《2023年开展公司活动的设计策划书(精选5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年开展公司活动的设计策划书(精选5篇).docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年开展公司活动的设计策划书(精选5篇)篇一：开展公司活动的设计策划书 为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活，促进沟通，使大家开快乐心，快欢乐乐渡过一个难忘美妙的20_年度年度年元旦，建议公司组织一系列的迎元旦活动，具体的活动如下： 一、活动时间 20_年年年12月31日中午12：00-17：30 二、活动地点 定场地较大的场所进行，会餐除外 三、参加活动人员 全体员工及家属 四、活动内容 (一)快乐大家庭活动 1.举行公司元旦团拜会 由公司领导致辞，团拜会结束后，进行团聚大会餐。 2.派送家属慰问金 在大会餐进行的过程中，由公司给员工家属(1位)派送慰问金(200元/人)。 (二)游
2、园活动(该项活动在会餐结束后进行)，项目如下： 1.部门组合团队游戏： (1)你来比划，我来猜 每个部门选出2人，游戏以两人为单位。先自由选择题目的类别(成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等)。一人看词语，一人比划，由他的伙伴猜出比划者比划的是什么词语。限时一分钟，一组10题，答对题最多者获胜。 游戏规则： 主持人在桌子后面出示题目，表演者正对着主持人看题目，猜词语者背对着桌子，不能看题，否则该词语算弃权; 表演者对于难表演的词语，可喊“过，直接进入下一题; (3)表演者可通过语言、行动等各种方式表演，但说的话中不能含有该题目中的任何一字或相同读音，否则该题视为弃权; (4)
3、旁人不能提示，否则也视为弃权。 (2)齐家抬一杆：每组选出5名队员，面对观众站成一排，主持人将一条杆子横放前面，每人伸出一根食指支撑杆子，不许用手勾，手指不得离开杆子，手指离杆算违规，重新再来，手指离杆两次或杆子掉地任务失败，主持人放手后进行计时，撑住杆子时间越久的小组得奖。 (3)三心二意数豆子：主持人随机抓取一把豆子，一组选出两名队员，一个提问题，另一个边数豆子边回答下列问题，在规定的时间内数完豆子和问完全部的问题。 2.打擂台游戏 (1)猜码 一组;3局2胜出线，前2名积分高者晋级。 嘉奖方法：奖前8名，分别为100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。 (2)色盅
4、 竞赛方法、规则：“色盅分组进行淘汰赛，每2人为一组，竞赛的2为选手对摇10次，胜局超过5次的晋级。 嘉奖方法：奖前7名，分别为分别为100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。 (3)夹玻珠(勋章值：2枚) 游戏者手执一双筷子向盘中夹珠子，在指定的时间内(一分钟)， 夹起十五个得奖。 (4)飞镖(勋章值：4枚) 每人一次投3镖，20环以上得奖。 (5)吹硬币(勋章值：5枚)(1)竞赛方法、规则：采纳淘汰赛分组进行竞赛，每3人为(三)、个人自由组合游戏 一分钟吹翻15枚5分钱硬币，必需把硬币的另一面吹翻过来，到达得奖。 (6)套鸭子 每人套6次，依据套中距离远近给予饮料、啤酒、工
5、艺品、活鸭等等不同的嘉奖。(套活鸭必需完全套中脖子) 各种奖品对应肯定的勋章值，通过收集以上项目所得勋章兑取奖品，除了游戏项目(4)套鸭子外。奖品有饼干、糖果、饮料、巧克力、酱油、鸡精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗干净、小相册等。 (三)幸运大抽奖(该项在其他游园活动结束后进行) 分两组进行，一组是成人组，一组是少年儿童组。每人按预先确定的号码顺序先后进行抽奖。成人组的奖品设一、二、三等奖，奖品是现金(或是小家电)，少年组的奖品是大礼包。 篇二：开展公司活动的设计策划书 一、活动主题：心心沟通，沟通你我 二、活动目的：为进一步加强新老会员的沟通，充分调动新老会员 的主动性和创造性，以及增添新会员对社
6、团的认同感和归属感，渲染社团文化，创造一个深厚的社团文化气氛。 三、活动对象：朗诵艺术团10级新会员 四、活动形式：团部门联谊 五、活动时间：20_年12月5日下午4:30至6:30 六、活动地点：E-401 1.活动前期预备 活动物品预备： (1)由外联部负责购置相关的物品材料，包括彩带、气球、小礼品、彩带等 (2)由组织部负责租借教室和借用盆栽 (3)由副团负责组织人员进行教室的装扮 活动宣扬预备： (1)宣扬部制作海报，进行活动的宣扬 (2)各部长主动宣扬，调动会员的主动性 (3)制作邀请函，发放到各个会员手中 活动人员支配： (1)由科技部准时制作活动相关的ppt (2)由团长负责邀请
7、活动的主持人和嘉宾 (3)由表演部进行组织和负责，从新会员中选择活动的节目 2.活动期间具体人事支配和流程支配 (一)具体人事支配 (1)外联部负责活动会场的秩序维持 (2)由科技部负责会场的音响和设备的掌握 (3)秘书处负责新会员的签到工作 (4)财务部负责活动现场照片的拍摄和采集工作 (5)团长负责现场的掌握和监督工作 (二)活动具体流程 第一环节回忆曾今 以一段舞蹈作为开场秀，拉开活动序幕。 由主持人宣布活动正式开始，然后邀请我团团长致开幕词，宣布联谊会开始。 然后进行PPt的播放和展示，展示最近我团会员的动态和近期社团的活动成果展示。 第二环节把握今朝(互动环节) 一)歌词大填空 游戏
