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1、2023年银行网点主管竞聘稿 第一篇：银行网点主管竞聘稿 优势： 本人从2023年5月17日进入本单位正式工作，到今日有两年了，作为一名一线柜员来说，没有信贷从业阅历是我这次竞聘的硬伤，但是，我信任，联社领导对我这两年的工作表现，工作看法，工作实力都有了确定的了解，那么我就简要分析下自己的优势。从纵始终看，我与工作多年，阅历较为丰富的老员工比较，年轻的我有以下两种气质，擅长学习，擅长创新，能较快适应新事物的灵气和敢于迎难而上，乐于挑战的志气。从横向相比较，我们这代人被社会贴上了浮躁，急功近利的标签，但是我与同龄人相比，又有另外两种气质，一是坚持不懈，一条道走到底的傻气，二是踏实肯干，相比一蹴而
2、就的成果，我更宠爱一步一脚印，务实工作得来的果实，这就是沉得住气。 工作支配与目标： 假如这次有幸能竞聘胜利的话，我将以联社下达的各项任务指标为已任，竭尽所能，稳定现有客户、挖掘潜在客户，推广新兴产品、打造一流服务品牌、圆满完成联社下达的各项任务。 工作措施和方法： 1、恶补信贷学问，勤奋努力，多途径学习并且驾驭信贷从业的基础学问和具体的操作方法。 2、作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确相识、处理业务进展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。 3、稳中求进，开拓存款新的增长点。.地处边远山区，由于地域限制等缘由，经济相
3、对薄弱，而且,竞争原来就相对较小，那怎样才能开拓存款新的增长点呢？我认为关键是要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差异化管理，根据客户对我社的奉献度，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我社带来更多利润的客户身上。通过加强与客户的沟通与联系，向客户供应金融新产品，绿色通道等服务，增加对客户的吸引力，争取把他行的优质客户为我社的优质客户。 4、主动稳妥地推动信贷业务的营销，加强对贷款的管理。做好进村入企，客户信息建档工作。主动出击，多渠道了解淡竹乡政府的进展动态，刚好驾驭信息，对一些有特色经济，前景好的专业合作社做跟踪，走访，主动拓展信贷业务。严格落实贷款的“三查制度，对大额贷款实施
4、跟踪监控，随时驾驭其经营动态，确保大额贷款的平安性、流淌性和效益性。 5、加强队伍建设，狠抓内部管理，提升分社服务水平。在网点内营造互帮互助，共同进步的和谐气氛。 6、以身作则，不断改良。在日常工作中我将保持一份平常心与责任感，以身作则，在工作中不断改良自己，用自己的真诚与努力换取同事们的认可。 竞聘陈述到此结束，可能上述很多观点还较无趣，不成熟，但是，我会努力努力再努力！在本职岗位创建出应有的价值，也请联社给我供应一个更广袤的平台，让我能实现自己的职业幻想！感谢！ 其次篇：银行网点主任竞聘稿 银行网点主任竞聘稿 银行网点主任竞聘稿由管理资料网整理，银行网点主任竞聘演讲陈词，包括个人的工作以来
5、的工作阅历及竞聘职位的优势，还有就是假如通过竞聘个人的工作预备。以下是我整理的银行网点主任竞聘稿 银行网点主任竞聘稿 各位领导、各位同事： 大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理睬计师。 我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每 一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参加此次竞聘，展示自己。 一、竞
6、聘优势 1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进行的宣扬，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务学问，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，XX年通过国家人事部考 试，被聘为助理睬计师。 2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、
7、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，98年被评为支行“优秀行员。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一/fanwen/1544岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 12全文查看 第三篇：银行网点主任竞聘材料 打造精品网点创工行新星银行网点主任竞聘材料各位领导、
8、各位同事：大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理睬计师。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参加此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势 1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办
