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1、就业指导课参考教案就业心理与就业技巧第1页，共68页，编辑于2022年，星期六就业心理与就业技巧就业心理与就业技巧o就业心理准备就业心理准备o择业程序择业程序o自荐自荐o面试及笔试面试及笔试o企业用人标准企业用人标准o用法律的武器保护自己用法律的武器保护自己第2页，共68页，编辑于2022年，星期六就就准准 备备心心 理理业业第3页，共68页，编辑于2022年，星期六1 1来自社会的因素来自社会的因素2 2来自家庭的因素来自家庭的因素3来自于本人的因素来自于本人的因素 一、影响大学毕业生就业一、影响大学毕业生就业 心理素质的因素心理素质的因素第4页，共68页，编辑于2022年，星期六（一）准备
2、转换角色（一）准备转换角色 （二）认识自我（二）认识自我 （1 1）气质、性格气质、性格 （自己到底想干什么自己到底想干什么）（2 2）兴趣、爱好）兴趣、爱好 （既要能干又要有干头）既要能干又要有干头）（3 3）能力、特长）能力、特长（只要有机会让你干，你就能干成）只要有机会让你干，你就能干成）（4）价值观）价值观（为什么而干）（为什么而干）（5 5）生理特征）生理特征（特殊因素）（特殊因素）二、就业前的心理准备二、就业前的心理准备 （影响就业的因素）（影响就业的因素）第5页，共68页，编辑于2022年，星期六人的气质人的气质 气质是人典型的、稳定的心理特点。这些特点以同样方气质是人典型的、稳
3、定的心理特点。这些特点以同样方式表现在对各种事物的心理活动的动力上，而且不以活动的式表现在对各种事物的心理活动的动力上，而且不以活动的内容、目的和动机为转移。内容、目的和动机为转移。个体差异的心理特征：气质、性格、能力等个体差异的心理特征：气质、性格、能力等第6页，共68页，编辑于2022年，星期六传统的气质类型传统的气质类型胆汁质胆汁质粘液质粘液质抑郁质抑郁质多血质多血质第7页，共68页，编辑于2022年，星期六多血质多血质不宜在安全上负有重任不宜在安全上负有重任活泼好动、反应敏感而迅速活泼好动、反应敏感而迅速喜欢与人交往，注意力容易转移喜欢与人交往，注意力容易转移兴趣容易转换兴趣容易转换是
4、可塑性强、情绪兴奋性高的表现是可塑性强、情绪兴奋性高的表现传统的气质类型传统的气质类型第8页，共68页，编辑于2022年，星期六胆汁质胆汁质直直率率热热情情、精精力力旺旺盛盛、情情绪绪易易于于激激动动、心心境境变变化化剧剧烈烈是是其其特特征征，这这表表现现了了外外倾倾性性明明显显、情情绪绪兴兴奋奋性性高、反应速度快但不灵活。高、反应速度快但不灵活。传统的气质类型传统的气质类型第9页，共68页，编辑于2022年，星期六 粘液质粘液质适于做精细而要求耐心的工作适于做精细而要求耐心的工作表现安静稳重表现安静稳重沉默寡言反应缓慢沉默寡言反应缓慢情绪不外露注意稳定情绪不外露注意稳定难于转移善于忍耐难于转
5、移善于忍耐传统的气质类型传统的气质类型第10页，共68页，编辑于2022年，星期六抑郁质抑郁质体验观察细微，多愁善感，体验观察细微，多愁善感，孤僻呆滞，适应性（可塑性）很差。含孤僻呆滞，适应性（可塑性）很差。含而不露，具有稳定性，而不露，具有稳定性，不宜转变情绪和观点。不宜转变情绪和观点。传统的气质类型传统的气质类型第11页，共68页，编辑于2022年，星期六性性格格和和气气质质在在一一个个人人身身上上是是统统一一的的，两两者者既既有有共共同同的的生生理理基基础础，有有又又相相互互渗渗透透和和制制约的关系。约的关系。气质的特点总是体现在性格上：气质的特点总是体现在性格上：胆汁质的人是急性子胆汁
