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1、2023年职工书屋事迹材料 第一篇：职工书屋事迹材料 篇一：职工书屋申报材料 山东招金集团有限公司“职工书屋申报材料 山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作为深化“创建学习型企业、争当学问型职工的重要举措，主动动员和组织宽阔职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取养分，从而转换为提高自身综合素养、为企业进展与稳定奉献力气的强大动力，使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。 一、建好职工书屋，为职工供应一个陶冶情操的乐园。为了充分整合资源，发挥职工书屋教化职工、陶冶职工情操的功能，集团公司拨出经费万元，购置了新的图书架和电脑设备，并组织特地人员负责管理，把多册图书、杂志逐本整理，选择，对全部的图书进行
2、了分类、编号，目前，招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工程、科技、法律等十余种类别，基本满意了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋，工会每年不定期的征求宽阔职工读者的看法和建议，不断提高职工书屋服务职工读者的实力和水平，公司每年还拿出确定的资金为职工书屋购置新的图书，并订阅了100多种报刊。另外，公司工会根据实际状况制定了招金集团职工书屋图书管理方法和职工书屋管理员工作守则等规章制度，使职工书屋的图书管理更加规范有序。 二、用好职工书屋，在职工群众中提倡读好书、用好书。今年，公司工会开展了“抓好学习管理、提升员工实力活动，活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满意职工群
3、众不断增长的文化需求，旺盛职工文化。而职工文化的旺盛很大程度是建立职工群众中提倡读好书、用好书的基础上的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学实力比较强等优势，把职工书屋建设的重点放在发挥其实际效果上，努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、沟通思想的阵地、丰富生活的园地，做到了“四个结合。一是把“职工书屋建设与“职工之家场馆建设结合起来，使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作思路，在大力进展职工体育活动的同时，使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用，成立职工篮球、足球、羽毛球等团队外，还成立了职工读书摄影小组等，做到“文中有“体、“体中有“文，使职
4、工文体活动为提高职工身体素养、文化素养和综合素养服务。二是把“职工书屋建设与开展“创建学习型组织、争做学问型职工活动结合起来，把“职工书屋作为“创建学习型组织、争做学问型职工活动的重要载体。三是把“职工书屋建设与提高职工综合素养结合起来。工会留意不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋的内涵，通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等，进一步激发职工群从读书、爱书、用书的热忱。四是把“职工书屋建设与旺盛职工文化事业结合起来，使之成为传播职工文化的有效途径。篇二：“职工书屋申报材料 总工会“职工书屋示范点申报材料 xxx xx成立于xx年xx月,成立以来，xx党政工就把就把“职工书屋建设作为职
5、工文化建设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。有力推动了物质、精神双文明的共同进展，营造了良好的人文环境。 在职工书屋建设中，xx工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间惊慌的状况下，仍单独开拓一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。投资xx万余元，购置了图书、音像制品，建立了图书管理借阅系统，对xx册图书，xx类报刊，xx张电子影像制品全部实行微机建档借阅。 重视职工需求。运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，运行部接受调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销
