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1、2023年工会自查报告范文(精选7篇)篇一：工会自查报告范文 一年来，学校工会组织在上级工会、学校党支部的关怀、指导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，杰出地完成了工会各项工作目标取得了显著的成果。 一、常规工作 1、基础工作：学校工会于20xx年1月4日召开了郑旺中学八届工会委员会第二次会议，充分发挥教职工参政议政功能，对学校成果奖实施方法等学校制定的方法进行充分商量审议。工会办会条件优越，建有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年级、科室为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。 2、常规管理： 学校工会学年初依据上级工会的工作精神及学校的实际状况制定切实可
2、行的工会工作打算，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平常做好大事记录。每年都能按时做好工会财务报表并准时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，讨论商量学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。 “三八妇女节、“五一劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日，学校拨款支持工会小组开展活动。我校工会仔细完成上级布置的各项任务和活动，如仔细开展工会专题调研，并撰写调研报告教代会如何走上规范化的轨道;组织职工主动参与职工法律学问竞赛、教职工演讲竞赛、教职工篮球赛等，20xx年10月份组织教师分批次赴北京、蓬莱考察参观，开拓老师视野。主动仔细地开展工会自查自评活动，常常对
3、比工会目标管理标准查找缺乏，准时整改。 二、重点工作。 1、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，稳固专业思想，提升专业素养。组织教职工结合教育改革与进展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。深化教育教学改革，特殊是组织教职工学习课改精神，投入课程改革试验，全面推动素养教育;继续组织教职工学习了新工会法;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人的“三育人活动和“树师表形象活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，提高教师的思想道德素养;关怀教师的专业成长，特殊是中青年教师队伍的建设，帮助学校开展人人一节研讨课活动，人人参加课题讨论
4、试验，鼓舞教师参与区名师评选活动，帮助学校支配并办好教师论坛，引导广大教师开展读书活动，一年来广大教师的专业素养得到了很大的提升。 2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，20xx年1月4日，召开第八届二次教代会，整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。主动开展教代会评议干部工作，主动参加校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。 3、抓实抓好打算生育工作 4、教工之家建设：能仔细对比党、政、工共建“教工之家标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参加职能。工会亲密协作行政领导，仔细做好各项工作，充分发挥了主人公作用，履行了参政
5、议政职能。 5、切实反映教职工心声，依法维护教职工的权益。 (1)关怀困难教师，的确做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一关心人。仔细做好“五必访，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师五十余人次。 (2)关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特殊利益不受侵害。要主动关怀女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期爱护工作。通过各种途经，关心她们解决实际问题，做她们的贴心人。 (3)关怀全体教职工的身体健康，通过各种途径宣扬保健常识和养生常识，常常不定期组织在职教师开展健康体检，规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。 (4)关怀退休教职工的生活和学习
