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1、2023年医德医风心得体会(精选7篇)篇一：2023医德医风心得体会 护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去简单，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作阅历、履责看法、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作如量体温、打针、发药等之后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工
2、作如给病员以更多的真、善、美的精神性东西。 "硬"有范围有尺度，"软"则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，到达最正确工作效果，让病员安心、放心，并主动协作医院治疗？虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识确实立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思索！ 1、责任意识 责任心才是做好工作的前提。这"责任心"的"心"字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴"意识"，与医学
3、上称身体某部位的那个"心"有别。工作上的"心"责任心到位，即捧着一颗心来，在班专心去做，不夹私心离班，这样专"心"之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是"心有余而力缺乏"，但只要有这份心，信任自己定会早日胜任此项工作。假如缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要到达良好的效果，甚至最正确效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打
4、正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，"差之毫厘，失之千里"，歪打是不会正着的。 加强责任意识才是良好的动因，也是最正确出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了过失。"好心办错了事"是方法问题，而不是思想问题。方法问题很冗杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在缘由，是客观造成的，非主观所致，这种"错"简单被防止和
5、克服。假如不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用"出错"来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区分是明显的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面；后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。"硬性"是工作职责、标准，"软性"是个体工作的灵魂，"硬性"好比骨骼，"软性"恰似血肉。 2、平等意识 护士加强责任意识是做好本质工作必不行少的
6、，但仅仅有责任意识还不够，应当在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个"拓展"就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的互相协作和互相协调。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采纳平等的观念，不仅对待全部病人一碗水端平，而且时时到处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流淌的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应当是"主便客勤"。
7、主人怎样接待客人，方便客人呢？首先要敬重病人，重视对方的存在，象款待客人一样热情地款待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要表达在护士的服务看法上，护士应当做到"说话轻，走路轻，操作轻"，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的敬重。病人在生理上与健康人有区分，但在人格上与健康人是一样的、平等的。假如护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的看法上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和气可亲，做事轻松灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换
