《2023年高级培训师班优秀学员培训心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年高级培训师班优秀学员培训心得.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年高级培训师班优秀学员培训心得 第一篇：高级培训师班优秀学员培训心得 高级培训师班优秀学员培训心得 2023年6月5号下午17：30分，为期三天的培训师学习结束。当提到每人要写心得的时候，首先想到两个字“后悔，后悔没有早来听中心的课程，后悔这么多年来按自己的思路没有规则的做事。同时还有“后怕，按以前的工作习惯，长此以往原地踏步走，即使做的时间再长职业进展也不行能有突破。但更多的是“喜悦，明确了今后工作中需要改良目标和方向，收获了学问和人脉。 回想当时选择培训师这个工作的目的很简洁，就是欢乐，新员工都是20-25岁刚刚步入社会的年轻人，他们的思想和创意特殊独特，和他们在一起我会特殊的欢乐
2、。主要工作就是产品学问、心态、职业生涯规划等一些模式化课程。长时间做下来感觉自己遇到了瓶颈。 6月3日，实行了开班仪式，张主任为我们讲了第一节课，给我的感觉好实在啊，同时也坚决的信任，在这三天内我同样会收获实实在在的内容。当赵老师往台上站的一刹那，让我感觉到什么是专业，想想自己以前是那么的随便，给学员的印象确定是大打折扣的。一分钟抽题演讲结束后，拿到A表，填完后莫名的感觉很自卑，当时感觉时间太短了，之前对时间意识从未引起足够重视过，讲的时候老是在想别人是以什么目光看自己，造成如今这种状况的缘由是规定时间内即席发言演练少，对时间掌控不够重视。晚上何老师讲的礼仪课，使我意识到以前的一些微小环节做的
3、很差，比方短信、邮件刚好回复等微小环节都能表达出一个人的素养修养，通过一分钟演讲的视频给我们逐一指出存在问题，当我看到自己的时候，才深刻的意识到休闲服饰带给学员的感觉是多么的不专业，做为一个培训师，服饰要秀丽，更要专业，虽然知道外表服饰很关键，但从未向今日这样对我的视觉冲击这么大。晚上回家后，整理完第一天的记录，然后对其次天三分钟演练做了充分的准备，我是按160字/分来准备的材料，做完后到凌晨1点了，做完后我在想，以前准备50分钟的课程感觉很简洁，几个要点归纳一下，做个ppT就可以了，怎么今日准备3分钟的内容，突然感觉自己是那么的无力。躺在床上辗转反侧把当天的阅历过了一遍，可能是中午喝咖啡的缘
4、由，当晚我失眠了。 6月4日在3分钟演讲前做了“欢乐金库和“预演将来，上台后时间太快了，我连1/3都没有讲完怎么就到3分钟了，昨晚是按字数来设计的，怎么差距会是这么大。我细致填写了B表，觉察自己存在了好多之前没有意识到的严峻问题，选题不合适、时间掌控、麦的运用、肢体语言、口头语、目光沟通、板书姿态等，这一系列的问题我做了这么多年培训很多从没有留意到，有的是留意到了，不知道如何改。赵老师都一一将这些问题做了具体的讲解和演示。微小环节是魔鬼，只有把这些微小环节都做到位了，才能以专业的形象呈现给给学员，才能让学员享受学习的过程，突然间感觉很对不起我以前带过的学员。接下来赵老师又讲了理性了解和感性认知
