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1、2023年青年就业创业工作座谈会讲话 第一篇：青年就业创业工作座谈会讲话 青年就业创业工作座谈会讲话 同志们、青年挚友们： 特殊兴奋能在五四青年节即将到来之际，和青年挚友一起，共同座谈有关青年就业创业及将来进展。年轻人的感觉特好，我也特别愿意和年轻人在一起打交道。看到你们在创业过程中取得的成果，以及团市委、团区委为我们青年人就业创业所做的工作以及取得的成果，感到特殊兴奋。首先，借这个机会，向你们并通过你们向全市的宽阔青年挚友致以节日的问候。 刚刚，听了团市委杨勇同志有关青年就业创业的工作报告，以及创业青年头表的状况沟通，让我有一个很深刻的感受，那就是如今年轻人面临更大的压力。尽管如今的物质生活
2、丰富了，同样的，如今的压力也大大地增加了。过去我们上学是国家支配，如今的青年人不管读书、表现如何好，毕业之后都要面临找各种的压力，面临职场更加激烈的竞争。因此，各级部门要认认真真地做好服务，让更多的青年人加入到就业创业的行列中来，以实现最大限度地发挥青年的才智创建条件。下面，我讲几点看法。 一、要独立自强，争做就业创业的生力军。青年人富有志向和理想，充溢朝气活力，学问层次比较高，处于就业创业的黄金期，有条件、有责任、有义务站在就业创业的最前沿，成为就业创业的生力军。在就业创业过程中，青年人确定要转变观念，发挥好主动性和创建性。一是要乐于就业创业。青年时期是人生事业的起步期。俗话说：“万事开头难
3、。在就业创业过程中，确定会遇到这样那样的问题。要始终保持昂扬向上的主动进取激情，要增加挑战自我、百折不挠的志气，破除“等、靠、要的依靠思想，树立自尊、自强、艰苦奋斗的意识，弘扬敢闯敢试的拼搏精神，在困难面前不低头，在失败面前不退缩，胸怀大志，脚踏实地，主动投身就业创业的生动实践。二是要能够就业创业。就业创业需要学问和实力，对青年来说，就业创业的前提就是要练好内功。盼望青年人多充电，不断拓宽我们的学问面，增加我们的本领，坚持“缺什么补什么，不断在实践中增加本领，对我们将来的事业确定是有关心的。三是要擅长就业创业。新时期新形势为青年就业创业供应了崭新的平台，青年人要勇敢地站在全市进展改革的潮头，勇
4、做就业创业的时代先锋。特别是当前宁波深化推动“三思三创主题教化实践活动和“六个加快进展战略的进城中，青年人要找准定位，在广袤的舞台上施展自身的才华。 二、要优化服务，搭好青年就业创业的舞台。青年就业创业，需要政府营造良好的环境。做好对青年就业创业的服务和保障，也是全市党委政府的重要职责。各级部门确定要做好服务，全力为青年就业创业搭建舞台，供应服务，解决难题。一是要加快就业创业平台的建设。要以国家创业型城市建设为契机，大力推动高校创业园、科技创业中心、和风创意广场、留学人员创业园、高校创业园等一大批就业创业基地建设。刚刚听了介绍，全市类似“7号梦工场这样的就业创业平台已经有7个，盼望能加强探究，
5、接着加强这方面工作。二是要破解青年就业创业难题。就业创业过程中，青年会遇到各种难题。刚刚听了创业青年头表的发言，其中一个突出的问题是融资难的问题。今日座谈会相关部门的负责人都在，盼望能把这些问题带回去，认真探讨分析青年的实际需要和困难，能从政策层面赐予更多的扶持。三是要促进青年就业创业的实力提升。实力提升特殊重要，我在前面已经谈及这个问题。盼望各部门能加强与高校、专家的联合，通过组建导师团、青联委员进高校等方式，切实提升青年就业创业的实力。 三、加强领导，凝合支持青年就业创业的合力。青年就业创业工作是各方关注、社会关切、青年关切的大事，各级各部门确定要加强统筹，落实政策措施，合力推动。一是要落