8、来平等，这是什么缘由呢？很明显这是因为病人的心理状态发生了转变。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。假如我们能够想到，当我们护士自己遇到不开心的事时，也会有这种表现，或许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有怜悯心和宽容心。如今病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是看法问题，占85%以上。从中说明病人对护士的看法是特别在乎的，也说明护士的看法对病人病情的进展和转归起着重要的影响。 以平等的看法对待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护士与病人之间的协调工作，互相沟通，互相沟通，使病人信任
9、护士，主动协作医护人员治疗疾病。同时，病人得到了平等相待，受到了敬重，削减了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理，极大地增添了自觉抵抗疾病侵蚀的信念。因此，我们认为，护士在责任意识的基础上确立平等意识是高质量完本钱职工作的重要一环，也是护士创造性工作的一个重要方面。 3、伴侣意识 有了平等意识，避开与病人产生不必要的冲突和不协调，到达了护士与病人之间的初步沟通的目的，彼此有相敬如宾之意，但互相间好像还有距离感，即主人与客人界线分明，在彼此心目中未能融为一体，即尚未到达"你中有我，我中有你"。这种沟通仍须拓展、升华。在平等意识的基础上，护士还应确
10、立伴侣意识。有了伴侣意识，就可以缩小护士与病人之间的距离感。 护理工作中的伴侣意识，是指护士在工作中把病人和他们的亲人象伴侣一样对待，与病人相处的过程中投入肯定的感情当然这种与男女之间的异性感情是不相同的，这种感情表如今为病人病情好转而高兴，为他们的心情舒服而共同愉悦。护士有了伴侣意识，在主观上确定了这个伴侣目标，就能主动地与病人交伴侣，在对病人治疗和相处中就能认真地了解和观看病人：他是什么样的独特特质的人？他的家庭成员对他怎样？他的职业是什么？这种职业对他的性格有什么影响？他喜爱他的职业吗？等等。在关怀病人疾病的同时，还要关怀一个独特格相异的人。我们经常听到这样的议论："这个病人好
11、"，"那个病人不讲理"，"这个病人本人倒不错，可他的家属太夹生"。这就是护士与病人相处中渗透的感情色彩。有些病人入院前位于领导岗位。平常呼风唤雨，唯我独尊，到了医院对待护士也象对待他的下级一样，呼来唤去，发号施令，扰乱了正常的护理工作程序，也有些病人自己很有钱，认为钱能买到一切，他们对护士的要求特殊多，有时超出了护理的范围，遇到这样的病人，的确令护士头痛。假如有了"伴侣意识"，我们护士就会这样想："这位伴侣有点傲气，我可要劝劝他，要他知道医院有医院的规矩，不行以随心所欲。""这位伴侣观念上有问题
12、，我要开导他一下，让他学会敬重别人"。 当然，伴侣意识不是让我们放弃原则，放弃严格的操作规程，相反，为了伴侣的安全和康复，我们更应当当心谨慎。以伴侣之心去待人，也肯定能够得到伴侣之心的呼应，病人肯定能够遵守医院规章制度，理解护理工作的艰辛，悄悄地提示自己：应给伴侣增光添彩，不给伴侣添乱抹黑；应主动协作治疗，而不消极、作梗；愿把伴侣之心作我心，定不负医护人员的义。 篇二：2023医德医风心得体会 八月下旬，在全市卫生系统开展的以“抓规范管理、抓纪律作风、抓服务质量为主题的医德医风建设活动中，我院也如火如荼的进行着医德医风建设，医院领导高度重视，下发关于加强医德医风建设相关文件，细心组织
13、多次医德医风建设专题会议，无论临床医技科室，还是行政后勤部门，从上至下，各个人员都主动参加，包括我们信息科，科主任会后都会准时传达医德医风会议精神，组织科室全体人员仔细学习医院关于加强医德医风建设相关文件、资料，科室人员实行自学、科室集中学习、小黑板宣扬三步相结合的方式，加强学习，提高认识，并做好相应的学习笔记。主题活动的第二阶段，通过对比自查，我们完善了科室相应的制度及对需要改良问题处理的措施，通过这两个阶段的学习与自查，我收获良多。现将学习心得总结如下： 一、更加明确医德医风建设的认识 医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。这次医德医风集中教
14、育活动，让我们深刻的明白作为医务工作者不光要有精湛的技术，更要有高尚的医德医风，高尚的医德医风就需要时时到处以病人为中心，发自内心地为病人服务。通过仔细学习医德医风教育学习的相关材料，使我充分认识到医院是卫生系统的主要窗口，医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素养的重要表现。 二、树立医德医风，从小事做起，从人人做起从古至今，医者都把“大医精诚奉为准则，而现阶段我们虽不是临床工作人员，作为信息科的工作人员，我们更应当将我们的业务工作做到更好，力求到达“精，在网络硬件与软件的修理维护上，沉着易忽视的小故障做起，坚持做的更细致更实在，通过医德医风建设的主题活动的第二阶段的自查，