6、质的人是急性子粘液质的人是慢性子粘液质的人是慢性子多血质的人兴趣容易转移，爱好广泛多血质的人兴趣容易转移，爱好广泛抑郁质的人性格孤僻，不愿意交往抑郁质的人性格孤僻，不愿意交往性格与气质性格与气质第12页，共68页，编辑于2022年，星期六三、就业中的心理问题三、就业中的心理问题 1、“心比天高，命比纸薄心比天高，命比纸薄”2、热锅上的焦虑蚂蚁、热锅上的焦虑蚂蚁 3、丑媳妇怕见公婆、丑媳妇怕见公婆 4、当一天和尚撞一天钟、当一天和尚撞一天钟（一）往届生就业心理调查（一）往届生就业心理调查（一）往届生就业心理调查（一）往届生就业心理调查第13页，共68页，编辑于2022年，星期六1 选择的自由度越
7、大越好选择的自由度越大越好 2 我不能比别人差我不能比别人差3 过去我事事顺利，择业也依然会顺利过去我事事顺利，择业也依然会顺利4 大多数人钟情的一定是好工作大多数人钟情的一定是好工作 5 要去就去沿海或大城市要去就去沿海或大城市 6 选择单位就看实惠不实惠选择单位就看实惠不实惠7 求职的竞争就是关系的竞争求职的竞争就是关系的竞争 8 首次就业关系一生命运首次就业关系一生命运（二）常见的心理误区（二）常见的心理误区（二）常见的心理误区（二）常见的心理误区第14页，共68页，编辑于2022年，星期六理想与现实的心理矛盾理想与现实的心理矛盾理想与现实的心理矛盾理想与现实的心理矛盾就业与择业的心理矛
8、盾就业与择业的心理矛盾就业与择业的心理矛盾就业与择业的心理矛盾奉献与索取的心理矛盾奉献与索取的心理矛盾奉献与索取的心理矛盾奉献与索取的心理矛盾独立与依赖的心理矛盾独立与依赖的心理矛盾独立与依赖的心理矛盾独立与依赖的心理矛盾享乐与创业的心理矛盾享乐与创业的心理矛盾享乐与创业的心理矛盾享乐与创业的心理矛盾观望与竞争的心理矛盾观望与竞争的心理矛盾观望与竞争的心理矛盾观望与竞争的心理矛盾自恃与自卑的心理矛盾自恃与自卑的心理矛盾自恃与自卑的心理矛盾自恃与自卑的心理矛盾（三）择业中常见矛盾心理分析（三）择业中常见矛盾心理分析（三）择业中常见矛盾心理分析（三）择业中常见矛盾心理分析第15页，共68页，编辑于
9、2022年，星期六（四）常见的心理障碍（四）常见的心理障碍（四）常见的心理障碍（四）常见的心理障碍1.焦虑焦虑2.自卑自卑3.怯懦怯懦4.孤傲孤傲5.冷漠冷漠6.问题行为问题行为7.躯体化症状躯体化症状第16页，共68页，编辑于2022年，星期六认清现实，务实择业认清现实，务实择业超前准备，提高素质超前准备，提高素质终生学习，主动适应终生学习，主动适应消除恐惧消除恐惧四、正确的择业观四、正确的择业观四、正确的择业观四、正确的择业观择业心理择业心理的自我调适的自我调适第17页，共68页，编辑于2022年，星期六1.正视现实正视现实2.学会竞争学会竞争3.不怕挫折不怕挫折4.放眼未来放眼未来积极的
10、心态面对择业积极的心态面对择业第18页，共68页，编辑于2022年，星期六择择程程业业序序第19页，共68页，编辑于2022年，星期六择择业业程程序序双向选择双向选择获得确切可面试信息获得确切可面试信息签定就业协议签定就业协议用人单位洽谈用人单位洽谈同意接受同意接受个人准备求个人准备求职信及简历职信及简历多种渠道获多种渠道获取就业信息取就业信息了解了解就业政策就业政策第20页，共68页，编辑于2022年，星期六如何获取就业信息如何获取就业信息o 政府毕业生就业工作指导、服务机构政府毕业生就业工作指导、服务机构o 学校毕业生就业指导和服务机构学校毕业生就业指导和服务机构o 多种形式的招聘会多种形
