华工职业规划案例.pdf

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1、 学科导论学科导论 -职业生涯案例分享职业生涯案例分享 华南理工大学华南理工大学 二一二年四月二一二年四月 舒伯舒伯(Super):生涯发展阶段与任务生涯发展阶段与任务 年龄年龄（岁）（岁）0 15 25 45 65 阶段阶段 个人能力、态个人能力、态度。兴趣与需度。兴趣与需求发展的启蒙求发展的启蒙期。经由观察、期。经由观察、模仿与游戏角模仿与游戏角色扮演，逐渐色扮演，逐渐发展自我观念，发展自我观念，并建立对工作并建立对工作世界的观念。世界的观念。成长期成长期 从学校、社团活动、各项工作经验中进行工作角色的试探，也从活动中从学校、社团活动、各项工作经验中进行工作角色的试探，也从活动中了解自己的

2、兴趣、性格、能力、价值观与工作之间的关系，并做试探性了解自己的兴趣、性格、能力、价值观与工作之间的关系，并做试探性的决定；在生活经验里试着鉴定个人的兴趣与其能力相配的可能工作领的决定；在生活经验里试着鉴定个人的兴趣与其能力相配的可能工作领域，并藉由训练与发展技能提升职业参与，以利于实践个人的兴趣与能域，并藉由训练与发展技能提升职业参与，以利于实践个人的兴趣与能力。而职业偏好逐渐偏向某些特定的领域，生涯在此时期已有初步的雏力。而职业偏好逐渐偏向某些特定的领域，生涯在此时期已有初步的雏形形 探索期探索期 由于工作经验的积累，由于工作经验的积累，让自己更了解个人适让自己更了解个人适合从事的工作，并藉

3、合从事的工作，并藉由教育训练充实工作由教育训练充实工作技能，培养升迁的能技能，培养升迁的能力，致力维持工作的力，致力维持工作的安定安定 建立期建立期 维持既有职位维持既有职位与成就，准备与成就，准备退休计划退休计划 维持期维持期 改变工作及生活型改变工作及生活型态，配合逐渐衰退态，配合逐渐衰退的身心状况，逐渐的身心状况，逐渐适应隐退生活适应隐退生活 衰退期衰退期 案例分享案例分享 技术人员的管理之路技术人员的管理之路 案例一案例一 中兴十年中兴十年 案例二案例二 技术管理人员技术管理人员 研发第一线研发第一线 案例三案例三 专注的力量专注的力量 案例四案例四 数学专业的软件工程师数学专业的软件

4、工程师 做自己感兴趣的事情做自己感兴趣的事情 案例五案例五 工科学生的职业经理人生涯工科学生的职业经理人生涯 案例六案例六 电信人的宝马之路电信人的宝马之路 案例思考与寄语案例思考与寄语 案例一案例一 中兴十年中兴十年 2001年毕业年毕业 现任中兴通讯部长职位，历任系统工程师，开发经理现任中兴通讯部长职位，历任系统工程师，开发经理、科长等职位、科长等职位 在校印象最深的经历：校学生会学习部部长在校印象最深的经历：校学生会学习部部长1年经历年经历 工作中印象最深的经历：带领团队成功研制中国联通工作中印象最深的经历：带领团队成功研制中国联通ZTE电信网管配置子系统电信网管配置子系统 工作十年工作

5、十年 刚进公司，我被安排到了刚进公司，我被安排到了GSM/GPRS计费科进行计费科进行GU口协议的开发。我口协议的开发。我之前与业是精密仪器，之前与业是精密仪器，对电信协议一窍不通对电信协议一窍不通，我能够做好这一块吗？，我能够做好这一块吗？公司安排了三级培训，还安排了公司安排了三级培训，还安排了1对对1的指导老师进行悉心指导，作为一的指导老师进行悉心指导，作为一个新人，我彻底的放心，我已经可以正常完成任务了！个新人，我彻底的放心，我已经可以正常完成任务了！当当ZTE在中国联通在中国联通70多个城市的开局评估获第一名，而配置系统成功支多个城市的开局评估获第一名，而配置系统成功支持设备大批量一次

