2023年文娱部招新策划书.docx

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1、2023年文娱部招新策划书 第一篇：文娱部招新策划书 文 娱 部 招 新 策 划 书学生会干事：xxx 2023年9月17号 一、活动背景 大一新生刚刚入学，对高校的生活充溢激情，而且高校生活自由支配的时间较多，一部分同学不知道该如何去支配自己的生活，让自己的高校生活更加丰富多彩，更加有意义。每个同学都有自己的爱好和特长，需要大家共同学习、沟通和探讨，以此来提高自己。 我们部门即将换届，需要需要吸取新的生命力，注入新的血液，使部门的工作活动能够更加顺当的进行，使部门更加壮大，得到更加健康、强壮的成长。 二、活动目的及意义 新学期刚刚起先，本着丰富校内文化生活，进展学生会心委员，主动的给大一新生

2、供应一个广袤的平台去呈现、发挥自己的才能，使得大家能够互相学习和沟通，扩大大家的学问面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大家度过一个丰富多彩的高校生活。 换届之后前，文娱部将会选择一些有实力的人充溢这个部门，完善这个部门，为我们部门吸取新的生命力，注入新的簇新血液，为文娱部以后工作及活动的顺当进行打下坚实的基础，同时也使更多的人了解我们协部门，传承文娱部的优秀文化。 三、策划单位 连云港职业技术学院商学院文娱部 四、活动时间 2023年9月19日至23日 五、活动对象 2023届入学新生 六、活动地点 商学院教室 七、活动流程 一前期准备9月17日18日 1、宣扬工作 部门制作一张自己的

3、宣扬简介，打印出来，此时的新生已经军训，可以进入各个连进行宣扬，讲解。告知他们我们的招新地点和时间，介绍部门的相关工作及面试的具体时间和地点，将招新表发给各班班长，各11级同学填完后刚好交给班长，由文娱部相关工作人员在招新面试前收集起来。 制作宣扬展板放在食堂的门口，让新生更简洁理解我们文娱部的历史资料。 制作一些宣扬横幅，并粘贴一些文娱部上个学年参加汇演的图片、资料、录像等，让新生更透彻的了解我们文娱部的职能和工作。 2、组织工作 部门开会组织支配相关人员在人流量大的地方设立报名点，可以再食堂门口，也可以在宿舍楼下，包括帐篷、桌子、椅子、报名表、黑笔等若干，可以组织人员轮番值班。 部长、副部

4、长及各部门干事在18日晚上商学院教室集合，准备面试的相关工作。部门干事准备好面试的相关问题，并做好面试的黑板报。 二活动进行9月19日23日 1、招新第一轮 时间 9月19到20日 招新要求 招新现场的人员必需听从学生会的支配，不行以擅自走动，吵吵闹闹，大声喧哗。 负责招新的工作人员要刚好到位，不行以迟到早退，手机要24小时开机，确保随时可以联系到，突发事务刚好解决。 负责招新的工作人员要看法端正、用语文明、待人恳切、热忱大方、穿着得体，虽然随便性比较强，但是还要留意自己的言行举止，不要给新生留下不好的印象，我们是文娱部的代表，要留意文娱部的形象。 要疼惜公物，借用的桌椅要刚好放回，不要损坏。

5、 具体流程 召开部门会议，组织并设计面试的题目，确定打分要求。 选定三个连在一起的教室作为招新地点，支配新生依据规定的时间在休息室等候，等到工作人员点到名字就可以面试。 依据报名的依次在相关工作人员的带着下进入由老师和同学组成的评委教室，进行自由发挥式的自我介绍，然后进行一些提问，然后让同学进行才艺表演，根据新生的具体状况进行打分。 一个同学面试完之后，由特地人员收集各个评委的分数，并刚好进行统计，求出平均分，依次进行面试。 在面试期间支配相关人员进行休息室纪律的管理，并视察新生在休息室的动态，看是否对自己要求严格，也可以计入打分的范围。 2、会议总结 日期 2023年9月20日 内容 第一轮