11、式的招聘会o 网络网络o 新闻媒体新闻媒体o 书籍、资料书籍、资料o 常年性人才市场和毕业生就业市场常年性人才市场和毕业生就业市场o 亲友团亲友团o 实习、勤工助学、参观等实习、勤工助学、参观等第21页，共68页，编辑于2022年，星期六o北京高校毕业生就业网北京高校毕业生就业网o北京市人事局就业网北京市人事局就业网o中国人才市场中国人才市场o中国国家人才网中国国家人才网如何获取就业信息如何获取就业信息第22页，共68页，编辑于2022年，星期六自自荐荐求职材料的准备求职材料的准备自荐方法与技巧自荐方法与技巧第23页，共68页，编辑于2022年，星期六(1)自荐信的格式自荐信的格式(2)自荐信
12、的内容自荐信的内容(3)如何写好自荐信如何写好自荐信求职材料的准备求职材料的准备1、自荐信、自荐信(1)个人简历的格式个人简历的格式(2)个人简历的内容个人简历的内容(3)如何写好个人简历如何写好个人简历2、个人简历、个人简历第24页，共68页，编辑于2022年，星期六自荐信第25页，共68页，编辑于2022年，星期六自荐信的写作要点与原则自荐信的写作要点与原则开头第一句要开头第一句要引人注目引人注目，找准自己的与众不同之处；，找准自己的与众不同之处；依据招聘方的要求，列出自己的依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历长处、成绩和经历；有条有理，语句通畅，有条有理，语句通畅，无错别字和错误
13、的标点符号无错别字和错误的标点符号；不断修改和编辑；不断修改和编辑；指明收信人，最好把求职信指明收信人，最好把求职信寄到招聘主管的手中寄到招聘主管的手中；写明自己的写明自己的通讯方式通讯方式；长度在长度在10001000字左右为宜，用字左右为宜，用A4A4纸打印，纸打印，亲笔签名亲笔签名。第26页，共68页，编辑于2022年，星期六缺乏准备，无的放矢；缺乏准备，无的放矢；逻辑混乱，条理不清；逻辑混乱，条理不清；言过其实，炫耀浮夸；言过其实，炫耀浮夸；胆小怯懦，缺乏自信；胆小怯懦，缺乏自信；滥用辞句，哗众取宠；滥用辞句，哗众取宠；语言粗俗，礼节欠缺；语言粗俗，礼节欠缺；东拉西扯，长篇大论；东拉西
14、扯，长篇大论；平庸乏味，缺乏新意。平庸乏味，缺乏新意。信信信信自自自自八八忌荐荐荐荐第27页，共68页，编辑于2022年，星期六范例申请工作自荐信范例申请工作自荐信o今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话，得知贵公司目前需要一名会计。经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这项会计工作的要求。分析：分析：分析：分析：一一一一开开开开始始始始抓抓抓抓住住住住了了了了对对对对方方方方的的的的注注注注意意意意力力力力，表表表表明明明明了了了了得得得得到到到到的的的的信信信信息息息息是是是是关关关关于于于于该该该该公公公公司司司司的的的的第第第第一一一一手手手手料料料料，说说说说明明明明自
15、自自自己己己己的的的的求职资格和能力。求职资格和能力。求职资格和能力。求职资格和能力。第28页，共68页，编辑于2022年，星期六范例申请工作自荐信范例申请工作自荐信o在大学里，我学习商业会计专业，并参加过计算机操作技能的培训和训练，这使我相信，我能够在贵公司这样高度专业化和现代化的公司里，熟练地应用计算机处理各种会计业务。在商业写作、人际关系和心理学方面的训练，将会帮助我与公司客户建立密切而融洽的业务联系。分析：分析：分析：分析：强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。第2