6、实领导责任，各级党委要坚决实行中心有关政策，把青年的就业创业工作纳入当地经济社会进展的总体规划，纳入扩大就业的总体战略中，建立健全青年就业创业的领导机制，形成党委政府主导、共青团牵头、多方参与、共同推动的工作格局。二是要完善服务保障。各有关部门要各司其职，加强协调协作，深化效能建设，完善覆盖城乡的共同就业创业服务体系，营造良好的促进青年就业创业的软环境。财政、科技、人事、社会保障等部门，要在资金、项目、培训等方面加大对青年就业创业的引导和扶持。共青团组织要把促进青年就业创业作为重中之重的工作，加强与职能部门的联系和协调，充分发挥穿针引线、铺路架桥的作用，为青年就业创业供应综合服务。三是要加强言
7、论宣扬。充分利用各种新闻媒体，实行灵敏有效的形式，加大对青年就业创业服务政策、举措的宣扬力度，广泛宣扬青年就业创业的胜利典型和先进事迹，让宽阔青年就业创业学有典范，干有劲头，赶有标兵。 新的时期新的形势，给宽阔青年就业创业供应了机遇，也提出了新的更高要求，盼望宽阔青年以更加昂扬的激情、更加饱满的热忱，更加有效的作为，主动投身到就业创业的宏大实践中。也盼望各级各部门强化合作，优化服务，着力营造全社会关切、支持青年就业创业工作的良好气氛，推动青年唱响更加洪亮的劳动之歌、创业之歌，为宁波推动“六个加快进展战略作出应有的奉献。 其次篇：创业青年座谈会 创业青年座谈会 敬重的各位领导，专家，你们好，我是
8、湖南衡东兆丰农业进展有限公司的罗崇明，我的发言有三个方面内容。 一、公司的基本状况和进展状况 我公司是以香菇种植为主、集香菇生产、技术服务、加工、销售为一体的民营农业产业化企业。 公司于2023年5月在衡东县吴集镇创立，通过土地流转方式，流转面积228亩，总投资982万元。在省、市、县各级政府的关切与关心下，公司得到了快速进展，两年内从成立之初的200亩进展到500亩的生产规模。2023年2月组建成立了衡东县兆丰富民香菇种植专业合作社，注册资金1000万元，拥有员工56人，季节性用工250人以上，其中管理人员18人，一线技术工人38人，从湖南农业高校食用菌探讨所特聘5名专家担当技术顾问，形成了
9、一支在农业方面专业过硬的员工队伍。同年，由衡东县兆丰富民香菇种植专业合作社发起，公司联合48个香菇种植社员，规划建设了“湖南衡东兆丰农业香菇产业园。前期投资908万元，流转土地300余亩，分别在新塘镇丰根村和吴集镇文昭村建设了两个优良种植基地。目前，基地内水、电、沟、路以及办公、生产、冷储、流通等配套完善，并全部投入生产。香菇产业园种植的特色蘑菇808号、236号、135号为当前国家重点推广的香菇菌种，该品种性能优良，具有发育快、菌肉厚实、菇形好、盖大柄短等特点，富含维生素b群、铁、钾、维生素d。香菇多糖、香菇多钛、香菇腺嘌呤及衍生物及不饱和脂肪酸比一般香菇高出10%以上，市场推广以来十公畅销
10、。投产以来，已实现收入1108.6万元，利润收入103万元。 二、公司的进展理念 我公司的进展理念是：惠乡邻、促进展，共同致富。我们依托当地资源优势,以现代科技为支撑，实行公司+农户+基地的生产运营模式，实行风险共担、利益共享，为农夫免费供应技术指导，爱惜价收购农夫的香菇，形成公司有稳定的货源供应，老百姓有牢靠的销售渠道,以致公司成为衡东乃至衡阳地区最大一家香菇生产基地。 2023年6月8日，公司被衡东县司法局确定为“衡东县刑释人员过渡性安臵基地。两年内带着当地农夫致富64人，过渡安臵刑释人员26人，其中14名刑释人员通过过渡安臵与香菇种植技能培训，已实现创业胜利，为我县刑释安臵、社区矫正工作
11、作出了主动的奉献。公司也建成为一家集农科引进、研发、试验、推广、示范产、供销为一体的现代化香菇生产企业。2023年12月被县政府列入了衡东县新增特种蔬菜基地规划，2023年3月被列入衡东县现代农业观光带建设项目，2023年12月被省农业委与省财政厅认定为湖南省现代农业特色产业园省级示范园。2023年公司又与爱心人士、致力于多元化进展，筹备成立企业管理有限公司劳动服务、有机肥料等多个领域的业务进展。2023年，合作社响应衡东县委、县政府“进展特色产业，实现精准扶贫号召，在全县建立丰根、白莲、桃岭、荆茗四个香菇产业扶贫基地，目前结对帮扶贫困户100多户。为深化推动全国食用菌产业精准扶贫和创新进展起
