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1、2023年学习发扬首届大国工匠创新交流大会精神心得(精选7篇)篇一：学习发扬首届大国工匠创新沟通大会精神心得 今年仅剩七个多月，时间很紧、任务很重，党员干部要大力弘扬“工匠精神，凝心聚力，奋发有为，坚决补好全面建成小康社会短板。 要以精雕细琢、精益求精的“匠心补齐短板。 诗经中的“如切如磋，如琢如磨，反映的就是古代工匠在切割、打磨、雕刻玉器等时精益求精、反复琢磨的工作精神，是“匠心所在。我们党在带着人民进行社会主义现代化建设的进程中，无论是“两弹一星、载人航天工程取得的辉煌成就，还是高铁、大飞机等的设计与制造，都离不开“匠心。“天下大事必作于细，全面建成小康社会也是如此。党员干部要使出“绣花功
2、夫，找准本地的进展短板，要沉下心来分析讨论补短板的总体思路和方法步骤。要深入基层一线，走进群众中间，把准真症结、找准真需求、定准真措施。要牢牢把握“精准二字，深耕细作，把短板补精细，确保无沙眼、无毛刺、无瑕疵。 要用团结协作、爱岗敬业的“匠人补好短板。 完成一项大的工程，不是一两个人就能完成的，必需团结协作才行。协作是团队精神的要义，爱岗敬业是团队协作共进的根本，这是一种“匠人精神。补好全面建成小康社会短板，不是一个人的单打独斗，需要全社会的团结协作。广大党员干部要与困难群众心连心，争取各级组织和群众的大力支持协作，团结好方方面面的“匠人，共同把实事办好，把好事办实。要充分发扬务实的工作作风，
3、严字领先、实字托底，不打花拳绣腿、不摆花架子。要勇于直面问题和挑战，不能碰到困难就回头，遇到麻烦就回避，稳扎稳打，稳中求进，又稳又好。党员干部要时刻保持攻坚克难的冲劲、韧劲、实劲，在补短板的关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来。 要拿追求卓越、勇于创新的“匠劲补牢短板。 “工匠精神不是因循守旧、拘泥一格，而是在坚守中追求卓越、勇于创新的一股“匠劲。要想补牢全面建成小康社会短板，必需打破常规、勇于创新，不断摸索新路子、探究新方法、拿出新举措。要以甩开膀子的干劲、壮士断腕的决心、滴水穿石的韧劲，瞄准短板稳扎稳打、步步为营、久久为功。要勇于创新，在补短板的“材质和“工艺上下功夫，确保补上去的板子质量过
4、得硬，“尺寸刚刚好，经久耐用，经得起实践的检验，坚决杜绝补过的地方隔一段时间又成为新的短板。要大力整治补短板过程中的形式主义、官僚主义作风，实干为要、拼尽全力，带着群众在全面建成小康社会道路上蹄疾步稳、直奔胜利。 篇二：学习发扬首届大国工匠创新沟通大会精神心得 首届大国工匠创新沟通大会在京召开，我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，要对比“工匠精神，筑牢“匠魂、精琢“匠技、永怀“匠心，更好地完成组织工作，创造新的工作佳绩。 锲而不舍，金石可镂，筑牢组工干部“匠魂。 工匠精神的灵魂，就是遇到困难险阻不会轻易“举手投降，对困难坚持不懈地钻研，发扬“一次不行就再试一次的精神，直至问题解决。组织
