《2023年文艺部招新策划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年文艺部招新策划.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年文艺部招新策划 第一篇：文艺部招新策划 2023-2023年第一学期学生会文艺部招新策划书 一、招新目的： 为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。 二、招新细则： 一招新对象：.二招新要求： 1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神； 2、看法端正，工作认真负责，有上进心； 3、工作细心，有耐性服务老师同学； 4、在文艺方面有确定特长等； 三招新人数： 3人 四招新形势： 有意报名的同学在班长临时负责人处填写报名表并答试题，由班长
2、将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。 五招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区 六联系电话： 三：招新流程： 一前期宣扬： 由院学生会干脆做宣扬，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班特长报名。 二报名面试阶段： A报名在班特长报名，填写申请表； B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团委学生会干事竞聘笔试试题题卷； C面试 通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。 1、时间：2023年9月24日下午18:00 地点：综合教学楼C区 2、面试内容 1简洁自我介绍不超过三分
3、钟 2应聘者回答面试人提出的问题问题新颖，思维角度灵敏 3对应聘者的某方面实力可进行当场测试 3、面试微小环节可根据本部门要求自行处理 1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试 起从前，请新生在汇总表后签到，等待面试起先； 2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试； 3面试人员应本着公允公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生 特点进行细心了解和询问。 三确定人员名单 根据面试结果以及招生状况确定应聘胜利人员名单 四召开新一届学生会办公室成员内部动员会 1、为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作 2、开展新成员的动员激励工作，支配本学期办公室工作 四
4、、文艺部介绍 物电之光迎新晚会：是物电学院的传统，每年10月中下旬，学院都会花巨资为新加入学院的祖国将来科技人才潜力股们创办一台呈现学院特色，充溢欢乐的晚会来欢迎新生。这场迎新盛典就是由我们文艺部主办的。这次晚会都被写入了物电学院的“史记成为历史的亮点。 十月诗会作为学校的每年必办节目，我们学院主动参加。在每次的竞赛中，我们学院都以独特的创意，完好的舞台表演力，取得了引以为傲的成果，曾经一度取得了学校14个大大小小的学院中的第一名。很荣幸，我们文艺部也是主办单位之一，看台上那些，婀娜多姿，fascinating的美女帅哥们，都是我们部出的。 四星大赛信任各位已经对这个名词不生疏了，每年学校四星
5、大赛的院参赛名额均由我们 文艺部供应，我们就是让你们走向学校，走向世界的桥梁！ 五四汇演我们文艺部秉着一贯的创意独特，稀奇制胜的风格，以各种方式折服了学校的大小院系，在充分表达了对五四运动牺牲的英雄们的敬意，发扬五四精神的同时，也将当代高校生，青春，幻想，激情呈现的淋漓尽致。在最近的一届五四汇演中，我们院的青春狂想曲取得了空前的胜利，名噪当时的长理校内，也成为众多学院纷纷仿照的经典！ 其次篇：文艺部招新支配 2023文艺部招新支配 一、招新目的新的学年新的起先，咱们院学生会也需要注入簇新的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。 找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！ 二、招
6、新细则 1招新对象：2023届大一新生 2招新要求：招新，那么都是从中学新来高校生，对于高校，对于学生会团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有中学时有过类似阅历的更好，我们面试的目的是看看他是否有实力进学生会，这个实力包括：自信念，责任心，感恩心，学习力，临场应变实力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图簇新的！但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划实力的人才。 看法踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信； 有文艺特长优先，有相关工作阅历优先； 对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的阅历； 有团队合作精神者； 对待
