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1、2023年社会治安综合治理各项规章制度（合集） 第一篇：社会治安综合治理各项规章制度 县城区办事处社会治安综合治理委员会 领导小组主要工作职责 1、在城区党工委、办事处的领导下，根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本单位实际状况制定执行方案。 2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定本单位综治工作年度支配，对本单位治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监督有关单位组织实施。 3、对本单位发生的重大刑事、治安火灾和灾难事故等要刚好报告，并主动关心公安机关、消防等有关部门刚好破案、妥当处理
2、、挽回损失。 4、与各基层单位签订综治工作责任书，主动开展各项创建活动，并组织检查考核和表彰嘉奖。 5、深化各基层单位进行检查、催促指导落实各项综治措施。 6、贯彻执行社会治安综合治理“一票推翻权制度。 县城区办事处社会治安综合治理 委员会领导小组办公室工作职责 1、负责做好本单位综治委领导小组主要职责任务的具体组织和落实工作； 2、贯彻执行中心“关于社会治安综合治理实行打、防、并举、标本兼治、重在治本的方针和“谁主管、谁负责、属地管理的原则，及目标管理责任制、领导责任制、一票推翻权制等重大确定，抓住“打、防、教、管、建、改等六个方面的工作，把各项综治措施真正在基层得到落实； 3、组织综合治理
3、重要举措的“试点工作，坚持以点带面、认真总结阅历，全面推广，狠抓落实； 4、组织实施综合治理宣扬，利用多种形式，组织基层单位及有部门广泛深化开展综治宣扬、法制教化等活动； 5、根据上级部署，结合本单位实际，制定工作支配和实施方案； 6、根据党工委、办事处和上级社会治安综合治理领导机关的要求，刚好对本单位和各基层单位进行具体指导和催促检查，组织协调各基层单位依据职责分工抓好各自担当的工作任务； 7、组织调查探讨，综合状况，就社会治安综合治理工作向有关部门、各基层单位提出嘉奖、惩处的建议； 8、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作； 9、负责材料印刷、会议通知、开会记录、文件起草等。 县城区办事
4、处 社会治安综合治理办公室主任职责 1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责； 2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工作支配和布置工作任务； 3、组织协调各基层单位认真做好各自担当的工作任务； 4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，经常进行思想和廉政教化，考核、催促各项指标完成状况； 5、搞好调查探讨，总结推广典型阅历；综合了解各方面状况，刚好传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作； 6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的状况，存在的问题及提出解决的方法。 工 作 制 度 1、分工明确。综治办工作人员根据自己的工作性质、任务 建立自己的岗位责任制； 2、综治办公室根据工作任
5、务制定目标管理责任制，实施目标管理； 3、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清楚； 4、定期例会、请示汇报、信息反馈； 5、各个时期、各项工作有支配、有部署、有支配、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩； 6、总结阅历、树立典型，用典型辐射来推开工作； 7、开展调查探讨，驾驭动态、社会动向及综合反映； 8、经常深化基层 进行指导、催促，狠抓各项措施的落实； 9、亲热和其他有关部门的联系，坚持齐抓共管； 10、严格文档管理，收发、借阅、销毁文件有登记。 学习制 度 1、认真学习党的路途方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。 2、每周综治办工作人员学习时间不少于半
6、天以自学或集 体组织学为主，时间自定,如无特殊状况,学习由综治办办公室主任主持； 3、通过学习不断提高宽阔工作人员对综治工作的相识，使之酷爱本职工作，树立搞好本职工作的信念和实力； 4、参加学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。 例 会 制 度 1、每季度召开一次全委会，由综治委主任或副主任主持，听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并探讨落实方案； 2、综治办每周召开一次人员例会，由综治办主任结合阶段性的工作小结，讲评工作开展状况，同时部署下步工作任务。 汇 报 制 度 1、综治办每季度定期或不定期召开所属基层单位分管综 治工作的同志或联络员会议，特地进行综治工作的汇报。从本
