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1、2023年建筑业劳动合同范本版(精选5篇)篇一：建筑业劳动合同范本版 甲方: 乙方: 甲方 北京_工程项目部 _因生产、因工作需要，经考核、录用乙方 王斌 为 北京_工程项目部 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为_12_个(月)，从_20_年_05_月_23_日至_20_年_05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月，至_20_年_07_月_23_日止。 二、基本权利和义务： 甲方： 1.依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2.爱护乙方的
2、合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4.根据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项： 1.工资待遇： 2.劳动保险及福利待遇： 3.依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4.其他：据借支单
3、，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。_ 四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违背本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签章)： 乙方(签章)： _年_月_日 _年_月_日 篇二：建筑业劳动合同范本版 发包方 (以下简称甲方) 分包方： (以下简称乙方) 按照中华人民共和国合同法及有关规定，甲方将总包承建的 工程中的 劳务工程分包给乙方。为了明确甲、乙双方权利、义
4、务、责任，结合工程的实际状况，经双方协商一致，达成如下协议： 第一条：工程概况 第二条：分包具体工作内容 第三条 分包项目及包干单价 3.1 乙方劳务分包费用实行包干单价结算，包干单价包括：人工费、税费、停窝工费、未能预见费、管理费等费用。 3.2 施工区域内的建筑材料、架料、机具的上、下车及人力转运(含二次转运)按每月每人 元包干。 3.3 基础以上按建筑面积包干，建筑面积为：暂计m2，包干单价为 元/m2，其中基价 元/m2，质量 元/m2，安全 元/m2，工期 元/m2，文明施工 元/m2，材料节省 元/m2。 注：若乙方在分包施工中不能到达本合同所商定的相关标准，则甲方有权扣除本合同第
5、三条各包干单价中所含质量、工期、安全、文明施工、材料节省的相应部分价款，不再支付。 第四条 有关质量、工期、安全、文明施工、材料节省的具体要求及其他商定 4.1 质量：分包工程质量必需全部合格，质量等级到达，质量要求须由甲方现场项目工程部质监负责人按国家所规定的有关施工验收规范和标准验收和签发。 若乙方工程质量不符合验收标准，乙方须返工至验收标准为止，给甲方带来的一切损失(材料费、误工费、劳务费)由乙方承当，并按甲方与业主方的总合同所商定的质量惩罚条款执行。 4.2 分包工程交甲方验收到达质量等级要求后，双方办理结算及财务手续时,应预留分包款总额的_%作为工程质量保证金(以下简称质保金),质保
6、期为_年,保修期从单位工程移交业主之日起计算,保修期及期内权利义务按建筑工程质量管理条例及重庆市建设工程质量保修证书内容执行。 4.3分包工期以甲方现场项目工程部规定的分时分段具体工期及形象进度为准，工期由 甲方项目工程部经理签发。若乙方擅自退场、擅自停工(未提前 天通知甲方)或延误工期，乙方承当由此给甲方带来的一切直接和间接损失，并承当违约金 元/天。 4.4 安全：严格执行建设部JGJ5999标准及重庆市劳动安全条例乙方应尽量杜绝伤、残、亡等安全事故，各种事故掌握在项目工程部规定的指标范围内，该项指标由甲方现场项目工程部安全负责人签发。 在分包工程施工期内所发生伤、残、亡等安全事故，在明确
7、责任基础上，所产生的一切直接和间接费用甲乙双方按责任划分比例承当，善后处理工作由甲、乙双方共同办理，乙方应按甲方有关规定做好统计上报工作。若因乙方的责任造成安全事故的，乙方应承当全部安全事故处理费用，同时甲方有权向乙方追究由此产生的一切责任。 乙方应主动协作甲方对入场人员进行安全教育和技术交底，若因乙方人员违章操作引起的对自身或他人的损害责任均由乙方自行承当。责任确定的裁定单位：一般事故为甲方总部安全管理部门;重大事故(如死亡事故等)为甲方上一级主管部门，并以裁定单位作出的事故调查报告书为责任确定的根据。 4.4 文明施工：须到达甲方项目工程部规定的标准和要求，此项由甲方现场项目工程部经理指定