6、性成功配置居功至伟的消息传来的时候，我们的团队持设备大批量一次性成功配置居功至伟的消息传来的时候，我们的团队欣喜之情是难以言表的，团队的勤奋和付出终亍没有白费！欣喜之情是难以言表的，团队的勤奋和付出终亍没有白费！作为合格的工程师，需要处理好系统激进和稳重之间的平衡，同时需要作为合格的工程师，需要处理好系统激进和稳重之间的平衡，同时需要注意充电和调整知识结构。注意充电和调整知识结构。团队团队，意味着共同责仸和共同的努力；团队，是协作的利器，团队，要，意味着共同责仸和共同的努力；团队，是协作的利器，团队，要发挥发挥1+12的功效的功效；工作中，需要充分体会自己作为团队一分的角艱，；工作中，需要充分

7、体会自己作为团队一分的角艱，努力共享自己的想法和分享别人的想法；盘活整个团队，在工作中朝着努力共享自己的想法和分享别人的想法；盘活整个团队，在工作中朝着目标，共同分享奋斗过程中的乐趣，是一种难言的乐趣。目标，共同分享奋斗过程中的乐趣，是一种难言的乐趣。案例二案例二 技术人员的管理路技术人员的管理路 2000年毕业，计算机专业，现任中兴通讯部长职位，历仸开年毕业，计算机专业，现任中兴通讯部长职位，历仸开发经理、科长、芯片算法平台负责人等职位发经理、科长、芯片算法平台负责人等职位 工作之初，面对跨行做芯片设计，一窍不通，感觉非常大的工作之初，面对跨行做芯片设计，一窍不通，感觉非常大的压力，我能在公

8、司生存下来？压力，我能在公司生存下来？经历了一个翔实的三级培训经历了一个翔实的三级培训后，作为一个新人，已经可以正常完成任务了！后，作为一个新人，已经可以正常完成任务了！在第一颗芯片在第一颗芯片Signoff签单时，我清晰的记得我的手是抖的；签单时，我清晰的记得我的手是抖的；当芯片回样，并测试通过时，我们的团队欣喜之情是难以言当芯片回样，并测试通过时，我们的团队欣喜之情是难以言表的，也是多年之后我都难忘的！表的，也是多年之后我都难忘的！管理之路管理之路 能够承担任务的能力越强，能够获得的机会就越多，也就有能够承担任务的能力越强，能够获得的机会就越多，也就有更多的职业方向的选择更多的职业方向的选

9、择。伴随不断的业绩提升，我也获得更。伴随不断的业绩提升，我也获得更多的选择权。多的选择权。2003年底我就转做管理岗位，作为一个与注技术的人来说，年底我就转做管理岗位，作为一个与注技术的人来说，突然变成与门不人打交道，还是一拨最聪明的高学历的人，突然变成与门不人打交道，还是一拨最聪明的高学历的人，我又陷入迷茫中。公司新管理干部系统化培训让我度过了最我又陷入迷茫中。公司新管理干部系统化培训让我度过了最开始的艰难期，让我现在能够在另外一个维度做好产品研发开始的艰难期，让我现在能够在另外一个维度做好产品研发工作。工作。做人和做事，真心做人，认真做事，会赢得的友谊做人和做事，真心做人，认真做事，会赢得

