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1、2023年食堂组长工作职责 第一篇：食堂组长工作职责 食堂组长工作职责 1、实施对食堂人员的监督管理，组织食堂的全面工作。 2、合理支配食堂人员的工作任务，保障员工按时就餐。 3、组织厨师做好食堂烹调工作，不断改良厨艺，不断改善伙食。 4、负责对食堂选购物品的品质和数量进行核对，对选购不合格品提出处理看法。 5、按时提交选购支配，保证饭堂全部用料按时供应到位，做到事前有支配，事后有监督。 6、按照就餐人数支配开餐，尽量作到食剩余，节省用理，削减奢侈。 7、负责对炊肯用品的申购，验收，维护和管理。 8、惧员工对食堂的看法，不断改善和调剂伙食。 9、督导食堂饮食卫生和食堂大厅的清洁卫生，防止食物中
2、毒。 10、督导食堂做好平安防范措施，餐厅定期清洗消毒，每周不少于一欠，保证食堂没有老鼠，苍蝇，蟑螂等害虫。 11、完成主管临时交给的任务刚好向主管反映有误状况。电工组长工和职责 1、负责修理部电工及杂工的工作支配和监督管理； 2、负责保障工控及后勤设备的正常工作； 3、负责水，电气路的维护与改善； 4、负责临时性工程及工厂所需工具及夹治具的制作； 5、对全部电器设备的修理与维护； 6、负责对部分工具，配件及材料的申购； 7、负责监督下属的工作纪律及对突发事务的处理。 考勤管理制度 1，目的：为了规范公司的考勤管理制度，加强对员工的出勤管理，减轻工卡核算工作的压力，从而到达科学，合理，公开，透
3、亮的标准化考核制度。 2，范围：公司全体员工。 3，内容：公司考勤以工卡为核算的主要根据，同时根据请假条来确定员工的具体出勤状况。为此要规范考勤管理制度，主要从请假，打卡，签卡，核算四个方面来进行严格的限制，从而真正到达科学，合理，好用的标准。 一，请假：每位员工有事或有病须请假的均应办理请假手续，人事管理员在核算工卡时，根据请假条上的内容进行核实，假如不符，以请假条为判定标准。 1、请假程序：每月由各部门主管从人事部调出请假条发到每个班组，请假员工从班组长那里拿请假条并根据自己的实际状况照实填写请假缘由和请假时间，然后交组长签署看法后，再找相关主管签字，最终交到人事部盖章确认，需要总务批准的
4、由人事管理负责向上传递，经总务批准后再通知本人，其他人员不准干脆找总务批假，请假未经批准而不上班者作旷工处理。 请假权限的规定：一般员工请假时间在一天以内的由部门主管批假，人事管理员盖章确认，1天以上7天以内必需由生产经理批准，人事管理员再盖章确认。7天以上的长假必需由总务或代理人批准才能生效，人事管理员盖章确认；班组长以上管理人员请假三天以内由相关部门主管签字后，经生产经理签字再交人事管理员签章确认，三天以上由总务批准，才能生效；写字楼文员一天以内由本部门主管签字后交人事盖章确认，一天以上三天以内，由部门主管先签字再由行政主管签字确认，三天以上者由总务或代理人批准生效；生产部门主管请假一天以
5、内由生产经理批准同样要求签卡，其它部门主管请假由总务或托付代理人批准。 2、如因急病就医，未能刚好请假，应供应医生出具的证明到人事部补办请假条。晚上请假时，经部门主管或其他带班干部签字确认，保安凭假条放行，请假者本人应于假毕次日拿假条到人事部登记，否则作旷工论处。 3、凡未获准休假又不能供应就医证明者，作旷工处理，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天作自动离厂处理第3天下午未上班即可报自离，一个月累计旷工4天作自动离厂处理第4天下午未上班即可报自离，病事假无工资。 4、上班不准迟到，早退或私自离岗，每迟到早退1分钟扣罚人民币1元，超过30分钟扣一天工资。核算时不影响全勤奖 5、因迟到或早退有意不打
