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1、2023年幼儿园园长个人述职报告（通用） 第一篇：幼儿园园长个人述职报告通用 幼儿园园长个人述职报告范文通用5篇 光阴的快速，一挤眼就过去了，回顾这段时间，我们的工作实力、阅历都有所成长，制定一份述职报告吧。好的述职报告都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的幼儿园园长个人述职报告范文通用5篇，仅供参考，盼望能够关心到大家。 幼儿园园长个人述职报告1 光阴荏苒，白驹过隙，我常常感叹“时间都去哪了。幼儿园从13年开园到如今四年光景，可以说每个学期都有很大的转变。基础建设不断完善，老师队伍趋于稳定，常规工作步入正轨。特别是本学期老师人员的增加，使我从前三年的苦干起先迈向管理，能立足幼儿园的进展有
2、更多的思索，将园务工作提升了一个台阶。下面从三个方面将我的履行职责状况进行汇报： 一、坚决办园思路，一年一个工作重点，带动全园进展 我始终坚持“保教并重，依法办园，一切以孩子为动身点的办园方向。 过去的三年，第一年搞基础建设；其次年抓家长工作，建立信任；第三年组织活动，扩大宣扬；今年提高活动质量进行了持续三个月的读书节，提升办园品质；明年重点提高教化教学水平，教研活动常态化；后年进行校内文化建设；再以后探究特色办园之路。 本学期幼儿除随父母进城外，没有流失，还有从山庄头幼儿园转来的，我感觉这个方向是对的，工作成效还不错。 二、加强队伍建设，营造良好的园风。 我以真实、恳切、朴实为座右铭，提倡交
3、往中以诚相待，处理问题中以工作为重，一切工作从幼儿利益动身，主动看待老师的闪光点，多一些协商，少一些叮嘱，让每一个老师都发挥出自己的潜能，形成了团结合作，吃苦耐劳，和谐融洽的人际气氛。虽然老师数量少，但每个人都有职有责：除做好班级工作外，王玉晶是业务园长，曹慧琴是平安主任，侯玉芝是后勤主任，郭润珍是保教主任，分工明确，提高了责任心。幼儿卫生保健工作落实到位。每学期老师们都会主动更换孩子的作品墙两次，布置室内环境，增加户外活动项目和体育器械。从徒手操到器械操、武术操、篮球操，从梅花桩到踩高跷、沙包、推小车、钓鱼等，激励一物多玩，丰富了孩子们的户外活动。良好的园风，亲密了师幼关系，拉近了和家长的距
4、离，也逐步向规范办园和精细化管理近了一步。 三、家园共育，提高幼儿园知名度 幼儿园的成败离不开家长的口碑。家长首先关注孩子的吃。每月初在班级栏会张贴一月伙食表，征求家长的看法；利用微信，发送餐点照片和孩子吃饭视频。老师少的时候，请家长助教，中午和孩子一起吃饭。家长还盼望孩子多学学问，但过于强调认字和算数，我们通过开展多种亲子活动，如亲子运动会，亲子美劳，亲子操，亲子美食节，亲子游园做玩耍，亲子阅读，家庭布艺创作，亲子环保灯笼制作，每学期末放假通知书上按五大领域健康、语言、社会、科学、艺术打出所学内容等，引导家长正确相识学前教化，关注孩子的全面进展，了解老师的工作，看到孩子的转变，敬重幼儿老师，
5、理解和支持幼儿园工作。本学期从4月到6月开展的读书节活动，每周借阅一本书，并进行读书记录，微信晒读书的图并记录阅读天数，家进步课堂给孩子们讲故事，庆六一活动中亲子朗诵，幼儿讲故事竞赛等，家长不再说幼儿园啥也不教，也不嫌幼儿园搞活动麻烦，而且极力协作。胜利扭转了小学化倾向的不良风气。 我深深相识到，幼儿园的进展对我的要求更高了，思想上不能懈怠。 四、存在的缺乏及进展思路 1、进一步提高自己统筹支配工作，有效解决各类突发实事务的实力，不断丰富自己的管理阅历，提高自己的管理水平。 2、在老师队伍壮大的基础上，让老师能多参加上级组织的教研活动，结合园本教研，促进不同层次老师专业化水平的提高，促进每位老
6、师的成长。 3、尽快解决网络问题，实现现代化教化。 总之，幼儿园的工作相对比较繁琐，虽然取得一些成果，但还存在很多问题，距离一所优质的幼儿园标准还有很大差距，还需要加快进展的步伐，才能跟上现代教化的要求。盼望大家多关心，对我的工作多提宝贵看法。 幼儿园园长个人述职报告2 20xx年即将划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作，我倍感欣慰。尤其是我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，推动老师们的教化教学水平又提升到了一个新的层次，金爵以较优异的成果通过了上海市一级幼儿园的验收，并获得了专家的始终好评。现将本年度工作小结如下。 一、严于律己，领先垂范重实干 作为园长，我一贯坚持