6、，的确关心他们排忧解难，常常了解他们的状况，倾听他们的心声，并主动组织开展联谊活动，使教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教。20xx年重阳节组织了年龄 50周岁以上的老教师参与“重阳节老人登蒙山活动。 学校工会组织在党支部带着下，充分发挥工会职能，带着全校教师，勤奋工作，开拓创新，围绕教学育人中心，为学校的各项建设做出了应有奉献，取得了显著的成果。在取得成果的同时，通过自查发觉还存在如下缺乏： 1、工作还做得不够精细，留存材料、归集档案的意识不够强，一些过程性的材料收集不准时。 2、一些规章制度还有待进一步完善，职工之家要多组织活动，进一步丰富职工文化生活。 篇二
7、：工会自查报告范文 一、 领导重视工会工作8分 1、 我校领导重视支持学校的工会工作。根据州教育工会工作会议精神和县教育局县教育局党委20xx15号文件规定，我校党支部每年多次讨论工会工作 (有记录)。所以这项我们得了4分 2、 我校按规定落实了工会干部的政治、经济待遇。所以这项我们得了4分。 二、 工会组织建设20分 1、按中国工会章程规定我校工会按时换届选举。所以这项我们得了4分 2、我校工会组织建全，工会主席、委员配备齐全，分工明确。所以这项我们得了4分 3、我校工会委员会会议每学年召开2次以上，工会小组活动每月不少于1次(有记录)。所以这一我们得了4分 4、进行了工会会员会议自查自评工
8、作 ，所以这项我们得了4分。 5、我校女工委员会组织健全，有女工干部，工作有打算、有总结，开展活动正常，有档案资料。所以这项我们得了4分。 三、围绕中心工作开展活动16分 1、我校开展了“创建学习型组织，争当学问化教职工活动，有打算，有组织，有活动记录，有总结。所以这项我们得了4分。 2、我校有组织、有打算、有措施深入开展了“ 三育人、“师德建设活动。所以这项我们得了4分。 3、我校每年组织开展“三育人、“师德建设大型活动。所以这项我们得了4分。 4、评选优秀教师，有花名册、荣耀榜、图片、工会主动分子达30以上。所以这项我们得了4分。 四，民主管理23分 1、我校按时建立健全工会会员大会、教职
9、工代表大会、民主评议领导干部、校务公开制度，并有教代会校务公开实施细则。所以这项我们得了4分。 2、我校有民主管理、校务公开领导小组、评议监督领导小组、校务公开办公室，设有公开栏，所以这项我们得了4分。 3、我校每年召开l次教代会，程序规范，议题明确，有特地工作小组。所以这项我们得了4分。 4、我校教职工代表大会会前做到代表培训，及会前会后报告汇报。所以这项我们得了4分。 5、做好了提案征集工作，也有提案落实和处理的程序和方法，提案落实率达90。所以这项我们得了3分.。 6、我校进行了教代会、校务公开自查自评工作。所以这项我们得了4分。 五、教工之家建设 12分每一项目3分 1、我校教职工有活
10、动场所、设施，有岗位责任制、职责等规章制度上墙，没有宣扬统计图版。所以这项我们得了2分。 2、创建了模范职工之家活动，有目标、有打算、有措施。所以这项我们得了3分。 3、我校重视工会信息工作，按时订阅中国教工、工人时报等工会报刊杂志。所以这 项我们得了3分。 4、准时上报工会信息。但是每月没有上报一次，所以这项我们得了2分 六、文体活动11分 l、我校工会活动有打算、有组织、有活动记录、图片，参与人员80以上。所以这项我们得了4分。 2、我校每年开展大型活动2次以上所以这项我们得了4分。 3、我校主动参与了上级组织的各项活动。所以这项我们得了3分。 七、工会基础工作10分 1、我校工会档案资料
11、齐全规范，工作有打算有总结，有活动支配。所以这项我们得了4分。 2、我校加强调查讨论，学校工会上报了1篇调研报告。所以这项我们得了3分。 3、学校工会经费核定，管好、用好经费，单独立帐，有专(兼)人员管理，帐目清晰。所以这项我们得了3分。 总的来说，这一年我校做好了工会工作，完全满足上级部门的要求，进行自查自评我校工会工作得了98分。 篇三：工会自查报告范文 企业工会财务自查示范报告(二)依据省总工会关于支配和支配全省工会财务工作检查的通知精神，集团工会(以下简称& ldquo集团工会& rdquo结合财务实际状况，严格根据通知规定的财务检查要点，对同级工会及其所属基层工会的财
12、务工作进行了仔细检查。报告如下: 一、财务工作 (1)资金的筹集 集团工会高度重视工会经费的筹集，不断改革创新工作方法，加强经费的筹集。20xx年，集团成员企业员工工资大幅上涨，基金收入稳步增长。全年共缴纳1279491.46元；集团工会共收到省内993，289.44元，其中:工业留成319，872.76元；截至20xx年底，返还给下属基层单位的金额为602，448.45元，未返还的剩余金额于20xx年拨付。 (2)收支管理 集团工会提倡建立和完善基层工会内部掌握制度，据& ldquo不兼容的作业互相分别& rdquo原则，完善岗位责任制和内部审计制度，建立严格的支出程序并坚持