6、卡而事后签卡的要从重惩处30元整时 间长者，视情节作旷工处理。 二，打卡：公司的考勤以要卡为基础，根据考勤卡来考核每人每月的出勤状况，并根据考勤卡进行财务核算，因此规范打卡可以减轻我们核算工卡的压力，也使我们的考勤管理更加规范。 1、人事管理员每月按在岗人员编制工卡，具体要分部门组别来编制。并在每月月初之前交到各部门主管手中，然后由部门分发到每个员工手里，每月月底结束时，由保安集中把工卡收集完交到人事部。 2、严禁代人打卡或托付别人打卡，否则员工惩处10元，管理人员15元整，同时代多人打卡则加重惩处，对屡教不改者作除名处理。 3、考勤卡确定要保管好，如有遗失或损坏，持卡人应于当天或次日向人事管
7、理员申请补发，人事管理员登记并对其扣罚10元整。然后由行政主管签卡确认。 三，签卡：如因请假或其它缘由不须打卡者，一律要求签卡，否则一律作旷工或投机行为处理。 1、因请假而需要签卡者，一律到人事部签卡，否则一律无效，人事管理员凭假条签卡，无假条而私自签卡干部变不要自行签卡的惩处20元整；其它状况需要签卡的，一般状况下，员工由组长或主管签，组长由主管签，主管由总务或代理人签。 2、因故误时打卡或其它特殊状况，均应于当天或次日到相关部门主管处签卡确认，持卡人自己延误三天以上未签卡者，主管有权不予签卡。 3、假如因公司放假则不用打卡，各部门自行休假的要签卡；如因打卡时停电而不能打卡的，员工由所在班组
8、长或主管签卡确认。 4、主管需要签卡的由总务或代理人签卡确认，签卡要刚好。 5、写字楼文员的卡由行政主管或总务签卡。 6、每人每月签卡不得超过三次因公超签的除外，超过者每次惩处10元整。 四，核算：全部员工的考勤卡，都统一由人事管理员进行统计核算，财务部并依此核发工资。 1、人事管理员在每月收卡核算时，卡上未打也未签部分公司统一放假除外不予核算，并作旷工处理，如属漏签，责任由持卡人自行担当。 2、人事部在收卡后的一个星期内，员工考勤卡如有问题，可进行查询核实，过期不予查核。 3、人事管理员核算加班工时时，根据部门主管或组长签卡为准，并考核打卡时间，时间不对，以签卡时间为准。 4、人事管理员在核
9、算工卡时，觉察时间不符合且没有签卡时，一律按实际时间核算。卡钟缘由引起的状况除外但要注明 5、公司设有全勤奖30元整，请假超过一天的取消全勤奖。 本制度从正式公布之日起执行，在执行过程中出现问题，或和其它规定相冲突时说明权归厂务部负责。 其次篇：食堂工作职责职责 食堂工作职责职责范文 1.认真学习，刻苦钻研，熟识专业技术，驾驭食品保管技能,不断改良和积累工作阅历。 2.坚持原则，大公无私，严格执行物品验收、出库制度;保证食品进出库不霉变、不腐烂、不虫蛀、不变质;保证仓库洁净、整齐、通气、枯燥，确保师生身心健康。 3.认真做好物品进出仓库登记、签名、领用工作。建立物品进出库日记账，保证每天进出库
10、账物相符、账账相符。 4.认真做好每天每餐本钱核算工作。刚好将当天经营状况和每天进出库物品单价、数量、金额及本钱核算状况向全体师生公开。 5.发扬团结协作精神，听从支配，主动主动参与并做好食堂其他服务工作。 食堂工作职责2 1.负责食堂全面工作，带头执行学校和总务处的有关规章制度。 2.树立一心一意为师生服务的思想，精打细算，努力降低饭菜本钱，不断提高饭菜质量和管理水平。 3.提前一周出好菜单报总务处批准。 4.管理和维护好各种厨具、用具，修旧利废，厉行节省，削减开支。 5.以按劳支配为原则发放奖金，不搞平均主义，做到多劳多得;对于消极怠工者则根据情节少发或不发奖金。 6.负责IC卡售菜管理，
11、确保平安、正常、精确运行。 7.严格执行食堂卫生制度，把好食堂卫生平安关。在校医指导下,组织全组人员搞好食堂卫生，抓好食堂饮食卫生和环境卫生,严防食物中毒事故发生。 8.虚心听取群众看法，刚好解决觉察的问题，按时公开食堂有关的收支，并张贴在公开栏内。 9.监督做好生熟食品的验收工作。 10.完成领导交给的其他任务。 食堂工作职责3 1.在膳食科长领导下，抓好面组管理工作,努力完成各项工作任务。 2.工作认真负责，抓好窗口文明，实行优质服务，做到职工满足。 3.带着全体炊事人员刻苦学习业务，研制各种面点食品，增加面食花样，提高面食质量。 4.搞好食堂及个人卫生，认真执行“五四制，防止发生食物中毒