16、9页，共68页，编辑于2022年，星期六范例申请工作自荐信范例申请工作自荐信o由于贵公司专门研究税收保护项目，我想我在这一专业领域内的工作经验亦会对贵公司有所贡献。我曾在一家证券经纪公司做过两年的业余簿记工作，随后被提升到社会投资部任财务投资主力。去年八月，我为公司分析和选择了一种特殊而有效的税收保护计划，得到公司经理的赏识，公司特意增加了我的工资。分析：分析：分析：分析：强调了自己对公司业务的了解，以事实证明自强调了自己对公司业务的了解，以事实证明自强调了自己对公司业务的了解，以事实证明自强调了自己对公司业务的了解，以事实证明自己的工作能力。己的工作能力。己的工作能力。己的工作能力。第30页
17、，共68页，编辑于2022年，星期六范例申请工作自荐信范例申请工作自荐信o此外，我具有较强的领导和组织能力，曾是学校金融协会副主席和市慈善活动团体的筹资部部长，能与人密切合作的能力对我做好会计工作也将十分有益。分析：分析：分析：分析：举例说明了自己参加过的社会活动，表举例说明了自己参加过的社会活动，表举例说明了自己参加过的社会活动，表举例说明了自己参加过的社会活动，表明自己具有与目标工作相关的良好的素质和明自己具有与目标工作相关的良好的素质和明自己具有与目标工作相关的良好的素质和明自己具有与目标工作相关的良好的素质和综合能力。综合能力。综合能力。综合能力。第31页，共68页，编辑于2022年，
18、星期六简简 历历第32页，共68页，编辑于2022年，星期六简历的功能赢得面试机会的“敲门砖”第33页，共68页，编辑于2022年，星期六简历的写作要点与原则简历的写作要点与原则尽可能浓缩在尽可能浓缩在一两页一两页内，最好不超过内，最好不超过10001000字；字；尝试不同标题和排版方式，保持最强可读性；组织材料要兼顾目的，去掉不重要的细节；避免使用禁语、行业专用语和陈词滥调；打印之前让别人读一遍；要找准长处和特色，做到真实、准确。第34页，共68页，编辑于2022年，星期六简简历历点点评评尊敬的公司领导：尊敬的公司领导：你好。你好。看了贵公司的招聘信息，经过自身的爱好及潜看了贵公司的招聘信息
19、，经过自身的爱好及潜能分析，特诚应聘贵公司的能分析，特诚应聘贵公司的XXX工作。工作。个人信息：个人信息：姓名：姓名：XXX学历：本科性别学历：本科性别/年龄年龄/：男：男/23毕业院校：成都电子科技大学电话：毕业院校：成都电子科技大学电话：XXXXX专业：测控技术与仪器专业：测控技术与仪器 邮箱：邮箱：XXXXXXX能力：能力：熟练使用示波器，万用表等常见电子仪器，掌熟练使用示波器，万用表等常见电子仪器，掌握几种基本实验方法，可用握几种基本实验方法，可用C语言编常见程序，对语言编常见程序，对IC电路有初步了解。经过培训，可进行电路有初步了解。经过培训，可进行XXX工作的工作的初步研发工作。也
20、望能在贵公司迅速成长并继续效初步研发工作。也望能在贵公司迅速成长并继续效劳。劳。第35页，共68页，编辑于2022年，星期六简历点评简历点评特性：良好的团队精神，态度谦虚诚恳；工作满腔热 情，办事速战速决。主修专业：C程序设计、软件技术基础、计算机控制原理、数字电路、高频电路、模拟电路、信号与系统等。辅修专业：单片机原理、C+程序设计、高频电路等。教育：本科(2001/09至2005/07)：电子科技大学 (自动化工程学院)高中(1998/09至2001/07)：江苏省盐城中学英语及计算机：能阅读电子类英文文章、熟练操作和使用计算机。兴趣：足球(经常参加学院足球比赛)、音乐、上网。第36页，共
21、68页，编辑于2022年，星期六范例简历范例简历姓名：马利娅姓名：马利娅姓名：马利娅姓名：马利娅联系地址：北京市红星西路联系地址：北京市红星西路联系地址：北京市红星西路联系地址：北京市红星西路637637号号号号电话：电话：010-66666666求职目标：经营部副经理，市场管理营销部副经求职目标：经营部副经理，市场管理营销部副经求职目标：经营部副经理，市场管理营销部副经求职目标：经营部副经理，市场管理营销部副经理、广告部副经理理、广告部副经理主要资格和能力：商业管理学学士，假期曾做过主要资格和能力：商业管理学学士，假期曾做过主要资格和能力：商业管理学学士，假期曾做过主要资格和能力：商业管理学
