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1、2023年广西劳务合同范本(精选5篇)篇一：广西劳务合同范本 发包方：_医院项目部(以下简称甲方) 承包方：_劳动人才公司_(以下简称乙方) 依据中华人民共和国合同法，公司项目管理实施细则及四分公司和项目部实际状况和特点，甲方将分部分项土建包清工工程托付乙方施工，双方本着平等互利原则，经友好协商，在原招标等有关文件基础上，签订以下合同条款，双方共同遵守. 一、承包工作范围和内容 1._医院医技楼工程中砼分部工程及承包范围外零星用工如行政用工等。 2.按浙江省九四预算定额砼工程中全部内容及施工人员现场技术，安全质量交底中明确的作业内容。 3.搞好落手清工作，如泵管支撑架清理堆放，砼拌和机及水泥桶
2、清理等。每天必需经甲方施工员签字认可，否则月终不予结帐。 二、承包单价和结算方式 1.按泵送15.0元/m3，非泵送20.0元/m3(此价格为优质工程价)。点清工技工按5元/小时，普工按3元/小时(包括夜班、节假日)。单价包括人工费、超高费、住宿费、进退场车旅费、劳动爱护费(安全帽、手套、工作服、绝缘鞋)、小型工具(手拉车、水管、木蟹、括尺、铁锹、抹刀)、小型设备(振动机、振动棒、平板振动器)、泵管支撑搭拆、泵管清洗堆放、砼机械设备清洗，余料利用。五证(暂住证、计生证、就业证、特别工种作业证、上岗证)的管理费与手续费用、砼施工缝的清理、凿毛、钢筋外表清理，砼的养护不少于七天(包括麻袋铺面)、墙
3、、柱立面不得脱水及实行相应措施(塑料薄膜爱护)，以及个人调整税等。 2.每月25日按施工员认可工程量，交核算员复核结帐，待各有关部门审核后，下月10日前支付工作量的80%，余款20%到年底时(农历)再支付10%，剩余10%作为安全质量保证金，待工程交工验收后，各有关部门结帐付清尾款。 三、劳务人员工资发放方法 乙方每月须编制一份有关劳务人工费发配方法，特殊是年终劳务费用安排细则(须落实到个人)在每次结帐后付款前交甲方财务人员。 四、乙方须编制每月用料打算提前一个月报甲方有关人员审核后，共同制定供料打算合理支配材料进场时间。严格按施工有关部门制定的材料损耗表掌握节超，并实行相应奖罚措施。 五、双
4、方职责 (一)甲方职责 1.全面负责现场施工的月、季生产打算和劳动打算的编制，支配协调工作，保证该任务能连续、合理均衡的施工。 2.负责现场施工技术问题的指导和质量监督，准时用书面形式传达作业指导书、安全交底书、施工图纸等技术有关资料。 3.负责向乙方提供离开作业面40米内，水平或垂直距离的水电源(随机电箱或水龙头)，并保障作业班组施工道路通畅和垂直运输设施要求。 4.必需按施工组织设计和施工方案要求，保障作业班组施工现场安全设施齐全和机械设备安全的要求，并依据作业班组申请向作业人员提供安全文明施工所需的一切设施。 5.应负责准时办理应甲方缘由造成乙方损失的赔偿费用手续和因乙方缘由造成损失的惩
5、罚手续。 6.负责对乙方作业人员进行安全、质量、进度完成状况和综合管理状况的检查与考核工作，并有权随时对乙方管理资料进行审查。 7.负责向乙方提供住宿及用膳设施的条件，并进行有偿管理与服务。每月房租费120元/间，水电费按每月50元/间计。 8.负责组织乙方参与四分公司党政工团组织的双文明竞赛等各项活动。 9.甲方有权勒令违法、违章经教育无效的乙方作业人员在24小时内离开本项目部。 10.甲方必需向乙方办理机具使用转交手续。 (二)乙方职责 1.乙方应严格信守合同、招标文件及询标记录中乙方的各项管理目标(质量、安全、施工打算、综合管理等)。 2.负责作业人员的政治思想、技术培训、职业道德、教育
6、工作。 3.根据合同精神准时向甲方书面申报劳务结算书和各项考核报表。 4.负责对甲方提供的机械、机具、工具的保养、养护、修理工作，严格按甲方要求实行限额领料。 5.负责对进场施工的劳务作业人员进行安全、技术三级教育和考核工作，并应将该工作的书面资料准时报送四分公司质量安全技术监督科。 6.乙方应委派代表人驻点现场，负责管理劳务作业人员，并协调和检查、考核各劳务作业班组的各项工作和完成状况并按时参与项目部的月打算会议和工作协调会议。 7.方必需正确准时办理务工作业人员的暂住证、计生证、就业证、特别工种作业证、上岗证、务工合同手续，并随时接受上级机关、地方政府部门、甲方的检查，且应对不符合要求的快
7、速整改。否则所发生的费用由乙方负责。 8.乙方作业人员在本项目部施工期间，应严格执行公司各项制度和四分公司及项目部下达的各项管理规定。 9.乙方劳务作业班组应建立“二长六大员管理机制，且在作业班组中从事该工种工作时间一年以上的技术骨干总人数达60%以上。 10.按要求配置个人劳动爱护设施。 六、质量安全管理 1.适用的标准、规范为gbj30188、施工图、施工方案、作业指导书、_市监理程序、公司质保手册，安全管理执行国家安全操作规范且双方应执行公司质量安全奖罚条例。 2.乙方必需严格执行并服从四级质量安全检查管理程序(自检、企业检、监理检、地方质检) 3.质量目标为分项工程质量等级必需到达合格
8、(80分以上)，且分项工程质量优良率90%以上，分项工程质量如达不到80分时乙方必需无条件进行返工，所造成甲方的经济损失由乙方承当40%，甲方不得组织下道工序施工。砼浇捣时必需仔细细致，杜绝露震，也不得超振，确保砼外光内实。砼外表进行二次压光，掌握砼楼面的厚度、平整度。杜绝蜂窝、露筋现象，准时对柱插筋外表，下层校验的余浆清理。砼养护不小于7天。 4.安全目标为杜绝重伤事故，轻伤事故频率小于千分之一，如发生安全事故直接经济责任由责任方承当。 5.标化管理目标为省级标化达标工地。 七、考核与奖罚 使本工程到达安全、优质、快速、高效之目标，双方商定以下奖罚条款： 1.工期奖罚：如乙方到达经双方确认的
9、打算书工期要求不奖不罚，如提前一天甲方嘉奖乙方200元/天，如乙方责任滞后一天，甲方惩罚乙方400元/天(提前或延误期应叠加计算奖罚金)，如乙方责任未实现项目部协调会议精神之要求，甲方惩罚乙方200元/次。 2.质量奖罚：如乙方责任工程质量未到达优良要求时(甲方自检90分以上)，乙方决算单价下调30%(即决算单价_0.7)，如乙方责任工程质量未到达合格品要求时，乙方单价下调100%。 3.安全奖罚：如乙方责任发生轻伤事故，甲方对乙方处以500元/次的罚款，如乙方责任发生重伤事故，甲方对乙方处以10000元/人次的罚款;如乙方未发生重伤事故，甲方给予乙方5000元的嘉奖，如乙方轻伤事故小于千分之
10、一，甲方给予乙方3000元的嘉奖。 4.标化管理奖罚：如乙方责任发生违背省级标化工地管理规定的行为，甲方对乙方处以500元/次的罚款，如该工程工地被评为省级标化工地，甲方给予乙方1500元嘉奖。 5.技术进步嘉奖：如乙方提出合理化建议，且被甲方接受实施后获得成果，甲方给予乙方2001000元的嘉奖。 6.材料节超奖罚：甲方根据有关经济资料，视限额领料制度执行状况和效果，可结合有关具体事项给予乙方肯定的奖罚。 7.综合治理奖罚：如乙方人员在本项目部工作期间发生违法违纪事件，甲方有权给予作业班组处以1001000元的罚款(重点是不得发生赌博、斗殴、行贿等)。 八、其它 1.决算审核程序：乙方申请施
11、工员审核工程量质量员确认质量等级项目核算员审核单价与工程量材料员会签项目副经理审批项目经理批准(项目经理有权对有根据的量进行增减)。 2.招标文件、报价书、中标通知书及有关交底内容均作为本合同的附件，具有同等法律效力。 3.合同期限：本协议双方签字后生效，有效期自工程开工到工程交工后、结清帐款后失效。 4.本合同未尽事宜双方协商解决。 5.本合同一式六份，甲方执五份，乙方一份。 甲方：_乙方：_鉴证方：_ 代表：_代表：_代表：_ 签定日期：_年_月_ 篇二：广西劳务合同范本 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动