12、。 5.搞好本钱核算，厉行节省，降低本钱，管理好各种炊具物品,每日刚好结算、报账。 6.留意平安工作，确保食堂平安。 食堂工作职责4 1.在养分室主任的领导下，负责点、送病员饮食,做好病员饮食的供应工作。 2.根据医嘱与病员饮食支配，按时、精确、热忱地将饮食送发到病员床边。 3.负责每天统计其次天饮食，刚好回收餐具，每天清洗配餐间、餐车、残渣桶。 4.虚心听取病员看法，并向领导反映，刚好改良。 食堂工作职责5 1.加强政治思想的学习，不断提高为教化、教学服务，为宽阔师生服务的意识;努力钻研业务学问,不断提高服务的技能。 _对易存放的、常用的物资进行大批量集中购置。 3.选购员应坚持原则,廉洁奉
13、公，自觉抵抗不正之风,交验物资必需是食堂团长、保管员、选购员三人在场。做好与保管员、炊事员的连接，严格按支配选购,做到刚好选购。必需先定价，后购物,做到价物同行。做到刚好选购，保证供应所购物资必需符合食品卫生，严禁选购过期、腐烂、变质的食品，对易耗、易腐食品做到勤购，避开积压造成奢侈。 4.食堂除大宗物资外，选购员应根据市场行情，有权拒购供货商供应的高于市场价格的物资，重新自行选购。大米、面食、油脂、肉食品等大宗的物资,应定期与总务处人员、食堂团长考察市场，集体确定。变更供应商，由供应商干脆供货。 5.选购食品必需向供应方索要有关检疫证明或化验单，并要求供应方签字。觉察供货方供应不符合卫生要求
14、的食品应担绝选购,且负责工作职责范围之内平安。 6.选购员必需严格遵守财经纪律，报账时要有明细，清楚无误，精打细筧,节省开支，随时驾驭市场行情，刚好反馈信息，确保选购质优价廉的物资。如购回的物品质量低劣或价格偏高,均由选购员负责退还或赔偿学校的损失。 7.购进物品刚好入库,并向保管员随时了解库存状况，选购员应妥当保管好备用金，不得挪用，保I正其备用金平安运用。做好选购用款申请、报销T.作,一次借款,一次清账。 8.完成校长、总务主任、食堂交办的其他工作。 食堂工作职责6 1.在膳食科长领导下和会计指导下，每日定时出售饭菜票，并将回收的现金刚好上交出纳会计，做到日清月结、账目清楚，不私自借用公款
15、和用白条抵库。 2.工作期间不脱岗。严格执行有关售票范围和数量等规定，把好出售饭菜票关，遇到问题刚好汇报解决。 3.不断提高业务实力和服务质量，做好售票工作。 食堂工作职责7 1.在膳食科长的领导下，做好食品、物品保管工作。认真学习业务学问，提高管理水平。执行食品仓库管理制度，努力完成领导交给的各项任务。 2.完善物品入库手续，不徇私情，严格验收，按品种、规格、数量存放整齐，做到规范化，并建立库存卡片。 3.杜绝变质物品入库，驾驭食品库存期限，做好仓库的通风、防潮、灭鼠、灭姆工作，防止食品变质。经常与选购员、炊事班长联系，指导选购和运用，避开食品积压、过期。 4.认真执行物品发放制度，严格按领
16、物单发货，对手续不全、违背制度的要拒发，并向科长汇报。 5.每月盘存一次，做到账实相符。自然损耗的物品，经领导批准，方可处理。如有过失刚好汇报，查找缘由刚好解决。每月刚好公布食堂损益状况。 第三篇：备课组长工作职责 备课组是各年级同学科老师的教学探讨组织。备课组长在教研组长的领导下，带着同教材老师认真执行学校的教研教学工作支配，组织老师进行业务学习，开展教学探讨和备课活动，努力提高本学科的教学质量。具体职责如下： 1.建立备课组为中心的教化教学集体。带着全组老师认真学习教学大纲，钻研教材内容，明确所担当学科的教学目标，熟识所任教班级学生的状况，组织备课组老师制订教学工作支配，支配全学期的教学进
17、度，并检查贯彻执行状况。 2.关心教研组长开展每周的集体备课活动，组织备课组老师在个人独立的基础上进行集体备课。具体要求：(1)做到三定(定时间、定内容、定主备人。(2)记好“备课组活动记录表. 3.加强各年级备课组的纵向联系，刚好调整本组探讨重点与方向；组织本组老师进行教学改革试验，互相听课(小型的、有主题的研讨课，开展评议，刚好分析教学状况，沟通教学阅历，探究教学方法，培育学生学习实力。互相间取长补短，共同提高业务水平。 4.协调本组老师的教学进度，经常了解本组老师的备课状况和学生的学习状况，不断改革教学方法，以保证学科教学质量的提高。 5.关心教研组长组织并指导学生开展课外学科活动，认真
