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1、2023年校学生会权益部11月份会会议记录（本站推荐） 第一篇：校学生会权益部11月份会会议记录本站举荐 校学生会权益部第一次例会会议记录 会议名称：权益部新干事见面会 会议时间：2023年10月19日14：00-15：20 会议地点：新校区A106 会议主持：权益部部长皮罡 参会人员：皮罡、韩备、钟静怡、黄小金、王礼赞、罗淑仪、李霏、闫亦劭、卢海燕 缺席人员：任湘、李南风、黄刚 会议内容： 1、简洁介绍校学联和权益部，欢迎大家的加入 2、部门成员的自我介绍和个人信息收集与记录 3、卢日伟主席赐予，提出新的盼望和要求 散会 主持人：皮罡 记录人：韩备 校学生会权益部其次次例会会议记录 会议名称
2、：权益部禁毒宣扬活动会议 会议时间：2023年10月29日12:3013：30 会议地点：北校区红楼109 会议主持：权益部部长皮罡 参会人员：韩备 皮罡王礼赞 钟静怡 卢海燕 罗淑仪 黄小金闫亦劭 黄刚 任湘 李南风 缺席人员：李霏 会议内容： 1、全体人员探讨确定了禁毒活动主体方案主要活动 2、简述卫生督查工作状况，交代工作相关事宜 3、交代禁毒活动的前期准备事项 4、确定部门活动，增加部门凝合力 5、确定部门例会时间、地点 主持人：皮罡 记录人：皮罡 校学生会权益部第三次例会会议记录 会议名称：权益部例会 会议时间：2023年11月19日12:3013：30 会议地点：北校新区A102
3、会议主持：权益部部长韩备 参会人员：皮罡、韩备、韩备 皮罡王礼赞 卢海燕李霏 罗淑仪 黄小金黄刚 缺席人员：钟静怡 闫亦劭 李南风 任湘 会议内容： 1、关心体育部办好学联趣味运动会，4人负责裁判，1人当主持 2、宣布禁毒活动获奖状况，激励大家接着加油 3、部门成员总结此次活动的优缺点 4、强调文明礼貌问题 5、确定部门名单，强调学联纪律 6、创卫工作以及维权平台建设工作相关微小环节说明 主持人：韩备 记录人：任湘 其次篇：校学生会权益部总结 校学生会权益部 2023-2023 工作总结及下学期工作支配 权益部 2023年3月1日 在权益部工作了一年半中，我们阅历了很多，也感悟到了很多，充分熬
4、炼了我们的实力，对此，我们作了如下总结： 1、对食堂卫生的检查的问题。所谓名以食为天，为了保障在校学生的 饮食就餐，每隔一个星期，各院学生会成员会协作权友们检查卫生者，并且 在后勤老师的关心下，对我校大大小小11个食堂用餐区、后堂及学校新引进的 米饭加工间，进行检查。经过几次的检查，也觉察少许问题与在校生给我部反映 的关于饮食质量、口味、用餐环境卫生等一些问题，我们都刚好与后勤集团进行 沟通，并予以处理。后勤集团的老师们也特殊协作我们的工作，把一些做的缺乏 的尽快加以改良。 2、对宿舍卫生的检查的问题。宿舍，算是我们其次个家，它和饮食这一块对于我们的健康都起着很大的作用，没有好的就寝环境，就不
5、能保障我校学子 的学习。每隔一个星期，我们将带着着权友及各院学生会的成员，以小组的形式 由我部人员带着下，分别对我校9所男女生宿舍楼进行了检查。检查的过程中，女生宿舍，尽量避开男生进入，如有进入者，必需征求她们的看法，男生宿舍依 此。经检查，大部分宿舍都比较好，也询问了他们，在宿舍中遇到的一些问题。 针对各类问题，我们会召开部门例会，经过商讨，予以最好的方式解决。 3、权心权益活动。经我校宽阔学子的反映，我们举办了的这个关于宿舍 臭虫、蟑螂的预防、防止等的一个宣扬活动。虽然这个活动是我部第一次举办，中间也出现了很多的问题，但是我们还是把总总困难都一一解决，总的来说这个 活动做的还算胜利，影响力
6、还是蛮大的。 4、上学期各个部的活动或许多，如：学习部的辩论赛、宣扬部的第7期阳光爱心家教的开闭幕式、体育部的体育节、文艺部的十佳歌手和主持人大赛等 活动。我部的人员都有主动关心、协作。 5、我部7名部员还参加了团委组织的我们话剧的排练及到各学校的巡演。 还有就是今年下学期的工作支配，我部在这里做一下规划。1、3.5志愿者招募 这个活动考验我们的是耐性，不但要耐性的招募志愿 者还要做好组织工作。 2、美食总动员，争当食堂监督员这个活动，更具一些缘由将定在3 月下旬起先举办。这个活动比较难做，规模也比较大，因为是首次举办这类活动，还要支配场地，宣扬，还要做好善后工作。 3、权心权益这个活动，上学
