2023年(最新)党员干部个人对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视剖析材料.docx

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1、2023年(最新)党员干部个人对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视剖析材料 最新党员干部个人比照党章党规找差距“十八个是否问题检视剖析材料 依据县委和局党组开展其次批主题教化统一部署,会前,我在集体学习党章党规、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例,认真学习党史、新中国史,深化学习领悟的基础上,比照党章准则条例,紧扣中心提出的“十八个是否,本人联系思想、学习、工作、生活实际,坚持边学习、边比照、边检视、边整改,做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识,提升了政治境界、思想境界、道德境界,到达了深化相识、查找差距、明确方向的

2、预期效果。现将个人检视剖析状况报告如下: 一、存在的问题和缺乏 (一)比照党章“五个是否存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新进展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。经认真查摆,还存在一些缺乏:一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略目光有所欠缺,考虑本地利益多、全局考虑问题少,贯彻中省市决策部署有时看法不够坚决,措施不够有力。比方,对省委环保督查反馈的黏土砖厂撤除、农村畜禽污染整治等工作,初始阶段考虑到维稳等因素,推动不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度,执行不够严格,落实不够到

3、位。比方,有时遇到紧急事情,只以口头、电话等形式打个招呼,然后才报备。 2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用方面。严格依据党员干部的标准和要求来衡量,还有一些缺乏:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不特别强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思索问题少,平常坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲缺乏,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的状况下,有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高,遇到冲突时热忱有所下降;心情安逸时热

4、忱比较高,遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。 3.是否依据党员干部六项基本条件,真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人严格对比下感到还有几个问题比较突出:一是从严治党要求落实不够。满意于不暴露问题、不出大问题,对于单位及当地政府的要求,经常是只要检查整改中未提及的事项短暂搁置,没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成果、出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我的精神境界和“功成必定有我的历史担当还存在差距。三是大局观念不够强。想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己的一亩三分地,没有很好地从进展大局、从单位全局统筹考虑推开工作。 4.

5、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规则,做到令行禁止,保证中心政令畅通 方面。经认真查摆,还存在一些缺乏:在党的组织生活制度方面做得不够好,由于工作任务重,时间紧的缘由,参加机关党支部的组织生活活动相对较少。 5.是否坚持党的群众路途,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,擅长做好新形势下的群众工作方面。经认真查摆,主要问题为:一是群众路途不够扎实。思索谋划工作中,时时处处表达以职工群众为中心的思想还未完全建立,亲热联系群众有差距,对基层 够深化。从群众所提的看法中看,深化基层调研、关切基层员工等方面还做得不够,了解员工的思想、困难少,为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不

6、自觉的问题。 二比照准则“八个是否存在的问题 1、是否坚决志向信念,坚决马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气方面。经认真查摆,主要有二个方面的问题:一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词说明、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识 对世界观、人生观、价值观这个“总开关的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动干脆的主观相识,没有把强化志向信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致志向信念不够坚决等现象。 2、是否坚决不移贯彻党的基本路途,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵

7、抗、斗争方面。经认真查摆,还存在以下问题:在抵抗错误言行方面还是做得不够好,一是缺乏足够的政治 3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,增加“四个意识,对党忠诚醇厚、光明正大,严格执行重大问题请示报告制度方面。经认真查摆,还存在以些问题:主动与“两面人、“两面派斗争意识还是不强,主要是自己党性修养不够强,对“两面人、“两面派的危害性相识不到位。 4.是否严格落实中心八项规定精神,坚决反对“四风方面:能够时时处处严以律己,坚持以上率下,坚决抵抗形式主义、官僚主义等各种不良风气。经认真查摆,还存在一些缺乏:在实际的工作中,还是缺乏创新工作的具体方法和思路,靠阅历、靠传统办事,

8、大胆试、大胆闯的劲头缺乏;在官僚主义方面,还是存在性子急、脾气暴,不愿多听基层、群众的想法和看法,在“怕、慢、假、庸、散中的“怕和“慢中或多或少还是存在一些问题,快速进展同各种人才数量、5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,留意听取不同看法,自觉听从组织分工支配,不独断专行或各自为政方 行议事规则,留意发挥集体才智,但有时也因会议支配议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深化探讨,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太宠爱参加组织支配的活动,不太虚心接受组织的教化和群众监督。 6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标

9、准,自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。经认真查摆,存在的主要问题是在干部调整中,有照看平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。一是选人用人的视野还不够宽,干部沟通力度还不够,对 在培育选用干部时,过多的强调实力培育,而没有重视选用对各方面品性的考量,有时候存在重才轻德的现象。 7.是否勇于开展指责和自我指责,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。经认真查摆,仍存在的一些主要问题:有时,心理上还是特殊牵强的,主要还是思想相识、虚荣心作祟。 8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实,坚决同消极腐败作斗争方面。经认真查摆,还存在的缺乏:

10、主要有两个方面的问题表现:一是改革创新意识不强,有时安于现状,存在得过且过的三比照条例“五个是否存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样,自觉执行党组织确定方面。经认真查摆,还存在以下两个方面的问题:一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不一样的言论,但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索,对其可能会造成的负面影响了解不够。 二是在落实党中心和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违背公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经认真

11、查摆,在*投资决策、合作队伍选择、选人用人等各项事务决策中能秉公用权,未滥用职权,未谋取私利;未违规接受影响各项事务公允公正决策的管理、公车运用管理、会议活动管理、3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“爱惜伞,弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面。经认真查摆,主要问题表现为:对党中心、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性相识不够,潜意识认为这主要是政法系统的主业主责,因此思想上重视不够,甚至降低了工作标准,与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。经认真查摆,仍存在的主要问题:一是靠阅历、靠

12、传统办事,缺乏创新意识;二是在解决实际问题时,直来直去,性子急,对员工和公司职能部门指责 有根治。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低級趣味,违背社会公德、家庭美德等问题方面。经认真比照反思,还存在一些缺乏:随着自己年龄的增长,“艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化,“活到老、学到老 的劲头缺乏。 二、问题产生缘由及分析 深化剖析问题产生的缘由,主要有以下几个方面: 有问题,志向信念是坚决的。能够自觉铸牢志向信念这个“主心骨,把好思想和行动的“总开关,做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移,社会风气在悄然发生转变,或多或少影响到了自己,在不知不觉间共产主义远大志

13、向松动了,志向信念的根基动摇了,只争朝夕、奋勇争先的动力缺乏了,思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象,精神上出现了缺“钙状况,导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。 二是党性熬炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整,渐渐忽视了“总开关问题,思想上不再像刚入党时那么精纯,追求也不再那么高尚,对社会上一些不良现象,也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习,以事务多为说辞代替党性熬炼,考虑个人问题的多了,从大局和组织角度考虑的少了,自觉不自觉地放松了“三观的改造,思想上出现了安于现状、精神懈怠、不 思进取现象,工作的主动性、主动性、创建性减弱。说到底这都是党性熬炼不够,党性修

14、养欠缺。 条件比较艰苦,吃不饱、穿不暖的日子也阅历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响,自认为能够坚持诚信做人、踏实干事,对待群众有如自己父母,是有真感情的。参加工作后,在基层工作9年,也是扎根基层、沉在一线,经常与群众同吃同住同劳动,做到与群众零距离。自调到 *从事*工作后,在机关工作时间长了,忙于各类事务多了,下基层接地气少了,和群众感情疏远了,慢慢与群众产生了距离,对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生,根子还是宗旨意识有所淡化,群众立场出现了偏移。 退缩、面对冲突不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中心、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境的转变,勇于担当作

15、为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强,再上新台阶的精气神缺乏,缺乏像焦裕禄同志那样的*攻坚克难和“敢教日月换新天的敬业精神,缺乏“千锤百炼还坚韧的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还的决心,缺乏“乱云飞渡仍沉着的境界,工作主动性、主动性、创建性不够。 三、整改措施及今后的努力方向 针对查摆的问题根源,坚决对标抓好整改,切实将存在的问题整改到位。 一是加强理论武装。树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获,不断提高觉察问题、分析问题、解决问题的实力。坚持一手抓理论,一手抓业务,严格落实党委理论中心组学习制度,制定个人短期、长期学习支配,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心大政方针,

16、系统地学习党章、准则条例等党内法规,全面通过学习,做到在理论上融会贯穿,思想上清楚明白,行动上落到实,提高运用党的创新理论指导实践、推开工作的实力。 人的追求融入到实际工作中,坚持把群众群众利益放在首位,树立正确的权力观、地位观和利益观,坚决维护群众群众利益,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。认真践行群众路途,坚持经常性的走访、谈心活动,多到冲突突出、脱贫攻坚任务重、产业进展滞后的基层一线调研,带着问题搞调研,全面驾驭基层动态,多倾听群众的工作看法和建议,切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。 三是强化责任担当。进一步增加党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识,持之以恒地用习

17、近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增加信念,增进自觉,鼓舞斗志,胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干品德,发扬脚踏实地、务求实效的“实干精神,驾驭开拓创新、擅长成事的“巧干本领,主动投身到各项事业进展中去,干一流工作,创一流业绩。 风、亲热联系群众有关看法规定的精神实质和重要意义,比照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉的原则,进一步加强自身作风建设。严格依据党性原则处理党内关系,严格执行民主集中制,严格选人用人程序,探讨探讨工作激励畅所欲言、集思广益,作出决策后,大张旗鼓、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴实,勤俭节省,不奢侈奢侈,不追求享受,保持共产党人高尚的个人情操。 以上是我个人比照检查,可能还不全面、不彻底,缘由找的不愿定精确,措施也可能还不到位。恳请同志们指责指正,我确定虚心接受,做到立行立改。

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