7、事物专一； 3招新人数12-18人男女不限 三、招新流程 (1)前期工作： 宣扬，确定招新时间；统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录；统一好面试时间地点。 2面试： 第一轮面试 1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的阅历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信念等等设定在一分钟到两分钟左右另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的看法。 2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。 3，现场提问，由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提
8、问，可以问如下问题： 1，你为什么要参加文艺部？ 2，谈谈你心目中的高校生活？你设想的如何度过你的高校生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的将来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！ 3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都宠爱回答名言名句，假如是回答名言的，那么请他说明下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的相识！假如是图外表华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有志向有理想，有感恩的心，这类问题要深化问，不是回答一下就可以了，要多问
9、他为什么？那么真假自辩了！ 4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的相识 5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的相识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解 他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的相识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否精确！正确的回容许当是：先了解我的部门，了解我的高校，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！ 7，你对院学生会的了解？这个问题其实也是考察他的应变
10、实力，了解当然好，不了解，正好利用这个机会告知他什么是院学生会，院学生的目的和宗旨！ 8，找一些考察临时应变实力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变实力！ 最终汇总，留下表现突出优秀的人，确定人数在50-60人 其次轮笔试：试卷形式，规定时间详见附录，要求必需认真完成笔试，书写规范，在规定的时间内答完即可。最终有我们批改试卷，根据考生的答题酌情给分，最终确定人数在20-30人 第三轮面试：1，自我介绍，有创新，能吸引眼球的； 2，有自信，才艺突出者留下； 3，现场表示突出者留下。 最终确定人数在12-18人。 附录：其次轮笔试考试卷 2023年远学生会文艺部招新考试试卷
11、 姓名：系别：班级： 1，给你2分钟的时间做自我介绍，你将怎么介绍？假如你以后留 在学生会工作了，当学习时间与工作时间发生了冲突你会怎么做？ 2，你所了解的文艺部是什么样子的？你盼望在里面学到什么？ 3，你觉得你有什么优势，特长可以吸引别人？ 4，假如你参加了另一个院级组织，也同时录用了你，你会选择哪 个？为什么？ 5，假如你被支配到和一个你不宠爱的人甚至是厌烦的人在一起工 作，你会怎么做才能让这个工作做的胜利？ 6，认为实力和工作的热忱哪个更重要？当工作的热忱弥补不了你 实力上的缺陷，你会怎么做？你 7，假设你同时有几项工作要做，或者是工作时还有学习任务要完 成，你会怎么支配时间，将工作井井
12、有条的做完？ 8，下个星期我们就要开一次舞会(晚会)了，你怎么去策划？请写 出步骤，应当留意的问题。 9，假如在一个活动中出现了不被意料的状况，你会怎么做？ 10，假如我们录用了你，你怎样理解自己的身份？ 第三篇：学生会文艺部招新 江苏经贸职业技术学院2023-2023学第一学期 信息技术学院文艺部 招 新 计 划 书 信息技术学院 学生会文艺部 二一四年六月 一活动背景： 文艺部的招新，不仅仅是有才艺的人能加入我们的部门，只要是对音乐有酷爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可来加入我们的组织。我们会将本来单一的文艺部拓展为策划组和才艺组，让更多人有机会通过这个平台来展示自
13、己，熬炼自己，证明自己。 无论你是否拥有文艺特长，只要你富有激情、酷爱文艺，我们就会给你一个施展自己的舞台！文艺部的明天需要你们托起！ 我们海纳百川，招纳各方英才；我们唯才是举，为大家供应展示自己的舞台！欢迎大家踊跃报名，主动投身到我们自己的团队文艺部！ 二、活动支配 .变更文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要踏实肯干，有剧烈的责任心。 .在招新时提问的问题应侧重在摸索干事的创新意识。 在招新时，我们可以再面试之前让报名者填写一份报名表，报名表中可以涉及对文艺部的看法和建议，自身的优缺点等一些基本问题，然后再通过报名表选出