7、期开展的较胜利，也得到了师高校子的 认可，这学期会举办其次期，时间定于4月中上旬。把上一期做的缺乏的地方加 以改正，使这期做到更好。 最终说一下权益部的缺乏，权益部这个部门成立比较晚，许多学生还不知 道，我们应当努力提高权益部的知名度，我们应多办活动，让同学们了解我们，知道我们。 第三篇：校学生会权益部招新问题 权益部招干面试问题 问题1.你对学生会是怎么看的?对于权益部你有什么想法? 问题2.假如你这次没有进入权益部，你会有什么想法？ 问题3.你为什么要加入权益部?(推断 沟通实力和口才)你对权益部了解有多少? 问题4.我们这个部的工作很需要耐性和良好的沟通实力,你能做过来么? 问题5.你学
8、习任务紧吗?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)问题6.你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变实力) 问题7.你怎么协调部门中各成员之间的关系?(处事实力) 问题8.你进入权益部后有什么设想?(看有无目标) 问题9.你进入权益部后的第一件事情会做什么? 问题10.你哪方面比较擅长?(口才、电脑技术、体育方面优秀者优先考虑)问题11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作实力)问题12.对于一项工作,你情愿个人完成还是团体合作? 问题13.你不宠爱的人是什么样子的,假如部门内部出现你不宠爱的人,你如何处理? 问题14.你在大一阶段有没有担当
9、什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么? 问题15.谈谈你对权益部的相识? 问题16.你进学生会的目的是什么? 问题17.谈谈你对学生会的理解和相识? 问题18.假如你进了权益部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系? 问题19.谈谈你曾经组织或参加活动的阅历和教训! 问题20.对你影响最深的一句话! 问题21.你对你的高校有何规划？ 问题22.自己的优缺点为何? 问题23.你有什么业余爱好? 问题24.你认为应当怎样扩大权益部在学生中的影响力？ 问题25.谈一谈你的一次失败阅历! 问题26.对权益部的工作,你有哪些可预见的困难? 问题27.与上级看法不一是,
10、你将怎么办? 问题28.你盼望与什么样的上级同事共事? 问题29.你认为校学生会和各院的学生会存在着什么区分呢? 问题30.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知) 问题31.你的部长有一个不好的甚至是错误确实定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做? 问题32.怎样理解“责任心这个词? 问题33.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人? 问题34.你觉得权益部可以为你带来什么？ 问题35.你觉得自己可以为权益部带来什么？ 问题36.你认为应当怎样扩大权益部在学生中的影响力？ 第四篇：校学生会生活权益部部长演讲稿 敬重的各位学长学
11、姐，尊敬的同学们： 大家，晚上好 我是陈治权，来自经济与管理学院。现任权益部委员，这次竞选的是校学生会生活权益部部长一职。 时间飞逝，转瞬间，我已悄然在校学生会这个大家庭度过了一个学期的时间。从起先的青涩懵懂，到如今风火激扬。虽说一学期的时间并不算长，但我已经从自己平凡的岗位中学会了恳切、踏实、坚毅、和自信。这些不全是靠自己，最要感谢的就是各位学长学姐以及身边的同仁们。青春的激情需要挥洒在盼望的田野上，而校学生会正是我心中的田野。 我深知校学生会是一个特殊优秀的团体，这样的团体当然需要优秀的人来领导。有一句话说得好：有特别的自信，就不要表现出十一分，因为多一分是自负；也不要只展露九分，因为少一
12、分是自卑。所以，即使不是最优秀的我照旧足够自信的站在今日的演讲台上。有两个缘由： 一：有幻想，就有思想 每一个人都有一个幻想，为了这个幻想，大家互相关心，而校学生会供应的正是这样一个沟通和学习的平台。我盼望可以在日常的工作中学到务实精神，在处理困难中，培育抗挫折实力，在互相的交往中，学到对原则的执着，在活动中，学到精益求精的工作方法。组织的价值不在于存在的长度，而在于把握时代，相识时代，思索的深度和接触的广度。因为我有了幻想，所以有了思想。二：有看法，就有高度 在校学生会的一个学期中，我虚心谨慎，扬长补短，在工作中不断实践，在改良中工作，在工作中改良，并且努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲
13、团结，办事讲效率。我坚持在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中形成压力，在与人交往中凝合力。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。只有站得更高才会看得更远，我盼望在更高的位置发挥更大的作用，去引领校学生会生活权益部，把部门的建设的更好。 假如我竞选胜利，我会接着以饱满的热忱和主动的心态去做好每一件事情；进一步提高自己各方面的素养；进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持自己的原则。 水本无波，相荡而起涟漪；石本无华，相撞而起火花。校学生会给了我们这个合作共进的平台，让每个人的能量都能在激扬的青春乐章上尽情跳动。而我也盼
14、望用接着自己的力气为这个大家庭再尽一份力。 最终，盼望大家记住我，来自于经济与管理学院的陈治权。我的演讲完毕，感谢大家。 第五篇：新学期校学生会权益部工作支配 新学期校学生会权益部工作支配 下学期权益部仍将本着“从同学中来，到同学中去的宗旨行使部门职能。在做好部门内部建设、对外宣扬权益部的基础上，开展一系列相关活动，架起同学与学校之间的一个沟通桥梁，在体察师生诉求的前提下，提出主动合理有效可操作性强的校内建设改良方案，从而共建和谐校内。以下将做具体阐述： 一、维权服务方面 1、完善投诉渠道服务，建立投诉服务制度化 现有的部门服务同学的渠道有邮箱、投诉电话、微博、博客、QQ等几个。服务渠道虽然开
15、设较多，但是真正能投入运用的主要为微博，总结缘由，主要有以下几点：首先，投诉渠道的宣扬力度不够。虽然上学期部门有特地对投诉的渠道以喷绘的形式对外进行公示，但因宣扬时间较短、喷绘宣扬范围局限缘由，收效甚微；其次，现今微博的运用率较大，并且运用便利、校内各大微博之间的互动等缘由，造成部门上学期的主要投诉来源皆为微博。微博的运用便利的我们部门的工作，对外信息公布、沟通，但也使我们的服务仅仅局限在工院的微博博主中，无法涉及更多的同学。 针对上学期投诉渠道的建设存在的优劣，本学期，权益部将精简投诉渠道，并借鉴师大“学生服务站的做法，开设固定的投诉点。实行的工作具体如下： 1关闭邮箱的运用，着重电话、微博
16、、QQ三种投诉渠道的运用，将开设定点投诉办公室接收投诉服务落实； 2加大投诉渠道的宣扬工作，制作投诉渠道宣扬书签、张贴印有提示渠道的宣扬公益标语； 3接着接受每周负责值班制以及每个职能部门皆设权益部人对其负责的做法，将每周负责值班的人员收集到的投诉工作分发各负责职能部门的成员，待解决完后统一汇总公示； 4完善权益部投诉渠道管理留意事项，使部门维权服务工作制度化，解决问题以及对待同学投诉能规范合理化，使部门工作能更好地传承； 5加强与各职能部门负责人老师的联系工作，力求取得其信任，正确对待同学们的投诉、反馈，力求有效刚好解决同学的问题。 2、接着开展“职能部门面对面，提高效果、丰富内容。 “职能
17、部门面对面活动可以说是继“食堂评菜活动、“十佳服务员票选活动之后的部门又一大品牌活动。经过上学期的摸索，总结“职能部门面对面活动，主要存在效果欠佳，解决力度欠缺几个方面的问题。本学期对于部门的品牌活动，将给与以下几点改良： 1联系好相关职能部门老师，以求提高活动所取得的效果； 2加大活动的宣扬力度，将“职能部门面对面活动定期、定点化，每单周或双周的周三下午举办活动，形成同学们对此活动的熟知参与意识； 3增加参与活动的职能部门，每次活动不管针对哪个职能部门，皆设收集同学对其他职能部门提出看法的版块； 4针对不同职能部门的特点，创新活动形式，如开设玩耍版 块等，提高同学参与度。 3、加强对系部相关
18、负责人的联系，与各高校相关部门的沟通合作 维权服务工作若仅凭一个部门之力是无法完成的，在自己探究进步的同时，应留意纵横方面的沟通合作，因此必需在原有的基础上，加强对与各院系的联系、合作，更好地解决问题；不仅如此，与其他高校相关部门的沟通、阅历共享也是提高维权服务工作的主要途径之一。 二、内部建设方面 1、重视部门传承，抓好纳新、干事培育、新干部素养提高工作 下学期部门将面临新城代谢的关键时期，如何留住老成员，纳进新成员、培育新干部、加强部门凝合力是部门本学期的工作重心。根据本学期学生会的工作支配，权益部将实行先新干部培育，后放手让新干部、老干事纳新、培育新干事的策略，按部就班，一步一步地进行新一届权益部的交接工作。传承部门维权服务的工作核心，并通过日常工作、开设内部培训等方式，重点培训他们的文书写作实力、当众演讲实力以及沟通沟通实力等。 2、加强与学生会其他部门地沟通沟通 总结上学期，权益部成员普遍与其他部门成员的沟通较为局限，日常沟通仅在部门内部。此对于他们的实力熬炼、人际交往、工作水同等方面都会造成负面影响。因此本学期将突出与学生会其他部门的沟通沟通，提高活动合作、联谊沟通、日常来往等互动。 附：校学生会权益部工作月支配表