12、关系，明确双方权利和义务的协议。 _公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动治理实施方法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方依据“同等自愿、“协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 _公司(以下简称“甲方)同意聘请_先生/小姐/女士(以下简称“乙方)为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。 一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)乙方必需接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)依据工作需要，可以调换
13、乙方的工作岗位。 (3)乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方支配，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳： (1)固定工资_元/月 (2)绩效工资_元/月 (3)补贴共_元/月 (4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。 (5)完成年销售任务(月度销售任务_12)，于农历新年前，可获年终奖金。 (6)所得税或个人收进调整税由乙方负担。 (7)按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节
14、假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (10)签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)员工服务满一年，可依以下规定给予带薪年假： A.工作满一年以上未满三年者：每年5日 B.工作满三年以上未满五年者：每年10日 C.工作满五年以上未满十年者：每年14日 D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。 (3)乙方因病，实行打算生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体方法处
15、理。 (4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)因公伤残、死亡，则按公司购置的有关保险规定及本公司制定的具体方法办理。 (6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所根据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能
16、就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易隐秘，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违背公司的核定价格进行销售活动。 6、借故不参加公司的大型对外活动，不服从公司的工作支配，工作分歧作，损人利已。 7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司
17、外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。 六、有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： (1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。 (2)劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)若甲方因不行预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)劳动合同商定的解除条件的。 七、本合约期满，假如
18、双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八、以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九、乙方非根据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承当的赔偿责任。 乙方承当的赔偿责任的范围包括： (1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。 (2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。 (3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 (4)劳动合同及其附件中商定的其
19、他赔偿用度。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)全部因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易隐秘，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用处。 (2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。 十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利
20、益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承当赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 篇三：广西劳务合同范本 雇用方(甲方)： 劳务方(乙方)： 依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，根据工程具体状况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执
21、行。 1、用工工程项目： 2、用工方式： 3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产打算执行。 4、劳务费用： 5、施工作业标准：乙方必需根据甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业，必需满足甲方提供的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承当，到达质量验收标准合格后方可施工作业。 6、甲方责任 6.1准时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3准时组织测量
22、和交桩 6.4准时按建设单位要求进行隐藏工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资选购、作业进度进行全方面的管理、掌握。 6.6负责材料的选购供应。 6.7按本合同商定办理劳务计价手续，按本合同商定时间支付劳务费。 7、乙方责任 7.1乙方必需严格根据业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力，必需保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工打算造成的经济损失由乙方承当，甲方在工程款中扣除。 7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，准时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状