6、新书、需求要求的书籍上满意不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋成为开启职工才智，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康消遣、业务学问、政策法规、职工维权、幼儿教化、国企党建等十余类别。 完善规章程序。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了图书借阅管理制度、职工书屋管理职责等相关管理制度，配备兼职职工书屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足运行部状况简化手续，便利工作开展和职工运用。构建沟通平台。
7、因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动互相交融，互相促进。在职工读书活动中，开展读书学问竞赛、读书心得沟通等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书气氛。结合装置平稳生产，开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一劳动竞赛、“我为装置做诊断，为效益做奉献活动，激励职工查阅技术书籍，解决装置薄软环节，多提合理化建议，优扮装置运行，提高效益；在青年职工中开展，我身边的青春故事征文，读书共享会等活动。通过活动，引导职工走进书屋，接受教化，真正起到在活动中引导人，在环境中感染人，在沟通中鼓舞人。 推动职工技能素养提升。在工作中，运行
8、部提倡以技术管理的优化和人才素养优良的工作理念，大力推动职工技能素养提升。主动引导职工学习专业、探讨技术。每年开展运行部五套装置技能竞赛，每月开呈现场培训和理论学习，每周组织技术班组长班内培训，不断促进职工娴熟驾驭岗位技能和专业学问，促进职工到达一岗精、二岗通、三岗能的人才培育目标。一年来，xxx获得南京市五一劳动奖章1人，南京市劳模1人，公司级“技术能手称号4人，标兵和平安卫士2人。篇三：职工书屋汇报材料 microsoft word 文档 含元西路社区创建“职工书屋汇报材料 根据市、区各级工会的文件精神，切实加强“职工书屋规范化建设，发挥“职工书屋传播先进文化，普及科技学问，丰富职工精神文
9、化生活的基础性作用，根据新城区“职工书屋考核量化标准，现将我社区职工书屋建设状况、规章制度、发挥书屋作用等状况汇报如下： 一、社区基本状况： 含元西路社区位于八府庄南路12号,东邻西铁物资总 段，西邻陕棉十一厂、太华路,南邻六合窑,北邻新兴路,总户数1180户,总人数2547人,占地面积0.9平方公里。社区办公服务楼建筑面积300平方米,服务设施完善,服务功能齐全。 二、书屋建设状况： 我社区图书报刊数量超过20种。社区有图书室、阅览室，书屋等，共占地面积40平方米，图书室藏书2000册，文学类书1300 册、科普类书400册、教化类1000册、工具书300册，社区还配备影像资料200张、现有
10、书柜4个、桌椅30套、联网电脑5台，基本满意社区职工需要。社区有特地的图书管理员，能严格对书刊及音像资料进行标准著录编目。 三、制度完善状况我社区职工书屋各类制度健全。图书登记分类造册、帐物相符，图书管理员张淑萍能够定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了具体登记图书借阅状况，能够按时回收外借图书并依序上架。藏书能够按中国图书馆图书分类法进行分类、上架，电脑微机管理，做到了存取便利、洁净整齐。图书阅览室报纸做到了刚好上架。 四、充分发挥职工书屋作用状况： 社区职工书屋建设纳入了工会日常工作中，干脆由社区监管。能够定期组织工会会员开展多种形式的读书活动，学生在假期可以到社区借阅、读
