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1、2023年实习生请假规定 第一篇：实习生请假规定 實習生請假規定 一、請假規定：主要以本院員工請假規定為主。請假請先口頭告知單位主管，並 至三樓教學部領取請假卡填寫，經過實習指導老師及實習單位主管同意、教學部確認後，始准假。學生領取假卡後請一週內送還教學部。 (一)病假： 1.實習學生如因病不能實習者，須持診療批價收據影本或診斷證明影本等證明文件向實習單位主管及實習指導老師請假。 2.實習時如須就醫診治或突患急病時，應先向實習單位主管、老師請假。准假後方能離開，並於事後補辦請假手續。 3.實習期間病假時數與補課規定同各校規定，各實習單位自行支配補課。 (二)事假： 1.實習期間非特殊狀況，不得
2、准予事假。 2.臨時發生緊急事故時，須在上班時間之前，先以電話報告實習場所主管或實習指導老師，再由家長書面證明補請事假。 3.一般事假須於一星期前，持家長信件或相關證明向實習場所主管及負責老師請假。 4.實習期間事假時數與補課規定同各校規定，各實習單位自行支配補課。 (三)喪假 1.須有家長證明或訃聞。 2.可請假時數依學校規定，如學校無規定則以勞基法規定之時數為主。 3.勞基法規定如下： (1)父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日。 (2)祖父母、外祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日。配偶之祖父母給予喪假三日。 4.是否需補課，請各實習單位自行決定。
3、 (四)公假 參加學校活動、代表學校參加校外活動或全國性考試者得給公假，但須事前出具活動公文請假，取得本院實習單位主管之同意，並告知教學部，始可准假。公假不扣實習生分數。 (五)特別假 如颱風假，本院所在之地區宣佈停止上班上課，則實習生可來電通知實習單位後則可不至醫院報到，此假不扣實習生分數，並依各單位自行規定是否需補課。 (六)曠班 1.未辦理請假即算曠班。 2.曠班時數以各校規定為主。 二、請假卡运用方式： 1.一律运用本院之請假卡。E2A3834165-1 2.如須請假請實習生先口頭告知單位主管，並至教學部領取請假單，並請該實習單位主管簽章、教學部核對後，留存教學部，另由教學部於寄發學生
4、考核成績時一併寄影本交給學校存查。 3.同一學校、同一科系學生將运用同一張假卡。 三、其他相關事項 本院已開始採取簽到退方式記錄出勤狀況，請確實簽到退與完成請假手續。 四、違反規定： (一)將專函通知實習生該校該科。 (二)如因曠班次數過多，超過三天以上，如實習主管評定不及格，則拒絕該位 學生再次於本院實習。 (三)如有兩位同校同學發生違規事項，則取消該校學生下一學期申請實習的機會。 其次篇：实习生请假制度 实习生请假制度 1.在实习期间，实习生一般不得请事假，实习生休病假必需持所在医院诊断证明。如有特殊状况，须严格按规定，事先办理请假手续，写出书面申请报告，经批准后方为有效，事后补假一律无效
5、，均按旷工处理。 2.请假1天佑科护士长批准;3天以内经带教老师同意，科护士长报医院护理部或科教科等主管实习生部门同意后方可离岗;3天以上1周以内由教学基地主管门批准；一周以上有主管校领导批准，事假最长不得超过两周。 3.凡请假超过3天，销假后须补齐请假天数；请假超过7天待实习结束后再补齐请假天数；实习生在实习期间病、事假累积超过全部实习时间的1/3，应随下一届学生重新进行方可毕业。 第三篇：实习生请假制度 实训学生请假制度 1、实习学生实习期间一般不得请假，若确因病、急事不能参加实习活动，必需办理请假手续。 2、请假半天之内由实习指导老师准假，1天之内由实训中心负责人准假，超过1天由系部相关