8、专人签发，若未到达要求 。 4.5 材料使用、管理：由甲方施工员依据材料消耗定额按分包工程量签发限额领料单，经甲方施工负责人或区段长审签后，乙方到甲方现场库房领取;凡超耗部份和乙方恶意浪费(不服从管理，不准时回收，不听支配，盲目施工等)部分的材料费由乙方全额全价(预算价)赔偿，同时甲方有权给予乙方适当的罚款。 4.6 乙方进场后，若不能到达甲方的质量、工期、安全、文明施工、材料使用管理的要求，影响甲方总包工程进行的，甲方有权勒令乙方出场，相关经济责任和损失均由乙方承当。 第五条：劳务分包费的支付 5.1 支付方式：银行转帐支票 5.2 支付程序：乙方每月_日按实物完成工作量统计报表报甲方审定，
9、以建设方验收合格的书面根据和甲方负责人签字并加盖公章为付款的必要条件，按所完成实物工作量的 %支付分包款，累计付至总分包款的 %时暂不支付，余款在建设方及监理验收合格后，办清结算并在建设方付清总包工程结算款、扣除质保金(按结算劳务费总额的 %)后付给乙方。质保金于 年保修期满后，扣除所发生的质量保修费后支付，保修期从单位工程移交建设方之日起计算。 5.3 乙方的营业税和个人所得税等有关税费由甲方代扣代缴纳，并向乙方出具纳税证明。 5.4 若因建设方拖欠甲方工程款而致甲方资金有困难时，乙方应共同分担由此产生的资金压力，即免除甲方延迟付款的责任。所余全部分包费待甲方收到建设方支付拖欠的总包工程款后
10、按5.2款商定支付。 第六条：临时设施、水、电由 。 第七条：附则 7.1 本合同条款所述的项目管理人员具体名单详见公示于甲方现场项目工程部 的管理人员简介。 7.2 本合同未尽事宜，双方均应本着老实信誉的原则按有关规定协商解决，若在此前提下仍不能解决，向甲方所在地人民法院起诉。 7.3 本合同经双方签字盖章后生效，至合同分包工程完工交验,保修期满后自然失效。 7.4 本合同一式份，甲方持份，乙方持份，每份具有同等法律效力。 第八条：补充条款 甲方： 乙方： 日期： 篇三：建筑业劳动合同范本版 甲方(用人单位)全称： 法定代表人： ，单位地址： 托付代理人： ，本市(县、区)办公地址： 乙方(
11、劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址：依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为(从以下a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止; b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的具体商定为： 第二条 试用期商定为(从以下a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方支配乙方从事工种(岗位)。依据生产经营的需要，在
12、乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条 甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从以下a、b、c中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元(人民币大写： ); c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，具体标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作
13、为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从以下a、b中选择;无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月日前结算付清上月工资; b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下商定结算支付： 第八条 工资发放方式为(从以下a、b中选择)： a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算
14、账户，工资发放均通过此账户进行; b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条 工作时间为(从以下a、b中选择)： a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 b.甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，具体如下： 六、劳动爱护 第十一条 甲方应根据国家
15、和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jcj146-2023)。 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安
16、全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 第十七条 有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3.乙方严重违背甲方劳动纪律或规章制度的; 4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的; 5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造