6、面试结束后，召开会议，确定第一轮面试结果的商讨大会，文娱部 全体人员都要刚好到达，将结果统计好，说说个人的想法以及对新生的看法和建议，对新生的状况进行探讨。 确定好下一轮面试的入选新生，并确定好时间和地点，并通知下去。确定下一轮面试的人员支配以及活动流程。 3、其次轮面试 日期 2023年9月21日22日 活动具体流程 像第一轮一样支配入选人员再休息室准备 这次以小组的形式进行面试，给定新生一个题目，如：假如让你策划一二迎新晚会，你会如何策划，说出或许的流程，以及留意点。让他们小组自己探讨，评委需要视察他们探讨过程中的状况，有没有组织性，有没有团结意识，合作意识，以及口头表达实力进行打分，最终

7、让他们派出代表进行回答或者自由回答都可以，重点是看他们在探讨过程中的合作意识。 回答一些评委提出的问题 除了第一轮才艺展示以外的才艺表演，评委点评。 评委打分，相关人员做好收集工作。 4、活动后期 支配特地人员对招新现场的清扫和清洁。 对新成员进行注册登记。 对活动进行总结 5、会议总结 日期 2023年9月23日 会议内容 各个评委说说通过两次面试对哪些新生的印象比较深刻，为什么？对新生的面试状况进行评价。 相关工作人员将评委打分的总结结果公布出来，集体探讨，确定文娱部的新成员。 大会确定新成员首次部门会议的日期。 短信通知入选的文娱部新成员，并要求他们准时参加首次部门会议。 八、活动总结

8、此次活动是我们干事作为文娱部干事的最终一次活动，也是我们离开的时候，但是我们会选出一批优秀的人才，让我们文娱部的更加的壮大，继承和发扬学生会优良作风以及在校内活动中主动做好带头作用。 九、经费预算 制作展板30元 宣扬资料10元 黑笔3元 报名资料10元 遮阳棚15元 总结68元 十、应急预案 连云港的天气转变很无常，所以我们要准备雨具，以防止在招新的时候下雨，要搭一个遮阳棚。 其次篇：艺术学院文娱部招新策划 艺术学院文娱部招新策划 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨一心一意为大家服务.高

9、校是个获得学问,熬炼实力的场所,学生会是个学生呈现自我的大舞台。 一、招新目的为了保证院学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 二、招新时间与地点： 1、招新时间：10月10日起先招新报名；10月11日起先首轮面试，10月15日起先复试。 2、招新地点：待定 三、招新要求与方向： 1、方向：面对艺术学院大一有志进入校学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求： 1、工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳.2、有确定的自我熬炼,自

10、我管理意识,有组织实力 3、具有团队合作精神,能够主动主动向队伍靠拢.四、招新流程 一前期宣扬 1、具体流程 110月9日晚到大一各班晚自习教室去宣扬招新支配 2张贴招新海报，并以海报的形式通知具体招新面试时间 二活动人员支配 根据任务的不同，可以将部门成员划分几个团队，每个团队推选一名负责人，负责该组的工作。比方宣扬团队，面试团队，会场服务团队。每个团队的成员不只局限于本团队的工作，其他团队人手不够，可服务该团队，也可自愿服务其他团队。 (三)报名面试阶段 1、具体流程 报名部分 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由负责人分别进行面试。通知报名文娱

11、部的大一新生初试时间与地点，部门成员准备好面试相关材料和问题，做好第一轮面试，提前熟识面试问题和面试过程。面试方法面试分为初试和复试 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并根据应招人数支配面试时间。整个面试过程可包括以下3个环节： 1、做简短的自我介绍时间限制在25秒以内； 2、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势时间限制在30秒左右； 3、要求回答一个事先准备的问题开放性问题，时间限制在1分钟以内。 复试: 根据初试面试结果以及招收人数等信息和要求经部门集体探讨，确定后提交最终录用人员名单 结果公布: 学生会确定入选名单后,将第一时间在宣扬栏上贴出红