12、到了主动作用。 三、公司进展遇到的困难 公司经营4个年头，进展来势不错，但还是遇到以下几个方面的困难： 1、无法掌控的气候转变。今年5月种植的一批香菇，因夏天气候持续高温，导致产量很低，出现亏损。我们建议，香菇种植是否可以列入农业保险项目。 2、农户种植主动性不高。公司与农户是有保价收购模式，因销售本钱比较高，市场售价低，我们的保价也不高，农户还是有担忧，怕亏损，所以种植主动性不高。我们建议政府能否赐予种植户一些补贴，以提高种植户的主动性。 3、公司号召力缺乏。为发动农户种植，公司还是想了很多方法，但还是不能到达预期效果。建议政府能否加大宣扬力度，扩大宣扬面，以引导更多农户参与种植。以上看法有
13、不妥之处，请各位领导和专家指责指正。 湖南衡东兆丰农业进展有限公司 2023年9月26日 第三篇：青年就业创业。 感观高校生创业就业之路 高校生就业是一个重大的社会问题。怎么相识高校生在新形势下的就业问题，如何以新的理念、新的思维教化学生自主择业，自主创业，这不仅是高校生本身的问题，也是社会教化的问题。 一、我国高校生就业的现状及就业制度的历史沿革 一、高校生就业的现状 就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。就业问题是一个世界性的课题，我国当前经济正处于转轨时期，就全国就业来讲，劳动者充分就业的需求和劳动力总量过大以及劳动者素养不相适应的冲突比较突出。今后几年，随着高校的接着扩招
14、，应届毕业生的数量还会持续增加。这就要求我们进一步深化改革高等学校毕业生就业制度以新的理念宣扬、指导、服务高校生自主择业、适应市场经济进展需求，彻底变更国家统包统分、毕业即就业的政策。 高等院校毕业生能否充分就业，关系到我国高等教化所培育的人才能否充分发挥作用，以自己的聪明才智服务于社会，关于到人民群众的切身利益和社会的稳定；关系到国家的科技进展、经济进展、文化进展、富国强民；关系到教化事业的深化改革和持续进展的问题。 二、高校就业制度的改革及成效 从20世纪50年头到90年头，国家制定了高校毕业生的支配支配，上实行国家统一支配、抽成调剂、分级支配的方法。1993年中国教化改革和进展纲要中明确
15、指出改革高等院校毕业生“统包统配和“包当干部的就业制度，实行少数毕业生由国家支配就业，多数毕业生自主择业的就业制度。这就把毕业生就业制度跟社会劳动就业制度相结合，形成社会主义市场经济人才和劳动力资源合理配置的机制。高校毕业生就业制度起先实行国家宏观调控，学校和各级政府举荐，学生和用人单位双向选择的就业模式。 俗话说“十年树木，百年树人，进展高等教化事业是兴邦济世的根本途径之一。虽然目前就业形式特殊的严峻，但我们还是以进展的目光来看待问题，大力进展教化事业是我国的一项基本国策，必需长期坚持下去，就业难的现象也会 变更。随着我国社会经济的快速进展，就业问题确定会妥当解决，高等教化事业也确定会等到长
16、足的进展。 二、我国近几年来促进高校生就业的具体措施 一、提高劳动者素养 我国大力进展教化事业，普及九年义务教化，在有条件的地方普及十二年义务教化，开展各类在岗和在职培训，着力提高我国劳动者的就业水平和业务素养，为我们的现代化建设供应更多的应用型人才。 二、提高宏观的就业环境 主动引进外资，实施“走出去战略，推动我国经济的快速进展。在西部，实施西部大开发的战略；在东北，振兴老工业基地；在中部，提出中部崛起。在拉动经济增长的同时，也供应了相当多的就业机会。共青团中心实施的“彩虹工程对于那些有志于创业的青年高校生无疑又是一个很好的关心。 三、开展职业技术培训 在开展职业技术教化方面，国外有很多胜利