5、工作包含干部、人才、基层组织建设、自身建设等多方面工作，内容繁杂、千头万绪，假如没有持之以恒的品质和百折不挠的精神，组织工作必定没有出彩的成果，组工干部也要培育工匠精神，筑牢组工干部“匠魂，秉承和发扬“咬定青山不放松“千磨万击还坚劲的韧劲，能耐得住孤独、能坐得了凳子、能访得出民声，坚决不移地解决存在于组织工作上的难题，保质保量的按时完成各项组织工作，担负起自身的使命职责。 天下大事，必作于细，精琢组工干部“匠技。 工匠精神的本质，就是对自身技能的要求不仅仅停留在“我会层面上，而是与时俱进锤炼本事，把自身赖以谋生的专长无休止钻研到极致。组织工作有很强的政策性、业务性，所以工作要求严谨细致，不能有
6、丝毫马虎，不能出丁点过失，组工干部也要培育工匠精神，精琢组工干部“匠技，主动主动地把“细致，作为安身立命的基本技能和快速形成的良好习惯，严格细致周密地对待手头的一切大小事务，立足于本职工作，以精益求精、追求卓越的工作看法不断锤炼自身的“匠技，争做组织工作的“内行人，高质量严标准抓好各项组织工作落实落地。 空谈误国，实干兴邦，永怀组工干部“匠心。 工匠精神的精髓，就是以求真务实的精神、奋发有为的姿态，对待实际遇到的困难，脚踏实地把工作落实在实处，确立苦干实干的主基调。组织部门承当着管干部、管党员、管人才的重要职责，组工干部也要培育工匠精神，永怀组工干部“匠心，树立正确的事业观、工作观、政绩观，不
7、断增添政治意识、大局意识、责任意识，自觉追求“人无我有，人有我优的工作超越，真抓实干、多办实事，主动主动地走进基层，亲密联系服务群众，了解民声、民意、民需、民愁，聚焦群众的核心利益，给群众带来真正的实惠，不断满足人民对美妙生活的憧憬。 篇三：学习发扬首届大国工匠创新沟通大会精神心得 “各级党委和政府要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特殊是青年一代走技能成才、技能报国之路，培育更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。这为健全技能人才培育体系，集聚各方面优秀人才提供了重要遵循和行动指南。 提高职业技能是促进中国制造和服务迈向
8、中高端的重要基础。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。健全正向激励机制，让更多技术工人安心创业、顺利成才，是大力弘扬劳模精神的关键，也是加强技能人才队伍建设的题中之义。这就要求各级党委(党组)在技能人才政策和制度方面持续加大创新力度，加快培育集聚更多技能人才，充分释放高质量进展新动能。 做实细心培育“基本功。 相比挖掘和引进人才，培育人才更为重要和基础。一些单位在高技能人才队伍建设上，存在“拿来主义倾向，对重视引进人才有余，对本地本单位已有技能人才培育缺乏，并不利于整个人才队伍素养能力的提升和长远的进展。“精神一变天地宽。要将塑造“工匠精神贯穿技能人才培育全程，组织青年人才学习工匠
9、精神有关资料、观看新闻报道和自媒体影像资料，通过沟通、研讨、宣讲等方式，统一思想、加深认识，形成崇尚工匠、学习先进、追求一流的深厚气氛。要充分发挥技工院校、高新技术企业培育主阵地作用，加大高技能人才培育基地、技能大师工作室和特色工作站等平台载体建设，为集聚高技能人才、促进成果转化提供平台支撑。 建强技能锻炼“金刚钻。 与其说技能是“学出来的，不如说“练出来的。现实中，个别单位训练技能人才时，就是因为存在学用“两张皮、与市场结合不够、和企业“绝缘等倾向，导致人才技能提升效率不高、把握技术滞后甚至难以满足就业要求等问题。技能训练最突出的特点之一是应用性强。要突出实践性要求，聚焦市场需求尤其是企业转