12、榜公布.五、总结本次院学生会招新工作 留意事项： a)统一高效的开展招新工作； b)要团结合作，把这次招新工作做好； c)要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 艺术学院文娱部 2023-09-29 胡俊 第三篇：综合系部招新策划书 综合系学生会招新策划书 一、招新目的为了保证学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 主要负责人：综合系团委老师 协同负责人：学生会主席团 组织部部长 三、招新细则： 一招

13、新对象： 10级新生 二招新要求： 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 2、思想品德好，学习成果良好，无不良作风 3、工作主动互动，耐性负责，肯吃苦耐劳 4、有确定自我管理意识和组织力，具有解决一些学生会常见问题的实力 5、有团队合作意识，能主动主动向组织靠拢 三招新人数支配： 1、原则：以综合系实际状况为准，在满意公允公正的前提下，结合考虑综合系三个系的人数比例、男女比例确定最终录用比例 2、具体方法： (1)三个系的录用比例：每个系最终录用人数=需要招的总人数/3浮动值一到两个人 (2)三个系的男女录用比例： 由于男生人数较少，有的系几乎没有男生，因此不按系别算比例；志向需要的

14、男生人数由部门数和当年的男女比例等确定；先算男生再确定女生人数 男： 男生的最大录用率=志向需要的男生总数/综合系总共男生数假如找不够志向人员就按如下公式由女生补上 女： 每个系能招的女生=每个系可以招的人数-该系已招取的男生 四招新流程： 1、前期宣扬: 1主要负责人：主席团 组织部 协同负责人：宣扬部 办公室 2方式： 广范围的宣扬: *在学校宣扬栏上张贴海报，海报由宣扬部写宣扬语，主席团、组织部审批，由办公室负责制作。 *在综合系学生的寝室楼下公告栏上贴上公告，同样由宣扬部撰写，主席团、组织部审批，办公室打印 *在校广播台进行宣扬和讲解 在班级进行宣扬： *由宣扬部部长负责整理、修改往届

15、的宣扬语与学生会简介或重新撰写，办公室负责打印宣扬讲解单，要求简洁明白，以每班六份的比例打印班长和学习委员一人一份，剩下的一组一份进行传阅，避开奢侈在进班级宣扬之前一小时左右提前进行散发传阅 *由宣扬部部长，主席团，组织部长等人组成宣扬小组，一起在班级内具体讲解学生会的职责与要求，并介绍每一个部门，现场解答同学们的怀疑；丢下几个负责人号码，关心解决在后来的报名和面试过程中出现的问题 2、报名： *由宣扬部、组织部一起探讨报名表制作，由办公室打印，先按全体人数的1/2数量打印，少的，后期统计好了，在统一打印 *在班级进行宣扬之后便留下确定数量的报名表，多的报名结束之后收上来，少的，由班长统一联系

16、负责人进行统计 *规定一个时间统一去班里收取填好的报名表 3、招新方法： 1第一轮 招新表格筛选：将申请表格收上来以后，根据表格上的个人信息和自我介绍等信息，由主席团和各个部门部进步行第一轮筛选，这一轮，原则上不删掉太多人，并且标登记想要重点关注的。 2其次轮 笔试：由各个部门部长和主题团一起制定出题目，办公室打印，组织部找教室，支配好通知等各项事宜，将通过其次轮的学生集合起来做笔试。先各个部门部长筛选自己部门的学生，然后再把按好中差分类，给主席团进行其次轮筛选。这一轮已经可以互相评定，各个部长出了关注适不适合自己部门以外，也可以帮别的部长留意是否有适合他们部门的，可以互相举荐并且标记。 3第