17、的例子。韩国职业技术教化在其快速工业化的进程中起了关键的作用。在各种国家考试中获得资格证书的人都视为具有获得学士学位的同等学历的资格。韩国职业教化在为经济进展供应人力方面发挥了重大的作用。确实，韩国的经济实力由于其高水平的职业教化而获得了更大的进展。特别的，由于职业教化为个人供应了重要的学问和技能，使他们通过了事业的进展而提高了个人的生活水平，职业技术教化对于个人和国家的进展都越来越重要了。 三、自主创业高校生就业的新方向标 “人往哪里去？钱从哪里来？高校生就业难，到底难在哪里？在谈到这个问题的时候，我们还可以还个角度来思索，中国的人口难么多，能够供应的就业岗位也是相对有限的。这就要求我们要转
18、变观念，形成新的理念，从就业走向创业，不仅给了自己就业的机会，还可以为社会创建更多的就业机会来满意更多的求职者。 一、从城市如何引进人才来谈创业环境 创业需要一个好的创业环境。创业环境，常被视为一个城市，一个地区经济增长的重要环节。这就要求我们高校生在选定目标城市的时候，找准位置，找准方向。每逢应届毕业生离校之际，他们对创业地的比较和选择，热点区域都很集中，以北京为代表的环渤海地区，以广州、深圳为代表的珠三角地区，以及上海为代表的长三角，成为高校生创业的重要聚集地。 二、就业问题和国家大政方针的关系、就业问题还要跟当时的国家大政方针紧密的联系起来。一句话就是我们国家培育的人才是给自己用的。比方
19、说我过就建设西部所提出的“西部大开发就是显明的例子，还有即将完成建设的三峡工程，更大方面就涉及到我国的国防建设，提高我国的综合国力，提高在世界上的地位等等。2023年北京奥运会给我国带来了无限商机，所以早在刚刚申办胜利以后就有更多的高校来开设国际贸易和国际商务，也就是说国家的政策确定了人才培育的方向。 三、高校生应当做好自我职业的规划 随着我国加入WTO的步伐，我国和世界经济融入一体的程度加深了，要想在世界上立足，就要搞好国民经济建设，提高人均GDP。我们高校生是祖国的将来，民族的盼望，要把握住这么大好机遇，在激烈的竞争中立于不败之地，力争把祖国建设得更加旺盛富强。因此，我们更应当为自己做好职
20、业规划，要从自身的实际动身，找出想做而又能做的事，分析自己的价值、实力和需求，然后考虑可行性，这就是通俗所说的“职业规划，对如今“不包支配的高校生来说，应当有一起先就要有所准备。职业规划强调的是要从填报高考志愿到进入高校校门起先，就要对自己以后的职业生涯进行思索规划。 时下，“高校生就业指导服务应贯穿高校四年的呼声很高，很多高校生提出就业指导服务不能仅仅是“季节性快餐，而应全程性指导服务，全方位切入。事实上，从国外的阅历看，高校生应当从一踏入高校门槛的时候就要起先职业规划，为自己的进展设定长远的目标？那么，如何做好高校生的职业规划呢？要正确的自我定位，要自我评估，要清楚的自我相识，觉察自己真正
21、的爱好所在，要清楚的知道自己的实际状况，不行盲目多数；做好自我规划，就是要确定短期和长期目标，人是有理性的动物，受四周环境的影响特别明显，要不断的激励自己 努力再努力，完成一个个目标，最终的胜利一个属于你；学校应担当职业指导的责任，这种职业指导贯穿学生的整个高校生涯，对学生就业观的形成，增加择业实力和求职技巧很有关心，就业指导中心还特殊重视为毕业生供应就业服务，学校收集整理的就业信息都要输入电脑，供学生随时查阅，此外，学校每年还要向雇主举荐学生就业，举办职业沟通洽谈会，并负责接待雇主来校对毕业生进行面试，经学校举荐的毕业生胜利就业率往往高于其他渠道。 四、总结全文，号召青年高校生予以实际行动
22、经济进展教化先行，教化是进展的基础，但是年轻人完成了教化后干什么呢？应当激励年轻一代去参与创业，事实上，我们这些与改革一起诞生的年轻人有着剧烈的创业欲望。在目前阶段来说只是苦于必要的创业扶持和引导。我们有火一样的创业热忱，盼望政府部门应当主动激励我们去自主创业，通过有关的政策扶持和资金支持，降低创业的门槛、创业本钱和创业的风险，让我们高校生的创业精神得到弘扬和落实。 高校毕业生的就业是人力资源管理中最原始也是最重要的环节，这一问题解决的好坏干脆关系到学校和个人的生存和进展以及整个社会的稳定。高校毕业生的就业工作不仅仅是学校的本质工作，还需要社会各界的广泛参与和关注。随着高等教化体制改革的逐步深
