、、剩菜剩饭、花草树枝树叶等。还有就是有害的，花草树枝树叶等。还有就是有害的，有污染的，不能进行二次分解再造的有污染的，不能进行二次分解再造的都属于不可回收垃圾都属于不可回收垃圾。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 厨余垃圾是指居民日常生活及食品厨余垃圾是指居民日常生活及食品加工、饮食服务、单位供餐等活动中产加工、饮食服务、单位供餐等活动中产生的垃圾，包括丢弃不用的菜叶、剩菜、生的垃圾，包括丢弃不用的菜叶、剩菜、剩饭、果皮、蛋壳、茶渣、骨头等，其剩饭、果皮、蛋壳、茶渣、骨头等，其主要来源为家庭厨房、餐厅、饭店、食主
5、要来源为家庭厨房、餐厅、饭店、食堂、市场及其他与食品加工有关的行业。堂、市场及其他与食品加工有关的行业。厨余垃圾一般分为熟厨余垃圾和生厨余垃圾一般分为熟厨余垃圾和生厨余垃圾。厨余垃圾。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益有毒有害垃圾是指存有对人体健康有害有毒有害垃圾是指存有对人体健康有害的重金属、有毒的物质或者对环境造成的重金属、有毒的物质或者对环境造成现实危害或者潜在危害的废弃物。包括现实危害或者潜在危害的废弃物。包括废电池、废荧光灯管、废灯泡、废水银废电池、废荧光灯管、废灯泡、废水银温度计、废油漆桶、废家电类、
6、过期药温度计、废油漆桶、废家电类、过期药品、过期化妆品等。有害有毒垃圾需特品、过期化妆品等。有害有毒垃圾需特殊正确的方法安全处理。殊正确的方法安全处理。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益很多人都会觉得垃圾分类是件小事，所以就会经常把垃圾随便分类，很多人都会觉得垃圾分类是件小事，所以就会经常把垃圾随便分类，这样就会造成很严重的后果：这样就会造成很严重的后果：1 1、会增加填埋或焚烧的垃圾量。仅在北京，垃圾占地面积就已达、会增加填埋或焚烧的垃圾量。仅在北京，垃圾占地面积就已达1 1万亩，焚烧垃圾越多，释放的有毒气体也
7、就越多，同时还会产生有万亩，焚烧垃圾越多，释放的有毒气体也就越多，同时还会产生有害灰尘，这些都对我们的健康构成了极大威胁。害灰尘，这些都对我们的健康构成了极大威胁。2 2、会造成很大的资源浪费。据有关部门统计，我国每年约有、会造成很大的资源浪费。据有关部门统计，我国每年约有300300万万吨废钢铁，吨废钢铁，600600万吨废纸没得到利用。如果这些资源能被重新利用，万吨废纸没得到利用。如果这些资源能被重新利用，对我们的生活也有很大帮助。对我们的生活也有很大帮助。3 3、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益知识回顾知识回顾Knowledge Knowledge ReviewReview祝您成功！