7、单位实际动身结合上级有关精神，探讨影响综治工作开展的因素，探讨解决的方法； 2、综治办对于本单位综治工作开展状况及存在问题和上级有关精神应刚好向主管领导汇报，取得领导支持，以实行正确决策。 状况报告制度 1、遇有紧急状况或问题应刚好向分管领导报告，使主 要领导刚好精确驾驭状况，为正确做出决策供应根据； 2、在向分管领导报告，并取得认可的状况下，要同时向上级有关部门报告，以使上级有关部门刚好驾驭信息动态，取得工作的主动权。 考评奖惩制度 为了促进各基层单位更好地开展工作，使综治的各面内容落到实处，各尽所能，特制定以下制度。 1、综治办公室负责指导、协调辖区内基层单位的综治工作。 2、综治办公室每
8、季度未组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作状况进行一次检查催促，半年进行一次考核，年终进行一次考核评比。 3、综治办公室严格按照每年签订的责任书，对各基层单位进行考核评比，对综治工作先进单位，按章嘉奖；对综治工作不合格的，建议党工委、办事处实行“一票推翻，并限期整改。 重点人口管理制度 1、各基层单位要建立健全本单位重点人口档案，做到底数清、状况明。 2、做到“四知道。即：、知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质，处理状况；、知道家中经济状况；、知道平经常常交往的人员；、知道现实表现状况。“六熟识即熟识体貌特征；熟识犯罪同伙；熟识姓名、外号；熟识作案手段；熟识活动规律；熟识着装的转变。
9、 3、作好动态积累，觉察可疑问题刚好调查核实，并刚好履行状况报告制度，以做好妥当处理。 4、建立重点人口公开帮教和隐私监控工作网络，对每一个重点人员要有专人监控，并随时驾驭状况刚好进行反馈。 5、经常对重点人员进行分析、探讨，根据不同重点人员实行不同的关心和监控形式，力争到达好的效果。 帮 教 制 度 1、各基层单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数，对实施帮教对象组织、人员、措施三落实。 2、对帮教对象定期组织谈话，并根据表现状况，该解除帮教的应刚好解除，该接着帮教的应重新列订支配，接着帮教，直到改好为止。 3、依法保障刑释、解教人员的合法权益，为他们生活、劳动和接受再教化创建必要的条件。 &
10、 其次篇：社会治安综合治理各项规章制度 社会治安综合治理各项规章制度 县城区办事处社会治安综合治理委员会 领导小组主要工作职责 1、在城区党工委、办事处的领导下，根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本单位实际状况制定执行方案。 2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定本单位综治工作支配，对本单位治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监督有关单位组织实施。 3、对本单位发生的重大刑事、治安火灾和灾难事故等要刚好报告，并主动关心公安机关、消防等有关部门刚好破案、妥当处理、挽回损失。 4、与
11、各基层单位签订综治工作责任书，主动开展各项创建活动，并组织检查考核和表彰嘉奖。 5、深化各基层单位进行检查、催促指导落实各项综治措施。 6、贯彻执行社会治安综合治理“一票推翻权制度。 县城区办事处社会治安综合治理 委员会领导小组办公室工作职责 1、负责做好本单位综治委领导小组主要职责任务的具体组织和落实工作； 2、贯彻执行中心“关于社会治安综合治理实行打、防、并举、标本兼治、重在治本的方针和“谁主管、谁负责、属地管理的原则，及目标管理责任制、领导责任制、一票推翻权制等重大确定，抓住“打、防、教、管、建、改等六个方面的工作，把各项综治措施真正在基层得到落实； 3、组织综合治理重要举措的“试点工作
12、，坚持以点带面、认真总结阅历，全面推广，狠抓落实； 4、组织实施综合治理宣扬，利用多种形式，组织基层单位及有部门广泛深化开展综治宣扬、法制教化等活动； 5、根据上级部署，结合本单位实际，制定工作支配和实施方案； 6、根据党工委、办事处和上级社会治安综合治理领导机关的要求，刚好对本单位和各基层单位进行具体指导和催促检查，组织协调各基层单位依据职责分工抓好各自担当的工作任务； 7、组织调查探讨，综合状况，就社会治安综合治理工作向有关部门、各基层单位提出嘉奖、惩处的建议； 8、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作； 9、负责材料印刷、会议通知、开会记录、文件起草等。 县城区办事处 社会治安综合治理