7、“什么都可以放下，什么都可以让给别，只有责任例外。就是这“责任两个字，鞭策我敬业爱岗，恒久把工作放在第一位。一年来我带头撰写论文、教化随笔，主动参与各项竞赛活动；认真参与老师的项目组、教研组活动，并坚持每学期一次上示范引领课；本年度我累计进班听课60余节，主持并召开家长会5次；来得最早走得最晚，我用讲奉献，作表率的风范引领着幼儿园良好的师德师风。 都说园长是一个幼儿园的灵魂。在生活中，我以满腔的工作热忱凝合人心，不摆架子、不说空话、不唱高调，常常争分夺秒与年轻老师沟通思想、促膝谈心，引导四周的年轻老师珍爱自己、酷爱生活、快乐工作并且奋勉向上。而每个节日我都不会忘给教职工发上一条祝福的短信，每个
8、生日我也总是提前送上温和的问候，一件件细致入微的小事，充分表达了我对教职工的关切，也使得我们的金爵的团队无比寻常的其乐融融。本年度我也获得了教化署“五带头党员的优秀称号，并荣耀的推选为镇人大代表的正式候选人 二、留意学习，提升自我讲勤奋 我始终认为，作为一名管理者，始终应当和师生一道为了幼儿园的教化教学工作一起前行。基于这一相识，学习也就成了我工作中的一部分。“德润人心，文化天下成了我的座右铭。自知管理阅历欠缺的我，更加勤奋学习，潜心研读名家专著，本年度个人订书订报400多元，平常也宠爱买书，学习后情愿写写体会，或者向老师们举荐。本学期，我还有幸参与教发院组织的十二五的1-5年青年园长培训班和
9、由教化部组织的“国家骨干老师培训课程，并利用培训的契机虚心的向培训导师请教“学校规划的制定、“管理案例的撰写等，可以说这一系列的学习使自己对教化的理论和方法的感悟、内化和运用等方面有了实质性的升华，使我能系统地、整体地和灵敏地运用理论指导实践与探讨。 三、规范管理、勤奋治园求实效 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在不断的工作实践中，我越来越感觉到实践的重要性，因此，力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨。 1、园务管理，学而有思 市教委144文件的公布，进一步明确了幼儿园工作的规范性，原有的制度需要进一步的完善，执行、检查、总结反馈整改等环节尚需进一步加强。为此我和中层干部们学习并
10、新修订的相关的规章制度，如听课制度、一日三检制等相关的内容，并在此基础上针对本部的年轻老师、外聘老师较多的状况，编写了老师一日活动各环节操作提示，引导老师能规范、有效的组织一日活动。 同时托管园中期评估以后，专家组幼儿园的制度建设和规范管理，提出了合理化的建议。因此，本学期我也更加重视深化班级、教室跟踪视察并做出诊断开出方子反复强调基础工作抓微小环节抓落实，促使各项工作规范化稳步推动。在多次检查中觉察了一些平安隐患，我刚好实行各种方法与途径，进行有效防范。如本学期操场四周的沿沟上铺设不锈钢盖板，增加了供幼儿运动休息的坐凳、清水平台等设施，更换了全园十五班级的厕所总水阀，修补和翻新室内墙面200
11、0平方米，为幼儿的平安生活供供应保障。同时我也严格执行各项格平安制度加强内部管理，如针对雨天校内内部通道湿滑的状况，铺设防滑垫、增加指示引导牌、利用学习小组活动强化师生的平安意识。 2、队伍建设，行而有效 首先，重视抓教研引领扎扎实实，全面落实；大教研和小教研互相协作，以多种教研形式，开展富有成效的研讨活动，使教研组这块教学主阵地充分发挥其作用。在活动中，老师们畅所欲言，发表自己的观点，使每个活动中存在的问题在老师们的探讨下不断澄清相识，进而得到解决。将理论与实践紧密联系起来，提高教研的实效性。 其次，我们重视抓分层带教实实在在，促进提高。12年老师的培训始终是我园重点培训的对象。除了为新老师
12、们支配好指导老师之外，我们将每月一次的集中培训和汇报课纳入新老师培训的常规工作。根据新老师们的实际状况，利用园内优秀老师的资源，通过日常的听课评课活动，不断提高新老师的教化教学水平和班级管理实力。 第三，抓后勤保障点点滴滴，逐步规范。这期间我们重视强化后勤人员的业务培训：一是加强职工的业务学习，不断提高职工的业务学问与实力。组织职工学习落实二大员操作细则与岗位操作规范要求，逐步提高二大员对专业学问的稳固率与实际操作的实效率。如，指导保育员全面驾驭消毒方法，幼儿的生活学习用品严格依据消毒要求进行消毒保洁，厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味，并催促各班保育员做好消毒记录。同时，保健员、养分员