22、学士，假期曾做过市场调研和预测工作，具有丰富的市市场调研和预测工作，具有丰富的市市场调研和预测工作，具有丰富的市市场调研和预测工作，具有丰富的市场营销经验和较强的领导与管理能力。场营销经验和较强的领导与管理能力。第37页，共68页，编辑于2022年，星期六范例简历范例简历所受教育：所受教育：1994年年7月毕业于天津商学院商业管理月毕业于天津商学院商业管理系，获商业管理学学士学位。系，获商业管理学学士学位。所学主要课程：商业经济、商业管理、市场营销、所学主要课程：商业经济、商业管理、市场营销、商业传播广告学、公共关系学等。商业传播广告学、公共关系学等。商业传播广告学、公共关系学等。商业传播广告
23、学、公共关系学等。选修课：零售企业经营管理、消费者行为、计算机选修课：零售企业经营管理、消费者行为、计算机 原理与应用等。原理与应用等。在在 校校 期期 间间 学学 习习 成成 绩绩 一一 直直 名名 列列 班班 级级 前前 十十 名名，曾曾连连续续6个个学学期期获获得得优优秀秀学学生生奖奖学学金金，所所撰撰写写的的毕业论文曾受到市商会教育基金会的奖励。毕业论文曾受到市商会教育基金会的奖励。第38页，共68页，编辑于2022年，星期六范例简历范例简历工作经历：工作经历：工作经历：工作经历：19941994年年年年6 6月至今：在一家百货公司负责市场月至今：在一家百货公司负责市场月至今：在一家百
24、货公司负责市场月至今：在一家百货公司负责市场营销及有关管理工作，为该公司寻找、确营销及有关管理工作，为该公司寻找、确营销及有关管理工作，为该公司寻找、确营销及有关管理工作，为该公司寻找、确定和开拓目标市场，使公司商品月销售额定和开拓目标市场，使公司商品月销售额定和开拓目标市场，使公司商品月销售额定和开拓目标市场，使公司商品月销售额不断上升。不断上升。不断上升。不断上升。主要社会活动及成就：大学期间曾担任校商业管理协主要社会活动及成就：大学期间曾担任校商业管理协主要社会活动及成就：大学期间曾担任校商业管理协主要社会活动及成就：大学期间曾担任校商业管理协会主席，曾在商业周刊等杂志上发表会主席，曾在
25、商业周刊等杂志上发表会主席，曾在商业周刊等杂志上发表会主席，曾在商业周刊等杂志上发表学术论文学术论文学术论文学术论文6 6篇，并在该杂志篇，并在该杂志篇，并在该杂志篇，并在该杂志19941994年年年年4 4月举办月举办月举办月举办的广告设计大赛中获得一等奖。的广告设计大赛中获得一等奖。的广告设计大赛中获得一等奖。的广告设计大赛中获得一等奖。其他情况：其他情况：其他情况：其他情况：19721972年出生，未婚。能熟练地使用各种现年出生，未婚。能熟练地使用各种现年出生，未婚。能熟练地使用各种现年出生，未婚。能熟练地使用各种现代化办公用具，会英语、日语。代化办公用具，会英语、日语。代化办公用具，会
26、英语、日语。代化办公用具，会英语、日语。爱好：摄影、游泳、爬山、打网球。爱好：摄影、游泳、爬山、打网球。爱好：摄影、游泳、爬山、打网球。爱好：摄影、游泳、爬山、打网球。证明人：有关证明材料备索。证明人：有关证明材料备索。证明人：有关证明材料备索。证明人：有关证明材料备索。第39页，共68页，编辑于2022年，星期六方法与技巧自荐第40页，共68页，编辑于2022年，星期六1、电话自荐电话自荐2、口头自荐、口头自荐3、书面自荐、书面自荐4、广告自荐、广告自荐5、学校推荐、学校推荐6、他人推荐、他人推荐7、网络自荐、网络自荐自荐的种类自荐的种类第41页，共68页，编辑于2022年，星期六自荐的方法