8、规则 第一部分为必答题，各队依次歌词填空，共15题。答对+10分，答错不扣分。 第二部分为抢答题，各队，在主持人说“开始后方可抢答。 共9题。答对加20分，答错扣20分。 第三部分为升级题，各队选手抢答。由领唱唱前半段。要求答题者接上后面两句歌词。每队有一次抛题机会，抛给其他队回答，接题队，答对，该队加30分，接题队答错，则抛题队加30分。 该游戏结束，主持人宣布三个队的得分。 二)学问大比拼 游戏规则 本环节为百科学问竞答环节，涉及内容：天文，地理，历史，数学，文学，娱乐等等。 第一部分：必答题30题，各队依次轮番答题，答对+10分，答错不扣分。 第二部分：抢答题20题，各队在主持人说“开始
9、后方可抢答。答对+20分，答错20分。 第三部分：升级题10题，也是抢答的方式。但是各队均有一次使用求助锦囊的机会。 锦囊里有三种求助方式： 1：让工作人员去掉一个错误答案， 2：打电话求助，时间为30秒。 3：将问题抛给其他两组，接题队答对，接题队+30分接题队答错，抛题队+30分 该游戏结束，主持人宣布三个队的得分。 三)吉他弹唱 表演部部长李毅轩，外语协会督察部长夏翠霞。 四)剧情大PK 游戏规则 本环节由理事会成员演绎经典剧情，各队依据该表演猜出该剧情出自哪部电视剧或电影。 改环节以抢答方式进行。各队也可以抛题。接题队答对，接题队+30分;接题队答错，抛题队+30分。抛题次数不限。 该
10、环节结束，主持人宣布三个队的最终得分。赢的一对获得奖品。输的另外两队派一个代表上台进行终极PK，桌上有请我们工作人员摆上道具，谁赢了，哪个队进入安全区域，输的队队长或副队长上台接受惩处。有请工作人员将惩处道具拿上台。 第三环节畅想明天 合唱明天会更好! 最终由主持人宣布活动圆满结束，理事会成员进行拍照留影。 3.活动后期工作 各部门分工合作进行教室的清理和清扫 组织部负责物品的归还 秘书处负责书写这次活动总结 七、留意事项 提前通知新会员活动的具体事项和内容，并准时上报表演节目，主动进行预演。 科技部需预先制作ppt，并到达活动的要求。 宣扬部准时张贴海报通知，通知活动事项。 留意活动会场的时
11、间掌握和秩序的维持。 活动后要组织人员进行卫生的清扫 理事会成员必需按时出席，有事需向团长请假。 篇三：开展公司活动的设计策划书 一、活动目的： 1、增添区域员工的内部凝聚力，提升企业竞争力; 2、对20_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题： _ 三、年会时间： 年 月 日下午 点到 点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点： _酒店_楼_ 五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一
12、组织、执行。 六、参与人员： 客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;会场总负责：_主要工作：总体工作协调、人员调配;策划、会场协调、邀请嘉宾：_;人员分工、布场撤场支配_;嘉宾接待、签到：_;音响、灯光：_;物品预备：_ 七、会场布置： 会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化; 会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道;宾馆入口处挂红布幅;宾馆内放置指示牌; 企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参加年会的参会人假如收到一份特别的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝愿，肯
13、定会取得最正确效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在嘉奖优秀员工时选择有用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增添企业核心凝聚力。 篇四：开展公司活动的设计策划书 一、 活动主题：_是我家，腾飞靠大家 二、 活动目的：加强企业文化建设，促进员工凝聚力。 三、 活动内容： 1、评选 “_年度厦门_有心人 2、“团队就是力量拔河竞赛 四、 组织机构： 主办方 ：总经办 帮助部门： 全部部门 五、 活动对象：公司全体在职员工 六、 活动地点： 1、“有心人评选：全部部门 2、拔河竞赛：公司篮球场 七、 活动时间： 1、“有心人评选：_年12月11日_年12
14、月27日 2、拔河竞赛：_年12月28日_年12月31日两天中午 八、 活动流程： 宣扬阶段(12月11-12月13)： 1、预备宣扬单和要发的通知。 2、发通知和活动策划书给各部门负责人。 3、在OA专用公司栏发布相关信息和公示。 4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司BBS展开活动宣扬，动员大家的主动性与参加热情，具体介绍本活动并让他们咨询。 5、海报宣扬，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。 活动预备工作与实施： _年度_有心人评选活动(12月13-12月27)： 身边的典范，前进的力量 _厦门_“有心人评选活动 宣扬通知 在将要过去的_年里，公司整体进展状况良好，取得了优异的成果
15、，这离不开广大员工的辛勤劳动与悄悄奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作主动性，经总经办讨论确定，将在公司内开展 “_年度厦门_有心人 的评选活动，现将有关评选事宜通知如下： 1、评选基本条件与标准 基本条件： (1)在公司连续任职时间半年以上。 (2)本年度无任何形式的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。 (4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。 评选标准： (1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、仔细。 (2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能准时纠正。