13、办公室主任职责 1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责； 2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工作支配和布置工作任务； 3、组织协调各基层单位认真做好各自担当的工作任务； 4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，经常进行思想和廉政教化，考核、催促各项指标完成状况； 5、搞好调查探讨，总结推广典型阅历；综合了解各方面状况，刚好传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作； 6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的状况，存在的问题及提出解决的方法。 第三篇：社会治安综合治理各项规章制度 县城区办事处社会治安综合治理委员会 领导小组主要工作职责 1、在城区党工委、办事处的领导下，根据党和
14、国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本单位实际状况制定执行方案。 2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定本单位综治工作支配，对本 单位治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监督有关单位组织实施。 3、对本单位发生的重大刑事、治安火灾和灾难事故等要刚好报告，并主动关心公安机关、消防等有关部门刚好破案、妥当处理、挽回损失。 4、与各基层单位签订综治工作责任书，主动开展各项创建活动，并组织检查考核和表彰嘉奖。 5、深化各基层单位进行检查、催促指导落实各项综治措施。 6、贯彻执行社会治安综合治理“一
15、票推翻权制度。 县城区办事处社会治安综合治理 委员会领导小组办公室工作职责 1、负责做好本单位综治委领导小组主要职责任务的具体组织和落实工作； 2、贯彻执行中心“关于社会治安综合治理实行打、防、并举、标本兼治、重在治本的方针和“谁主管、谁负责、属地管理的原则，及目标管理责任制、领导责任制、一票推翻权制等重大确定，抓住“打、防、教、管、建、改等六个方面的工作，把各项综治措施真正在基层得到落实； 3、组织综合治理重要举措的“试点工作，坚持以点带面、认真总结阅历，全面推广，狠抓落实； 4、组织实施综合治理宣扬，利用多种形式，组织基层单位及有部门广泛深化开展综治宣扬、法制教化等活动； 5、根据上级部署
16、，结合本单位实际，制定工作支配和实施方案； 6、根据党工委、办事处和上级社会治安综合治理领导机关的要求，刚好对本单位和各基层单位进行具体指导和催促检查，组织协调各基层单位依据职责分工抓好各自担当的工作任务； 7、组织调查探讨，综合状况，就社会治安综合治理工作向有关部门、各基层单位提出嘉奖、惩处的建议； 8、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作； 9、负责材料印刷、会议通知、开会记录、文件起草等。 县城区办事处 社会治安综合治理办公室主任职责 1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责； 2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工作支配和布置工作任务； 3、组织协调各基层单位认真做好各自担当的
17、工作任务； 4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，经常进行思想和廉政教化，考核、催促各项指标完成状况； 5、搞好调查探讨，总结推广典型阅历；综合了解各方面状况，刚好传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作； 6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的状况，存在的问题及提出解决的方法。 工作制度 1、分工明确。综治办工作人员根据自己的工作性质、任务 建立自己的岗位责任制； 2、综治办公室根据工作任务制定目标管理责任制，实施目标管理； 3、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清楚； 4、定期例会、请示汇报、信息反馈； 5、各个时期、各项工作有支配、有部署、有支配、有措施
18、、有检查、有总结、有评比、有奖惩； 6、总结阅历、树立典型，用典型辐射来推开工作； 7、开展调查探讨，驾驭动态、社会动向及综合反映； 8、经常深化基层进行指导、催促，狠抓各项措施的落实； 9、亲热和其他有关部门的联系，坚持齐抓共管； 10、严格文档管理，收发、借阅、销毁文件有登记。 学习制度 1、认真学习党的路途方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。 2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天以自学或集 体组织学为主，时间自定,如无特殊状况,学习由综治办办公室主任主持； 3、通过学习不断提高宽阔工作人员对综治工作的相识，使之酷爱本职工作，树立搞好本职工作的信念和实力； 4、参加学习人员