5、，在新员工培训讲到比较抽象的产品时，有时候讲两三遍部分学员也不懂，有的学员虽然感觉自己真的懂的，但他们理解的意思与实事还存有确定差距的。我都把这些缘由归到学员自身理解力差、学历低的问题上，同样的听课，为什么有的能理解，有的人却不能理解呢。学完理性了解和感性认知后我意识到，学员恒久没有错，错的是培训师没有结合学员的层次做有针对性的讲解，而且要擅长运用各种工具，目的是让学员真正的理解所讲问题，这才是一名称职的培训师。晚上是精彩的发音技巧课程，感情和肢体语言的力气太大了，想想以前的感情是那么的苍白怎能感染学员呢？肢体也放不开，要想给学生7分的感受，老师的感情和肢体语言最少得做到10分。要想成为优秀的
6、讲师，不但有灵敏的思维、良好的职业形象，更要有深厚的底蕴。 时间过的真快，6月5号，培训的最终一天，5分钟的演讲，某些方面有了进步，随之又觉察了很多的问题。我想觉察问题就是这次学习最大的收获。讲师威信建立讲到了短期“包装训练和长期“内涵训练，讲师威信的建立等内容。我对自己有了重新的定位，从如今起先先将外包装做好，给大家一个专业可靠的形象，留意举止、肢体语言、讲话方式等微小环节的变更。同时更加充溢自己的软件，积累各方面的外延学问。 三天两夜的学习，指给了我前进的方向。我将以卓越培训师的标准要求自己，严格依据培训授课程序培训师自我检查表，做好每一节课，让每一节课都有一点点进步，半年后，我将会以一个
7、全新的姿态呈如今大家面前。 感谢培训中心各位老师、感谢全部同学！ 72级传奇班范芸芸 2023-6-13 其次篇：高级培训师班优秀学员培训心得 XX年6月5号下午17：30分，为期三天的培训师学习结束。当提到每人要写心得的时候，首先想到两个字“后悔，后悔没有早来听中心的课程，后悔这么多年来按自己的思路没有规则的做事。同时还有“后怕，按以前的工作习惯，长此以往原地踏步走，即使做的时间再长职业进展也不行能有突破。但更多的是“喜悦，明确了今后工作中需要改良目标和方向，收获了学问和人脉。 回想当时选择培训师这个工作的目的很简洁，就是欢乐，新员工都是20-25岁刚刚步入社会的年轻人，他们的思想和创意特殊
8、独特，和他们在一起我会特殊的欢乐。主要工作就是产品学问、心态、职业生涯规划等一些模式化课程。长时间做下来感觉自己遇到了瓶颈。 6月3日，实行了开班仪式，张主任为我们讲了第一节课，给我的感觉好实在啊，同时也坚决的信任，在这三天内我同样会收获实实在在的内容。当赵老师往台上站的一刹那，让我感觉到什么是专业，想想自己以前是那么的随便，给学员的印象确定是大打折扣的。一分钟抽题演讲结束后，拿到a表，填完后莫名的感觉很自卑，当时感觉时间太短了，之前对时间意识从未引起足够重视过，讲的时候老是在想别人是以什么目光看自己，造成如今这种状况的缘由是规定时间内即席发言演练少，对时间掌控不够重视。晚上何老师讲的礼仪课，
9、使我意识到以前的一些微小环节做的很差，比方短信、邮件刚好回复等微小环节都能表达出一个人的素养修养，通过一分钟演讲的视频给我们逐一指出存在问题，当我看到自己的时候，才深刻的意识到休闲服饰带给学员的感觉是多么的不专业，做为一个培训师，服饰要秀丽，更要专业，虽然知道外表服饰很关键，但从未向今日这样对我的视觉冲击这么大。晚上回家后，整理完第一天的记录，然后对其次天三分钟演练做了充分的准备，我是按160字/分来准备的材料，做完后到凌晨1点了，做完后我在想，以前准备50分钟的课程感觉很简洁，几个要点归纳一下，做个ppt就可以了，怎么今日准备3分钟的内容，突然感觉自己是那么的无力。躺在床上辗转反侧把当天的阅