23、化进展，高校毕业生的就业工作就显得尤为突出了，我们宽阔的高校毕业生们还是应当以火一样的热忱，大胆创新，为我们高校毕业生就业去开拓一片属于自己的天空！年轻就是资本，年轻就是财宝，我们年轻，我们就有活力。我们要以火一样的热忱来点燃我们的青春，也只有这样，我们才能成为经济建设和社会进展的精英人才，我们的国家才会兴盛发达！ 第四篇：青年座谈会讲话 来到局里一年多了，近期借着学习部领导讲话和这次恳谈会的机会，静下心来对这一年来的工作和学习、思想状况进行了反思，特别是最近由调研处到督察三室，从事了两个完全不同的岗位，如今结合自身工作状况从我这个点谈一些粗浅的感受和预备，不当之处请各位领导指责指正。 一是转
24、变角色，融入新岗位。 由调研处到督察三室，由主要从事文字工作到接触具体的督察业务，岗位和工作内容都发生了转变，如何适应新的工作岗位成为摆在面前的首要问题。进入新岗位，首先对青岛市的基本状况和本处室的工作开展状况进行了解，逐步驾驭状况，熟识状况，入手各项工作。在平常工作中，日常事务按领导批示及局规章制度处理，重要事项刚好向鞠处汇报，遇到问题刚好与领导沟通，勤请示，多汇报，努力做好每一项工作。 二是强化学习，满意新要求。 来到督察三室从事具体的督察业务工作，对个人素养和实力提出了新要求。在工作中遇到不清楚、不了解、把握不准的东西，多查阅资料，多向领导、同事请教，力求搞懂、吃透。留意加强学习，不断学
25、习驾驭党的路途、方针、政策、土地法律法规、督察业务学问等，努力提高政治思想觉悟，提高业务理论水平。在实践中不断改良工作，完善提高；强化理论学习，加强理论修养，夯实基础，提高素养；向身边的人和事学习，积累点滴，以求提高。以工作需要指引学习方向，以学习指导工作实践，深化思索，加快学习成效向工作成果的转化，学以致用。同时，留意日常积累，探究形成适合自身状况和岗位要求的学习方法，建立完善业务学问体系。 三是主动谋划，做好新工作。 到督察三室即面临独立工作的局面，主动谋划，主动作为尤为重要。由单纯应对处理领导交办的工作任务，到立足处室职能，立足督察区域实际，主动思索，主动谋划，主动作为，工作思路逐步进行
26、调整。面对各项业务工作，不断强化绩效意识，努力摒弃惯性思维，拓宽思路，深化相识，主动培育主动作为、改革创新的意识。 为刚好获得第一手资料，留意从各种渠道搜集整理工作相关信息，开展有针对性的基础工作，通过新闻媒体报道、信访线索等，有效拓宽信息来源，力求把握督察区域状况的动态转变，全面了解督察区域经济社会进展以及土地利用和管理状况，做到心中有数，“坐在家里知天下。 第五篇：青年座谈会讲话 青年座谈会讲话 各位领导，同事： 大家好，我叫李晓鹏，来自鄂电检修处热控班。首先很感谢厂里组织这次座谈会，让我们这批石电工作的青年职工有一次互相了解相识和沟通的机会。我是2023年去鄂电工作的，支配到鄂电热控班，
27、对我来讲，这是一个全新的环境，所接触的人和事物都是新的。但是经过5年的工作学习，我慢慢适应了如今的工作，这5年来我从热控辅网到主网，一步步的走上班组管理岗位，在加强个人学习的同时，还培育出一批娴熟的热控技术人员，在5年的鄂电工作中我的技术和思想都得到新的升华。2023年2023年热控班组先后共进行了2次机组大修和数次抢修，我作为主要技术负责人，带着热控检修人员经常白天、夜里加班。作为专业的班组负责人有时候连续十几天吃、住在鄂电。 平常工作中，同事之间，需要沟通，有效的沟通，可以大大提高整体的工作效率。作为一个一般的员工，我干着极其平凡的事业，自参加工作以来，我刻苦钻研本职工作所需的学问，坚持学
28、以致用，不断提高业务水平，赢得了部门领导和班组员工信任和敬重，受到业主领导的充分确定和高度赞扬。所以，我认为在新工作中首先要提高自己的沟通实力。每份工作都有它的压力，面对新的环境，都会有从一个不适应到适应的过程。在这个过程中，我们要学会承受压力，学会如何解压，学会如何快速适应新工作。在鄂电工作5年来，我作为主要技术负责人，先后参与了鄂电公司 1、2机组多项改造，尤其是带着完成的“凝聚水泵变频器限制规律已经应用于鄂电公司 1、2机组，取得节能效果显著。2023年独立完成的微油点火规律限制系统，取得一次胜利，将燃油削减至最低。在AVC限制中，与厂家协作共同完成AVC限制系统，目前投入运用。但是这些