13、& ldquo一支钢笔。审批制度。管理和使用好工会经费，确保经费的使用符合法律规定；做好专项资金，合理使用资金。 (3)会计管理 新的工会会计制度实施以来，集团工会及其下属基层工会做好了新旧制度的连接工作。目前，集团工会均已实施新的会计制度。各级工会应当根据新会计制度的规定进行会计核算，确保会计账簿完好，会计记录精确合规，定期检查经费。 (四)预算管理 集团工会主动加强预算管理。要求各级工会严格根据工会预算管理方法的规定编制预算、进行预算调整，狠抓预算执行。下级工会在上报预算时，集团工会严格进行审核和监督，注重费用的合理性，以掌握本钱，提高资金的使用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会财
14、务数据，亲密监控预算完成状况。 二、存在的问题及改良措施: (一)集资 工会经费征收方式改为地方税征收后，经费征收效率明显提高，省级总行更准时高效地将经费转回基层工会。但是，在筹集资金的过程中，由于一些企业对每季度缴纳的资金的筹集期限缺乏了解，资金往往不能准时上缴，导致这些企业的工会经费落后、滞后的现象。 20xx年，集团工会将催促集团所属企业在每次征收期间准时缴纳资金，确保资金准时缴纳并转回。 (2)制度建设 在会计和财务管理方面，工会严格执行工会会计制度和工会财务会计管理规范，规范财务会计管理。但工会在具体业务上缺乏相应的管理制度，财务制度有待进一步完善。今后，集团工会应依据自身实际状况，
15、不断建立和完善财务管理制度。 篇四：工会自查报告范文 根据局开展“六查六看六改践行“三严三实主题教育要求，结合自己从事工作的实际，我对自身存在的问题和缺乏进行了深入的剖析，在此谈几点体会： 一、存在的问题： 一思想认识缺乏，工作看法不端正 工作上，抱着“不求有功，但求无过的看法，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识。觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格。不能主动主动地分担责任，总感觉事不关己。 二理论学习不深入，工作效率不高 理论不深入，对自身要求不高。平常虽也注重自身学习，但学习的内容系统性不够全面。思想上没有用高度的精神看法去对待，对理论的学习不扎实，对其精
16、髓理解不深，把握不牢，没有充分的运用到工作实践中去，理论学问的理解与实际脱钩，以致工作效率不够高。 三作风纪律观念性不强，不能以饱满的热情去工作 有时候工作主动性差，对科室其他不关自己的工作不够关怀，对自身工作纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、规定的学习还有待提高。 一、身为一名公务员，更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨；时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己核心价值观，切实把廉洁为民融入到工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚决自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情；以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己
17、的行为，主动营造风清气正、廉荣贪耻的深厚气氛。不断增添自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。 二要坚决廉洁奉公的信念。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。要抢先垂范、以身作则。自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈，主动提倡健康向上的生活情趣。 三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。当今社会，物欲横流，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵抗歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，