13、及有关人员主动参加区有关部门组织的各类培训活动。如前往托管园，向点心师请教幼儿点心制作的方法，学习2-3道幼儿点心等。 3、课程实践，研而有获 1加强落实检查，留意一线参与和指导 学习新教材修订版发行以来，尽管操作性较原有的教材有了很大的改良，但每个主题却有确定的配套方案，所以开学初我们组织老师进行了分组的沟通和研讨，对新教材修订版进行了学习与分析，激励新老师主动尝试和实践，而作为教研组则加强落实检查。 2加强探讨实践，扎实开展玩耍的现场教研 在确立了角色玩耍的探讨专题以后，我们主动尝试挖掘丰富的角色玩耍主题内容，努力创设环境、供应材料，让幼儿在快乐的玩耍中情感看法、交往实力、行为习惯等得到的
14、全面进展，同时提高青年老师的探讨与组织指导玩耍的实力。 3开展课题探讨，进一步充溢课程资源 在区级课题幼儿编讲故事实践与探讨的引领下，我们不断规范各类科研制度，并以课题探讨为抓手，努力使老师的教化理念有突破性的进展；本学期围绕故事编讲活动，绽开了一系列的专题探讨，每位对课题探讨有爱好的老师都确立了相关课题，同时教研组也利用暑期对现有的教材实现了汇编，确立大、中、小班各10则活动教材。 本年度由我主持的区级课题小班故事情境中的数学教学活动实践探讨与20xx年9月顺当结题，在实践中本课题也积累了不少典型课例和胜利阅历，在这期间课题组成员朱琼老师的论文故事情境中开展小班书活动的策略探讨、沈怡老师的运
15、用故事情景开展计提数教学活动的初探、和我撰写的论文故事情境中开展小班幼儿数学教学活动的实践和探讨分别获得全国幼儿老师论文评比一、二、三等奖。 四、家园合作，实而有彩 为了让家长走进幼儿园，全面地了解孩子在园的玩耍、生活状况，本学期我们组织了丰富多彩的家校合作活动，如，三八亲子活动，我们邀请了家长义工走进我们的课堂，“和秀丽妈妈一起练瑜伽、“和时髦奶奶一起唱红歌、“和厨师妈妈一起学包馄饨，别样的亲子活动，增进了亲情。还有我们的阅读节活动历时一个月，从活动方案策划到活动准备各项内容的开展落实，家委会全程参与策划，并供应后勤保障，确保活动正常有序的开展，因此在全体老师和家长们的共同努力下，阅读节活动
16、进行顺当，获得了圆满胜利，轮番登场“妈妈故事团，幼儿故事竞赛、图书漂流、亲子童话剧表演精彩活动不停留，孩子们享受阅读的快乐也会越来越多！而在让幼儿和家长都充共享受阅读带来的乐趣的同时，“能说会道的阅读实力在孩子们心中发芽、开花、结果！ 回顾本年度的工作和学习。就个人而言，尽了自己的主观努力，但比照一个好管理者的标准来说，还存在许多缺点和缺乏，主要表如今以下几个方面： 1、对管理工作的缺少刚好的反思和总结。 平常自己忙于学习和应付各项事务的工作，所以往往问题想得不够透彻，执行起来不够到位，往往出现虎头蛇尾的现象。所以，在明年，自己不仅加强文化学问和校长管理学问学习，使自己具备实际工作需要的更高本
17、领，同时留意反思和积累，凡事多思多想，现谋而动。 2、性子比较急，看问题不够全面和细致。 本人的特性比较急，办事情讲究工作效率，推断和处理事务比较坚决，但往往因为这个快，而造成一些后遗症，有时候往往等事务发生了以后才知道自己在决策的时候还不够细致和全面，所以我也渐渐的明白作为一个幼儿园的管理者看问题和想事情确定要留意全面性和全局性，尤其是多听取群众的看法，全面的思索以后再做确定的预备。 3、弹性管理上还缺少有效方法和应对的策略 作为一名青年园长，我是从老师的岗位干脆进入园长的岗位，在管理上缺乏阅历，如，对老师工作的评价如何因人而异，如何更好的发挥青年老师的工作主动性等，这些也是我在新的一年中要
18、探究的新的管理模式。 我愿在老师们的监督、关切、关心下，更好地发挥自己的一份力气，最终，感谢老师们对我工作的支持，假如有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我们是同行者。 幼儿园园长个人述职报告3 今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教化教学支配。工作中有收获也有缺乏，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报： 一、坚持严于律己，内外兼修 作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、擅长反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教化阅
19、历，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导老师，在业务上指导老师。对于老师的关切，要做到生活和工作的双关切。 在工作中给她们创设良好的工作环境和心理气氛，设立便利老师休息和学习的“教研活动室，在生活中给老师供应舒适的住宿条件，使老师在快乐的生活中投入惊慌的工作。作为园长，我时刻留意深化第一线，为老师们出点子、提建议，用自身的影响力来凝合全体教职工的心，带动员工的主动性，建立和谐的人际关系，培育互相关心的团体精神。 二、重视对老师教化教学实力的培育 我园老师队伍大多数是非专业老师，为提高老师自身专业素养和业务技能，在一年的时间里使老师熟识幼儿园的工作，并在教化教学工作中具有突破性的进展