10、型需要，强化企业用人需求导向，在院校、基地培育基础上，健全完善校企合作、名师带徒机制，推动招生招工一体化、入校入企一体化，让技能人才在生产最一线岗位、技术最先进基地观摩学习，通过名师手把手教、高级技能人才现身说法，关心技能人才现场答疑、排除难题，通过更加人性化的教学方式，加快熟能生巧、阅历积累的成长步伐，铺设技能提升“快车道。 校正技能考评“坐标系。 开展技能评价，必需兼顾社会效应和市场效应的统一。反之，出现偏废或偏离，就简单出现评价结果不公平、不精准，或评用脱节、考评结果难以执行应用的后果。这就启示我们，要提高考评结果的客观性，也要敏捷方式，让考评结果更加公正，同时能够服务于人才技能的继续深
11、造提升和企业的生产转型。要注重发挥行业协会的龙头作用，强化职业技能竞赛的引领效应，技能高低如何拉上赛场比试一番，打造以赛促训、以赛促学、以赛促业的评用一体模式，既强化赛事本身的激励嘉奖，将结果作为升学就业、职称认定、薪酬发放等重要参考，努力“竞出创新力、“赛出精气神。要深化技能人才评价政企合作机制，既坚持政府部门单位主导，维护国家统一职业标准的权威性，加强全程监督管理，避开考评中出现不正当竞争甚至违背法律法规的情形;也要坚持以企业为主体，在加强政策监管和业务指导基础上，适当下放有关行业技能人才自主评价权限，探究完善社会化技能等级评价方法，切实增添技能人才考评的含金量和有用性。 篇四：学习发扬首
12、届大国工匠创新沟通大会精神心得 在人类进展历史进程中，形成了追求卓越、精益求精的工匠精神，对人类文明进展起了重要作用。对于基层干部来说，也要学习“工匠精神，做到专注、精确、极致、追求卓越，永葆踏实肯干、坚韧不拔、精雕细琢的敬业精神，不断汇聚逐梦前行的力量。 善学铁匠，动真碰硬、敢于担当。“世上活路三行苦，撑船打铁磨豆腐。打铁在我们外行人眼中可能只是敲敲打打，但其实里面有许多学问，师傅要想把铁器打得好看且扎实好用，从选料、加热、火候掌握、淬火到制成成品需要大大小小十多道工序，数万次的敲打，假如没有知难而进的“铁心和厚实过硬的“铁骨，则很难打出好铁。作为一名基层干部，在工作中要发扬铁匠精神，敢于动
13、真碰硬，敢于迎难而上，始终保有无惧挑战，知难而进的精气神，立志做乡村振兴中的排头兵，做经济建设中的主力军，做推动科技进展的带头人，做建设社会主义现代化强国中的领头羊，不断逐梦前行。 善学木匠，精雕细琢、严丝合缝。木匠是一门仔细细致、精雕细刻的工艺，既讲究尺寸标准，又讲究设计精致。在木匠们的眼里，设计样式千变万变，但对质量的精益求精、对工艺的一丝不苟、对完善的孜孜以求永久不会改变。基层干部要想干出成果、干出亮点、干出特色，就要发扬木匠精神，既依图案行事制作，仔细领会上级各项政策精神实质，细心谋划布局，精准支配部署，严格督查检查，让各项政策在基层落地开花;又不拘泥于旧式，擅长突破创新，能结合本地实
14、情实际，扬特色，创品牌，做到出彩创新，突破旧格局，闯出新路子，打开新局面。 善学瓦匠，统筹兼顾、物尽其用。瓦匠在砌墙之时，假如只是简洁地将各类石块堆砌，乱搭一通，这样的墙，不仅不美观，甚至还会倒塌。一名杰出的泥瓦匠在砌墙时，绝不是简洁的堆砌，而是会重视石块与石块之间的互相融合，墙面与墙面之间的沟通连接，确保砖块定位、墙面稳固后再涂抹砂浆，确保呈现一道牢固美观的石墙。基层工作点多面广，难度大，这就要求基层干部发扬瓦匠精神，在工作中找出提纲挈领的关键要点，把握准“横平竖直，上有齿口下有线的诀窍，从大局着眼、从详情入手，既集中精力抓重点，又通盘考虑不偏颇，确保工作又稳又快又好，最终实现“1+1>