10、的友谊 不管做不管做什么岗位，有一颗平和的心，在体现以人为本的公司文化下什么岗位，有一颗平和的心，在体现以人为本的公司文化下，更能够建立一个稳固的朋友圈子。，更能够建立一个稳固的朋友圈子。案例思考案例思考 核心竞争力核心竞争力：作为电信人，基本的专业知识和专业技能是我们在职场的敲门砖，也是生存的根本。快速学习能力快速学习能力：在未知的工作领域面对全新的知识，尽管有完善的培训机制，学习速度和掌握程度也很重要。技术优则管技术优则管：工程师们经过一定历练之后，往往会转向与技术相关的管理岗位，如技术支持、客户服务和技术部门的管理。强大技术支持的“底气”和与人打交道的“艺术”决定了这条道路的成败。案例三

11、案例三 专注的力量专注的力量 2006年计算机专业硕士毕业，目前就职于微软公司西雅图总部Windows 内核小组，高级软件工程师。毕业之后加入微软工程院，从一名普通的软件测试工程师做起，2007年被调入Windows Mobile小组负责测试，2009年被调入微软总部负责Windows Mobile核心部件设计，同年被评为微软杰出员工微软杰出员工。2010年进入Windows 内核研发小组，该小组是微软软件研发最核心的部门之一 从大二开始就一直在软件公司实习，硕士期间通过自荐去微软研究院实习一个学期，毕业时收到多家著名公司的offer.工作体会工作体会 从中国到美国，从测试工程师到高级软件工程

12、师，除了公司提供的培训机会，更多的是自己对软件研发工作的热爱，以及不断的自我学习和提升。如果一直留在微软工程院，很可能就已经开始管理者的道路，但是那不是兴趣所在。能有机会在更核心的部门进行更有挑战的研究工作，才是追求的目标。在这个过程中，全心专注于技术，付出了一般人无法想象的努力，这一切得到了同事和公司的认可，也使工作更有成就感。同时，团队合作是非常重要的，尤其是一线研发人员。案例四案例四 数学专业的软件工程师数学专业的软件工程师 2006年 应用数学专业硕士毕业 目前就职于诺基亚德国部Symbian系统高级软件工程师 曾任职于Cadence,安捷伦等公司 求职经历 大学期间，对软件开发和数字

13、电路设计等方向很感兴趣，由于专业限制，这些方面纯属自学。研究生期间，在深圳华为实习9个月，初步正式接触电路设计方面的软件设计 毕业之后加入Cadence,负责EDA软件内部算法设计。工作体会工作体会 由于在校期间的积累，工作的时候并没有遇到太多阻碍相反，多年培养的自学能力使我在工作中迅速成长，尤其是面对新知识和新挑战。相对于其他技术人员，我跳槽经历比较丰富，主要是我愿意参加最具有挑战性的项目，并期待技术上不断的提升。众多公司的经历，让我愈发意识到自身能力的重要性，同时也体会到，在不同公司的文化中，具有诚实的品质与合作的精神是各个公司都很强调的素质。案例思考案例思考 全心投入：全心投入：无论是学

14、习还是工作，积极努力，用心思考，专注投入是必须的，也是必要的。专注技术：专注技术：一直从事技术最前沿的工作要求不断更新知识提升能力，回报往往也是非常丰厚的，尤其是工作中带来的成就感。团队精神团队精神：即使对自己的定位是技术道路，与人交往的能力和团队意识，也是公司非常看重的。案例五案例五 工科学生的职业经理人生涯工科学生的职业经理人生涯 2006年毕业，计算机系集成电路设计方向研究生。目前就职于宝洁公司任市场部高级品牌经理，主要负责电子商务部分的品牌策划和营销 求职经历 毕业时，在三家公司中选择：一家是北京威盛，做集成电路设计；第二家是全球最大的CMOS摄像头芯片生产厂商OmniVision，做

15、集成电路设计；第三家是广州宝洁，做销售经理；在技术和非技术之前权衡：根据自己大学经历，认为自己相对于做技术更喜欢和人打交道，也更希望了解商业运作，所以最终决定去了广州宝洁做销售经理；工作经历工作经历 2006年7月，加入广州宝洁有限公司，在河南独立负责最大零售客户的所有宝洁品牌生意，年销售额过亿；宝洁有很好的培训，从零开始传授怎样做一个优秀的职业经理人；宝洁有很好的成长环境：给予新毕业大学生早期责任，在实际的商业环境中成长；经过3年多的时间，基本上掌握了快速消费品行业的行业知识，和如何和客户打交道，以及一名职业经理人的职业素养；销售部门有非常成熟的职业发展道路，如果按照这条线下去，这条路可以一