20、，对老师进行了大量的培训。我园多次组织老师到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中接受“自评互评的方法引导老师反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教化观念、教化方法、教化策略的转变。为了提高老师的业务实力水平，还实行了折纸竞赛、老师技能基本功大赛等活动。 三、完善教学管理网，实行分层管理 幼儿园教学质量的凹凸与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系，充分发掘骨干老师人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周支配，定期检查教案和教化笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重点。这样的
21、管理模式，是以提高老师的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发老师的主动性，从而使幼儿园的教化工作有序、高效的开展。 四、严格做好卫生保健、平安工作 我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档案，驾驭幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿供应优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台，还设立了特地的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，养分均衡。在日常工作中，我园留意培育保教人员的责随便识、服务意识，认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。我园始终以来都将平安工作作为重中之重来抓，我们成立了平安检查
22、小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。 抓好幼儿接送的平安工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分别，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡到园接孩子。老师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。 在今后的工作中，我们将在以下方面加以改善：要将平安工作进一步细化，实行可行的措施杜绝各类平安事故的发生。日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对老师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培育出一批业务实力强、思想品质高的优秀幼儿老师
23、。保育工作的管理还要大力度。 幼儿园园长个人述职报告4 我是一位年轻的幼儿园园长，工作中深刻的体会到“园长之职光鲜中的艰辛，“园长不是荣耀，更不是权利，而是巨大的压力和无限的责任。这份“靠着良心做事的风格，无意中也让自己柔弱的内心有了一种强大，“责任两字恒久鞭策我把幼儿园、孩子和家长放在第一位。以下是我本学年的述职报告。 一、以德为先，做教书育人的示范者 作为一名园长，平日里，严于己，宽于人，正确对待不同的看法，始终以平常心，待平常事，做平常人，不图功利。当工作中遇到问题时，我能冷静思索换位思索，反思自己的言行，寻求适切的解决方法。工作中，我坚持实事求是的原则，不回避工作中发生的冲突的困难，敢
24、于担当责任，不徇私情。敢于正视一些不良倾向而不妥协，不断提高自身各种实力。坚持处事待人的原则，善待教职工，团结教职工，顾大局，识大体，依靠群众，尽心尽责做好一切工作。 我主动营造和谐、温馨的华蜜家园，坚持把关爱教职员工放在工作与生活的第一位。在工作中，我擅长与大家合作。我和班子成员快乐合作，和老师们研学合作，和后勤、三大员通力合作我们彼此间都享受着合作默契带来的胜利。我能随时关注每一位教职员工的身心健康和家庭和谐状况，把老师们家庭的华蜜和个人工作的愉悦视为己任，经常与老师们谈心，了解其的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、激励和疏导。 只要教职工“有求于我，我总是视为自己的事，尽自己所能竭力