18、常怀律己之心。消除不满足、攀比、从众、侥幸心理，求真务实，思想上要设置“严以修身、严以用权、严以律己的警戒线。从灵魂深处夯实根基。“谋事要实、创业要实、做人要实，以焦裕禄同志为典范，深刻领会三严“三实的内涵，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，奋力把改革事业推向前进。 二、今后改良方向 一加强政治、业务理论学习，提高自身素养 一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业学问方面加强学习，努力提高自己的业务水平。与此同时，树立剧烈的自觉和责任意识，牢记为人民服务的宗旨，牢记两个务必，提高学习的自觉性，学无止境，活到老
19、、学到老。 二强化责任，提高工作效率 对工作多专心、用脑，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观。时时到处把自己的表现与“六查六看标准进行对比，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。努力提高自己业务学问水平，加强自己工作能力。自觉、刻苦地钻研业务，喜爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。 三培育创新意识，遵守规章制度 用新目光、新思路看问题，开展工作，探究工作新方法，抓工作重点，突破工作难点。遵纪守法，严于律己，树立正确的时间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度方面学问的学习，不断加强自身综合能力水平。 以上
20、是我结合“六看六查标准对自己的自查，如有不妥之处，请领导、同志们进行批判指正，以利于我自己以后的工作不断进步。篇三：“六查六看自查报告 篇五：工会自查报告范文 本年度工会经费的来源是根据集团公司规定以年度工资总额的2%提取，提取后全额上缴集团公司，集团公司根据上缴数的25%给各单位返还。xx年公司共提取工会经费68.40万元，上缴集团公司68.40万元，集团公司返还21.61万元，本年支出12.20万元，节支9.41万元。 本年支出主要是： 1、宣扬活动支出0.64万元； 2、文艺活动支出5.84万元，其中包括“建党九十周年红歌竞赛支出5.62万元； 3、体育活动支出1.46万元，其中包括购置
21、体育用品款1.25万元； 4、工会干部培训支出0.4万元； 5、“十一国庆节工会活动支出1.66万元； 6、其他活动支出1.76万元。 在工会经费的管理上，财务管理部严格执行财经纪律、集团和公司的相关制度。保证工会经费的支出依法合规，正确计提工会经费，在资金支付上优先满足关系职工切身利益的支出项，真正使工会经费能够充分发挥作用。同时加强管理，保证工会经费使用的合规性。 本年度工会经费的来源是根据集团公司规定以年度工资总额的2%提取，提取后全额上缴集团公司，集团公司根据上缴数的25%给各单位返还。xx年公司共提取工会经费18.12万元，上缴集团公司18.12万元，集团公司返还14.86万元，本年
22、支出15.57万元，超支0.71万元。 本年支出主要是： 1、宣扬活动支出3.12万元，其中包括为职工文化建设购置用品支出2.12万元，活动以及宣扬牌支出0.52万元； 2、体育活动支出7.71万元万元，其中包括购置体育用品款2.21万元，“隆湖杯足球赛服装费、住宿费、餐费以及嘉奖款5.51万元； 3、工会活动购置礼花支出3.80万元。 在工会经费的管理上，财务管理部严格执行财经纪律、集团和公司的相关制度。保证工会经费的支出依法合规，正确计提工会经费，在资金支付上优先满足关系职工切身利益的支出项，真正使工会经费能够充分发挥作用。同时加强管理，保证工会经费使用的合规性。 篇六：工会自查报告范文
23、一、高度重视，加强组织领导 一是调整组织机构。为进一步履行好人口和打算生育工作职责，县总工会依据人员变动，准时调整充实了人口和打算生育工作领导小组，并明确一名副主席分管人口和打算生育工作，配备一名兼职人员负责人口打算生育具体工作。二是抓好工作结合。xx年，县总工会把履行人口和打算生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作打算，与业务工作一同部署和检查。为增添机关干部的国策意识，将人口和打算生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成状况纳入工会年度目标管理考核。三是加强组织协调。为形成人口和打算生育工作的合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，催促工会组