10、历过了一遍，可能是中午喝咖啡的缘由，当晚我失眠了。 6月4日在3分钟演讲前做了“欢乐金库和“预演将来，上台后时间太快了，我连1/3都没有讲完怎么就到3分钟了，昨晚是按字数来设计的，怎么差距会是这么大。我细致填写了b表，觉察自己存在了好多之前没有意识到的严峻问题，选题不合适、时间掌控、麦的运用、肢体语言、口头语、目光沟通、板书姿态等，这一系列的问题我做了这么多年培训很多从没有留意到，有的是留意到了，不知道如何改。赵老师都一一将这些问题做了具体的讲解和演示。微小环节是魔鬼，只有把这些微小环节都做到位了，才能以专业的形象呈现给给学员，才能让学员享受学习的过程，突然间感觉很对不起我以前带过的学员。接下
11、来赵老师又讲了理性了解和感性认知，在新员工培训讲到比较抽象的产品时，有时候讲两三遍部分学员也不懂，有的学员虽然感觉自己真的懂的，但他们理解的意思与实事还存有确定差距的。我都把这些缘由归到学员自身理解力差、学历低的问题上，同样的听课，为什么有的能理解，有的人却不能理解呢。学完理性了解和感性认知后我意识到，学员恒久没有错，错的是培训师没有结合学员的层次做有针对性的讲解，而且要擅长运用各种工具，目的是让学员真正的理解所讲问题，这才是一名称职的培训师。晚上是精彩的发音技巧课程，感情和肢体语言的力气太大了，想想以前的感情是那么的苍白怎能感染学员呢？肢体也放不开，要想给学生7分的感受，老师的感情和肢体语言
12、最少得做到10分。要想成为优秀的讲师，不但有灵敏的思维、良好的职业形象，更要有深厚的底蕴。 时间过的真快，6月5号，培训的最终一天，5分钟的演讲，某些方面有了进步，随之又觉察了很多的问题。我想觉察问题就是这次学习最大的收获。讲师威信建立讲到了短期“包装训练和长期“内涵训练，讲师威信的建立等内容。我对自己有了重新的定位，从如今起先先将外包装做好，给大家一个专业可靠的形象，留意举止、肢体语言、讲话方式等微小环节的变更。同时更加充溢自己的软件，积累各方面的外延学问。 三天两夜的学习，指给了我前进的方向。我将以卓越培训师的标准要求自己，严格依据培训授课程序培训师自我检查表，做好每一节课，让每一节课都有
13、一点点进步，半年后，我将会以一个全新的姿态呈如今大家面前。 感谢培训中心各位老师、感谢全部同学！ 72级传奇班范芸芸 XX-6-13 第三篇：大骨班学员井冈山培训心得 缅怀革命先烈，巍巍井冈万物苏，天下第一山。今日，怀着无比仰慕的心情来到井冈山烈士陵园瞻仰缅怀革命烈士。老师说的话触动了我的心，眼睛不经意间潮湿了，在革命的年头那些红军都靠着无比坚决的信仰支撑着自己革命。即使面对敌人的酷刑，即使面对敌人的威胁利诱，他们照旧坚持自己心中的志向。而如今的我们，竟然还有人去羞辱这些烈士，质疑这些烈士，这在我看来真的很难接受。没有他们就没有我们如今的华蜜生活。斯人已逝，愿逝者安眠，愿活者勿忘。我们还去参观
14、了井冈山革命博物馆，井冈山革命博物馆系统、全面地记录了中国工农革命军从1927年9月直至1930年期间的整个过程。我们在馆内一 步一步走着，目睹着井冈山怎样从一块静默无闻的土地进展成为中国革命历史上最宏大的革命根据地。 这是在井冈山培训的最终一天，在这里度过的三天，充溢而让人感动，让我们更深化的了解了这些革命先烈为我们如今的华蜜生活所做出的奉献。短短数日，我却对这里有了深深的感情，明天我将离开这里，带着对这片红色土地的酷爱和崇敬。 第四篇：培训师课程培训心得 培训师课程培训心得 6月初，公司领导给了我一次培训的机会，就是培训师课程的培训，我的学习热忱像当时的天气一样，通过三天两夜的学习，在赵老