19、建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。 例会制度 1、每季度召开一次全委会，由综治委主任或副主任主持，听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并探讨落实方案； 2、综治办每周召开一次人员例会，由综治办主任结合阶段性的工作小结，讲评工作开展状况，同时部署下步工作任务。 汇报制度 1、综治办每季度定期或不定期召开所属基层单位分管综 治工作的同志或联络员会议，特地进行综治工作的汇报。从本单位实际动身结合上级有关精神，探讨影响综治工作开展的因素，探讨解决的方法； 2、综治办对于本单位综治工作开展状况及存在问题和上级有关精神应刚好向主管领导汇报，取得领导支 第四篇：社会治安综合治理各项规章制度 社
20、会治安综合治理各项规章制度领导小组主要工作职责 1、加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本单位实际状况制定执行方案。 2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定本单位综治工作支配，对本单位治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监督有关单位组织实施。 3、对本单位发生的重大刑事、治安火灾和灾难事故等要刚好报告，并主动关心公安机关、消防等有关部门刚好破案、妥当处理、挽回损失。 4、与各基层单位签订综治工作责任书，主动开展各项创建活动，并组织检查考核和表彰嘉奖。 5、深化各基层单位进行检查、催促指导落实各项综治措施。 6、贯彻执行社会治安综合治理“一票
21、推翻权制度。 委员会领导小组办公室工作职责 1、负责做好本单位综治委领导小组主要职责任务的具体组织和落实工作； 2、贯彻执行中心“关于社会治安综合治理实行打、防、并举、标本兼治、重在治本的方针和“谁主管、谁负责、属地管理的原则，及目标管理责任制、领导责任制、一票推翻权制等重大确定，抓住“打、防、教、管、建、改等六个方面的工作，把各项综治措施真正在基层得到落实； 3、组织综合治理重要举措的“试点工作，坚持以点带面、认真总结阅历，全面推广，狠抓落实； 4、组织实施综合治理宣扬，利用多种形式，组织基层单位及有部门广泛深化开展综治宣扬、法制教化等活动； 5、根据上级部署，结合本单位实际，制定工作支配和
22、实施方案； 6、根据党工委、办事处和上级社会治安综合治理领导机关的要求，刚好对本单位和各基层单位进行具体指导和催促检查，组织协调各基层单位依据职责分工抓好各自担当的工作任务； 7、组织调查探讨，综合状况，就社会治安综合治理工作向有关部门、各基层单位提出嘉奖、惩处的建议； 8、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作； 9、负责材料印刷、会议通知、开会记录、文件起草等。 社会治安综合治理办公室主任职责 1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责； 2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工作支配和布置工作任务； 3、组织协调各基层单位认真做好各自担当的工作任务； 4、抓好办公室工作人员的政治、业务
23、学习，经常进行思想和廉政教化，考核、催促各项指标完成状况； 5、搞好调查探讨，总结推广典型阅历；综合了解各方面状况，刚好传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作； 6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的状况，存在的问题及提出解决的方法。 工 作 制 度 1、分工明确。综治办工作人员根据自己的工作性质、任务建立自己的岗位责任制； 2、综治办公室根据工作任务制定目标管理责任制，实施目标管理； 3、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清楚； 4、定期例会、请示汇报、信息反馈； 5、各个时期、各项工作有支配、有部署、有支配、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩； 6、总
24、结阅历、树立典型，用典型辐射来推开工作； 7、开展调查探讨，驾驭动态、社会动向及综合反映； 8、经常深化基层进行指导、催促，狠抓各项措施的落实； 9、亲热和其他有关部门的联系，坚持齐抓共管； 10、严格文档管理，收发、借阅、销毁文件有登记。 学习制 度 1、认真学习党的路途方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。 2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天以自学或集 体组织学为主，时间自定,如无特殊状况,学习由综治办办公室主任主持； 3、通过学习不断提高宽阔工作人员对综治工作的相识，使之酷爱本职工作，树立搞好本职工作的信念和实力； 4、参加学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。