17、成重大损害的; 6.乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳的; 4.甲方不能根据国家规定和本合同商定确保劳动条件的。 第十九条 有以下状况之一的，劳动合同终止： 1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; 2.以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清全部未发放工资。 九、违约责任 第二十一条 违约责任规定如下： 1.甲方未
18、按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条商定的发放期限届满之日起算)。 2.任何一方违背本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3.其他： 十、双方商定的其它事项 第二十二条 双方商定： 十一、劳动争议处理 第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、其它事项 第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有
19、抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。 第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方法定代表人(托付代理人)：(签字或盖章) 日期： 篇四：建筑业劳动合同范本版 甲方：乙方： 雇主以下简称甲方与受雇职工以下简称乙方 依据中华人民共和国劳动法和_市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行方法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_年_月_日开始，至_年_月_日终止，其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和
20、数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息_日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资； 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_
21、市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不
22、符合录用条件的； 2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前_日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的； 3、甲乙双方不能根据本合同 第十二条，就变更合同达成协议的； 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本合同，应当提前_日以局面形式通知甲方。 第十七条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人
23、身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。 第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条甲方根据本合同 第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应根据劳动部违背和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违背本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合
24、同，给乙方造成损害的，应按劳动部违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 第二十二条乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违背本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第二十三条当事人商定的其他内容。 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名盖章乙方签章 签订日期