18、抓好本年级学科的辅优扶差工作。培育优秀生群体，做好学闲生的转化工作，真正实现教学质量的大面积提高。 6.协调本备课组的工作和人际关系，促进本组老师在思想上、业务上的交融，努力搞好本组的教风和组风建设。 7.刚好向教务主任、教研组长汇报本组的工作状况。 8.依据学校统一布置，关心教务处组织好校内考试及相关学科抽查和测评工作，做好命题、阅卷、质量分析、教学总结等工作。 第四篇：教研组长工作职责本站举荐 教研组长工作职责 教学探讨工作是学校教学工作的基础，也是现代教化的重要特征。学校教研组是各学科老师开展教学探讨的基层单位，也是学校教学管理系统中的基层组织，而教研组长在这个基层组织中起领导者和组织作
19、用。为了更好地最大程度地发挥教研组长的工作主动性，切实抓好教学探讨工作，确保我校教化教学质量的稳步提高，特制定教研组长工作职责如下。l、根据学校办学思想，确定本组教学教研工作支配，内容包括上公开课、观摩课、探讨课支配，活动课支配，教研课题的设定和探讨支配，业务学习支配等，指导并催促本组老师拟定具体的学科学期教学工作支配，内容包括：教学内容、教学方法、教学进度、教研内容、业务进修学习等，收集装订后交教科室。 2、按时参加学校行政组织召开的教研组长工作会议，刚好传达学校教学工作要求，并认真组织实施。 3、按时召开教研组政治学习会议，刚好学习宣扬党和国家的重大方针政策，以及学校的办学思想、有关教化教
20、学工作的规章制度，带头发言组织探讨；按时召开教研组的业务学习和探讨会议，组织老师学习课改理念和现代教化理论，发挥本组集体优势认真搞好集体备课活动，探究先进教学方法与手段，并做好会议记录。 4、不定期检查本组老师的教案、听课笔记、学教研笔记和教学反思日记，检查本组老师的作业及试卷的批改和评讲状况，每月一次。 5、组织本组老师上合格课、汇报课和优质课，一学期内听完该组全部老师的“推门课，利用教研会进行分析和评价，活动结束后将课件和教案及评价报告交教科室。 6、收集本组老师关于教化教学工作的正确建议，向学校汇报。根据学校看法，对老师做说明宣扬工作。负责本组的对外接待与沟通，刚好宣扬和学习先进的教化教
21、学阅历。按照学校支配，主动组织本组老师参加学校的文化消遣及其他公益活动。 7、通过各种方式，关心和培育年轻老师，努力提高他们的教学水平。组织好本组老师主动参与接着教化活动，撰写教研论文，围绕学科特点开展课题探究，组织好本学科的培优、奥辅和竞赛活动。 8、审定期中、期末考试试卷的内容，把握各年级试题的深度、广度和难度。做好试卷分析工作。 9、根据本组工作的开展状况，拟定本组具体的学期工作总结，交教科室。 10、负责组织涉及教研组的评模选优工作。催促本组成员搞好本组范围内的清洁卫生，疼惜本教研室内的办公设施，并做好平安保卫工作。 中学教研组工作及管理条例 第一章总则 第一条为了规范我校教研组织建设
22、和管理，突出教学与探讨在学校工作的中心地位，不断提高教学质量，特制定本条例。 其次条学校高度重视并切实加强教研组织机构建设，建立健全教研组织机构，制定教研组织机构管理和嘉奖制度，落实教研组长待遇，表彰嘉奖教研科研先进组和个人，嘉奖优秀教研科研成果。 其次章教研组织架构 第三条在分管校长的领导下，教科室负责教研组的管理。 第四条学校教研组织包括“学科教研组、年级质量组以及其它教研科研协作组织。 第五条根据我校实际，设立以下教研组长岗位：语文、数学、英语、现代教化技术组、物理、化学、生物、政治、历史、地理、艺术、体育共十二个岗位，不设副组长岗位。 第六条学校教研组接受并主动协作涪城区教研室、进修校