25、关心。工作中我主动的赐予老师们一句劝慰、一个微笑、一个确定、一个建议，使得我和老师们之间形成一种能刚好互动沟通的习惯当老师在工作中出现失误时，一方面我敢于担当，向家长致歉。另一方面，我严慈相济，耐性引导、关切呵护。我能关注教职员工的切身利益，尽自己最大的努力想方设法为教职员工谋利益。我觉得我为老师们所做的一切，换来老师们更努力的工作。 二、乐于学习，做擅长反思的教化者 我坚信：作为幼儿园主要负责人，不坚持学习思想政治理论，你的政治理论水平就提不高，你的政治敏锐性就不强，思想落后就意味着行动落后，行动落后就意味着要淘汰。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我始终保持坚决的政治信念，重视自身政
26、治理论的学习和把握政策水平的提高。我还主动参与园政治学习活动，从而进一步提高自我相识，不断完善自我的价值观、人生观。 领导者的声威取决于自身的学问、阅历、胆略、才能和实力，“办优质幼儿园，做专业型老师始终是我专业进展的愿景目标。为此，孜孜不倦的学习看法伴随着我一年的生活。我认真参加校内长暑期培训班的学习，参加区特级园长工作室的学习等，刚好把在培训、研修、学习中的收获、感悟、思索带回来，与老师们共享、共勉。虽然不在教化一线，但我始终不会放弃我的教学业务，抓住时机，不断提高自身的业务水平。 三、勇于实践，做课程改革的探究者 作为幼儿园园长，我主动投身课程改革与实践。坚持深化教化第一线，观摩活动近百
27、次，与老师一起分析解读教材，在实践中提高课程领导力和执行力；深化教研活动，组织大教研，参与年级教研、特色教研、职初老师教研等，与老师们共同研讨，有效互动，不断提高教研质效。 保教质量是幼儿园进展的的生命线，更是幼儿园持续进展的杠杆。开学后，我立即深化班级观摩、调研，当我觉察课堂质量有所下滑时，我刚好组织课程中心组的老师们分析缘由，找寻对策，以“优化幼儿园一日活动为切入口，开展生活、玩耍、运动、学习集体活动与个别化各环节的实践探讨，聚焦一日活动的组织与指导。 每周我主动的挤时间进行观摩活动，并与上课老师一起评课、反思，在与老师们共同听课、评课过程中，不但使老师们的教学理念得到了升华，教研实力得到
28、了加强，教学技巧也在听课、评课中产生，提升了老师们驾驭课堂教学的实力。一年中，幼儿园接受了多项检查、评估，接待区内外的园长、老师们的观摩学习，均得到专家、领导与老师们的充分确定。 四、勤俭治园，做廉洁自律的觉悟者 作为幼儿园园长，要引领整个幼儿园工作的开展，必需要勤于、擅长反思与总结自己的工作与探讨，对自身教化教学或管理工作中的一些阅历进行梳理和总结，努力提升工作的合理性。所以我不管工作多累多重，总要让自己在实践中用心思索，刚好反思总结，做到日日有反思，周周有总结，月月有归纳，使自己的所作所为更有效，也好让自己不致于在劳碌中虚度光阴，一事无成。我想无论多么高深的教化理论或教学技能，只有当自己实
29、践转化之后才能领悟内化，这一过程需要自己主动的总结反思和概括提炼，才有真正使自己的教化行为有力气、有价值。 在繁忙与压力中，因为有了责任感，有了思索的力度，有了同事间的支持，使本来平淡的工作闪耀着光华与魅力。我情愿用我的勤奋和才智，成为幼儿、教工、幼儿园进展的引航人。 幼儿园园长个人述职报告5 时间总是在不经意间就流走了，转瞬间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带着老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创建出适合自身进展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增加办园实力，构成办园特色。现总结如下： 一、努力学习，提高个人修养 我坚持深化教学第一线，坚持
30、看课、评课、议课，进取参加教学研讨活动。在日常工作中，关切全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求老师们的提议，自觉理解群众监督，老师反应良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。 二、办园方向和管理机制 根据我园进展规划和本学期工作支配，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教化为抓手，创立“以美办园、以美施教、以美育人的办园特色，全面实施素养教化，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。各个岗位分工明确。 三、队伍建设与管理 我园特别重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的