17、三轮 第一次面试：由组织部组织、支配进行面试。假如学生很多，分两个教室弄。这一轮主席团和部长分两边进行。结束以后，部长确定自己看中的人，以及要调换的人，主席团给出自己的建议，最终确定进入第四轮的人。 4第四轮 其次次面试：组织部组织、支配面试。这一轮一个教室进行。结束以后，大家一起商讨，主席团根据各方面考虑，给出建议性结果。 5将探讨结果以及问题带给老师，和老师一起探讨最终的支配，确定最终的名单。 4、结果公布： 1由办公室将最终人员打印出来，贴在综合系宿舍下的公告栏以及大厅公告栏等处，公示几天。 2联系被录用的人，组织起来。开个简短的见面会，统一告知他们，对于被调换部门的学生，做好他们的思想

18、工作。通知关于例会等事宜的支配。 附：报名表 综合系学生会招新表格 第四篇：纪检部招新策划书 北京铁二中学生会纪检部招新策划书 一、招新目的新的学期起先，为了扩充学校学生会的力气，给宽阔同学施展自己才华和理想、提升自己实力的机会。 二、招新对象 有确定管理实力，情愿牺牲自己为学校做奉献的初一同学。 三、招新时间、地点 1、时间：2023年年日 2、地点： 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢，能够很好的处理学习

19、好 人工作之间的关系。 5、按时到岗、参加例会 五、招新大会 1、向同学们介绍纪检部 学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务宽阔学生为主要目的的部门，本部与其他部门协作组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺当进行供应强有力的保障；与文艺部、宣扬部进行良好的协作；关心老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们供应一个良好的学习生活环境。 2、招新要求 良好的团队协作实力，听从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。 做事细致认真，责任心强，有实干精神。 良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。 主动乐观，处事有礼有节，落落大方。 要律人先律己，敢作敢为敢说

20、，更要讲求语言的艺术。 3、纪检部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。 4、有意参加纪检部的同学，要上交申请书 写简洁的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担当职务、参加纪检部的缘由等，内容自己发挥。 5、申请书在月日前交给 6、被录用的同学会收到短信通知，并且要依据要求按时参加例会 第五篇：纪检部招新策划书 连云港职业技术学院 商学院团委学生会 纪 检 部 招 新 策 划 书 主办单位：连职院商学院团委学生会 协办单位：商学院团委学生会纪检部 商学院团委学生会纪检部招新策划书 金秋的连云港职业技术学院校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、

21、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我院团委学生会的工作带来新的活力和盼望，让服务的精神永存！ 一、纪检部简介 商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合作，诚信高效为宗旨，以“实践自我，服务全院同学为目标，主动有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务宽阔学生为主要目的的部门，本部负责肃清院风院纪，维护学院形象；与其他部门协作组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺当进行供应强有力的保障；本部还要对商学院的早操及晚自习进行考勤，切实为商学院服务，营造良好的工作和学习环境。 作为

22、与宽阔同学尤其是大一新生经常见面的部门，我们的工作是繁重的，成果更是突出的。历届部门成员不仅精彩完成各项工作，自身实力也得到了很好的熬炼，而且学习成果也相当优秀，做到了学习工作两不误。在严于律己中监督他人，在监督他人中不断提高自我是我们纪检部的优良传统。 二、招新目的为了保证商学院院团委学生纪检部会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会纪检部工作，实现学生会纪检部干事的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己

23、，使自己的“德、智、体、美全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 三、招新领导小组 院团委老师、学生会主席团、纪检部成员 四、招新细则 一招新对象 11届商学院新生 二招新要求 1、承认商学院学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，做事细致认真，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有实干精神。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果 良好。 4、良好的团队协作实力，听从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议能够主动主动向组织靠拢。 5、良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。处事有礼有节，落落大方。 6、要律人先律己，敢作敢为敢说，

24、更要讲求语言的艺术 三招新人数 初期定为10人，男生8人、女生2人。 四招新形式 面试+团队协作实力考察 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试，合格后进入团队实力考察项目，最终胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。 五招新时间及地点 时间：9月18日到25日 地点：西教学楼具体教室另行通知 五、招新流程 一前期宣扬 1、具体流程： 1在西教学楼前以海报的形式告知学生会纪检部招新的信息。 2纪检部成员深化到大一新生的班级，向新生作出口头宣扬。 3利用商学院电信短信平台告知每位新生招新通知。 2、