14、一些优秀的学生，再进行最终的面试，这样更加严谨牢靠。.面试流程 1初试：参与初试的同学凭借招新报名表进入招新地点进行面试。 a)30秒左右的自我介绍； b)才艺展示各种才艺均可； c一分钟的应试者和面试者的沟通时间，包括回答面试者的提问，自我阐述等等； 面试要求： 微小环节上留意以下几点：着装；坐姿；礼貌，谈吐，思维灵敏度。问题： 1.对于文艺部你有什么相识？怎样理解文艺部的？ 2.为什么要进学生会，你的目的是什么。 3.若您进入文艺部，你想在哪方面进行熬炼和进展。 4.如何看待忠诚度这个问题，你若同时被两个部门录用了你会怎么做。5.谈一下你对文艺部的看法。 6.如何调配支配时间使部门工作和学
15、习两不误。7.有什么爱好特长。 8.你认为加入文艺部最重要的特质是什么。 9.今日来参加面试的有几十位，而我们只选择中间的一部分，如何证明你是他们中最优秀的呢？考察见机行事的实力，无论列举多少有点别人总有比你更多的优点，因此，要从反面回答比较好。10.实力和热忱，请问你更看重哪一个？为什么？ 11.你认为自己进文艺部最大的优势是什么？ 12.你怎么看待文艺部的工作，怎样才能使该部门更好？ 13你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？ 14.怎样处理与部长和干事自己的关系？ 2面试结束，由部长们考评留下进入复试的同学名单3复试： a)将进入复试的人员分组准备设定的主题活动 策划注：在正式复试
16、之前会集中全部进入复试的同学抽签分组，并给定活动策划的主题，准备时间约2-4天 b)各组分别阐述自己的活动策划，自己策划的亮点是什么； c面试者针对应试者策划单个提问。面试的问题： 1.为什么你盼望来我们部门工作？你选择文艺部的初衷是什么？ 2.你对文艺部有什么理解？你觉得这个部门最吸引你的地方有什么？ 3为了做好你的工作，你该怎样获得他人的支持和关心？ 4.我们都知道某些时候学习和工作难免会有相冲突的时候，你如何协调两者之间的关系？ 信息技术学院 文艺部 二一四年六月 第四篇：2023文艺部招新总结 2023文艺部招新总结 时间过的好快，去年去参加文艺部面试的时候的场景还历历在目，想不到今年
17、会由我们来完成这项工作。 招新的前期工作就是蹲点宣扬，蹲点是一项比较累的工作，但我觉得蹲点的时候很能表达大家的凝合力以及大家对文艺部的热心程度。这次蹲点，大家基本上都能完成自己的份内工作，但能主动帮助的还是那几个老面孔。 招新的重点是面试，这次的面试工作做的还是不错的，不管是初试还是复试，被支配到工作的同学都能勤勤恳恳的完成他们的工作。我觉得这次的复试是个重头戏，因为我们一改以往的格局，接受了一种新的复试方法，不管面试者是以哪种才艺通过的初试，复试的时候我们都要求大家自由分组进行表演，这样可以考察他们的凝合力以及思维、台风等等。总的来说，这次“改革还是胜利的。但整个招新过程中还是存在着一些问题
18、： 1、初试的时候感觉有点不正式，评委也不够犀利，有些新生就是过来打酱油的。 2、复试的时候，很多人不能准时到。 3、可能是场地的缘由，来参加面试的人相较于其他部门少很多。 文艺部刘颖 第五篇：文艺部招新支配 10届文艺部招新支配 又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的2023届新生。迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。给我院学生会的工作带来新的活力和盼望！ 招新目的：为保证有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会 工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 招新细则： 一招新对象 2023届生命科学与化学学院新生 二招新要求 1、承认学生会章程
19、，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 三招新人数：34人 四招新时间及地点 时间：待定 地点：待定 五招新流程 1.总体方向：才艺展示+实力+面试表现 2.前期宣扬：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣扬我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。 3.报名面试：1征收申请书，范围为面对全系学生可以在空闲 时间找寻一些同学谈谈，让他们更有爱好，更有 信念去参加文艺部的竞选活动。同时还要
20、提前提 醒他们准备好竞选的各项微小环节问题，比方才艺展 示的准备，面试问题等。 2面试主要分为以下四个环节： 一、自我介绍简短的自我展示时间 二、常规提问评委事先准备的问题 三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场 表现随机提问 四、才艺表演进一步展示个人风采 3后期选拔：在面试后留下约67人中，通过实际 行动的考察，选择其中实力突出的正式汲取其为文艺部成员，人数34人 注：爱好文艺、有确定特长，有确定的组织实力者优先考虑。基本要做到每班有一个 4.总结：审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作 附：面试问题 1.当学生会的工作和学习冲突的时候你如何选择？ 2.参加过的文艺活动和参加的感受? 3.是否领导过团队?在团队中担当什么职位? 4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5假如你没有进文艺部，当文艺部的活动需要你时，你是否会关心或参加？ 8.你对文艺活动及文艺部的看法? 9.你为什么来报文艺部?而不去学习部,宣扬部呢? 10.假如进入文艺部,你会做什么来关心文艺部更好的进展?