15、对目前存在的问题进行深刻剖析，提出整改的相关措施，如针对节假日的修理工作，我们支配每人按周除上班外的时间值班，并做好相关值班记录，在周一科会上交接上周值班工作，以便于工作有条不紊的进行，切实保障临床工作的顺利进行。 总之，我们即将进入医德医风主题活动的整改、总结、考评阶段，通过前面阶段的学习，深刻认识加强医德医风建设的极端重要性和紧迫性，同时需要我们对查找出的问题准时修改，对修改正的问题准时总结，进一步增添责任意识、忧患意识，以对技术精益求精的精神，从自身做起，从如今抓起，树立良好的医德医风，用自己的行动来维护我院的良好形象。 篇三：2023医德医风心得体会 我们要坚持定期分析、总结阅历、吸取
16、教训、提出要求的工作管理模式。建立部门、岗位工作责任制，把医德医风建设纳入医院管理打算和工作打算当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，形成一个良好的医德医风管理网络。 把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神文明建设的位置上常常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育，培育医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，锻炼坚决的医德信念，养成良好的医德习惯；开展常常性的以精神文明建设为主要内容的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发地调动广大医务人员的主动性，培育良好的医德气氛，把言与行熔入到精神文明建设之中。 把医德医风建设
17、贯穿于以人为本的服务理念位置上我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是服务对象、是来宾临门，转变对病人的称呼，不是生硬的称“几床几号，而改称“某大爷、“某先生等，称呼之变，增添了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、“绿色通道，方便病人的就诊。在诊治过程中爱护病人隐私，保障病人的知情权，不断改良、创新医疗技术，实行便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正表达以人为本的人性化医疗服务。 至于如何有效地进行医德、医风建设，公民道德建设实施纲要明确地告知我们，坚持道德教育与社会管理相结合。要广泛进行道德教育，普及道德学问和道德规范，关心人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度，把公民道
18、德建设融于科学有效的社会管理之中。逐步完善道德教育与社会管理、自律与他律互相补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、言论等手段，更有效地引导人们的思想，规范人们的行为。依据这样的要求，领导干部和党员要带头从我做起，努力改造主观世界，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己坚决不做，提高道德素养和业务素养，加强医德、医风建设。医疗机构和行政主管部门的管理者对医德、医风存在的问题不能护短，要严格根据执业医师法和医疗卫生的制度纪律处理，到达惩前毖后的目的。深化医疗机构体制改革，实行法制化、制度化管理，实行人才任用的淘汰制，建立科学的、与社会进展相适应的安排制度等势在必行。有了思想教育和
19、制度上的保证，医德、医风建设必将上一个新台阶。 篇四：2023医德医风心得体会 千百年来无论是希波拉底宣言还是孙思邈大医精诚都强调了医德医风对医疗工作者的重要性，要“加强医德医风建设，提高医疗服务质量。把加强医德医风建设写进党的全国代表大会报告，这在党的历史上还是第一次，医德医风已经关系到政治大局。这次医德医风集中教育活动，让我深刻的知道作为医务工作者不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风，高尚的医德医风就需要时时到处以病人为中心。 一、树立良好的医德医风，要深刻认识医德医风的重要性。 大力弘扬和继承抗震救灾精神医疗卫生事业是造福人民的事业，加强医疗卫生队伍的医德医风建设，关系到人民群众的切
20、身利益，关系到党的卫生工作方针的贯彻落实，关系到千家万户的美好安康，关系到经济、社会和谐进展和海峡西岸经济区建设，关系到党和政府在人民群众中的形象。深入开展社会主义荣辱观教育，使广大医务卫生工作者恪守服务宗旨、增添服务意识、提高服务质量，维护医疗卫生行业的良好形象。说明了医德医风建设已经不只是医疗卫生行业的工作，而是上升到全党全国工作大局的一项重要工作，足见医德医风的重要性。 回顾本院近年的进展，除了有高素养的领导层，还得有一支技术优良、职业道德高尚的职工队伍。正是上下一心坚持不懈的“以病人为中心，这种良好的医德形成医院强大的精神力量，形成良好的医院风貌。只要医院职工继续从崇高的道德信念出发，