25、要求： 1海报内容新颖，充分表达出纪检部的风采。 2进班级宣扬要有礼貌，不行以莽撞。 3利用商学院短信平台发布招新信息时，不仅要发布具体的时间支配，还要将纪检部的职能做明确介绍。 3、时间： 9月18、19日 4、其他可行性措施： 假如状况允许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 一、报名部分 ： 19月19日晚，招新工作起先。 2工作起先后，纪检部员可以向有意向应聘该部门的同学介绍 部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性

26、细致的解答。 3应聘者可以在招新小组处领取招新表，认真填写并刚好上交。 49月20号上午收齐全部申请表，并通知应聘者晚上组织面试 二、面试部分： 1第一轮面试 自我介绍23分钟 评审团提问具体问题见附录 根据评审团打分，前20名应聘者进入下一轮面试。 2其次轮面试 考察应聘者的团队协作实力。选出具有确定的组织实力，有确定的责任心，并且具备团队合作精神、热忱、自信、有责任心以及坚持不懈等素养的纪检部部干事。 把20人分成5组，每组4人自由结合。 每组分发一个考题题目见附录，每组有特别钟时间进行思 考、团结协作，总结答案。 要求留意个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清晰，团队人员刚好补充考题答案。准备对

27、面试人员的问题进行辩论。 根据评审团打分，前十名成员有商学院团委确定进入试用期。 六、招新评审团打分规则 纪检部面试实行100分制，具体如下： 1、举止仪表10分 仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，有涵养，懂礼貌。 2、语言表达15分 口齿清晰，一般话水平良好，表达精确，流畅、生动，简练。 3、思维及应变实力20分 思路灵敏、清晰，有较强的规律思维实力和明确的思路，分析总结问题具备严密性、条理性、完好性。有确定的适应性、灵敏性、创建性，同时出事冷静、特性稳定。 4、组织协调实力20分 有较强的组织实力、协调实力、合作实力、沟通实力 5、责任感与进取心20分 对待工作任务，包括对超出自己职责

28、范围的工作任务，以及关心他人完成工作的总做人的高度的责任心、自信念和进取心，确保把任务完成和把工作做好。其次拥有高的恳切度。 6、政治素养15分 有较强的政治敏感度，关切国家大事和党的政策的程度。既能坚守原则性又能灵敏性变通。 七、招新留意事项 1、确保宣扬到位； 2、发挥自身优势，挖掘出有实力、有潜力的新生加入本部门； 3、部门干事之间要团结合作，把这次招新工作做好； 4、部门干事要保持良好的形象，工作时佩带工作证，不得无故早退，迟到； 4、面试现场的负责人要留意看法，留意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避开混乱局面； 5、留意保持面试教室的清洁，疼惜公物； 6、面试过程中确保公允、公正

29、原则，打分、评价公开化。 最终预祝商学院招新取得圆满胜利！ 面试试题见附录 策划人：纪检部 2023年9月17日星期六 附录： 面试试题： 1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? 2.假如你这次没有进入纪检部，你会怎么做? 3.你为什么要加入纪检部?(推断 沟通实力和口才)你对纪检部了解有多少? 4.我们这个部的工作很辛苦,你能做过来么? 5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的) 6.你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变实力) 7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事实力) 8.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标) 9

30、.你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待? 11.对于一项工作,你情愿个人完成还是团体合作? 12.你不宠爱的人是什么样子的,假如部门内部出现你不宠爱的人,你如何处理? 13.你中学阶段有没有担当什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么? 14.谈谈你对纪检部的相识? 15.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 16.你进学生会的目的是什么? 17.谈谈你对学生会的理解和相识? 18.假如你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系? 注：团队意识考察试题从中选取。