25、：_年_月_日 鉴证机关盖章 鉴证员签章 使用说明 一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。 二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清晰告知乙方。 三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书 第二十三条一栏中写明：“以下条款双方协商一致同意取消，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款，并在下面逐条写清。 四、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。 五、当事人商定的其他内容、劳动合同变更书及续订
26、书在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管 篇五：建筑业劳动合同范本版 承包人(甲方)： 分包人(乙方)： 按照有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平、诚信原则，为保证工程质量、施工进度、安全生产、文明施工，明确双方权利义务和责任, 经双方充分协商，就如下事项达成一致，订立本合同。 1.工程概况 工程名称： 工程地点： 设计概述： 2.分承包范围 分包范围： 提供劳务内容： 3.工期要求 开工日期： 完工日期： 依据本工程施工总进度打算、月进度打算和周施工进度打算的要求，乙方应科学支配作业打算，投入足够的人力、物力，保证工期。 乙方如不能按
27、分段流水施工明细工期要求完成各项工作的，应实行有效措施进行弥补。如仍不能按期完成各项工作的，甲方可实行统一协调措施或终止合同，因此产生的费用和给甲方造成的损失由乙方承当，从预留工程进度保证金中扣除。 4.安全、质量、文明生产标准 执行现行国家、地方政府、集团公司等关于建筑安装工程施工及验收规范、建筑安装工程质量评定标准和安全、质量、文明生产有关规定。特殊商定本工程必需到达的安全、质量、文明生产评定等级目标为： 5.承包方式 5.1本合同采纳第 种劳务分包方式。 5.1.1分包方式1：包工不包料。乙方只进行劳务分包。 5.1.2分包方式2：包工不包料，包材料消耗。乙方进行劳务分包，同时承当因自身
28、管理不到位、用工不合理、不严格按施工技术规范要求和文明施工要求操作等缘由造成材料消耗超出工程定额或超出双方商定金额部分的损失。 5.1.3分包方式3：总价包干。犹如时承包材料消耗，须注明材料消耗金额标准。 5.2安全帽、安全带由甲方统一提供、乙方缴纳押金领取使用。安全帽每顶押金10元，每一年以旧换新。安全带每套押金20元，每两年以旧换新。合同内容履行结束，甲方收回安全帽、安全带，退回押金。 5.3关于施工设备、机具、安全防护用品、供水、供电、帮助耗材、劳保用品、文明施工、看护责任等双方商定： 6.合同价款、结算方式、结算根据 6.1合同总价(估价)款： 万元(其中劳务工资金额 万元、材料消耗掌
29、握金额 万元),具体以实际结算为准。 6.1 甲方按乙方分承包工程总造价(如无特地商定，本合同中工程总造价包括劳务工资、材料消耗、机械费等，并以最终审计结果为准)收取管理费 %(其中项目部 %、公司 %)，收取投标费 %，合计收取 %。 6.2如无特殊商定，建设单位对该工程安全、质量、进度、文明施工等项目的奖罚均属乙方。 6.3劳务工资标准、结算根据、计价方法、税金支付及质量、安全、进度、文明施工奖罚等其它商定： 7.付款方式 7.1劳务工资依据当月验收合格工程进度进行结算，次月付款。 7.2甲方预留乙方分包工程总造价的 5 %作为安全风险抵押金、 5 %作为劳务工资保证金、 3 %作为审计保
30、证金、2 %作为合同保证金，同时预留 %作为质量、进度、文明施工保证金。待工程竣工验收移交后，经查无劳资、欠款纠纷等其他问题，竣工决算金额经审计部门审定后，分别返还给乙方，不计利息。 7.3按照本工程竣工验收证书日期及甲方与建设单位签订合同保修内容的商定，预留工程总造价的 %作为保修金，保修期满后付给乙方，不计利息。保修期以甲方与业主签订施工合同要求为准。 7.4本工程劳务工资不得超出甲方工资管理方法百元工资含量标准，由_公司统一按实名制管理、发放。 7.5如乙方收到建设单位工程款，应准时转入甲方账户，并同时办理纳税及付款发票，甲方受理后扣除相关费用(税金、管理费、借款、押金、劳务工资等费用)
31、，并由甲方负责人签字同意后，支付给乙方。 其它商定： 8.双方职责 8.1甲方派驻现场施工管理人员 电话 ，负责处理、协调、执行甲方对于工程质量、安全生产、工程进度、文明施工的监督、检查、掌握与管理，行使奖罚、工程量签证权，具有工程质量、安全生产、文明施工的确定权与否决权。乙方必需服从甲方有关安全、质量、进度、文明施工规章制度和管理方法要求。确保无安全、质量事故发生，否则一切经济责任后果由乙方负责。 8.2乙方派驻现场施工管理人员 、电话 ， 作为专职质量检察员，负责质量验收并协作甲方进行质量检查。 8.3乙方必需派专职安全员 ，电话 做好安全管理工作，定期对职工进行安全检查教育，坚固树立“安