6、领导批准。请假时间计入成果档案，同时作为累积时间。 3、因病或特殊缘由，请假三至六天者，由班主任、教务科、学工部、实训中心共同批准，请假时间计入成果档案，同时作为累积时间。 4、因病或特殊缘由，请假七天以上者由班主任、教务科、学工部、实训中心共同签署看法，经系部主任领导审批，请假时间计入成果档案，同时作为累积时间。凡不请假或请假未经批准者，擅自不参加实习者，按自动停止实习处理，不赐予评定实习成果。 5、迟到、溜号、早退三次按无故缺勤一天记；无故缺勤一天，按旷课6课时处理。一至二周实习无故缺勤一天以上含一天或病、事假二天以上含二天者，做如下处理： 1)无故缺勤超过规定时间者，取消其实习成果； 2
7、)请事、病假超过规定时间者，不评定成果，必需补足欠缺实习时间、内容，方可评定成果，其时间一般支配在下一届同类班级伴同实习，费用自理，成果以及格记；补充溢习前必需经实训中心汇报系部领导商定批准后执行。 延职院机电系实训中心 第四篇：实习生请假制度 饶河县人民医院 实习生请假制度 1、为加强实习生的考勤与请假管理，实习生请假均由医务科统一批准。 2、实习生在医院实习期间一般不准请假，如有特殊状况，本人需先到医务科进行审批，不准事后补假。 3、实习生因病需要请假者，应持有医师的诊断证明，并经医务科审批，医务科审批后方能离开实习岗位急症除外，否则一律不准病休。 4、实习生在医院实习期间有严格考勤制度与
8、纪律，坚持八小时工作制，按时进入实习科室，做到不迟到、不早退、不旷课，经查岗迟到一次者在实习总评中扣1分，旷课1天扣2分。 5、实习生未经请假，擅自离开按旷课处理，满8小时者，除指责教化写出书面检查外，并根据旷课数和情节严峻状况依据学籍管理规定赐予处理。 6、实习生在我院不享受寒、暑假休息待遇。 7、以上规定望各科遵照执行。 饶河县人民医院 医务科 第五篇：请假规定 安康市江南燃气有限公司 关于员工请假的规定 为规范人员管理及考勤制度，严格请假纪律，保障公司正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制定本制度。 一、员工请事假规定 1、各部门负责人请假半天以上由办公室
9、主任审批；请假一天以上含1天持假条，报总经理审批。 2、员工请假半天，必需经部门负责人批准后方可离岗，请假1天含1由部门经理审批；员工请假3天以上含3天者须经公司办公室审批。 二、员工请病假必需持医院诊断证明，病假在1天含1天以下，由部门负责人审批，病假在2天以上含2天经办公室审批。 三、违背考勤纪律的相应处理 1、部门负责人及员工无论请事、病假必需填写假条，无特殊状况不得他人代请假，不得电话请假特殊状况除外，不得未经批准先斩后奏。对于特殊状况本人不能刚好请假可在加满后返回单位刚好完善请假手续，对违背上述规定者均按矿工处理。请假一天扣发当日平均工资，除婚、丧假外，请假在3天含3天以上者，不享受
10、奖金；矿工一天扣除两天工资；矿工当月不得享受职务工资和嘉奖工资。对于既不上班又不请假者达15天按自动解除合同处理，在此期间造成工作损失，公司将视其情节追究当事人相关责任。 2、员工溜岗、迟到、早退一次，每次扣发当月工资5元；迟到、早退、溜岗三次以上者扣发月奖金或工资100元；按级定资的员工请假2天以上含2天在当月工资中扣发日平均工资。请假3天以上含3天者不享受当月奖金，请假两周以上者无职务工资和奖金。年薪制领导请假、迟到、早退、溜岗实行累计计算制，凡迟到、早退、溜岗三次以上含三次每次扣工资100元；请假按一周五天半工作制，年终汇总累计计算婚丧假除外。年累计请假10天以上含10天者年终兑现工资减扣10%；年薪制领导年累计请假15天以上含15天者年终兑现工资减扣20%；年薪制领导年累计请假20天以上含20天者年终兑现工资减扣30%；年薪制领导年累计请假25天以上含25天者年兑现工资减扣40%；年薪制领导年累计请假30天以上含30天者年终由公司总经理睬议探讨确定兑现标准；一般员工请假在3天以上一周以下按天数在当月扣发日平均工资；请假在一周以上者除扣除日平均工资外，不享受奖金，提成工资按比例减扣。 本制度自2023年4月1日起执行 安康市江南燃气有限公司二O一一年三月二十九日