27、和技巧自荐的方法和技巧1、从自己的实际情况出发，选择恰当从自己的实际情况出发，选择恰当的自荐方式。的自荐方式。2、准备充足的自荐材料。准备充足的自荐材料。3、采取适当的寄送方式。采取适当的寄送方式。4、掌握自我介绍的技巧。掌握自我介绍的技巧。5、赢得好感的技巧。赢得好感的技巧。第42页，共68页，编辑于2022年，星期六电话巧自荐电话巧自荐打电话之前的准备：打电话之前的准备：电话内容：电话内容：用人单位的基本情况用人单位的基本情况客观公正地评价自己客观公正地评价自己结合单位需求、个人特点拟好谈话提纲结合单位需求、个人特点拟好谈话提纲心理准备：心理准备：克服紧张、焦躁情绪，保持良好心态，克服紧张
28、、焦躁情绪，保持良好心态，有理有节有理有节控制语速、语调、语音，完整表达自己控制语速、语调、语音，完整表达自己第43页，共68页，编辑于2022年，星期六电话巧自荐电话巧自荐电话礼仪：电话礼仪：电话自荐的对象电话自荐的对象打电话的时间打电话的时间音量、语速的控制音量、语速的控制通话时间通话时间注意尊称和礼貌用语的使用注意尊称和礼貌用语的使用AM:9点之后点之后PM:4点之前点之前2分钟以内分钟以内第44页，共68页，编辑于2022年，星期六面试第45页，共68页，编辑于2022年，星期六面试面试一、常见的面试种类一、常见的面试种类o模式化面试、问题式面试、非引模式化面试、问题式面试、非引导式面
29、试、压力式面试、综合式导式面试、压力式面试、综合式面试等。面试等。o个人面试、小组面试、测验面试、个人面试、小组面试、测验面试、组合面试、渐进式面试组合面试、渐进式面试第46页，共68页，编辑于2022年，星期六面试训练面试训练面试训练面试训练面试服饰面试服饰面试服饰面试服饰随身资料随身资料随身资料随身资料二、面试前的准备二、面试前的准备注意语言表达注意语言表达注意语言表达注意语言表达尽可能多了解对方尽可能多了解对方尽可能多了解对方尽可能多了解对方准备随时回答有关自己的问题准备随时回答有关自己的问题准备随时回答有关自己的问题准备随时回答有关自己的问题仪表端庄仪表端庄仪表端庄仪表端庄服装选择服装
30、选择服装选择服装选择良好的精神状态良好的精神状态良好的精神状态良好的精神状态模拟面试训练模拟面试训练模拟面试训练模拟面试训练第47页，共68页，编辑于2022年，星期六二、面试前的准备二、面试前的准备oo在面试之前，对你所应聘的单位有一定在面试之前，对你所应聘的单位有一定的了解的了解oo有备而去有备而去凡事预则立，不预则废凡事预则立，不预则废第48页，共68页，编辑于2022年，星期六仪态和仪表仪态和仪表出进公共场所一定要轻、缓、静，不要用脚踢门，也不要慌慌张出进公共场所一定要轻、缓、静，不要用脚踢门，也不要慌慌张出进公共场所一定要轻、缓、静，不要用脚踢门，也不要慌慌张出进公共场所一定要轻、缓
31、、静，不要用脚踢门，也不要慌慌张张，毛手毛脚，以免引起不必要的误解；张，毛手毛脚，以免引起不必要的误解；张，毛手毛脚，以免引起不必要的误解；张，毛手毛脚，以免引起不必要的误解；在公共场所里不要吸烟，不要吃东西，更不要把废弃物随便乱在公共场所里不要吸烟，不要吃东西，更不要把废弃物随便乱在公共场所里不要吸烟，不要吃东西，更不要把废弃物随便乱在公共场所里不要吸烟，不要吃东西，更不要把废弃物随便乱丢乱扔，也不要随地吐痰、擤鼻涕；丢乱扔，也不要随地吐痰、擤鼻涕；丢乱扔，也不要随地吐痰、擤鼻涕；丢乱扔，也不要随地吐痰、擤鼻涕；走路的姿势是个人精神风貌的体现，正确的走姿是：挺胸抬头，走路的姿势是个人精神风貌