23、况及相应的业务素养，满足相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。 7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和安全生产。 7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1为有效掌握工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。 8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生安全及质量事故，乙方承当全部责任。 9
24、、安全责任 9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产答应证，杜绝违章操作、违章作业。 9.3乙方必需对施工作业人员进行专业安全教育，高空作业人员必需佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并承当相应经济损失，甲方不承当任何责任。 9.4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度，服从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必需正确佩戴安全帽，衣装
25、整齐， 9.5乙方人员不得在小区学校等地方随便走动，如发觉对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济惩罚。 10、工程材料 10.1甲方按施工图纸工程量，依据施工组织和进度状况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。 10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场聚在乙方劳务工费中扣除。 11、劳务费的结算方式 11.1第一个月，甲方可依据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第二个月可依据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必需准时下发到工人，如发觉有未发放到位状况，甲方有权监督乙方现场发放
26、。 11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。 12、劳务费的结算和拨付 甲方依据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结算单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的根据。 13、环境和文物爱护：乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违背甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。 14、违约责任 14
27、.1甲方按合同要求拨付劳务费。 14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 14.3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。 15、争议解决 合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，准时协商处理。协商不成的，由双方商定的仲裁机构裁定或商定通过诉讼解决。 16、合同生效与终止 本合同自甲、乙双方签章之日
28、起生效，工完帐清后自动失效。 17、补充协议 在合同执行中状况改变时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。 18、双方商定的其它事项 19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份; 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 篇四：广西劳务合同范本 甲方：_ 乙方：_ 按照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。 第一条工程概况 工程名称：_ 工程地点：_ 第二条工程承包范围 _ 第三条工程工期 1.打算开
29、工日期：_年_月_日，打算完工日期：_年_月_日，总日历天数_天; 2.主要节点工期：_ 3.乙方应无条件执行甲方的进度打算支配(包括新调整的进度打算)。 第四条工程质量标准 所承包工程范围内的工程质量必需到达_ 第五条组成合同文件及解释顺序 组本钱合同的文件及优先解释顺序如下： 1.本合同; 2.本合同附件; 3.招投标文件; 4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范; 注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清晰解释时，在不影响工程正常施工进度的状况下由双方协商解决。 第六条标准规范 本合同适用标准规范：_ 第七条甲方责任和义务 1.负责统一制定各项
30、管理目标，组织编制施工打算、物资需用量打算表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、试验化验的掌握、监督、检查和验收。 2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。 3.依据工程状况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。 4.准时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。 5.按本合同商定，向乙方支付劳动酬劳。 6.统筹支配、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用_其费用： 7.帮助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。 第八条乙方责任和义务 1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和
31、甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动爱护等工作。 2.严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量到达商定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;依据业主或甲方的打算要求(包括调整后的打算)，合理组织，科学支配作业打算，投入足够的人力、物物力、保证工期;承当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。 3.应按招标文件要求和的管理人员、安全员(持证)保质保量到位。技术工人必需按国家规定持上岗，技工必需有职业技能操作证，持证率到达100%。特别工种必需有特种作业操作证，持证率到达100% 4.服从甲方和业