29、成果的取得，都包含着热控全部同志的团结努力以及与业主的大力协调、沟通。 我们在工作中有着高度的敬业精神，对上级领导布置的工作一丝不苟。为了圆满完成工作，我习惯会把每日需要做的工作，写在笔记本上，包括工作的要求和完成时间等，可以让我支配好一天的工作。完成一项，我就把它划掉，防止自己遗忘要做的工作。在鄂电的设备维护上，我们不知牺牲了多少休息时间，在年轻同志的成长上，我们更是放在心上，培育出一批优秀的热控技术人员。目前鄂电一批又一批的热控人员走向武威、水洞沟及酒泉等电厂，成为热控行业的骨干，还有的成为国电十佳员工。 今年鄂电热控班组热控专业人少，技术力气薄弱，运行人员对设备要求严格，这更给班组的工作
30、增加了压力。无论是中午还是深夜，每逢接到运行人员电话，我们总是以最快的速度到现场，确保设备稳定。在另一方面，抓紧时间进行技术培训，想方设法让大家多学多练，主动联系各个厂家索要设备技术资料，请厂家进行班组培训，通过各种方法这样熬炼了热控专业的每一名员工，培育出了不少技术骨干。据每月统计，一个月下来，我们出勤和加班都要接近40天。鄂电班组夜间值班人员少，各专业要团结协作，夜间消缺工作经常电话不断。作为热控班组第一责任人，必需对热控专业日常检修工作都应当熟识，我们经常放弃了多个休息日，全面地了解了班组各专业的日常维护工作的内容和方法。在设备日常维护消缺工作中，带着班组员工克服检修人员少、工作任务多、
31、劳动强度大 等一系列困难，同大家一起奋战在检修现场。面对现实，我们没有丝毫妥协，而是鼓足志气，主动努力克服困难，经常与相关领导进行主动沟通，主动主动协调班组的日常工作。在大家的吃苦耐劳、勇于奉献、以身作则精神的带动下，鄂电项目部检修熬炼成为了一个能吃苦耐劳，检修技术强的集体，圆满完成了鄂电热控设备检修维护的重任。热控班组对现场设备逐一进行状态诊断和治理，特别对严峻影响机组平平稳定的难题进行攻关。先后完成了# 1、#2机组工业废水系统改造、# 1、2机组磨组油站触摸屏升级、输煤系统限制系统整治、化水系统远程通讯及1、2期的整合，DCS系统规律完善及协调限制等工作。到如今为止，现场设备的健康状况有
32、了特殊大转变，消退了设备重大隐患，使机组设备运行稳定，正在走向设备精细化维护的轨道。以良好的大局关、较强的协调实力、高涨的工作热忱和严谨的工作作风为鄂电设备运营检修工作以及机组平平稳定运行作出了主动的奉献。 近半年来，随着节能减排工作的开展，各项节能工作的落实，人员技术水平的提高，机组部分系统的改造工作也已顺当完成，并得到了业主和部门领导的充分确定和认可。例如：凝泵变频器改造、工业回收水系统改造、磨组出口风压防堵装置改造、#2炉减温水系统改造、风机油站限制系统改造等等。从节省一度电、一滴水做起，养成良好的用水、用电习惯。一些简洁易行的变更，就可以削减能源的消耗。例如，在不需要接着充电时，顺手从
33、插座上拔掉充电器；假如一个小时之内不运用电脑，顺手关上主机和显示器；下班回家时，关上班里的日光灯；夏季燥热的天气里，将空调温度设定在25；把可以再利用的打印纸统一收集再利用等。随着在日常工作中我们互相提示、互相监督，这些习惯已经深深烙在我们大脑意识中。 我们虽然做了一些工作，但离上级的要求还有很大差距，我们决心在上级领导下，依据科学进展观的要求，开拓创新，求真务实，不断开创节能减排工作的新局面，为节能减排、为公司创收作出更大的奉献。 有人说，组织上入党一生一次，而思想上入党是一生一世。是的，从如今起先，我要更加完善自己，勤奋学习，练好技能，主动进取、踏实工作；我有信念在党的关心、佑护、激励和教化下不断进步、日渐成熟、成长为一名合格的党员。