25、 例 会 制 度 1、每季度召开一次全委会，由综治委主任或副主任主持，听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并探讨落实方案； 2、综治办每周召开一次人员例会，由综治办主任结合 阶段性的工作小结，讲评工作开展状况，同时部署下步工作任务。 汇 报 制 度 1、综治办每季度定期或不定期召开所属基层单位分管综治工作的同志或联络员会议，特地进行综治工作的汇报。从本单位实际动身结合上级有关精神，探讨影响综治工作开展的因素，探讨解决的方法； 2、综治办对于本单位综治工作开展状况及存在问题和上级有关精神应刚好向主管领导汇报，取得领导支持，以实行正确决策。 状况报告制度 1、遇有紧急状况或问题应刚好向分管
26、领导报告，使主要领导刚好精确驾驭状况，为正确做出决策供应根据； 2、在向分管领导报告，并取得认可的状况下，要同时向上级有关部门报告，以使上级有关部门刚好驾驭信息动态，取得工作的主动权。 考评奖惩制度 为了促进各基层单位更好地开展工作，使综治的各面内容落到实处，各尽所能，特制定以下制度。 1、综治办公室负责指导、协调辖区内基层单位的综治工作。 2、综治办公室每季度未组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作状况进行一次检查催促，半年进行一次考核，年终进行一次考核评比。 3、综治办公室严格按照每年签订的责任书，对各基层单位进行考核评比，对综治工作先进单位，按章嘉奖；对综治工作不合格的，建议党工委、办
27、事处实行“一票推翻，并限期整改。 重点人口管理制度 1、各基层单位要建立健全本单位重点人口档案，做到底数清、状况明。 2、做到“四知道。即：、知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质，处理状况；、知道家中经济状况；、知道平经常常交往的人员；、知道现实表现状况。“六熟识即熟识体貌特征；熟识犯罪同伙；熟识姓名、外号；熟识作案手段；熟识活动规律；熟识着装的转变。 3、作好动态积累，觉察可疑问题刚好调查核实，并刚好履行状况报告制度，以做好妥当处理。 4、建立重点人口公开帮教和隐私监控工作网络，对每一个重点人员要有专人监控，并随时驾驭状况刚好进行反馈。 5、经常对重点人员进行分析、探讨，根据不同重点人
28、员实行不同的关心和监控形式，力争到达好的效果。 帮 教 制 度 1、各基层单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数，对 教对象组织、人员、措施三落实。 2、对帮教对象定期组织谈话，并根据表现状况，该解除帮教的应刚好解除，该接着帮教的应重新列订支配，接着帮教，直到改好为止。 3、依法保障刑释、解教人员的合法权益，为他们生活、劳动和接受再教化创建必要的条件。 4、对假释保外人员要落实监控，进行跟踪帮教，并将表现状况刚好向有关部门报告和反映。 5、建立帮教谈话记录。 6、经常对帮教对象进行法制教化，增加法律意识，削减重新犯罪的可能性。 人民调解委员会工作制度 1、人民调解委员会在城区党工委、办事处的领导
29、下，负责本单位的调解工作。 2、调解工作坚持：“防激化、创三无、争先进为主要目标，主动维护社会稳定。 3、经常向职工进行法制宣扬教化使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。 4、调查了解并刚好驾驭每个家庭及其它担忧全因素，做到经常分析、探讨、刚好进行教化，刚好化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷刚好报告。 5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作慢慢走向制度化、规范化。 6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟识调解工作。 7、调解人员要经常深化群众，工作要扎实，方法要灵敏，头脑要醒悟，政策要明确。 外来人员登记制度 1、建立外来人员登记薄。 2、对外来人员实
30、施严格的登记制度，不登记不准进入单位。 3、禁止各类贩卖小食品，收购废品等闲杂人员进入单位。 4、觉察可疑人员刚好向平安保卫人员报告，并刚好与派出所联系。 平安防火制度 为确保本单位、辖区的防火平安工作，维护内部正常的工作、生产、生活秩序，消退隐患，增加人人防火的责随便识。特制定本制度： 一、各股室、居委会要制定相应的防范措施，成立组织队伍，确定好防火平安第一责任人。 二、提高警惕，做到勤排查、勤巡逻，自己能解决的要刚好、就地解决，不能解决的要刚好报警处理。 三、加大宣扬力度，提高人人防火的平安意识。 四、对防范措施不得力，组织不健全的股室、居委会年底取消评优资格，并责令第一责任人写出书面检查