11、书等。 总之，我社区工会重视职工书屋的建设，职工书屋管理员素养高，业务精，书屋制度健全，管理有序，为居民群众的学习阅读供应了较好的服务，为提高社区居民群众的文化生活发挥了重要的作用。2023年5月18日 其次篇：职工书屋 图书室建设状况汇报 再生资源公司的不断进展，职工书屋的作用日益凸现出来，为此，我们将职工书屋建设纳入到工作日程，主动开展职工书屋创建工作，不断提高建设水平。 一、为充分发挥图书馆的功能，使其真正成为员工学习沟通的主要阵地，我公司把图书馆工作列入常规工作内容，共青团特地召开会议，提倡大家多读书、读好书。为加强领导，公司共青团文体文员及工会干事二人共同兼任图书管理工作，我们结合公
12、司实际，建立健全了图书借阅制度，从而构建起了一条高效、精干的管理体系。 为提高图书馆建设水平，我公司通过多种渠道筹资，不断加大对图书馆的投入，先后投入上十万元，设立了特地的图书阅览室。配置了，特地的电脑设备、展览书架、空调、沙发，并建立了特地的学习园地。如今，整个图书馆配套设施齐全，环境整齐敞亮，加之墙上的名言警句、四周的绿色植物花卉点缀，营造出了一种深厚的读书文 近年来，为了刚好将最新信息传递给公司员工，公司每年都选购一批图书和音像资料，并坚持购书经费逐年增加。截至目前，我公司已有电子音像资料20多盒，藏书将近2000册，报刊将近30余种。 四、随着图书种类、数量的增加，传统的管理手段已满意
13、不了图书馆进展的需要。为此我们把图书管理逐步纳入了规范化、科学化、精细化的管理轨道。对入馆图书，首先登记建帐，做到账目清楚，帐物相符。并接受了瑞天图书管理系统，对全部图书进行电子管理，电子查询及借阅。 五、以服务员工 坚持以读者为本，努力为读者服务是图书馆的一贯宗旨。图书馆每天开馆，全部开架借阅，为员工供应服务。为使员工充分了解、利用图书馆，我们主动开展图情教化活动，使员工了解图书阅览学问；经常出示新书通告，举荐新书。同时我们以活动促读书，每年举办各种沟通座谈会、展览读书心得等活动，提高员工的读书热忱。经过几年的努力，我校已形成了深厚的读书文化气氛，宽阔同学酷爱读书，擅长读书，每年人均借阅量达
14、20本次以上。 第三篇：职工书屋 供电管理处“职工书屋 建设状况汇报 近几年来，供电管理处工会坚持科学进展观，致力满意职工日益增长的精神文化需求，着力加强“职工书屋建设，极大调动了职工读书爱好，有效提升了职工综合素养，最大限度发挥书屋在企业改革进展中的独特文化作用。供电管理处现有职工1700多人，在前线上班工作的有 人，考虑到他们的业余生活比较单调、枯燥，管理处工会定期去前线送书，给他们送去精神食粮，得到了职工们的热情欢迎。通过这项活动使他们从中受到教化，得到提高。并养成爱学习、活到老学到老，到达用不同的方式提高职工的个人素养，陶冶情操的目的。现将建设状况汇报如下： 一、职工书屋建设的基本状况
15、 管理处在开展“创建学习型组织，争做学问型职工活动中大力改建和建设“职工书屋，为职工群众供应学习场所和学习资料。目前我处“职工书屋占地面积有100平方米，分为藏书室、阅览室，书柜10个，有图书5000余册，报纸杂志100余种，每年约有千1000名职工借阅图书杂志，图书借阅量有3000余册。先后投入经费10余万元。我处将逐步培育、完善、规范全场“职工书屋建设，为职工读书学习供应必要的资源。 为加强“职工书屋的管理工作。工会建立了书屋的管理制度和借阅制度，指定了兼职人员对书屋进行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好图书借阅登记工作。为让宽阔职工能充分相识到读书的重要性，了解“职工书屋，在职工
16、大会上向全体职工提出了“盼望全体职工人人养成爱读书、多读书、读好书的习惯。在读书中体会人生，感悟生命；在读书中陶冶情操、健全人格；在读书中提高生活品位；在读书中成长成才。提倡不管是领导干部还是宽阔职工，盼望每一个人都根据自己的爱好、爱好与志向，选择你所宠爱的书籍，主动参加到读书的活动中来！的建议，让宽阔职工充分相识到只有不断读书学习，个人才能得到全面进展，只有人人参与，使读书蔚成风气，我们的事业才会有新的动力，才能更加兴盛发达。 二、职工书屋在精神文明建设中发挥重要作用 自“职工书屋建立以来，宽阔职工读书热忱被充分地调动起来，踊跃参与到读书活动中来，读书成为他们工作之余和闲暇之余的主要活动。读