21、自觉抵抗各种不正之风，以病人为中心，医院就能在优胜劣汰竞争中取得生存进展。 良好的医德医风是医疗质量、医疗安全的保证工作中大量事实证明具有良好医德的医务人员，责任心强、服务看法好，虚心求教，对病人采纳的每项治疗措施深思熟虑，治疗效果好，漏诊、误诊少，医疗纠纷少，甚至没有。反之，医德不良的医务人员责任心不强，服务看法差，敷衍塞责，即使技术水平较高，也经常出现责任性过失和事故，给病人增加苦痛，甚至造成伤残、死亡。 气壮山河的抗震救灾斗争中，广大医务卫生人员谱写了白衣天使团结奋斗、无私奉献、救死扶伤的壮丽诗篇，使白衣天使的称号再次响彻了中国大地。这种精神正是他们良好的医德医风，高尚的职业操守的写照，
22、我们应当把这种抗震救灾的精神融入到我们日常的工作中来，继往开来，百尺竿头、更进一步，无愧于“白衣天使美誉。 二、树立良好的医德医风，要重视思想教育。 良好的医德医风要牢牢的扎根在每个医务人员中，就必需重视思想教育。要通过职工大会，院周会、科室、班组会议学习，宣扬灌输卫生改革的精神，树立无论改革如何深化，形势怎样改变，为人民服务的宗旨不能变；医务人员救死扶伤的人道主义的道德观念不能变；以病人为中心的思想不能变；医疗质量、医疗安全、诚信第一的位置不能变。同时要开展先进典型示范教育和医院文化建设。要利用橱窗、标语、院内刊物、院周会等形式，大力宣扬先进典型事迹，以典范的力量感召人，教育人。加强医院文化
23、建设，开展常常性的寓教于乐的文艺、体育、专业学问、技术操作等竞赛，既丰富了职工的文化生活，又弘扬了正气，增添了职工之间的沟通和凝集力，增添抵抗不正之风的能力。 三、树立良好的医德医风，从小事详情做起。 从古至今，医生都把“大医精诚奉为圭臬，然则，现阶段我业务水平虽不能到达“精，但是应当要做到“以病人为中心，对病人要有爱心、关怀、耐烦，沉着易忽视的小事做起，把服务做的更细致更实在，坚持服务无小事。改善服务看法，改善服务用语，尽量避开因言语不当引起的误会，让病人在本院有回到家的感觉，让病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意。一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以暖和患者的心房，给他们以战胜疾
24、病的信念，“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需，敬业爱岗，取信于患者，没有豪言壮语，只有无私奉献，用温馨的微笑恪守那个神圣的誓言，构建和谐医患关系，缔造人间爱的真谛，而我们的工作，也在平凡中得到了升华！ 四、树立良好的医德医风，要遵保卫生医疗行业的“八不准。 假如医生忽视自身的职业道德和修养，不能严格约束自己，收红包、吃回扣，搞开单提成；乱收费、滥检查，过分使用价格昂贵的药品、耗材；医务人员把医疗服务作为牟利的手段，责任心不强，服务质量不高，漠视患者利益，甚至频发医疗责任事故。这样的话何谈救死扶伤，何来医德医风何来得到病人的信任。所以要树立良好的医德医风，就必需遵保卫生医疗
25、行业的“八不准，以此为准绳，时时“以病人为中心，坚持抵抗不正之风。 总之，从政治和全局的高度，深刻认识加强医德医风建设的极端重要性和紧迫性。进一步增添责任意识、忧患意识，牢记党和人民的嘱托，恪守全心全意为人民健康服务的宗旨，以对人民满腔热情、对技术精益求精的精神，从自身做起，从如今抓起，树立良好的医德医风，用自己的行动来兑现医院“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需的诺言，维护医院良好的医疗服务形象。 篇五：2023医德医风心得体会 近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包和要回扣的不良现象，肯定程度上损害了“医生的形象，也加重了人民群众
26、“看病难问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不行少的。 同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。 医务人员的激励机制，是医院管理者依据管理目标的需要，设计肯定的嘉奖措施，掌握和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖什么？怎样嘉奖？谁来确定这种嘉奖？ 单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难、“看病贵的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。 诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为
27、人治病，靠医技低劣的“庸医是办不好医院的；医院的进展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。 因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与重量。 医德医风方面的内容特别广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的方法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参加的方法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽
28、量量化，便于操作。 其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的言论监督。 有目的、有打算、有组织地形成医德医风宣扬和言论监督气氛，表扬先进，批判不良行为，在导向上起着重要、主动的作用。医院领导人要准时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批判，只要事实存在，就要持欢迎的看法，主动协作整改，并将其作为考评制度实施的一个重要根据，以保证医院的生存进展与和谐医患关系的建立。
29、 篇六：2023医德医风心得体会 我们的职业被人们尊称为"白衣天使"，还在我刚刚受到医学的启蒙教育时，我的老师曾说，你选择了奉献。假如，我当时还不太明白这"奉献"二字的深刻含义的话，那么，从我第一次走进病房起，白大褂一穿，我才明白这天使称号的背后有多少人在无私的奉献；从我的亲身经受中，我才真实地感到我们的工作是多么的苦和累。在苦中感受着呵护生命的欢乐；交班、接班，白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。在医院特有的气味中，我们走过很多个白天与夜晚；从血染的伤口边，我们走过炙热的青春年华；在白色蒙蒙的气氛中，我们用一颗真诚的心来丈量很多个夜晚；在亲人的期盼
30、和恋人的焦怨声中，我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的人各种情感轰击着我的心灵，从病人来时的愁容满面，走时的眉开眼笑，我找到了自已的价值。我看到自身的价值。我体会到了平凡的宏大。选择了这一行，我无怨无悔！ 近些年来，卫生事业面临市场经济的竞争和挑战。医务工作者的世界观、人生观、价值观在发生改变，传统的医德医风经受严峻的考验，出现了一些人民群众不满意的热点问题。医德医风建设是精神文明建设的&39;重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众亲密相关，是关系到党和政府威信的大事，小则也是对我们原来价值
31、的挑战。为贯彻落实卫生部、国务院纠风办、根据省、市、县卫生主管部门文件精神，结合工作实际，于今年4月4日，我院召开了医德医风动员大会，对开展这项活动进行了全面部署，深入发动，使广大医务人员充分认识开展创建医德医风教育的重要性和必要性，增添工作的自觉性和责任感。医院大力加强医院医德医风建设，规范诊疗行为，改善医疗服务，提高医疗质量，改善服务看法，着力解决群众反映剧烈的热点和难点问题，全院医德医风建设深入开展，构建了和谐的医患关系和良好的医院文化。我就个人体会现总结如下： a深刻认识了加强医德医风建设的重要性 医疗卫生事业的进展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，二要有一支高素养的职工队伍，把两
32、者融为一体，医疗卫生事业才能健康的进展，才能更好的爱护生产力，因此在以经济建设为中心大力进展生产力的同时，还必需高度重视精神文明建设，真正树立两个文同一起抓的战略思想。社会主义精神文明建设包括思想道德建设和教育科学建设两个主要部分，而医德医风又是社会主义精神文明建设的重要内容之一，加强医德医风建设不单纯是一个行业作风建设问题，而是社会主义精神文明建设的一项基础工程，医德医风建设又是党风廉政反X败的一件大事，务必要引起我们的高度重视。 我们今年的医德医风学习等活动促使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，坚固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化
33、建设事业奉献白衣天使的智慧和力量。 b正确认识医德医风的现状在医疗卫生战线上，自觉遵守社会主义医德原则和规范，在平凡而又荣耀的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的身体健康作出应有的奉献。 我清晰地认识到受市场经济负面效应的影响，过去我们的政治学习有些放松，为人民服务的思想说念有些淡泊，在行业作风建设的认识上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，服务意识不强，对病人检查不认真，诊疗不仔细，不按规章制度办事，缺乏责任心。目前热点问题反应较多的是给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高，给病人增加了负担。这些问题都属于医德问
34、题，其影响不行低估，它使医患之间产生了鸿沟，甚至互不信任，直接影响到医疗卫生战线的形象。 马克思主义的人才观告知我们，人才培育必需坚持两个标准，即业务标稳和政治标准。因此，提高医疗卫生战线广大职工的思想素养和业务素养必需加快加强。提高两个素养离不开教育和学习，我们主要从以下几个方面进行了各种形式的教育与学习： 一是学习文件，规章制度 二是要深入长久地开展为人民服务的思想教育，使职工坚固树立全心全意为人民服务的思想，将爱心、耐烦、细心、责任心入脑入心，全心全意为人民服务。 三是坚持反腐倡谦教育。增添了我们的责任感、事业心，从而做到爱岗敬业，一切以病人为中心，一切从病人要求出发，真正做到医德高尚、