23、、教研员及区学科中心组组长的支配与指导。 第七条各年级质量组在教研组的指导下可以有创意地开展工作。 第八条学校根据教学教研需要，组建其他形式的教研科研协作组织，如校内专家组、校外专家指导团等。 第三章学科教研组、年级质量组的工作职责 第九条学科教研组工作职责 1、关心教育处、教科室进行学科教学常规管理，制定和落实学科教学基本规范，分析学科教学现状，提出加强和改良学科教学的看法，努力提高学科教学质量。 2、组织学习教化方针、政策、法规和教化教学理论，引导老师按教化教学规律从事工作。 3、指导老师制订业务进修规划，检查落实状况。 4、组织老师参加各级开展的教研活动，觉察和培育骨干老师，关心老师提高
24、教学水平。 5、组织实施学科校本行动探讨。实行老师乐于参与的、高效的教研活动形式，探讨解决学科教学中大面积存在的问题，推广先进的教学方法；绿色圃中小学教化网 :/开展专题或课题探讨，组织老师进行科研攻关，解决学科新课程实施中遇到的问题。 6、认真总结和沟通教学阅历，指导老师撰写教学论文，做好阅历论文等成果的举荐工作。 7、加强学科学习质量的评估与探讨，做好学科教学质量检测分析工作。 8、组织指导学生的课外学习活动和学科竞赛活动。 9、完成学校、教科室或校内外其他机构下达的有关教学和教研任务。第十条年级质量组工作职责 1、组织本年级学科老师学习课程标准、教材和教学方法，每期开展一次课标教材培训，
25、关心老师明确学科教学的目标、任务和要求，驾驭教材的学问体系和重点、难点，驾驭隐含在学问体系里面的科学思想和方法,引导老师按学科特点，有效、高效地实施教学。 2、在老师认真钻研教材的基础上，组织年级集体备课。年级集体备课按单元章节进行。每次集体备课做到四定:定时间、定内容、定形式、定中心发言人。 3、组织老师开展教学练兵活动。要不断改良教学练兵方式，充分发挥教学练兵对老师业务水平提高的成效。 第四章学科教研组长的产生、任职条件和职责 第十一条学科教研组长可由该学科全体老师民主选举产生，也可由学校教科室举荐，经校长同意后正式聘任或任命。 第十二条学科教研组长的任职条件 1、酷爱教化事业，具有良好的
26、职业道德。 2、业务水平高，具有丰富的从事本学科教学的阅历。 3、具有较强的组织实力和广泛的群众基础，在本组有确定的声望 4、具有中级以上专业技术职称，年龄50岁以下。女老师年龄45岁以下。 5、学科教研组长原则上从该学科年级质量组长中产生。特别优秀的老师可除外 6、学科教研组长任期一般为三年，最长任期不超过6年。但出现以下状况之一，经校务会议探讨通过可终止聘任： 第五篇：教研组长工作职责 教研组长工作职责 教研组长是学校教学工作的骨干，应按学校教研工作支配，在教育处领导下，管教管研，发挥学科组的核心作用。 1、组织本教研组老师学习党的教化方针和教化理论，主动参加政治学习，结合工作实际不断提高
27、对教化方针的相识和教化理论水平，引导老师依据教化规律进行教学工作。 2、每学期初根据学校的教学工作支配，结合教研组的特点，制定本教研组的工作支配，明确本学期的教学任务及各年级各学科的教学进度要求，并检查落实状况，每学期末写出本教研组的工作总结，并上交教务处。 3、组织老师钻研教学大纲和课程标准，指导老师进行教改，推动老师在个人认真钻研教材的基础上，开展好集体备课活动。 4、组织老师开展教学探讨活动，并主持教研活动，定时间、定地点、定内容，组织集体备课、听评课等活动。活动要目的、内容明确，联系学校实际，既突出指导性，又要具有普遍性，强调活动效果。 5、负责组织和审查组内不同年级、不同阶段、不同类型考试的命卷工作，组织阅卷和教学质量分析。 6、关切组里工作，关切组员的思想、工作、生活状况，主动做好组员的思想工作，调动全员的工作主动性，共同搞好教研工作。 7、关心教务处真落实与本教研组有关的校本培训工作，确保在培训中提高整个教研组老师业务水平。抓好学科竞赛和课外活动。 8、创建良好条件让中老年骨干老师充分发挥其教学专长；留意对青年老师的培育和关心；落实“以老带新，以新促老，共同提高的“师徒结对活动。 9、认真积累教学资料，并在学期结束时，以教研组为单位，将有关资料整理完善。 10、完成学校交办的其它工作。 二一六年六月