16、 (3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。 (4)有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 2、评选部门划分 依据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增添评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人。销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、选购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。 3、具体流程： (1)、针对此次活动制定出合理的评选
17、制度和相关嘉奖事项。 (2)、制作出合理的调查表(附选票)，并全数打印出来。 (3)、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。 (4)、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。 (5)、主办方做好监督工作，并提供各种咨询。 (6)、从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工(对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额安排筛选出两大系统最正确“有心人候选人)。 (7)、对两个大系统分别选出的6位“有心人候选人(生产3人、内勤3人)进行收集资料，并把他们的个人事迹通过网络(OA)
18、和公司食堂、车间板报等进行宣扬。 (8)、宣扬两天后，针对选出的6位“有心人候选人再制定肯定选票平均发放到各个部门的员工手里，主办方在综合楼前摆放6个人的投票箱与宣扬海报，各个部门得到选票的员工务必两天内到投票箱前投票。 (9)、主办方收回投票箱并进行统计，选出票数最多的前两名作为_“有心人(生产1人、内勤1人)。颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。 4、奖项及奖金设置： 竞赛共设8个奖项，最终评选出的两名“有心人依据他们的工种分别拟两个“_有心人称号，并分别颁发1000元的奖金。入围候选人的其他四名员工分别颁发500元以资鼓舞。并把从调查表中选出的最合理化建议的员工2名分别颁发300元的奖金
19、。 经费预算： 8个奖项的奖金：4600元。工作人员每人发放100元补助费(约1200元)。横标费用与其他制作费用：800元。总经费约：6600元。 篇五：开展公司活动的设计策划书 一、活动主题： 喜迎元旦，共创将来 二、活动目的： 促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。 三、活动内容： 1、评选“年度五星员工 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门：企划部 参与部门：公司全部部门 五、活动对象： 公司全体在职员工 六、活动地点： 1、“五星员工评选：公司全部部门 2、拔河竞赛：公司篮球场 七、活动时间： 八、活动流程： 1、预备宣扬单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部
20、门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的主动性与参加热情，具体介绍本活动并让他们咨询; 5、海报宣扬，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 九、活动预备工作与实施： 十、宣扬通知： 1、评选基本条件与标准 基本条件： (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。 (4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 评选标准： (1)有责任心：尽心尽力做好本职工
21、作，勤奋、仔细。 (2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能准时纠正。 (3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。 (4)有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 2、评选部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增添评选的先进性、代表性、性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工评选。 3、具体流程： (1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关嘉奖事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工选票)，并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询; (6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工，选出一人为“五星员工;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。 奖项及奖金设置： “员工每人嘉奖20_元;“五星员工嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。