31、交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点协商，少一些叮嘱，将自我融身与教职工之中，营造一个人人同等、宽松、融洽的人际气氛。对待孩子必需要同等，要用自我的爱去关切孩子，仅有在良好的环境中，老师才能发挥工作的进取性、主动性和奋勉进取性，才能慢慢构成人人为本园做奉献，人人为本园添光彩的优良园风。 四、保教工作 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。 1、家园联系 当前，家园共育作为扩展教化发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作
32、，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立家园关系。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，经过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。 2、教化工作与幼儿进展 我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手本事为核心，在活动中进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思索和实践，切实提高了多种本事。 走过激烈，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充溢期望和收获的一年。总的来说，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存
33、。让我们激昂起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完备的明天而努力奋斗! 其次篇：幼儿园副园长个人述职报告 幼儿园副园长个人述职报告 下面我将个人这三年多来的工作状况汇报如下： 一、坚持政治理论学习，重视理论联系实际。 工作中，我与时俱进，以身作则、实事求是，忠于职守;主动参加各类培训，坚持政治理论学习，时常反思，取长补短，不断提高自己的专业素养。在生活中，与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作气氛，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面用心为师生起好表率作用。 二、摆正自身角色位置，全方位关心园长工作。 幼儿园
34、工作千头万绪，作为副园长，我认真管理好自己分管的业务工作，给园长的全面管理减压，这些年来，我倾尽全力，以园荣我荣为宗旨，为幼儿园的进展出谋划策，在业务之外，对园长要求协调处理的事情从不推诿，设身处地，站在全局的角度考虑，从幼儿园的进展角度和集体的利益动身，做好各项工作的上传下达。在我们全园教职工的共同努力下，幼儿园顺当通过了“市二级示范性幼儿园评估，并被评比为县文明单位。 三、重视教化教学管理，提高保教质量。工作中我认真学习业务理论学问，钻研教化教学技术，树立终身学习的观念，明确了老师职业进展的重要性和时代特征，依据工作职责，深化实际调查探讨，高效务实，并把为老师服务、为幼儿服务的宗旨落实在行
35、动上。在全园保教工作的管理中，我坚持以老师为本，根据老师需要为不同年龄层次的老师制定进展目标，为老师进展带给可参考的教化理论，熟识各年龄段幼儿的心理特征和特性特点，自已努力学业务，懂得了科学的教学方法，更好的催促检查保教工作中的教化教学状况。 四、认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们主动提倡建立新型的家园关系，即互相信任、互相敬重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的进展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的看法进行督导，其次，家庭是幼儿园重