35、谦洁行医、勤政为民。 四是加强专业技术学习，不断更新学问。医务工作者业务技术水平的高低与人民健康服务的质量亲密相关，为此，要有打算地组织专业技术人员开展多种形式的医学技术学习，如开展继续教育、病案商量、选派人员到国内外深造学习等。备级领导要表彰鼓舞大家刻苦钻研自学成才，不断提高专业水平，提高为人民服务的质量。五是自查自纠及一对一的交心谈心。 通过学习让我们牢记了全心全意为人民服务的宗旨，做白求恩式的医务工作者，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风气。加强了职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育，注重教育的针对性、有效性，增添了我们自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，增
36、添了职业责任感和荣誉感，提高了职业技能。严格规范医院和医师的诊疗行为：严格执行临床技术、诊疗护理规范、常规和抗菌药物临床应用指导原则等有关规定，规范医务人员的诊疗行为，促使我们能因病施治，合理检查，合理用药，防止滥检查、大处方。切实落实首诊负责制的规定，严格执行三级医师查房制度，术前、疑难、危重病例；死亡病例商量及会诊制度；严格执行病历书写基本规范和病历管理规定；药品进院须全面落实有关药品集中选购的政策规定，门诊用药和住院用药要根据院制定的关于加强药品管理的措施规定执行，贯彻落实抗菌药物临床应用指导原则和院加强单病种收费管理的有关规定。我们严格掌握药品收入占业务收入的比例，并对达不到规定比例的
37、科室进行了通报与处理。通过学习我们主动改善了医院环境，优化服务流程，为病人提供清洁、舒适、温馨的就医环境和便捷的服务措施。改善了服务看法，充分敬重、自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利，杜绝了生、冷、硬、顶、推等不良现象。加强了与患者的沟通，倾听患者意见，主动改良工作。削减了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。 篇七：2023医德医风心得体会 我们要坚持定期分析、总结阅历、吸取刻训、提出要求的工作管理模式。建立部门、岗位工作责任制，把医德医风建设纳入医院管理打算和工作打算当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，形成一个良好的医德医风管
38、理网络。 把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神文明建设的位置上常常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育，培育医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，锻炼坚决的医德信念，养成良好的医德习惯；开展常常性的以精神文明建设为主要内容的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发地调动广大医务人员的主动性，培育良好的医德气氛，把言与行熔入到精神文明建设之中。 把医德医风建设贯穿于以人为本的服务理念位置上我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是服务对象、是来宾临门，转变对病人的称呼，不是生硬的称“几床几号，而改称“某大爷、“某先生等，称呼之变，增添了人情味和亲切感。实行无假日
39、医院、夜间门诊、“绿色通道，方便病人的就诊。在诊治过程中爱护病人隐私，保障病人的知情权，不断改良、创新医疗技术，实行便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正表达以人为本的人性化医疗服务。 至于如何有效地进行医德、医风建设，公民道德建设实施纲要明确地告知我们，坚持道德教育与社会管理相结合。要广泛进行道德教育，普及道德学问和道德规范，关心人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建设融于科学有效的社会管理之中。逐步完善道德教育与社会管理、自律与他律互相补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、言论等手段，更有效地引导人们的思想，规范人们的行为。依据这样的要求，领导干部和党团员要带头从我做起，努力改造主观世界 ，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己坚决不做，提高道德素养和业务素养，加强医德、医风建设。医疗机构和行政主管部门的管理者对医德、医风存在的问题不能护短，要严格根据执业医师法和医疗卫生的制度纪律处理，到达惩前毖后的目的。深化医疗机构体制改革，克服大锅饭体制和观念的根深蒂固的影响，实行法制化、制度化管理，实行人才任用的淘汰制，建立科学的、与社会进展相适应的安排制度等势在必行。有了思想教育和制度上的保证，医德、医风建设必将上一个新台阶。