32、全第一的理念，通过各种方式教育员工时刻绷紧安全这根弦，时刻把安全放在心上，坚决做到担心全绝不生产，严格安全技术交底制度，狠抓安全措施落实，并承当全部安全责任及后果。 8.4分包单位劳务队伍必需由惠苑公司统一管理，执行甲方劳务队伍管理及工资结算方法，采纳实名制发放劳务工资。 8.5工程施工机械、材料、临时设施、关系协调、工程变更等，均由乙方自行协商解决，费用自理。 8.6工程开工前7天，施工措施报甲方审批，并附一份完好图纸及相关资料。有关设备(塔吊)、脚手架在安装、撤除前5天，必需把措施报甲方审批，并附设备说明书一份，必要时通知甲方到现场查看。资料不完好，甲方不予审批。 8.7乙方组织较好的施工
33、操作人员配备足够的娴熟劳动力，严格根据施工图纸、规范、图集进行操作，按施工方案进行施工，仔细进行施工作业。 8.8乙方派驻现场施工管理人员工作要做到“三细心细、支配工作细、抓工程质量细，“三到位布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。 8.9确定每周一、周四为公共卫生日，对室内、室外、脚手架下及各自包干区进行大扫除。 8.10施工班组每完成一个分项工作，必需经项目部管理人员签字认可后，方可进行下道工序施工。 8.11工程技术资料整理、材料试验、竣工资料整理，均由乙方自行负责，费用自理。报甲方核验合格、签字盖章后，再由乙方负责报有关单位审批。 8.12工程竣工后，乙方必需报送手续完备的竣工验收
34、证书、决算清单、审计报告给甲方备案。否则，甲方扣留 %工程总造价余款，待资料补齐后支付，不计利息。 9.双方安全责任 9.1 乙方施工人员进场施工前必需向甲方申报预备进场人员名单并附身份证复印件及一寸照片2张，进场人员必需进行三级教育才能上岗，要求在进场前进行教育考试工作。 9.2乙方施工人员进场后，必需先到甲方进行登记，特别工程必需持上岗证，方可上岗操作，并正确使用安全劳保用品，劳动爱护用品必需为合格产品，手续证件齐全。 9.3乙方施工人员上班前必需进行班前安全技术交底，并做好班前安全记录，每个职工必需懂得安全技术操作规程。对违章操作造成事故发生的，一切经济责任和事故责任均由乙方负责承当，对
35、违背安全生产规程的行为，甲方安全员有权进行制止，并对违章者进行教育罚款或勒令停工，罚款从工资扣除。 9.4乙方必需服从甲方管理人员的指挥，操作机械必需持证上岗，无操作证人员一律不准操作机械。生产必需服从安全，发觉事故隐患应马上实行措施进行整改。对于机械设备的使用，乙方不但要承当维护费用，还要承当一切的安全责任。 9.5乙方管理人员安全工作要做到“三必谈：发觉心情不正常的人必谈、对受到批判的人必谈、每月必需召开一次谈心会。谈安全工作阅历，消除急躁和消极心情，反思存在问题和缺乏，使其保持良好心态投入工作。 9.6乙方以挂靠方式分包工程的，发生安全事故产生的一切费用及给甲方造成的损失均由乙方承当。
36、10. 文明施工、治安管理方面 10.1乙方劳务工进入施工现场必需证件齐全(身份证、暂住证、劳务证、打算生育证)。 10.2乙方负责人必需了解员工的生活、思想、政治状况，并办理暂住证、劳务证。 10.3在工作或休息期间不得闹事、打架斗殴，不明真相的自行车及其他物品被公安机关查扣、罚款及刑事责任由乙方自负。晚上十时必需回工地宿舍休息，严禁外出闹事。因治安问题而造成罚款均由乙方负责。 10.4乙方施工人员必需遵纪守法，讲究社会公德，不准随地大小便，宿舍内必需每天清扫卫生，轮番值日扫地、服装、鞋帽必需成线放齐，文明有秩序。严禁在宿舍烧电炉、电饭锅、煤气灶、热得快，做到文明施工，确保双标准化工作。 1
37、0.5乙方不得支配18岁以下及55岁以上人员从事工地现场作业，妇女不得从事高空作业。 11.奖罚制度 为确保工程质量、安全、文明施工制度得以落实，本工程实 行奖罚制度。罚款从乙方工程款中扣除。嘉奖由甲方依据乙方履行合怜悯况，确定是否嘉奖及嘉奖金额，并报上级管理部门批准。 1. 机械违章操作发生事故，按公司章程罚款。 2. 不戴安全帽每人每次罚10元，不带安全带每人每次罚款20元。 3. 下班不切断电源罚款50元/次。 4. 宿舍内使用电炉、煤气灶、电饭锅、煤炉等，一旦发觉即预以没收处理，并处以罚款50元/次。宿舍检查不符合文明卫生罚款20元/次。 5. 工地上发生打架斗殴，双方全部罚款5002
38、000元。 6. 随便撤除、破坏安全设施罚款200元/次。7. 落手清工作没有做好或未做罚款50500元/次，楼层内随地大小便罚款50元/次。 8. 不听现场管理人员指挥者，项目部有权清退违章作业者。并罚款100元/次。 9. 工作人员不准带儿童进入施工现场，留宿非工作妇女、儿童，未征得甲方管理人员同意，发觉每次罚款100元。 10. 进场三天内未办理暂住证、劳务证，且未参与安全教育的，罚款100元/人。 11. 现场管理人员有事要给甲方管理人员请假，无故不 在岗每少一人次罚款50元。 12.其他状况按安全生产承包协议书、消防安全责任书、治安承包责任书执行。 12. 未尽事宜或发生争议，双方协商解决。 任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方达成仲裁协议，向淮北仲裁委员会申请仲裁。 13. 本协议一式四份，甲方二份，乙方二份。双方签字后生效。 14. 补充条款 甲方单位： 乙方单位： 甲方代表： 乙方代表： 日期： 日期：