32、的体现，正确的走姿是：挺胸抬头，走路的姿势是个人精神风貌的体现，正确的走姿是：挺胸抬头，走路的姿势是个人精神风貌的体现，正确的走姿是：挺胸抬头，不驼背含胸，乱晃肩膀；目光要自然前视，不左顾右盼，东张西不驼背含胸，乱晃肩膀；目光要自然前视，不左顾右盼，东张西不驼背含胸，乱晃肩膀；目光要自然前视，不左顾右盼，东张西不驼背含胸，乱晃肩膀；目光要自然前视，不左顾右盼，东张西望；望；望；望；在公共场所穿戴要做到整齐、干净、朴素，不要过分炫耀。在公共场所穿戴要做到整齐、干净、朴素，不要过分炫耀。在公共场所穿戴要做到整齐、干净、朴素，不要过分炫耀。在公共场所穿戴要做到整齐、干净、朴素，不要过分炫耀。一举一动
33、要洋溢着优雅和自信。一举一动要洋溢着优雅和自信。第49页，共68页，编辑于2022年，星期六三、面试的方法和技巧三、面试的方法和技巧1.应试者的基本礼仪应试者的基本礼仪2.应试者语言运用的技巧应试者语言运用的技巧3.应试者手势运用的技巧应试者手势运用的技巧4.应试者回答问题的技巧应试者回答问题的技巧5.消除过度紧张的技巧消除过度紧张的技巧6.正确对待面试中的失误正确对待面试中的失误第50页，共68页，编辑于2022年，星期六如何面对考官如何面对考官oo你们和考官握手了吗？你们和考官握手了吗？oo你们和考官问好了吗？你们和考官问好了吗？oo你们和考官回答问题时你们的眼睛看着哪里？你们和考官回答问
34、题时你们的眼睛看着哪里？oo面试结束的时候，你们有没有和考官说再见、面试结束的时候，你们有没有和考官说再见、感谢考官？感谢考官？第51页，共68页，编辑于2022年，星期六一些非语言的行为一些非语言的行为oo坚定有力的握手（男女有别）坚定有力的握手（男女有别）oo目光接触（自然、交流的必要环节）目光接触（自然、交流的必要环节）oo微笑（自然）微笑（自然）oo不时的点头致意（有度）不时的点头致意（有度）第52页，共68页，编辑于2022年，星期六学会聆听学会聆听听话时还要以恰当的呼应来主动地听话时还要以恰当的呼应来主动地“参与参与”交交谈。谈。聆听的表情很重要。聆听的表情很重要。听听别别人人讲讲
35、话话时时要要有有耐耐心心，要要尽尽量量让让对对方方把把话话说说完，不要轻易打断或抢接他人的话题。完，不要轻易打断或抢接他人的话题。学会聆听会给你带来良好的第一印象。学会聆听会给你带来良好的第一印象。第53页，共68页，编辑于2022年，星期六学会交谈学会交谈交谈时神态要专注交谈时神态要专注幽默在人际交往中的作用是不可低估的幽默在人际交往中的作用是不可低估的真诚和热情是交谈的基础真诚和热情是交谈的基础真诚的交谈会给你带来成功真诚的交谈会给你带来成功讲讲话话时时要要充充满满自自信信，回回答答提提问问尽尽量量详详细细，但但不不要要展展开开发发挥挥，要要按按接接见见者者的的话话题题进进行行交交谈谈，大
36、大胆询问有关未来的工作胆询问有关未来的工作及时告辞及时告辞第54页，共68页，编辑于2022年，星期六考官会问什么样的问题考官会问什么样的问题oo你做得了这个工作吗？你做得了这个工作吗？oo你愿意做这个工作吗？你愿意做这个工作吗？oo把你和其他求职者比起来又如何？把你和其他求职者比起来又如何？第55页，共68页，编辑于2022年，星期六面试中常问的问题面试中常问的问题 oo你为什么决定向我公司求职？你为什么决定向我公司求职？oo你认为你最大的优点和缺点是什么？你认为你最大的优点和缺点是什么？oo你以前有过怎样的工作经验？你以前有过怎样的工作经验？oo你打算在未来的五年里做些什么？你打算在未来的