17、书，让人一生受益无穷。在精神文明建设的进程中，就需要我们不断学习新的学问，运用新的方法，去解决前进中出现的新的问题。我处工会“职工书屋的建立，为宽阔职工供应了丰富的精神食粮，它提高宽阔职工的读书热忱，逐步在全处形成崇尚科学、敬重学问的良好风气。让贫乏和平凡远离我们！让博学和睿智丰富我们！让追求学问、敬重人才成为我们这个时代最美的时尚！ 三、当前职工书屋建设存在的问题 我们在职工书屋建设方面虽然取得了确定的成果，但与一些职工书屋建设先进单位相比，起步比较晚、资金缺乏、进展不快，作用没有得到充分发挥。当前我们的职工书屋建设主要存在以下几个方面的问题： 一资金投入缺乏，缺少保障措施。一是所需建设资金
18、还没有列入财政预算。二是没有落实配套资金。职工书屋建设虽然列入民生工程中，但到目前为止，职工书屋工程建设上还没有财政资金投入，也没有制定出相应的财政保障机制，从而在很大程度上影响了职工书屋工程建设数量与质量。三是没有解决建设、管理职工书屋工程的工作经费。 二职工书屋管理不够规范，服务不到位，影响了作用的发挥。现有职工书屋多数属于“一次性建设的，比较重视初始的建设，较少有后续的管理与服务，致使部分职工书屋处于自生自灭的状态。有的图书很快流失，有的被闲置成为摆设、成为“仓库，没有发挥服务职工的作用。 三职工书屋场所相对落后，配套建设不到位。职工书屋场所过小，图书不能分类摆放，缺少书柜，桌椅及一些学
19、习光盘、电子图书等配套建设。 四、推动职工书屋工程建设的对策与措施 一尽快落实职工书屋工程建设配套资金，建立稳定的资金保障机制。建议要支配配套资金，解决职工书屋的相关配套设施。全部建设资金在财政专户中封闭运行，保证建设资金专款专用。建立职工书屋工程建设目标考评体系，强化跟踪问效。 二精确把握职工阅读需求，为职工书屋配好书 配好书，是职工书屋吸引职工的关键。必需在调查探讨的基础上精确驾驭当前职工阅读人群结构和阅读需求。关于职工阅读需求，总体上呈现好用型阅读需求的特征。职工阅读人群具有特别明确的阅读目的，急需用什么样的学问就读什么样的书。阅读与劳动、学业、生活亲热相关。如学生盼望能读到助学类图书以
20、及课外读物，专业户经营户宠爱读与自己从事的行业相关的科技类图书，遇到法律问题的职工盼望读到法律类图书，一般职工盼望读到生活保健方面的书。因此职工书屋应配置少儿类30%、农业科技类、生活类、政经类、文化类、综合类等书。 三建立社会捐助平台，为职工书屋工程壮大建设力气 激励社会捐助是职工书屋工程建设的重要原则之一。职工书屋工程作为一项造福宽阔农夫的公益性事业，得到社会各界的广泛关注与支持。要留意建立社会捐助平台，使社会力气在参与职工书屋建设，拓宽职工书屋工程的进展渠道。 四建立职工书屋工程建设的长效机制，保持职工书屋的生命力 建立职工书屋工程建设的长效机制，是保证职工书屋能长期发挥作用的前提。一是
21、要解决好图书更新问题。职工书屋图书不能刚好更新，就会失去对职工的吸引力，所以职工书屋必需常办常新。对已经建设起来的职工书屋不能搞“一次性投入，要保证每年有确定的投入用于图书更新。二是要解决好职工书屋管理员的酬劳问题。实践证明，管理员的服务意识、责任心、主动性是确定职工书屋成败的关键因素。 职工书屋建设是一项创新型的工作，会遇到许多新问题、新状况，需要我们把对工作的热忱与科学的方法有机结合起来，始终坚持一切为了职工、一切服务职工群众，求真务实，扎实工作，推动农场公共文化事业又好又快地进展，为建设社会主义新农村做出应有的奉献！ 第四篇：职工书屋 一、职工书屋建设标准 职工书屋建设要到达“十个有：有
22、组织领导、有专兼职管理人员、有固定场所、有统一书架、有阅览桌椅、有规章制度、有借阅方法、有借阅台帐、有可上网电脑、有电话。 1、全总职工书屋示范点标准：需有藏书量3000册，报刊20种以上，电子音像制品不少80种张 2、省级职工书屋示范点标准：需有藏书量1000册，报刊10种以上，电子音像制品不少于40种张。 二、职工书屋上报时间 请于6月10日前将职工书屋示范点建设申请表一式二份报市工业工会，同时将电子版先发送邮箱：fzgygh126 联系电话：83943201。 附件： 一.全国工会“职工书屋示范点建设单位申请表 二2023年市级职工书屋示范点建设申请表 三2023年各设区市自建职工书屋汇
23、总表 附件一 全国工会“职工书屋示范点建设单位申请表 福建省福州市2023年6月 5 日 负责人签字：龚武智 联系人签字：陈章单位盖章： 附件二 2023年市级职工书屋示范点建设申请表 附件三 2023年各设区市自建职工书屋汇总表 填报单位盖章: 福建福日光电有限公司 注：1各设区市省级职工书屋示范点以下级别示为自建职工书屋； 2“联系人为职工书屋建设单位的联系人，“联系电话为职工书屋建设单位联系人电话； 3请比照填表说明，接受电子Excel表上报。 第五篇：职工书屋工作总结 职工书屋工作总结及今后设想 -广东双泰运输集团有限责任公司 多年来，我司职工书屋在公司党委和公司工会及上级总工会的正确