36、要的合作伙伴，努力做好家长工作，争取家长的理解、支持与亲热协作，特殊重要。三年来，我主动组织召开家长会、亲子活动，家长开放日活动以及各类文艺汇演，多途径、多渠道增进家园沟通与协作，使家长能更深化的了解幼儿园、了解老师的工作，从而更加支持、协作老师的教化活动，搭建了良好的家园共育模式。 五、长远规划，戒骄戒躁，共创奇妙将来 在这三年当中，我主动组织老师参加各级各类竞赛活动，和老师们主动探究，不断进取，同心同德，给她们供应看法和建议，在2023年蓝田县教化局组织的老师基本功大赛中，我园获得了集体一等奖，2023年9月我个人也很荣耀的被评为县优秀老师，我园的工作获得了上级领导部门确实定与赞许，201
37、X年我园被评比为县级文明单位。 时间荏苒，光阴似箭，不知不觉三年已经过去了，回顾这三年的工作，我受益匪浅，我始终坚持以保教工作为中心，强化管理，进一步规范作为一个管理者的行为，并力求常规与创新的有机结合，促进自身严谨、扎实、高效、科学的良好风范。在今后工作中，我将在管理上接着进行自检自查，努力表达以人为本的管理思想，工作中团结同事，协作好各部门间的工作，做好园长的帮手，促进幼儿园工作求真务实的开展，为开创幼儿园更加完备的明天而努力奋斗! 第三篇：幼儿园园长个人年终述职报告范文 幼儿园园长个人年终述职报告范文 幼儿的教化就是培育将来和盼望，作为幼儿园的园长，你在这一年的教化工作中有哪些需要汇报呢
38、?下面是东星资源网我为大家整理的幼儿园园长个人年终述职报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 幼儿园园常年终述职报告一 敬重的各位领导、老师们： 大家好！ 工作已经很长时间了，从我一起先当幼儿园老师到此刻已经有十六个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情阅历了多数次，有令我欢乐也有令我生气的事情，可是最终是熬过来了。在经过多数次的大风大浪之后，xx年我担当了xx幼儿园园长。 作为一个幼儿园园长，工作职责和付出已经比一个一般的老师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长，我深感自我肩负的职责，时刻不敢松懈自我的学习。转瞬间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带着老师
39、们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创建出适合自身进展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增加办园实力，构成办园特色。现将一年来工作总结汇报如下： 一、努力学习，提高个人修养 我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，进取参加教学研讨活动。在日常工作中，关切全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求老师们的提议，并且幼儿园的重大开支进行政务公开，粘贴在公开栏内，理解群众监督，老师反应良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。 二、办园方向和管理机制 根据我园进展规划和本学期工作支配
40、，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教化为抓手，创立“以美办园、以美施教、以美育人的办园特色，全面实施素养教化，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。各岗位进行具体分工，职责到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的进取性，发挥其潜能。 三、队伍建设与管理 我园特别重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点协商，少一些叮嘱，将自我融身与教职工之中，营造一个人人同等、宽松、融洽的人际气氛。领导要求怎样对待孩子，领导也必需这样对待老师，如把爱平均分给每个老师，进取
41、看待老师在原有水平上的提高等等。仅有在良好的环境中，老师才能发挥工作的进取性、主动性和奋勉进取性，才能慢慢构成人人为本园做奉献，人人为本园添光彩的优良园风。 四、保教工作 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。 1、家园联系 当前，家园共育作为扩展教化发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。 我们提倡老师要建立家园关系，即互相信任、互相敬重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，经过多种形式的活动，如家长会