15、师和其他几位老师的具体讲解和示范下，让我从对培训师的无知向“进门有了一个新的认知，在此感谢各位老师和公司领导。 起初，张老师的幽默让我看到了培训师特有的品质和心态，只有像张老师那样的心态，才能让课程生动，让听着情愿听，情愿接受。 赵老师教会我们专业培训师必需驾驭的要点： 有效表达，即ptt，其中的四个重点是，投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾阅历，不成阅历；太阳底下没有簇新事，排列组合就是创新；做你所学，进而教你所做。这四句话贯穿我的整个学习过程，也充分说明白我们对学习的看法，只有全身心的投入，多多参与，从错误中进展自己，改掉自己的缺点，最终做到自己胜利，进而教化其他人。 再就是pt
16、t的ppp表，这是一种做事的思维方式，做任何事情时要说明，目的、目标、过程、要领、收获五个方面，只有这样做好支配和节点限制，才能到达结果的实现，只有结果的实现，我们所做的一切才有价值，没有结果的劳动是无价值的，没有收获的事情是没有意义的。 人格三层次的三要素分别是思想、感觉、行为，这三者之间有存在平衡关系，又互相影响。假如作为培训师，登台时的压力主要来源于自己的主观印象，人格三层次的平衡关系说明，是因为环境的变更，打破了三者的平衡，导致了讲师讲课时的惊慌。这三者又互相影响，一个人的思想可以影响人的感觉和行为，一个人的行为可以变更人的思想，从而感觉也不一样，一个人的感觉变更，对待事物做出的行为不
17、一样，思想也会变更。 讲师在整个培训时，要处理的重点分别是，在事前要处理好自己，让自己进入最好的状态才能将整个培训做好，然后是内容要熟识、适当了解培训的对象。事中，要关注培训对象的现场状况，对讲师个人和内容要兼顾。事后，要查找自己的缺乏，进一步改良，对内容和听众的培训结果要了解。 通过昨天可以影响今日、明天可以影响今日的原理，赵老师教会我们登台时自我管理的两种方法，一是“欢乐金库，二是“预演将来。人若是能将一些快乐的，兴奋的事情登记，每当遭受压力时，把它拿出来调整心理状况，犹如开了户头将钱存起来，到有需要时运用，这种技巧就叫“欢乐金库。在培训过程中，两次演讲都运用的欢乐金库，确实在登台时缓解了
18、一些压力，使自己不那么惊慌。再就是预演将来，就把自己在未登台前，就带到了自己的培训中，起先虽然不能运用自如，不能把整个演讲全部预演，但是能把起先和结束能把握，起先上台不那么惊慌，能快速调整好自己的状态。 作为一个培训师，课程的结构特别重要，需要从两方面入手，一是理性了解，二是感性认知。理性了解主要是指内容，在内容方面的设计要写下将要发表的内容重点，设计大纲，并有系统地组织要点，搜集相关资料，以充溢展示内容，试行发表，并刚好修正，请他人关心，就题目发问，便于提高。感性认知方面是指讲课的技巧，在技巧方面要多用图表、故事、举例、案例、比方、玩耍、活动等，增加课程的效果，吸引更多的听众。 还懂得了在课
19、堂中要树立讲师的威信，课堂中的发问技巧等一些课堂运用的技巧，从而成为一个合格的培训师。 整个培训课程，分别穿插着自己的1分钟、3分钟、5分钟演讲，并分别自己观看了自己演讲的录像，这样就能找出自己的缺乏，从而一次次的避开自己的错误和对讲师不利的内容等，“不曾阅历，不成阅历，已经成为了我的口头禅，想想全部事情都是这样，不亲自参与，不行能成为自己的阅历，其实讲师也是可以练出来的，但必需不断增加自己讲课阅历，这就需要自己去阅历更多。 最终更多还是感谢赵老师的付出，把我领进讲师的门，师傅领进门，修行在个人，自己讲师的路还很长很长，也就从今起先自己的讲师之路。 第五篇：参加培训师培训心得 参加培训师培训心