24、领导下，坚持党的十八大及三、四、五、六中全会精神为指导，全面落实科学进展观，根据县总工会确定的工作要点，强化自身建设，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进、创新职能，推动企业民主管理、民主监督，把“科学兴司、“创建学习型组织、争做学问型职工战略思想充分落实到行动中，较好地完成了职工学习教化的各项工作。现总结如下： 一、狠抓管理，建立有效机制。 我公司现有职工735人，职工书屋面积达82平方米，配有冷气开放，实行专人管理，配有1名职工书屋专职主管和2名管理员，藏书量达3800册，电子音像制品1百多张，联网电脑3台。始终以来我司职工书屋根据上级总体部署和要求，始终把职工思想教化工作放在首位，
25、利用各种载体开展活动，加强宣扬力度，努力营造和谐气氛，在全公司兴起一种你追我赶的学习热潮。通过举办学习讲座、读书征文、典型推介等途径，形成深厚的学习气氛，以职工书屋、职工讲坛深化为实践载体，紧紧围绕加快进展和改革创新两大主题，进行宣扬教化。开展以学习实践科学进展观建设服务型基层党组织为主题的创先争优活动，主动开展“创建学习型组织、争做学问型职工活动，职工书屋不断地向职工举荐好书、好文章、好报刊，通过上党课、听报告、沟通研讨形式组织大家学习，并要求大家在学习后写出心得体会，以突出实践、留意实效为重点，做好各项工作。 二、全面实施岗位培训和专业技术人员接着教化。随着琼州海峡船舶运输事业的迅猛进展，
26、为使在职职工更新学问适应新形势，全面提高职工素养，我公司结合工作实际，充分利用每年的工作淡季，组织职工系统内开展岗位培训，对专业技术人员进行接着教化。今年共有300人次参加了上级组织的各类培训班，专业技术人员接着教化不断增加。为规范船舶运输服务工作，我公司组织各船舶人员进行业务培训，参加人数200余人。为提高女职工的健康意识，特请妇科专家来我司讲课，在提问与解答中获得学问。随着平安生产观念的不断深化，我司对平安教化更加重视，参加平安管理人员培训的有600余人;职工们利用业余时间踊跃参加电大、党校学习，高级船员晋级培训。能通过培训考取拿回文凭资格证书的，全部学费包括报名费、交通费、生活费等费用公
27、司赐予报销。 三、学历教化明显提高，学问层面明显改善。 近几年，职工学历教化得以提高，不仅丰富了职工们的学问面，而且大家的文化素养也普遍得以提升。为培育人才我司多方协调，加大投入力度，解决干部职工在学习中出现的困难和问题，赐予职工的学习大力支持。同时，还在资金上加大投入力度，购置和订购各类报刊杂志，公司各科室都配备了电脑，实行网络办公。开办职工书屋和健身活动室，组建业余文宣队，激励职工踊跃参加，并对主动参与勇于创新的职工赐予嘉奖。在全司范围内兴起写稿投稿的热潮，宣扬报道公司事业信息，让全公司职工及家属都来关注和支持公司事业。 职工宣扬教化工作是一项长期的系统工程，随着公司建设的不断进展，我们确
28、定会开拓创新，把职工教化与实际工作相结合，发挥主观能动性，使宽阔的干部职工能在学与做之中，获得学问，获得乐趣。 今后工作设想 在新的一年里，我们将接着保持昂扬的热忱，在以前工作基础上改良缺乏、加倍努力、发扬成果。面对新形势新任务，全面树立科学进展观、以求真务实的精神创新职工书屋工作，坚决不移地开展创建学问型职工，着力为职工服务，今后工作的主要任务是： 1、全面落实科学进展观，主动推动职工素养提升工程。用科学进展观大力提高职工队伍整体素养，努力实施素养提升工程。主动强化学习机制，提高思想作风，严抓纪律整顿。引导全体员工树立正确的人生观、世界观、价值观。深化开展“勤业、敬业、创业为主题的三业教化活动。主动开展“建功在企业、和谐促进展主题活动；主动选派干部参加省、市、县举办的各种法律、法规制度及有关管理学问培训班学习；加强职工职业道德、行业作风、廉洁奉公教化，弘扬“清白做人、洁净干事的廉洁理念，培育高尚的道德情操，树立企业良好形象。 2、主动组织职工参加业务学问及技能培训，不断推动“创建学习型组织、争做学问型职工活动的开展；调动宽阔职工加强自身学习和开展岗位练兵的主动性，不断提高职工的业务技术水平和整体素养。 3、大力开展职工读书活动，对职工书屋进行更新改造。逐步购置各种技术书籍等增加职工书屋的藏书量，给职工创建良好的读书环境，不断满意宽阔职工的文化需求。 2023年8月8日