31、。 治安巡逻制度 1、加强巡逻队伍建设，提高治安防卫实力。 2、巡逻时间内，巡逻人员必需佩戴统一印制的袖标。上岗位后认真履行职责。 3、巡逻人员必需加强自身建设，具有确定的组织性、严格的纪律性和政策性及剧烈的责任感。 4、觉察可疑人员，应立即盘问，并刚好报告。 5、按规定时间交接班并做好巡逻记录。 7、巡逻人员除进行正常巡逻外，还要定期抽查或不定期检查，觉察漏洞要刚好整改。 8、巡逻人员熟记火警、盗警和当地公安派出所的电话号码，一旦发生状况刚好报警。 9、在巡逻期间不准办其它私事，如确有事要办，必需请假，经准假后方可离开岗位，否则，不准离开。 政务公开制度 一、政务公开内容： 1、政策、办事程
32、序公开； 2、财务公开； 3、支配生育工作公开； 4、流淌人口管理及各项收费的收支状况公开： 5、城市居民最低生活保障工作公开； 6、社区居委会干部工作责任目标和工资待遇公开； 7、居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈状况公开； 8、党工委、办事处审查确定公开的内容； 9、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项的公开。 二、政务公开的程序： 1、广泛听取和收集居民的看法，具体列出公开项目，由当事人具体说明有关状况； 2、业务责任人负责审核整理，拿出明细的汇总状况，供应有关的资料根据等； 3、党工委、办事处审查确定； 4、指定专人张榜公开，公开内容存档备查； 5、接受群众的询问和监督，进行
33、整改。 三、政务公开的时间和方式： 1、公开的时间要刚好，并应根据内容的性质、群众关切的程序，区分不怜悯况，确定公开时间，有关政策、法规、计生工作等半年公布一次，享受最低生活保障状况及财务收支状况每月公开，其它公开内容可视状况随时公开； 2、政务公开实行公开栏公布和召开成员代表会议公布两种方式，但主要的公开形式是公开栏公布。 第五篇：社会治安综合治理各项规章制度 社会治安综合治理领导小组主要工作职责 1、在局党支部的领导下，根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本单位实际状况制定执行方案。 2、根据社会治安综合治
34、理责任书要求，制定本单位综治工作支配，对本单位治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监督有关单位组织实施。 3、对本单位发生的重大刑事、治安火灾和灾难事故等要刚好报告，并主动关心公安机关、消防等有关部门刚好破案、妥当处理、挽回损失。 4、与各基层单位签订综治工作责任书，主动开展各项创建活动，并组织检查考核和表彰嘉奖。 5、深化各基层单位进行检查、催促指导落实各项综治措施。 6、贯彻执行社会治安综合治理“一票推翻权制度。 社会治安综合治理领导小组办公室工作职责 1、负责做好本单位综治领导小组主要职责任务的具体组织和落实工作； 2、贯彻执行中心“关于社会治安综合治理实行打
35、、防、并举、标本兼治、重在治本的方针和“谁主管、谁负责、属地管理的原则，及目标管理责任制、领导责任制、一票推翻权制等重大确定，抓住“打、防、教、管、建、改等六个方面的工作，把各项综治措施真正在基层得到落实； 3、组织综合治理重要举措的“试点工作，坚持以点带面、认真总结阅历，全面推广，狠抓落实； 4、组织实施综合治理宣扬，利用多种形式，组织基层单位及有部门广泛深化开展综治宣扬、法制教化等活动； 5、根据上级部署，结合本单位实际，制定工作支配和实施方案； 6、根据党支部和上级社会治安综合治理领导机关的要求，刚好对本单位和各基层单位进行具体指导和催促检查，组织协调各基层单位依据职责分工抓好各自担当的
36、工作任务； 7、组织调查探讨，综合状况，就社会治安综合治理工作向有关部门、各基层单位提出嘉奖、惩处的建议； 8、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作； 9、负责材料印刷、会议通知、开会记录、文件起草等。 社会治安综合治理办公室主任职责 1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责； 2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工作支配和布置工作任务； 3、组织协调各基层单位认真做好各自担当的工作任务； 4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，经常进行思想和廉政教化，考核、催促各项指标完成状况； 5、搞好调查探讨，总结推广典型阅历；综合了解各方面状况，刚好传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作；