20、得 很有幸参加了本次三天两夜的培训，在这三天两夜里面主要收获首先是学问，主要学了有效表达的十个方面： pTT的四个重点：1投入多少，收获多少；参与多深，领悟多深2未曾阅历，不成阅历。3太阳底下没有簇新事，排列组合就是创新4做我所学，进而叫我所做。 一、ppp表：目的p、目标、过程p、收获、要领p 二、人格三层次：思想、感觉、行为 三者的关系平衡，假如三者在一个平面上就会感到适应，否则就会不舒适 互相影响：不同的培训方法可以到达同样的培训效果。 三、有效表达的三阶段及处理重点： 事前重点处理自己，事中重点处理学员，事后重点处理自己 四、自我管理之一：欢乐金库遇到欢乐或兴奋的事情记录下 来，等遇到
21、压力的时候拿出来调整心情，运用的思维模式是昨天可以影响今日。 五、自我管理之二：预言将来用憧憬将来的心态，使我们变得 更主动和自信。运用的思维模式是明天也可以影响今日。 六、课程结构理性了解与感性认知坐标系 理性了解：关于内容，追求的效果是“叫好，解决的问题是“说什么 理性了解需要充分准备，准备时需要留意的是：写出要点、列出大纲、收集资料、试着发表、关心发问 七、感性认知：关于技巧，追求的效果是“叫座解决的问题是“怎么说 感性认知：常用的技巧有图表、故事、案例/举例、比方、玩耍、活动。 八、建立讲师威信 一找寻与学员之间的共同或共通点 二缓解学员的压力 三建立良好的第一印象 四与学员建立同理心
22、站在学员的角度，理解学员为什么这么做 专业讲师应当具备的特质： 1有正确理念以学员为中心，保证课程按设计进行 2阅历过训练，3有专业实力语言、收集需求、课程设计 4能掌控场面明确培训目标、了解学员、冷静处理、抓住教学机会、对提问分类、解答、驾驭节奏 九、发问技巧专业讲师的基本功 形式：批准性、一般性、特定性、封闭性、开放性 回答：查证把握发问者的真实需求、反问给学员一个表现的机会，激发其思索、转移 发问作用：启发思索、了解学员的状况、集中学员留意力、培 养学员的表达实力 十、激发参与 方法：提问、回馈、活动 回馈：演讲完毕，通过收集资料，不断反省以求进步。 方法：自我回馈、他人回馈、提问、做活
23、动、私下沟通 专业回馈：先确定、认同，说优点，再说可以改良的地方，将来可以更好的地方。 以上就是三天两夜中关于有效表达的十大学问点，本次培训以体验式的培训为主，分别进行了1分钟演讲，3分钟演讲和5分钟演讲。当看到自己1分钟台上演讲的视频回放的时候，好多问题自己都能够清楚的看出来，比别人指出来的感受更深。如今回头看看每一次的填写的表格感觉自己确实进步了不少，从刚起先的特别惊慌，全部的留意力都在自己身上，到后来的相对冷静，留意力起先转移到所讲的内容及学员。 通过本次的培训觉察了自己的特长，找到了自信，同时觉察了自己的短板，找到了自己前改良的方向。就像赵老师说的短期的魅力靠“包装，长期的魅力则来自“内涵，要做一个卓越的培训师必需包装与内涵并重，长短期魅力兼修。以后工作生活中会不断的学习，积累专业学问的同时不断的拓宽学问面。 在这里要感谢在这整个培训考试中心的老师和运营人员，大家辛苦了，同时也要感谢我的其他的同学们，作为72班最小的一名学员，很荣幸能够跟大家一起学习，在72班我跟大家是同学，在生活中大家都是我的老师，感谢大家三天两夜的学习里面对我的投资。