15、;2的整体效果。 篇五：学习发扬首届大国工匠创新沟通大会精神心得 大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，培育更多高技能人才和大国工匠。人才强则事业强，人才兴则科技兴。各级党委和政府当厚植技能人才成长“沃土，培育更多高技能人才和大国工匠，为推动经济社会高质量进展提供顽强的人才支撑。 “凡作传世之文者，必先有可以传世之心。 工匠常怀“传世之心才能称之为大国工匠，在大国工匠身上必定都会有一种令人肃然起敬的爱国情怀，正是这种高尚的情怀激励一代又一代大国工匠为了祖国的前途命运而不懈奋斗。“这辈子没有虚度，一生都属于核潜艇、属于祖国，我无怨无悔!中国核潜艇之父黄旭华把个人的人生志愿同国家命运紧密结合在一起，为
16、我国核潜艇事业奉献了一生。“航天精神的核心就是爱国，用汗水报效祖国是我的追求。神技天焊高凤林始终怀揣着一颗爱国的赤子之心，坚守一线、精益求精、追求卓越，不断实现自我价值突破，为祖国科技事业进展奉献力量。培育高技能人才和大国工匠，就必需把爱国主义教育作为第一课、必修课，把爱国主义贯穿思想政治教育全过程，引导广大人才把家国共荣辱的价值观镌刻心中，发扬爱国之情，砥砺强国之志，实践报国之行。 “玉不琢，不成器。 从某种意义来说，高技能人才和大国工匠就是国之重器，需要进行一番“精雕细琢。眼下，世界新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，重大颠覆性技术层出不穷，能否抓住和用好这一重要机遇，人才起确定性的重要战略
17、资源。因此，必需加快健全完善技能人才培训培育体系，主动打造有利于技能人才脱颖而出的良好工作局面，让技能人才工作杰出、人生出彩。注重培育专业精神，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业学校、工厂车间、田间地头，引导各行业各领域技术人才自觉专心钻研技术、追求提高技能。大力进展技工教育，加强一流技工院校建设，深化校企合作，让更多人能够端上“技术碗，吃上“技术饭。同时，在惠及“绝大多数的前提下，有打算地培育一批“顶尖少数，为那些专业素养和专业能力过硬的技能人才“开小灶，实行一对一的“师徒制，让名师带出高徒。 “水不激不跃，人不激不奋。 必要的激励关心有助于激发高技能人才建功立业的活力动力。坚持为人才搭
18、建干事的舞台、畅通上升的渠道、完善评价的机制，努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的气氛。细心为高技能人才搭建实现价值的宽阔平台，进一步推动产业链、创新链、资金链、人才链的无缝连接，提供与高技能人才专业相匹配的项目或产业，让其有所学、有所为、有所为，真正做到一展所长、成就自我。进一步优化评价机制，推动建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点的技能人才评价体系，增添评价工作的精准性和实效性，切实把高技能人才考准评实。健全容错机制，厘清人才在推开工作过程中失误与错误的界限，旗帜鲜亮地为大胆创新、踏实干事、不谋私利的高技能人才撑腰鼓劲，让他们放下包袱放心干、放手搏。 篇六：学