32、主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境爱护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用状况及其操作人员的有效证件、持证上岗状况; 5.做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承当由此引起的一切经济损失及各种罚款： 6.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥当保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施： 7.按国家政策规定与每个务工人员签订劳动合同并按合同所商定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案)，承当因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的惩罚
33、及责任后果; 8.为其施工人配备必要的劳动爱护和安全防护用品(如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品); 9.进场施工人员要求具备思想素养好、身体健康、技术娴熟等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员，乙方应承当因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。 10.甲方在资金临时不到位，业主未能按时拔付工程款的状况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹 事，做到对甲方的谅解。 第九条环境爱护、安全生产和文明施工 1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境爱护以及公司相关制度等方面的教育;根据国家法律法规及公司相关规章制度
34、、监督、监控乙方的相关工作实施状况，使其体系有效运行。 2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的&39;安全教育;仔细落实安全措施，实行必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承当一切责任后果和经济费用。 发生安全事故，乙方应按有关规定马上上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。 3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;保证施工现场干净有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的
35、企业形象，并承当因违背有关规定造成的损失和罚款。 加强现场管理，实行一切适当的措施，爱护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避开对公众和第三方财产造成损害和阻碍。 篇五：广西劳务合同范本 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方依据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作; 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止; 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商
36、同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、工作时间 1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作_小时;每周休息_天; 2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资为_元/月。 2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 五、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳开工具及工作场所; 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批判检举和控告。
37、3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 六、社会保险和福利待遇 1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。 2、乙方因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例及有关规定处理。 3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、打算生育等假期。 4、甲方在经济条件允许的状况下将给予乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (
38、二)、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严重违背劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (三)、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的; 3、本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经
39、甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金 (四)、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (五)、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段_劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。 (
40、七)、有以下情形之一的，劳动合同自行解除; 1、甲方依法被宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤销; 3、乙方死亡; 九、法律责任 (一)、甲方的法律责任。 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 3、甲方违背本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。 (二)、乙方的法律责任。 乙方违背合同商定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失; 1、甲方招收录用乙方所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对经营和工作造成的直接经济损失。 十、其它事项 1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项： 2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。 3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日