16、直走下去，但能不能有更大的平台呢？工作经历工作经历 2010年5月，转换内部发展途径，由销售部转为市场部，做公司的新兴渠道电子商务 市场部是宝洁的最核心部门，在生意中参与度更高，平台更大；市场部在公司内部领导各个部门完成生意目标。市场部有更大的机会和平台：销售人面对的是一个或者几个客户；市场部面对的是一个或几个品牌或者渠道；个人兴趣在互联网络，相信互联网络会是未来品牌的主战场。计算机专业的背景和一线的销售经历，电子商务领域是最好的发展平台和机会。案例六案例六 电信人的宝马之路电信人的宝马之路 2009年电子与信息工程专业硕士毕业，加入宝马中国研发中心，负责车载GPS系统设计和测试。目前已独立承

17、担车载GPS项目的超标和测试工作，并以投入市场。曾获得德国洪堡学者奖学金在德国公路设计研究院进修 求职体会 宝马公司的工作是我梦寐以求得工作，我的业余爱好就是车，各种车型我都了如指掌。尽管专业是电子信息，在德国进修的时候我还是选择了公路设计，因为这和汽车最相关。一直想将专业和自己的兴趣相结合，宝马公司的中国研发中心看似是一个最好的选择。工作经历工作经历 宝马公司的车载电路设计都是在总部进行，中国研发部门只是负责本土化的转化和测试，跟预想的不太一样。车载GPS是宝马在中国市场推出的预装产品，尽管系统设计已经完成，但是公司要求很高以保证宝马品质，尤其是对于融入国内的GPS系统并进行完备测试。刚开始

18、我负责测试部分，发现很多GPS信息数据不准确并且指令模糊。我提出详细建议，对GPS信息供应商提出更高的要求，逐条列出了各方面的细节。公司非常重视，并且由我主要负责，经过将近一年的努力，使GPS数据的精度和质量有了本质改观。工作体会工作体会 我对我的工作充满了热情，它是我真正感兴趣的事情，也是我一直关注的领域。我的研究生论文就是车载电路的设计。毫不谦虚地说，我是同级员工中相当努力和勤奋的那一个。周末开车测试GPS性能，去供应商那里加班校对数字地图核准方案，我都是尽心尽力，尽职尽责。要有自己的想法和规划。我对自己的职业生涯有一定的规划，我希望五年之内能够自己独立创业，或许成为汽车相关的信息提供商。

19、案例思考案例思考 职场规划：职场规划：明确自己的兴趣和发展方向，在找工作时有的放矢，在工作中不断寻找机会发挥自己的长处。尽管工作内容和学习方向不一致，也能找到一片属于自己的天地。经验积累：经验积累：大学时代的经历往往会延伸到工作中，重视学校中的每一个锻炼自己的机会。案例总结和思考案例总结和思考 专注专业：专注专业：基本的专业知识和专业技能是我们在职场的敲门砖，也是生存的根本。拓展经历：拓展经历：大学不仅是进一步学习知识的地方，也是走向社会的练兵场。自我规划：自我规划：寻找和发现自己的优势和闪光点，与自身兴趣相结合，发现机会并抓住机会。与人共舞：与人共舞：能够与他人协同工作，这也是一项需要不断学习和磨练的能力。从大学毕业是走向职场，更是走向自己的未来。从大学毕业是走向职场，更是走向自己的未来。工作不只是谋生的手段，更是为了打造属于自己的生活。工作不只是谋生的手段，更是为了打造属于自己的生活。