19、习发扬首届大国工匠创新沟通大会精神心得 在首届大国工匠创新沟通大会上，一批批能工巧匠、大国工匠矢志奋斗、开拓进取。 精品绽芳华，工匠立新功。以“严谨仔细、精益求精、追求完善、勇于创新为基本内涵的“工匠精神，深情承载着对技术工艺的艰苦磨砺和执着坚守，倾情描绘着“大国创造的必备技能和精神品质，成为激励一代代劳动大军艰苦奋斗、迎难而上的强大动力。献礼国庆，赓续新时代“工匠精神，怀匠心、践匠行、出匠品、做匠人，让广大党员干部在“劳动荣耀、建功有我的气氛中生根发芽、开花结果。 怀匠心，让“铸忠诚、存大局的根根源“强起来。 天下至德，莫大乎忠。这是一个民族、亿万人民得以延续传承的立德之根、修身之本、力量之
20、源。要将忠于党、忠于人民、忠于事业始终放在涵养“匠心的首要位置，把准政治方向，坚守理想信念，带头做到“两个维护，全面塑造政治过硬、本事过硬、作风过硬的价值取向，不忘初心铸忠诚，勤勉敬业敢担当。要常学“高处着眼，严处着手之论，常思“身在兵位，胸为帅谋之法，常用“观大势、谋全局强基固本之策，统一认清大局、服务大局，与时俱进、矢志奉献。要在直面困难、应对挑战中将锻造“匠心匠造的精神谱系与“实干兴邦的时代精神融合起来，充分发挥理论成果转化、典范示范带动、实践阅历积累等显著优势，为现代制造文明进展夯基垒台、造形铸魂。 践匠行，让“尊技能、重巧工的最风气“热起来。 诗经卫风淇奥中云，“有匪君子，如切如磋，
21、如琢如磨。从庖丁解牛、木雕泥塑到“上天“入海打造“国之重器，一分一寸中，一毫一厘间，无不凝聚着传统技艺和现代科技高度融合的卓越智慧，无不彰显出研机析理、细心打磨的工匠之行。要建立健全尊崇“工匠精神的体制机制和配套政策保障措施，在全社会营造多元、稳定、和谐的“大美之美、美美与共的“匠行最风气，同时通过开展形式多样的竞赛团建、职业技能大赛等实践活动，让践行“工匠精神主阵地向基层一线延长、向青年学生拓展。中国自古有“尊技能、重巧工的优秀传统，要充分发挥学校和家庭教育引导连接优势，主动探究“双导师制下工学结合、干训联动模式，高度提炼传统与现代工艺技术，突出“传帮带作用，形成“全员参加、全面指导、全程监
22、督的良好态势，驰而不息、矢志奋斗。 出匠品，让“勇创新、求突破的永动机“转起来。 非遗、老字号、“国字头等变“国潮“新宠，是“匠心创造为科技提供无限供给，也为改革提供无限机遇。创新是第一动力，要抓住企业创新主体的“牛鼻子，始终坚持原创性、自主性、关键性统一，在公平健康、合理有序的市场竞争环境下深化合作互动，将“双创中的“最大变量转化为“最大增量，在守业创业中坚持革故鼎新、守正创新。要在多领域、多层级加强产学研一体化建设，推动转型升级、路径畅通，做大做强做优强国制造业，实现实体经济高质量进展，更好地惠及民众、服务群众、造福群众。要持之以恒发扬斗争精神，提高敢于斗争、擅长斗争本事，在危机并存中求突
23、破，在转危为机中识变应变求变，精细打磨、雕琢、沉淀、转化成果，以文化人、乘势而上，实现优秀工艺、至上精品呈现“万类霜天竞自由。 做匠人，让“站排头、争一流的优质牌“亮起来。 “大国工匠是赓续传承优秀文化的珍贵资源，是对外开放、文明沟通的亮丽名片，是推动经济高质量进展的重要支撑。要着力夯实人才“选育管用基础，把握成长成才规律，加大培育力度和广度，在关键和前沿领域注重学科交叉、融合设计布局，坚持向着学问型、技能型、创新型有机融合目标任务而努力奋斗，以一流的作风争创一流的成果。工欲善其事，必先利其器。要在大战大考中擦亮“工匠精神的“金字招牌，注重阅历积累，抓住有利形势和机遇，以“只争朝夕、时不我待的