42、、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。 2、教化工作与幼儿进展 我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手本事为核心，进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思索、去实践，切实提高了多种本事。 此外，我们接着坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力气及办学力气。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。老师们在家长面前的精彩表现，受到了家长及社会的一样好评。 走过激烈，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充
43、溢期望和收获的一年。 在过去的一段时间里，我们即有阅历又有教训，即取得了成果，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨，新的一年新的起先，我们大家要上下一样，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素养为中心，全面推行微小化服务，不断提高幼儿园的知名度。培育后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和熬炼，为他们搭好进展舞台。总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们激昂起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加
44、完备的明天而努力奋斗！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 幼儿园园常年终述职报告二 敬重的各位领导、老师们： 大家好！ 时间过得真快，转瞬间我已经在园长岗位上工作了整整三个年头，幼儿园也从起先的一无全部到渐渐地步入正常轨道，目前我们幼儿园共有孩子303名，教职员工19人，幼儿园的经费也从起先的年年伸手向政府要到如今的基本能满意设施设备、员工工资。现将本学年工作汇报如下： 一、依法办园以德立园 依法办园是教化进展的时代要求，也是幼儿园进展的需要。我在办园过程中树立了依法办园思想，为不断提高自身素养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的信念。作
45、为园长力求以德服人，时刻规范自己的言行。多为教职工做实事，处处以幼儿园进展为中心，2023我园的“创设支持性环境培育幼儿口头表达实力的实践与探究被县级立项，通过课程的建立、落实、进展，充分展示老师个人的品德魅力，提升师资队伍的师德修养，为幼儿的终身进展奠定了良好基础。 二、提倡民主细心管理 “以人为本、用完其才是我提倡的管理策略。在民主管理的过程中我留意发挥各层面人员的潜能和才智，每周定期定时召开老师员工会议，听取老师们的看法与建议；每学年在教工中收集“金点子和开展“提案工作；每学期召开家长会，听取家长对幼儿园进展的谏言献策。根据不同层面的看法和需求，刚好调整、跟进、丰富幼儿园进展支配和措施。
46、平常能够留意了解老师们在生活工作中的困难和需要，了解各层面老师专业进展的需求与想法。以自身的阅历关心她们分析问题，平衡好生活与工作的关系。以自身的工作热忱和主动的心态影响并激发整个团队的主动性，为教职工的学习、工作、生活营造了和谐进展的环境，慢慢形成了一支奉献境界高、战斗力大、凝合力强的队伍。 三、课程引领深化一线 园长是幼儿园课程管理的引领者，我根据幼儿园实际进展近况与需求、分析了幼儿园的课程资源状况，逐步形成了适合本园、相对稳定、结构合理的课程实施方案，创设了课程化的环境，能经常深化教学第一线，对各项工作提建议，还深化班级观摩老师的教学活动并刚好作出点评，引领幼儿园的课程进展和老师专业化水平的提升。同时根据课程落实中存在的问题确立探讨主题，时刻关注了解专题探讨的动态，指导老师有效组织落实课程，培育提升她们的课程执行力。 四、培育师资留意内涵 师资的培育与进展是我园三年进展规划中的重点项目。本学年，我不断完善了老师考核方案和考核细则，加强了骨干老师队伍的管理，逐步凸显幼儿园进展中骨干老师的中坚力气。在分层培训上加大了力度：选派老师参加了市级骨干老师培训班，开展1-5年教龄老师培训，为她们制定了师徒结对支配，做好的课程落实的保底工作。通过园本培训，为不同层面的老师创设了专业化进展的平台，今年由我园的五名幼