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1、2023年新员工试用期总结表 第一篇：新员工试用期总结表 试用期月度工作总结表姓 名试用岗位入职引导人请按此格式进行工作总结，具体内容请附面说明总结时间 月 日至 月 日序号工作内容实际完成状况疑难问题 二、试用期员工总结：四个部分 1、本月学习到的学问和技能请具体说明；可附页： 2、工作中缺乏处及需要提高的地方： 3、对公司管理合理化建议和看法： 4、盼望得到的培训和学问本人签名: 三、根据试用员工月工作总结和实际工作状况职位引导人赐予的评价日期：引导人签名：日期： 其次篇：新员工试用期工作总结表 从7月初到如今，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的
2、转变具有重要意义。作为一个应届毕业生初来公司，刚起先很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业学问相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作气氛下，经过项目领导和同事的悉心关心和耐性指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作实力和为人处世方面都取得了不小的进步。在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中觉察自己的缺点和缺乏，在以后的工作中加以改良，以提高自己的工作水
3、平。 七月八日，我正式成为浪潮XX届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的进展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关心，感谢集团领导们为关心新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。八月份，我参加了公司支配的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我主动主动地和老同事沟通，盼望尽快熟识公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被支配到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我举荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。 从九月份起先，我起先
4、接触山东联通c网的性能维护模块，以后的时间里项目根据我的实际状况，合理的给我支配了任务，让我从基本做起，并逐步深化地接触工作流程，熬炼了我的工作实力，增加了我干好工作的信念。 接下来的十月，我起先独立负责c网的维护工作，并起先了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月起先的联通公司性能新指标体系的改造工作。 十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们起先了中国联通新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造特殊看重，我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最终客户对我们的工作很满足并提出了表
5、扬，我们的工作得到了确定。 在这六个月的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。不遗余力，履行自己的工作职责，认真刚好做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在确定的问题和缺乏，比方：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高；对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够多；需要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力，加强分析和解决实际问题的实力；同时团队协作实力也需要进一步增加等。对于这些缺乏，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充溢自己，找寻自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充溢自己的
6、工作动手实力，把自己业务素养和工作实力进一步提高。也盼望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。这里我要特别感谢项目经理周明强和我的入职老师王斐、同事宁海峰对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些 过失需要同事的指责和监督。但这些阅历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。如今的我同老员工相比，在工作阅历和实力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充溢自己。 第三篇：新员工试用期信息反馈表 新员工试用期信息反馈表 部门：姓名：职务：入职日期：试工时
7、间： 1、他是否能胜任工作岗位的全部工作？ 是否 2、他是否能遵守公司的规章制度？ 是否 3、他是否听从干脆上级的工作支配？ 是否 4、他是否能接受公司给与他的薪资计算方式？ 是否 5、他是否能与同事和平相处？ 是否 6、是否要为他办理入职手续？ 是否 备注： 主管签字： 日期： 第四篇：2023年校内聘请新员工试用期总结表 2023年校内聘请新员工试用期总结表 报批流程：编制：本人，审核：生产体验所在厂技术主管或质量主管，会签：部门指导老师假如有，审批：部门长未确定部门者为所在事业部运营部负责人，驻外业务人员为合资公司总经理，批准：人力资源部部长，分发：培训主管、生产体验厂技术主管、指导老师
8、、部门或事业部人事责任人、部门领 导。 第五篇：新员工试用期总结 新员工试用期总结 时间一晃而过，转瞬间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足珍贵的一段阅历。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川的胸襟，感受到了人“不阅历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而傲慢。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心指导下，通过自身的努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作状况作照实汇报。 一、通过培训学习和日常工作积
9、累使我对方阵教化有了确定的相识。 在8月底9月初的学习沟通中相识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教化.员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很亲善可亲。对其它方面就不太知道了，特别是对项目策划行业几乎一窍不通。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了确定了解。公司的理念被熊主任通俗的说明为“微小环节确定成败，思路确定出路，确实是很恰当，我对这一理念特殊认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能进展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展确实很不简洁，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝合人才
10、的核心动力。就像我们的刘老师一样，他常常说到：只要你用心学习，没有什么不行能的。如今的我虽然还处于学习阶段行业，我信任今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 方阵教化.员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱主动、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本微小环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份支配并按时完成竟是如此重要，
11、并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作实力得到了确定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是1负责公司考务工作；2负责策划中的关心工作；3办公室部分打印和临时工作；4负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组织领导实力、灵敏的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间
12、来熬炼自己的实力，以致做事没什么效率感。如今亲自做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的状况下，觉察很多看似简洁的工作，其实里面还有很多技巧。在些静默的祈祷祝福我的或者说我们的明天会更好。 四、缺乏和需改良方面。 虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的支配和长远规划。总结个人身上缺乏和需改良方面： 1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；2.对流程不够熟识；3.工作不够精细化；4.工作方式不够灵敏5.缺乏工作阅历，尤其是现场阅历；6.缺少平常工作的学问总结7.做事不够坚决，拘泥微小环节，有拖
13、沓现象。在以后的工作中，我确定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，确定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟识，同时，我也盼望领导今后多支配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创建性做好做扎实，不遗余力进展奉献自己的力气。 五、几点学习建议。 公司正处于部门申请期，是一个特殊关键的
14、时期，这一时期应当从管理上下工夫。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，恒久留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2、工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作； 5、精细化工作方式的思索和实践。 作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。