24、昂扬斗志和“善始善终、善作善成的奋斗姿态，毫不畏惧、毫无保存冲上去、扎下去，在每一次考验、每一种逆境中增长才能，使得一代代“匠人文明根系发达，民族脊梁高挺。要维护好、传承好、发扬好“中国匠人道德品质和精神理念，干一行、爱一行、精一行，努力形成“我以匠人为荣，匠人以我为荣的良好动态循环，让“中国品牌“大国工匠享誉世界、勇立潮头。 篇七：学习发扬首届大国工匠创新沟通大会精神心得 工匠精神，指的是工匠对产品精雕细琢、追求卓越的理念，蕴含了忠于职守、精益求精、专注执着等优良品质，这与中国共产党人的精神品行和价值追求颇为契合。新时代新特征新要求，广大干部尤其是年轻干部当勇立时代潮头，主动涵养“工匠精神，
25、为实现宏大幻想奉献青春和力量。 涵养“工匠精神，要培育忠于职守的“匠魂。 敬业是“工匠精神的核心，而敬业最直观的表现就是忠于职守。作为年轻干部，要把忠于职守融入到日常工作生活之中，保持对职业的敬畏和喜爱，坚持党内工作仔细负责、党外工作尽心尽力，保质保量完成组织交代的任务，用实际行动做到爱岗敬业。把人民放在心中最高位置，以“为民解忧为己任，走进“田间地头，从群众需求着眼、从“小事小节入手，盯紧解决群众“急难愁盼问题。扛起时代责任，敢于承当群众的盼望与嘱托，充分发挥“领头雁作用，坚持走在前列、干在实处，带着人民群众打赢“三大攻坚战，推动经济社会高质量进展。 涵养“工匠精神，要培育专注执着的“匠心。
26、 对工作专注、对目标执着，表达的是思想上的高度与行动上的韧性，也是取得胜利不行或缺的重要因素。在深化改革滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，年轻干部要继承发扬前辈模范严格要求自我的优秀传统，工作上兢兢业业、精雕细琢，对自己负责、对群众负责，在用心专注专业的不懈奋斗中成为行家里手、业务精英。保持战略定力，在困难面前专注笃定，在工作当中求真务实，发扬“功成不必在我的精神，心无旁骛地大步向前。坚决信念决心，盯紧目标任务，以“不破楼兰终不还的决心，一鼓作气、乘势而上，努力成为带着群众战风险、渡难关的“主心骨。 涵养“工匠精神，要培育精益求精的“匠艺。 精益求精是“工匠精神的独特内涵，也是助力年轻干部成长的“
27、灵丹妙药。处于夯实根基、增添本事的重要成长期，年轻干部须坚决抵抗“差不多“过得去“得过且过的错误思想，端正自己的看法，工作以“实字为本、以“精字为要，确保能力工作增量和质量同步提升。秉承“如切如磋、如琢如磨的工作看法，保持精益求精的干事劲头，细致对待每一项工作，力求在各项工作中做到“零偏差。加强磨砺锻炼，敢于啃“最硬的骨头，接“最烫手的山芋，勇于直面困难，不怕应对挑战，在坚持斗争中不断提升能力、磨炼技能。 涵养“工匠精神，要培育守正创新的“匠风。 创新是一个民族进步的灵魂，是引领进展的第一动力。“工匠精神能够历久弥新、熠熠生辉，同样离不开追求突破、追求革新的创新内涵。面对百年未有之大变局，年轻干部要进一步解放思想，树牢创新意识，擅长接受新理论、新技术、新观点，勇于跳出框架限制，拓宽工作思路，改良工作流程与方法，在实践探究中实现新的突破。始终坚持锐意进取，常怀守正之心、心存创新之举，勤于探究和总结群众工作的新问题、新状况，不断调整应对策略和方式。注重自我创新、自我完善，在向先进典型看齐中“找缺乏、找差距，在自我比较中提升能力素养，实现思想、意识和行为上的不断超越。 一事精致，便成传奇。涵养“工匠精神，培育忠于职守、专注执着、精益求精、守正创新的时代品行，年轻干部才会走好新时代的长征路，让党和国家事业薪火相传。