37、 6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的状况，存在的问题及提出解决的方法。 工 作 制 度 1、分工明确。综治办工作人员根据自己的工作性质、任务 建立自己的岗位责任制； 2、综治办公室根据工作任务制定目标管理责任制，实施目标管理； 3、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清楚； 4、定期例会、请示汇报、信息反馈； 5、各个时期、各项工作有支配、有部署、有支配、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩； 6、总结阅历、树立典型，用典型辐射来推开工作； 7、开展调查探讨，驾驭动态、社会动向及综合反映； 8、经常深化基层进行指导、催促，狠抓各项措施的落实； 9、亲热和其他有
38、关部门的联系，坚持齐抓共管； 10、严格文档管理，收发、借阅、销毁文件有登记。 学习制 度 1、认真学习党的路途方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。 2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天以自学或集体组织学为主，时间自定,如无特殊状况,学习由综治办办公室主任主持； 3、通过学习不断提高宽阔工作人员对综治工作的相识，使之酷爱本职工作，树立搞好本职工作的信念和实力； 4、参加学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。 例 会 制 度 1、每季度召开一次全委会，由综治委主任或副主任主持，听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并探讨落实方案； 2、综治办每周召开一次人员例会，
39、由综治办主任结合阶段性的工作小结，讲评工作开展状况，同时部署下步工作任务。 汇 报 制 度 1、综治办每季度定期或不定期召开所属基层单位分管综治工作的同志或联络员会议，特地进行综治工作的汇报。从本单位实际动身结合上级有关精神，探讨影响综治工作开展的因素，探讨解决的方法； 2、综治办对于本单位综治工作开展状况及存在问题和上级有关精神应刚好向主管领导汇报，取得领导支持，以实行正确决策。 状况报告制度 1、遇有紧急状况或问题应刚好向分管领导报告，使主要领导刚好精确驾驭状况，为正确做出决策供应根据； 2、在向分管领导报告，并取得认可的状况下，要同时向上级有关部门报告，以使上级有关部门刚好驾驭信息动态，
40、取得工作的主动权。 考评奖惩制度 为了促进各基层单位更好地开展工作，使综治的各面内容落到实处，各尽所能，特制定以下制度。 1、综治办公室负责指导、协调辖区内基层单位的综治工作。 2、综治办公室每季度未组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作状况进行一次检查催促，半年进行一次考核，年终进行一次考核评比。 3、综治办公室严格按照每年签订的责任书，对各基层单位进行考核评比，对综治工作先进单位，按章嘉奖；对综治工作不合格的，建议党支部实行“一票推翻，并限期整改。 重点人口管理制度 1、要建立健全本单位重点人口档案，做到底数清、状况明。 2、做到“四知道。即：、知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质
41、，处理状况；、知道家中经济状况；、知道平经常常交往的人员；、知道现实表现状况。“六熟识即熟识体貌特征；熟识犯罪同伙；熟识姓名、外号；熟识作案手段；熟识活动规律；熟识着装的转变。 3、作好动态积累，觉察可疑问题刚好调查核实，并刚好履行状况报告制度，以做好妥当处理。 4、建立重点人口公开帮教和隐私监控工作网络，对每一个重点人员要有专人监控，并随时驾驭状况刚好进行反馈。 5、经常对重点人员进行分析、探讨，根据不同重点人员实行不同的关心和监控形式，力争到达好的效果。 帮 教 制 度 1、各基层单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数，对实施帮教对象组织、人员、措施三落实。 2、对帮教对象定期组织谈话，并根
42、据表现状况，该解除帮教的应刚好解除，该接着帮教的应重新列订支配，接着帮教，直到改好为止。 3、依法保障刑释、解教人员的合法权益，为他们生活、劳动和接受再教化创建必要的条件。 4、对假释保外人员要落实监控，进行跟踪帮教，并将表现状况刚好向有关部门报告和反映。 5、建立帮教谈话记录。 6、经常对帮教对象进行法制教化，增加法律意识，削减重新犯罪的可能性。 平安防火制度 为确保本单位、辖区的防火平安工作，维护内部正常的工作、生产、生活秩序，消退隐患，增加人人防火的责随便识。特制定本制度： 一、各股室、居委会要制定相应的防范措施，成立组织队伍，确定好防火平安第一责任人。 二、提高警惕，做到勤排查、勤巡逻，自己能解决的要刚好、就地解决，不能解决的要刚好报警处理。 三、加大宣扬力度，提高人人防火的平安意识。 四、对防范措施不得力，组织不健全的股室年底取消评优资格，并责令第一责任人写出书面检查。 治安巡逻制度 1、加强巡逻队伍建设，提高治安防卫实力。 2、巡逻时间内，巡逻人员必需佩戴统一印制的袖标。上岗位后认真履行职责。 3、巡逻人员必需加强自身建设，具有确定的组织性、严格的纪律性和