37、五年里做些什么？五年后你想做到什么地步？五年后你想做到什么地步？第56页，共68页，编辑于2022年，星期六学会汲取经验学会汲取经验学会汲取经验学会汲取经验第57页，共68页，编辑于2022年，星期六笔 试第58页，共68页，编辑于2022年，星期六良好的成绩来自平时良好的成绩来自平时进行简单的复习进行简单的复习良好的心态良好的心态准准备备技技巧巧增强信息增强信息有备无患有备无患科学答卷科学答卷主要方式：专业考试主要方式：专业考试 心理测试心理测试 命题写作命题写作第59页，共68页，编辑于2022年，星期六企企标准标准用用业业人人第60页，共68页，编辑于2022年，星期六企业用人标准企业用
38、人标准o事业心和责任感事业心和责任感o创造性、综合表现创造性、综合表现o身体素质身体素质o学习成绩学习成绩o专业能力专业能力o交际能力交际能力o性格特征性格特征o团队精神团队精神第61页，共68页，编辑于2022年，星期六用法律的武器保护自己用法律的武器保护自己用法律的武器保护自己用法律的武器保护自己第62页，共68页，编辑于2022年，星期六北京市劳动合同规定北京市劳动合同规定第十二条劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)社会保险；(六)劳动纪律；(七)劳动
39、合同的终止条件；(八)违反劳动合同的责任。第十三条除本规定第十二条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：(一)试用期；(二)培训；(三)保守商业秘密；(四)补充保险和福利待遇。第63页，共68页，编辑于2022年，星期六北京市劳动合同规定北京市劳动合同规定第十六条劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。第十九条订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动
40、合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。第64页，共68页，编辑于2022年，星期六北京市劳动合同规定北京市劳动合同规定oo第二十二条下列劳动合同无效：第二十二条下列劳动合同无效：（一）违反劳动法律、法规的；（一）违反劳动法律、法规的；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的；（三）内容显失公平的；（三）内容显失公平的；（四）有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。（四）有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。oo第三十五条有下列情形之一的，劳动者可以随
41、时通知用人单第三十五条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：法缴纳社会保险费：（一）在试用期内的；（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；动条件的；（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。学会用法律的武器保护自己！第65页，共68页，编辑于2022年，星期六如果你准备失败了，如果你准备失败了，就意味着你在为失败做准备！就意味着你在为失败做准备！第66页，共68页，编辑于2022年，星期六预祝所有的同学：拥有健康心 蓄势待发 挑战未来第67页，共68页，编辑于2022年，星期六作好作业作好作业自我能力评估自我能力评估 学业课余学业课余oo成就？成就？oo解决问题的能力？解决问题的能力？oo创新能力？创新能力？oo领导能力？领导能力？oo与人合作？与人合作？第68页，共68页，编辑于2022年，星期六