9、事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进行的宣扬，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务学问，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，2000年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。 2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，98年被评为支行“优秀行员。我总
10、觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带
11、着各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分
12、调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。 3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行进展的基础，没有一个稳定的“黄金客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信誉社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全
13、面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。 4、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。 5、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒
14、体上进行报道，扩大社会影响。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。 第四篇：银行网点主任竞聘材料 银行网点主任竞聘材料 打造精品网点 创工行新星银行网点主任竞聘材料 各位领导、各位同事： 大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中国共产党党员，大专文化，助理睬计师。 我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞
15、聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参加此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势 1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进行的宣扬，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务学问，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏
16、省英语、计算机等级考试，2000年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。 2、有着较强工作责任心和进取心。 进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，98年被评为支行“优秀行员。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任
17、务实现。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务 这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 三、具体措施 作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委
18、、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业 务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。 3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行进展的基础，没有一个稳定的“黄金客户群，银行业务的开拓就成了无
19、源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信誉社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。 4、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在 简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我
20、们分理处的优越性。 5、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。 各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。 感谢大家！ 第五篇：银行网点营业主管岗位职责 网点营业主管岗位职责 一、负责组织全网点人员的政治和业务学习，促进全网点人员思想、政治、业务水平的提高；组织、调配柜员正常营业，监督柜员工作程
21、序。 二、贯彻执行各项规章制度，检查、监督网点内人员依据操作规程处理业务； 三、负责本网点的平安和风险防范工作，刚好解决营业中出现的问题，对出现的重大问题刚好向上级报告； 四、总结本网点工作中的阅历和问题，并向上级提出建议和措施，不断提高业务管理水平。 五、日常工作方面： 一负责网点柜面的日常营运 1、关心支行长支配网点的日常排班，根据业务需要增减弹性服务窗口；负责网点柜员令牌的维护管理工作。 2、负责网点内运行系统的日常维护工作，包括网点监控、主机日常开启关闭、系统升级、故障上报等方面的记录和管理。 3、负责本网点自助设备的日常运行，依据业务规定协同柜员自助。 4、负责网点重要单证、印章、账