24、织成立相应组织机构，制定和完善人口和打算生育各项制度也作为了一项工作内容进行检查指导，为人口和打算生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要帮助同级行政组织主动开展各种形式的人口和打算生育宣扬教育活动，教育广大职工树立正确的生育观。四是严格否决制度。县总工会在评选推举先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持打算生育“一票否决制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推举工作中，都严格审核并征求计生部门意见，凡是打算生育职责落实不到位的单位和违背打算生育政策的个人均不能参与评选和推举。 二、广泛宣扬，主动推动生育文明建设 县总工会以职工素养提升工程为抓手，会同计生部门
25、在职工中广泛开展人口和打算生育宣扬教育活动，仔细宣扬党的人口和打算生育政策以及国家法律法规，宣扬党中央、国务院关于加强人口和打算生育工作稳定低生育水平的确定，大力提倡晚婚晚育、优生优育，引导职工特殊是青年职工自觉增添大局观念和责任感，自觉实行打算生育。一是主动推动婚育新风进万家活动。依据秭计生38号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣扬工作打算，广泛宣扬职工中传承家庭美德、弘扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与爱护职工合法权益、创建模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣扬家庭人口文化，提倡婚育新风。二是着力提高女职工生殖健康意识。结合纪念“三八妇女节活动，今年3月，
26、县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近200人，开展了一次女职工生殖健康学问的培训，邀请全国健康素养教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科疾病学问进行了专场讲座，得到了女同胞们的强烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清怀疑，解决难题。三是充分发挥职工书屋的载体作用，将打算生育政策条例和相关政策解读读本列入职工书屋书籍供广大职工日常借阅学习。 三、结合实际，全力关怀女职工 一是开展女职工帮扶，营造良好气氛。全县各基层工会组织充分发挥群众团体联系面广的优势，主动为打算生育工作献计出力。在实施送暖和工程关心特困职工度难关，关心下岗职工再就业
27、，关心特困职工子女上大学等方面，对打算生育户实行优先照看，关心打算生育户解决一些实际困难。xx年，开展临时救助29人次资金29800元;开展金秋助学131人次资金107000元;开展送清凉活动3000人次资金7万余元，其中女职工1400多名;联合县人社局在全县范围内开展“春风行动现场聘请会14场次，达成就业意向3000余人;在开展的这些救助帮扶活动中，均将打算生育对象户作为了工作重点，让他们感受到工会组织的暖和和实行打算生育的荣耀，引导形成良好的言论气氛和生育观念，带动更多的职工自觉实行打算生育。 二是开展“关爱行动，关怀女职工身体。县总工会以主动推动女职工“关爱行动为抓手，着力提高已婚育龄女
28、职工的健康水平。在“三八节前后，为全县300名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生服务中心设免费体检平台，免费为她们进行了女性“两癌筛查和五项妇科检查，并进行相关健康学问咨询。在服务妇女工作中，xx年，继续组织开展了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达2459人次61475元，其中县总工会免费赠送300人次;开展单亲女职工救助27人次;“六一节前还对全县单亲女职工进行摸底调查，初步调查全县有单亲女职工137人，其中，占一半已上是因离异所致。对此，县工会还对特殊困难的2户单亲家庭进行了走访慰问。同时在全县企业中广泛开展女职工组织全覆盖攻坚行动，最大限度地把广大女职工组织
29、到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥凝聚妇女、教育妇女和服务妇女的作用。 三是开展维权工作，爱护女职工权益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣扬贯彻女职工劳动爱护特殊规定的通知(宜工办29号)精神，县总工会结合实际，主动开展了特殊规定学习宣扬活动，对女职工集中的重点企业和单位，发放学习手册和宣扬挂图，提高女职工依法维权意识。并以宣扬特殊规定为契机，加强女职工维权机制建设，着力推动“两个覆盖，特殊注重将女职工特别爱护内容纳入集体合同协商范围和女职工专项合同内容，催促企业依法规范用工行为，准时续签或新签集体合同和女职工爱护专项合同，不断改善我县女职工劳动条件和工作环境，重点对女职工四期(