22、薄、报表、业务凭证等重要物品的管理；负责与金库调拨现金、与后台调拨重要单证，确保现金、重要单证等限制在限额内；对柜员觉察的假币进行鉴定确认；妥当保管个人保管的现金、重要单证等物品。 5、负责营业网点各类统计报表和重要数据的整理上报工作。 二规范柜员业务操作，防范网点操作风险 6、负责组织网点内业务检查，保证各项内限制度的落实；催促柜员严格依据制度和操作流程办理业务，确保柜员操作与制度流程的一样性。 7、依据制度做好对柜员业务的实时审核、授权以及对个人业务顾问业务的授权工作；按规定对柜员和个人业务顾问进行现金、重要单证及重要物品的日常检查；分析大额交易，刚好识别可疑类交易，对大额可疑类交易刚好报
23、告。 8、负责日终监控网点内各岗位尾箱现金、重要单证量是否合规，确保柜员日终帐实相符，落实柜员双人封箱制度；履行柜员交接监交工作；催促柜员定期、不定期修改柜员卡密码；负责监督执行与押运公司的钞箱交接流程；接收柜员及个人业务顾问上交的凭证，整理封包后上交稽核部门。 三加强柜员服务指导，呈现网点精神 9.负责对网点柜员的服务质量、客户满足度和业务风险的管理。 110、指导柜员日常服务行为，催促柜员做好服务和销售举荐工作，呈现员工良好形象。 11、受理并跟进柜员移交的当场不能完成的客户后续服务，受理柜员移交的客户不满或投诉，做好安抚和说明工作，对于不能自主解决的投诉刚好上报。 12、关心网点经理实施
24、网点服务质量日常检查；领先垂范，确保网点精神贯穿于柜面服务的全过程。 四辅导培训柜面员工，提高柜员业务技能 13、做好对柜员的现场和日常辅导，提高柜员业务学问和业务技能。 14、组织柜员进行业务技能及新业务学问的培训，向网点经理举荐进展优秀柜员。 六、公司业务方面 一按要求对柜台业务中需业务主管审核的业务进行审核并授权，对其合法性、合规性负责。 1大额取现转账审批授权：取现5万元含至20万之间、转账50万元含至100万元之间需业务主管在付款凭证反面左上角签字，并进行系统内授权；单位向个人转账每笔超过万元的，须审核资金用处。 2网点缴拨款：支行向营业机构拨款100万元以内不含由业务主管审批，审批
25、需要在“拨款请求单各联签字确认。营业机构向支行缴款200万元以内不含由业务主管审批，审批需要在“缴款单各联签字确认。营业机构向储蓄系统拨款100万元以内不含由业务主管审批，审批需要在“拨款请求单各联签字确认。公司业务系统与储蓄系统缴拨：对100万元以内不含的拨款审批授权，在“缴款单或“与外系统资金调拨单上签章。3其他需要审批授权事项，如客户基本信息建立、修改、查询、注销，单位活期账户开户，活期账户资料维护，单位活期账户销户，活期存款存入、活期存款支取、协定存款设定/取消，单位账户余额查询，大额取现预约，临时账户展期维护，定期存款单据挂失/解挂/补开，印鉴卡维护，单位存款证明，其他转账付款渠道为
26、行内转账和行内汇划，网点长短款事项，本票出票、出票取消、重打印、付款、退款，票据挂失/解挂等。 二负责本机构的尾箱增设、修改、注销等操作，负责监督柜员尾箱之间的交接，并对其真实性负责； 三负责公司业务日常检查工作 1每月对本机构重要空白凭证有价单证、印鉴卡片等进行账实检查，检查重要空白凭证有价单证与网点重要单证查询是否一样，检查开销户登记簿、印鉴卡、电子验印系统是否相符，记录检查状况，并对检查结果负责。2每月检查账户是否刚好报批和报备，登陆人民币银行结算账户管理系统，和开户申请书相比对，检查是否遵循人民银行账户管理方法，记录检查状况，并对检查结果负责。负责公司业务日常检查工作 3每月检查本机构
27、全部印章及重要机具支付密码器、压数机、密押器、打码机的保管与运用状况、各类凭证及实物的交接登记手续是否齐全、各类登记簿的登记状况尤其是印鉴卡运用状况登记簿、大额现金存取款登记簿、大额现金支取预约登记簿、大额转账支付授权查证记录表等，记录检查状况，并对检查结果负责。 4每月检查电子验印强制通过状况，记录检查状况，找出强制通过缘由，落实整改。 5依据规定对本机构反洗钱工作开展状况进行监督、检查，尤其是单位转个人、大额取现转账，记录检查状况，并对检查结果负责。 四印章、凭证现金管理 1负责保管和运用印鉴卡、汇票专用章、本票专用章和结算专用章。 2负责保管本机构重要空白凭证大库包括开户预留印鉴卡第联，
28、合理调剂本营业机构现金与重要空白凭证库存一般营业机构重要空白凭证存量限制在10个工作日的用量，柜员尾箱中的重要空白凭证存量限制在1个工作日的用量，进行柜员的重要空白凭证、现金调剂及向上级行的领缴。 3每日日终或次日营业前负责按规定需纸质保存各类报表及批量记账的凭证的审核工作，对账务类交易流水进行逐笔勾挑，确认全部账务均纳入科目轧账单，在科目轧账单上签字后上交事后监督。 五对账中心超过二个月无对账反馈信息的，协作客户经理与客户联系，与客户经理共同上门对账，并将信息反馈支行长。 六做好大额资金汇划业务核实工作，转账50万元以上含、定期取款金额大于100万含或定期提前支取、客户未到通知期限一天、七天支取的均须与企业进行电话核实后，应在传票反面注明企业联系电话、联系人并签署审批看法，注明日期。 七可兼任备用密押员。 八对于复核柜员递交的全部开销户变更资料、印鉴变更资料、临时存款账户展期等进行审核确认，审核完毕后将开销户变更资料、印鉴变更资料、临时存款账户展期资料、网银资料等一起送交后台会计部门进行审批。开销户、变更等手续办理完毕后，负责将开销户、变更等资料上交事后监督。 九每月对扫描仪进行校正，负责印鉴建档、更新、删除、强制通过等业务审核，完成电子验印系统操作。