30、经期、孕产期、哺乳期、更年期)的特别生理状况进行劳动爱护，为女职工营造安全、健康、和谐、向上，舒心、愉悦的工作环境和劳动气氛，全面维护女职工经济、政治、文化、社会权益。 篇七：工会自查报告范文 依据上级工会的具体要求，xxxx工会对20xx年度工会工作进行严格细致的自查，现报告如下： 一、工会经费方面 20xx年xxxx工会经费按预算执行，截止20xx年10月31日经费运行状况如下：上年结余xx元，经费收入xx元，上级行拨入补助xx元，其他收入xx元，职工之家建设资金拨入xx元；上缴上级工会及地方工会xx元，春晚及春游等花去7xx元，探望有病员工等花去xx元，困难职工帮扶xx元，嘉奖先进及女工
31、保险等花去xx元，其他支出xx元，职工之家建设花去xx元，工会经费余额xx元。 二、强化职能，维护职工合法权益 1、坚持职代会制度。每年春节过后的第一件事情就是召开职工代表大会。广泛收集职工的建议，提高职工参政议政的意识。职工提案得到落实；同时提交效益工资安排方案，职工休假制度，请假制度，加班规定并审议通过。 2、仔细落实劳动合同制度。加强监督检查，依法维护职工的合法权益。同时进一步加强女工合法权益的落实，行里在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了仔细的落实。在此基础上，工会又关心和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同。使员工的合法权益制度化、合法化，从而更加规范。
32、 3、仔细落实行务公开制度。依据相关规定，围绕我行业务经营实际， 从业务经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工聘请、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资选购招标等方面对广大员工进行公开，增添了企业管理的透亮度，为职工知情参政创造了条件，推动了企业民主管理，亲密了干群关系。 三、关怀员工生活，努力为员工办实事，办好事。 1、关怀职工生活。把职工体检纳入管理制度，每年为全体职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康保险。 2、创建“职工之家。为进一步加强基层组织建设，推动和谐企业风气，工会在办公楼xx室创建了职工活动中心，并投资x万元左右购置了各种健身器材
33、和桌椅凳子，为丰富职工x小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件，使职工生活更加丰富多彩，有力促进了我行“创建和谐企业，实现科学进展目标的实现。 四、送暖和保障机制 1、为员工办理大病医疗保险。患病职工除了享受基本医疗保险外，还能得到大病医疗保险的补偿，为广大职工提供了坚实的医疗保障并主动跟踪了解患病职工的治疗状况，准时帮他们办理大病医疗的保险，让他们在困难时感到工会这个大家庭的暖和。 2、准时为员工排忧解难。在行政协作下努力实施送暖和工程，为职工排忧解难。对因病住院的职工进行慰问，准时送去组织的关心和暖和；对困难职工给予了不同档次的救济；遇有职工和职工家属不幸去世，工会领导准时组织力量上门慰
34、问，帮助办理丧事，并落实好有关劳保待遇，让员工感到我们工会是她的顽强后盾。 五、开展丰富多彩的活动，丰富职工文化生活 1、每年年终进行评先活动，把评出先进工作者进行归档管理，并召开“总结颁奖大会激发员工主动向上干劲；在春节前举办的“大型联欢晚会已成为我行规范性的大型文体活动，年年办，年年出新。在各节假日，还适时的开展篮球、乒乓球、羽毛球竞赛等活动。x年x月x日至x日，先后组织了“熔炼团队、增添企业凝聚力为主题的拓展训练，xx余名员工分四批以饱满的热情参与了在上马场野外进行拓展活动。通过这些活动的开展，坚决了员工信念，提高了企业的凝聚力和向心力。 2、维护女职工合法权益。为充分发挥女职工在创建和
35、谐企业中的主动作用，每年的“三八妇女节工会都开展丰富多彩的文体活动庆祝自己的节日。20xx年，为庆祝“三八妇女节，激发女职工在经济危机面前的工作热情和进取精神，充分发挥女职工的聪慧才智和“半边天的作用，我们举办了“和谐生活，欢乐工作为主体的座谈会，女职工们团聚一堂，从如何搞好婆媳关系和教育儿女，到各自的美容和厨艺绝招，大家畅所欲言，进行了强烈的沟通和沟通，营造了欢快的气氛。通过开展一系列的活动，工会自身建设有了进一步的加强，整体工作水平也在不断提高。 以上这些是我们工作中所取得的成果，但用一分为二的观点看，我们的工作仍旧存在一些缺乏，工会的工作作风和方法还应进一步改良，各工会小组的职能有待进一步发挥，要全面履行工会的各项职能 还需进一步努力，这些都需要我们仔细总结，在工作中切实加以改良。今后，我们要以落实科学进展观为统领，不断提升工会工作、创新工会工作，为助推企业进展，维护职工队伍的稳定和职工的合法权益奉献力量！